NOMBRE DEL ASPIRANTE

[Edad] | [Direccion] | [Correo electrónico] | [Teléfono]

Preguntas para romper el hielo.

 ¿Has encontrado fácilmente la oficina? ¿Conoces la zona?

 ¿Conocías la empresa?
 ¿Cómo supiste de esta vacante?
 ¿Conoces a alguien que trabaje aquí?

Preguntas imprescindibles.

 ¿Cuéntame algo sobre ti?

 ¿Por qué crees que eres la persona adecuada para el puesto?
 ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
 ¿Cuáles son tus puntos débiles?
 ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?
 ¿Por qué deseas este puesto?
 ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?
 ¿Qué es lo que menos te gustaba de tu anterior empleo?
 ¿Qué es lo que más te gustaba de tu anterior empleo?
 ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
 ¿Qué diría de ti un compañero/jefe si le preguntáramos?
 ¿Cómo manejas el estrés?
 ¿Cómo te enfrentas al fracaso?
 ¿Cómo te enfrentas al éxito?
 ¿Cuál es tu aspiración salarial?

Preguntas sobre los objetivos profesionales.

 ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?

 ¿Qué es lo que te motiva?
 ¿Por qué estuviste tano tiempo en el mismo puesto o empresa?
 ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
 ¿Cómo encaja este puesto en tu carrera?
 ¿Por qué has cambiado de empleo con tanta frecuencia?
 ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
 ¿Tienes experiencia liderando departamentos?
  ¿Cómo motivarías a tu equipo?
 ¿Estás en otros procesos de selección?
 ¿Qué habilidades especiales aportas al puesto que los demás candidatos no poseen?
 ¿Qué te gustaría lograr que no pudiste en tu último puesto?
 ¿Estarías dispuesto a trabajar horas extras?
 ¿Estarías dispuesto a viajar con frecuencia o a cambiar de domicilio?
 ¿Cuándo podrías incorporarte a la empresa?

Preguntas sobre personalidad.

 ¿Asumes riesgos o eres una persona cauta?

 ¿Cómo manejas la presión?
 ¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros de trabajo?
 ¿Cómo reaccionas al cambio?
 ¿Cómo tomas decisiones?
 ¿Qué le debes a tu jefe y que te debe tu jefe a ti?
 ¿has estado en una situación en la que la mayoría estaba en desacuerdo contigo?
 ¿Consideras que has tenido éxito en tu carrera?
 ¿Qué te motiva para ir más allá del deber?
 ¿Qué harías si estuvieras e desacuerdo con tu jefe?
 ¿Y si tu jefe te pide hacer algo que no corresponde a tu puesto?
 ¿Cómo te llevabas con tu ultimo jefe?
 ¿Cómo manejas las críticas hacia tu trabajo?
 ¿te consideras una persona con iniciativa?

Preguntas para terminar.

 ¿Tienes alguna pregunta o duda?