FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Bendahara

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. JPT Madya : Sekretaris Daerah
b. JPT Pratama : Direktur
c. Administrator :Wadir Umum Dan Keuangan
Kabag Keuangan
4. Pengawas :Kepala Sub Bagian Anggaran dan
Perbendaharaan
5. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Direktur

Wadir Umum
Dan Keuangan

Kabag
Keuangan

Kasubag Anggaran
Dan
Perbendaharaan

Bendahara

6. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan. Membayar transaksi keuangan RSJ, administrasi keuangan dan
pertanggung jawaban keuangan RSJ berdasarkan ketentuan yang berlaku
agar tugas bendahara terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran
yang telah ditetapkan
7. Uraian Tugas :
1) Menyelenggarakan penatausahaan penerimaan pendapatan pelayanan
BLUD dan Penerimaan lainnya sesuai dengan ketentuan dan peraturan
yang berlaku.
2) Mencatat seluruh penerimaan ke dalam buku kas penerimaan.
3) Menyetor semua penerimaan ke rekening Bank BLUD Rumah Sakit Jiwa
Prof. HB. Saanin setiap hari kerja.
4) Menghitung dan mencocokkan seluruh penerimaan dengan yang
tercantum dalam SKRD, TBS, dan STS.
5) Membuat laporan pertanggungjawaban seluruh penerimaan setiap bulan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
6) Menyimpan uang penerimaan pendapatan sebelum disetorkan ke
Rekening Bank BLUD Rumah Sakit Jiwa Prof. HB. Saanin maksimal
1x24 jam pada hari kerja.
7) Melaksanakan penatausahaan pengeluaran keuangan secara tertib dan
teratur sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku.
8) Mengajukan SPP berdasarkan dokumen Anggaran DPA- APBD
9) Meneliti semua penerimaan berdasarkan SP2D yang diterima dan
memeriksa semua pengeluaran berdasarkan tanda bukti yang sah.
10) Melakukan pembayaran kepada pihak ketiga berdasarkan bukti
pembayaran yang sah sesuai ketentuan dan peraturan yang berlaku.
11) Mencatat semua tanda bukti transaksi keuangan secara tertib dan
teratur sesuai ketentuan dan peraturan yang berlaku.
12) Menandatangani bukti pengeluaran ( Kwitansi ).
13) Melakukan Penyimpanan uang tunai sesuai dengan ketentuan dan
peraturan yang berlaku.
14) Melakukan pembayaran gaji, honor,tunjangan dan jasa lainnya.
15) Membuat laporan pertanggungjawaban ( SPJ ) Keuangan setiap
bulan,Triwulan, Tahunan ,dan laporan sewaktu-waktu bila diperlukan.
16) Melakukan penyetoran kewajiban perpajakan sesuai dengan ketentuan
dan peraturan yang berlaku.
17) Menyetorkan sisa Anggaran UYHD APBD pada akhir tahun.
18) Melaksanakan penatausahaan pengeluaran keuangan secara tertib dan
teratur sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku.
19) Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan untuk
mendukung pelaksanaan tugas.
8. Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Bahan transaksi keuangan, SPJ, Data kelengkapan keuangan
SPP dan SPM, SP2D
2 Petunjuk dan arahan atasan Sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas
3 Blanko/formulir kwintansi Data kelengkapan keuangan
4 Berkas konsep Pedoman pelaksanaan
5 Materi peraturan dan perundang- Materi peraturan dan perundang-
undangan yang berhubungan
undangan yang berhubungan
dengan Sub Anggaran dan
dengan Sub Anggaran dan Perbendaharaan
Perbendaharaan
6 SOP Pelaksanaan Operasional

9. Perangkat/Alat Kerja :
No AlatKerja Digunakandalamtugas
1. Komputer, printer, buku Untuk menunjang pelaksanaan tugas
catatan,kalkulator dan ATK
2. Aturan tentang Materi peraturan Untuk pelaksanaan tugas.
dan perundang-undangan yang
berhubungan dengan
Perbendaharaan

10. Hasil Kerja :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

Pembayaran panjar kegiatan dan pembayaran kwitansi

1 serta penelitian dan pembukuan kwitansi kegiatan

2 Daftar gaji, tunjangan daerah dan pembayaran lainnya dokumen

3 Pengajuan permintaan dana dan pencairan cek kegiatan

4 Pengkoreksian SPJ kegiatan

5 Laporan pelaksanaan tugas laporan

11. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap kegiatan keuangan
b. Bertanggung jawab terhadap kwintansi
c. Bertanggung jawab terhadap berkas keuangan
d. Bertanggung jawab terhadap penerimaa ,pembayaran dan penyetoran
keuangan
e. Bertanggung jawab terhadap pembayaran pajak
12. Wewenang :
a. Membayar dan menerima uang
b. Meminta kelengkapan berkas kwitansi pembayaran
c. Meminta data-data keuangan

13. Korelasi Jabatan :

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

a Kepala Bagian BUD BKEUDA Koordinasi

Kepala Bagian
b BKEUDA Koordinasi
Akuntansi

Kepala Bagian
c BKEUDA Koordinasi
Retribusi

Kepala Bagian
d BKEUDA koordinasi
Anggaran

Wadir umum dan

e Rumah sakit koordinasi
keuangan

Kepala Bagian
f Rumah sakit koordinasi
Keuangan

g Kepala Sub Bagian Rumah sakit koordinasi

Anggaran dan
 Perbendaharaan

14. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

15. Resiko Bahaya :

No BahayaFisik/Mental Penyebab
1. Terbakar Kebakaran alat elektronik
2. Stres psikologis Beban Kerja berat
3. Mengganti Uang Kehilangan uang/salah bayar

16. SyaratJabatan :
a. Pangkat/Golongan ruang : Pengatur, II/c
b. Pendidikan :
- Minimal D3 rumpun Ekonomi
c. Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis :diklat Bendahara, administrasi umum, perpajakan,
penganggaran, pelaporan dan pertanggung
jawaban, pengadaan barang jasa
d. Pengalaman Kerja : 2 tahun sebagai pembantu bendahara
e. Pengetahuan Kerja :
1) Administrasi umum
 2) Keuangan Rumah Sakit
3) Keuangan daerah/pemerintah
4) Organisasi pemerintahan
5) PPK BLUD
6) Pengadaan Barang Jasa
7) Perpajakan secara umum
8) Administrasi keuangan
9) Administrasi perbankan
f. Keterampilan Kerja :
1) Keterampilan komputer
2) Keterampilan komunikasi
3) Keterampilan Pembukuan.
4) Menjalin hubungan kerja
g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) Q: Ketelitian
3) V:Bakat Verbal
4) F:Bakat Kecekatan Jari
5) E:Bakat Koordinasi Mata Tangan Kaki
h. Temperamen :
1) D (DPC) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan (Direction), mengendalikan (Control), atau
merencanakan (Planning)
2) P (DEPL) : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian intruksi

3) M (MVC) : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur
atau yang dapat diuji

4) I (INFLU) : mampu menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam berpendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan

i. Minat Kerja :
 1.b (Menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan komunikasi
dan data )
2.a (Menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan orang)
3. a (Menyenangi pekerjaan rutin, konkrit dan teratur)
j. Upaya Fisik :
1) bicara;
2) duduk; dan
3) berjalan pada waktu bekerja
4) melakukan komunikasi dengan orang lain
k. Kondisi Fisik :
1) JenisKelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Normal
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan:
1) Data : D5 : menyalin data
2) Orang : 07 : melayani orang
3) Benda : B7 : memegang

17. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Terlaksananya tugas dan tanggung

jawab Bendahara sesuai dengan aturan yang berlaku
18. Butir Informasi Lain : Menjalin Hubungan dengan pihak lain atau
terkait dengan baik dan bertanggungjawab.