Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad internacional

son:

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por
sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los
gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas. P•FTSE
Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de
inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones
de las empresas que participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa;
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de
inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que
reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de formación, salario y
situación de empleo.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por
sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los
gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas. P•FTSE
Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
La adopción de vida y estilo organizativa que redunda en los hábitos de los
colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia el exterior se
entiende como

Cultura Empresarial

Generación de Bienestar

Inclusión Social
Linea corporativa.

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Fue el primer indicador de inversión responsable a nivel mundial. El iń dice ha sido
creado en 1990 y se calcula sobre las empresas incluidas en el ranking Standard&
Poor ́s 500. Este indicador de compañiá s de gran capitalización recoge el 80% del
mercado de capitales de Estados Unidos.

FTSE4Good Environmental Leaders Europe 40 Index.

El FTSE (Financial Times Stock Exchange)

El Domini 400 Social Index

FTSE4Good Index Series.

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los lineamientos
específicos de las tareas a asumir con los grupos de interés.

El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la gerencia; los
lineamientos específicos de las tareas a asumir con los inversionistas.

La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de la RSE en

diálogo y retroalimentación de los asuntos internos.
Pregunta 5
4 / 4 ptos.
La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social empresarial
es que:

Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como responsabilidad la

administración de la riqueza para bien de toda la sociedad

Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas y de las épocas
prosperas

Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de desarrollo

sostenible

Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta a los grandes

problemas sociales
La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por parte de las industrias
de integrar las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y
sus relaciones con los stakeholders.

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact son:

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la corrupción y los
derechos de asociación

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico y

los derechos de asociación

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico, la lucha contra la corrupción
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

IncorrectoPregunta 7
0 / 4 ptos.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad internacional
son:

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por
sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los
gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas. P•FTSE
Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de
inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que
reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de formación, salario y
situación de empleo.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de
inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones
de las empresas que participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa;
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por
sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los
gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas. P•FTSE
Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Una organización que argumente que es socialmente responsable debe estar en
condiciones de presentar con transparencia los resultados de una evaluación minuciosa
de su operación en la cual se evidencie que no está afectando de manera negativa a sus
stakeholders y que por el contrario está actuando para lograr el mejoramiento continuo
en su gestión frente a los mismos. De acuerdo a lo anterior y para poder conseguir esta
labor, la empresa debe enfocarse primordialmente a:

Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por ejemplo

información histórica con las mismas características o mandatos legales

Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el objeto de

establecer datos e índices sociales.
Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de interés, de
manera aleatoria

Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el control de las

actividades de RSE

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
Los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las empresas con
el concepto de Responsabilidad Social Empresarial, algunos de ellos no son
certificables y otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las empresas encuentran
una mayor difusión y reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales y
sociales a sus procesos en este sentido

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje de la
sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de las acciones y la
creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta línea de ideas una empresa de
grado sostenible se debe a que

Evita los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios que
comercializa.

Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante la creación de

productos y servicios.

Hace Cumplir las reglas de juego.

Atiende las demandas de información de los grupos de interés.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su tercera etapa
se caracterizó por

El fortalecimiento de los diferentes actores y stakeholders

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que
ayudaran a la sociedad

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de

decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y
sociales
La industria colombiana asumió su papel de líder frente a la sociedad y decidió buscar
alternativas sociales y ambientales en el desarrollo de sus actividades.

IncorrectoPregunta 12
0 / 4 ptos.
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las acciones que
anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero que ha sido reevaluadas con el tiempo
por parte del sector empresarial. Siendo este el comportamiento que ha identificado las
empresas últimamente, podemos decir que:

Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial para alinear
sus procesos con la responsabilidad social

Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes interesadas con
el ánimo de interactuar entre las diferentes vías y actores para construir modelos
sostenibles de desarrollo.
Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de implementar
mecanismos de ayuda comunitaria, pues solo así son reconocidos como empresas
socialmente responsables

Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la empresa a

generar espacios de responsabilidad social corporativa.

IncorrectoPregunta 13
0 / 4 ptos.
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria desarrollada por el
Programa de las NacionesUnidas para el Medio Ambiente –PNUMA-‐en conjunto con
la Colation for Environmental Responsable Economies –CERES. Por ello:

Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite satisfacer las
necesidades del futuro sin impedir a las generaciones futuras, satisfacer sus propias
necesidades

El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad, solo asegura su
consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.

Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.

Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas prácticas de las
empresas, a nivel internacional, sobre sus acciones en la búsqueda el desarrollo
sostenible.

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y evaluar los
cambios y las consecuencias del estado de los procesos sostenibles así como del entorno
que lo rodea. Para llevar a cabo lo anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad
deben tener atributos como:

La Simplificación, cuantificación y comunicación.

La Simplificación, Cualitativos y comunicación.

La Cuantificación, cualitativos y simplificación.

La Simplificación, cualitativos y compresibles.

Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Social Accountability 8000 es una norma internacional de Responsabilidad Social que
responde a una necesidad de gestionar las diversas quejas presentadas por los
consumidores con respecto a las condiciones laborales a los cuales son sometidos los
trabajadores en diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos
indicar que:

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en temas como

libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y prácticas disciplinarias

Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que todas las
prácticas laborales se mantienen de acuerdo a lo que los consumidores desean que
ocurra en las cadenas productivas para la realización del servicio o producto.

Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las organizaciones

enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja códigos laborales diferentes.

Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso con sus

empleados, por el respeto a sus derechos y enmarcada en aspectos claves del desarrollo
laboral
La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a los derechos laborales
y el avance hacia la colectividad

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral, así garantizar
que las normas legales mínimas establecidas se cumplan para:

Salarios pagados por una horas de trabajo regular

Salarios pagados por una semana de trabajo normal

Lineamientos para pago de salario según empresa

Lineamientos para pago de salarios a fin de año

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?

ISO 14000

ISO 9000

OHSAS 18000

ISO 26000

La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a la guía internacional
desarrollada por el organismo para la estandarización, en materia de responsabilidad
social de todo tipo de organizaciones

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales
pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial: Estos instrumentos son
en este sentido.

Todas las anteriores

Legales.

De mercado
Regulaciones y sanciones

Pregunta 19
4 / 4 ptos.
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida bajo el
enfoque de:

El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)

El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)

El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)

El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)

Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente responsable, la GTC 180

adopta el enfoque clásico del PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su segunda etapa
se caracterizó por:

La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que
ayudaran a la sociedad

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de

decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos éticos y
sociales
La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas de RSE

Se desconocía el verdadero impacto de la empresa colombiana en los aspectos sociales

y ambientales

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