Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
23/04/2018
ANONIMUS
3.1-La libertad sindical entendida como la posibilidad del trabajador de afiliarse a un sindicato, no hacerlo
o desafiliarse corresponde a su esfera.Individual
3.1-De donde surgen los principios esenciales del derecho colectivo del trabajo.De los distintos convenios
de la OIT y del Art. 14 bis de la C.N
3.1-Son causales de cancelación de afiliación a una asociación sindical, seleccione las dos opciones
correctas.
Mora en el pago de las cuotas y contribuciones
Cesar en el desempeño de la actividad.
3.1-El derecho colectivo del trabajo regula las relaciones entre, seleccione las tres opciones correctas.
Las asociaciones sindicales entre si
Las asociaciones sindicales con los representantes de los empleadores
Las asociaciones sindicales con los trabajadores y con el estado
3.1-Cual de estos es uno de los principios esenciales del derecho colectivo.Libertad sindical.
3.1-Los principios rectores en materia de derecho colectivo son, seleccione las 4 respuestas correctas.
Subsidiariedad
Libertad sindical
Autonomía colectiva
Democracia sindical
3.3-Los sindicatos que tiene como base al sector de la producción o actividades económica al cual
Pertenecen las empresas o empleadores que ocupan a sus afiliados sin tener cuenta la calificación
profesional o de tipo de prestación que lleva a cabo se denominan.Sindicatos de industria o actividad
3.3-Cuando se presenta el modelo de unidad sindical.Cuando la ley reconoce un solo sindicato por
actividad
3.3-Que derechos tienen asociaciones sindicales? Seleccione las 4(cuatro) respuestas correctas
Determinar su nombre no pudiendo utilizar los adoptados ni aquellos que puedan incluir
confusión
Determinar su objeto, ámbito de representación personal y de actuación territorial
SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL
23/04/2018
ANONIMUS
3.3-El régimen regulado en la ley de asociaciones sindicales se caracteriza por la amplia libertad de
admisión que se traduce en un sistema de.Sindicalismo abierto
3.3-Que es la tutela sindical.Protección especial otorgada por la ley de asociaciones a quienes ocupan
cargos electivos o representativos en entidades gremiales para evitar modificaciones en las condiciones
de trabajo
3.3-Que derechos sindicales tienen los trabajadores? seleccione las 4 (cuatro) respuestas correctas
Constituir libremente sin autorización previa asociaciones sindicales
Reunirse y desarrollar actividades sindicales
Peticionar ante las autoridades y los empleadores
Afiliarse a las ya constituida, no afiliarse o desafiliarse
3.3-Los sindicatos que tienen como base al sector de la producción o actividad económica al cual
pertenecen las empresas sin tomar en cuenta la calificación profesional o tipo de prestación que llevan a
cabo se denominan.Sindicatos de industria o actividad
3.3-Cuanto duraran los mandatos en las asociaciones sindicales.No podrán exceder de cuatro años
3.3-Uno de los requisitos exigidos por la ley para el otorgamiento de la personería gremial es.La afiliación
de más del 20 por ciento de los trabajadores que intente representar
3.3-Que son las federaciones.Son las que agrupan asociaciones de primer grado
3.3-Cuanto duran los mandatos en las asociaciones sindicales.No podrán exceder de cuatro años
3.3-La calificación legal que el Ministerio de Trabajo concede a la asociación sindical con mayor
representación dentro de una actividad se denomina.Personería Gremial
SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL
23/04/2018
ANONIMUS
3.3-Que son las prácticas desleales.Son aquellas contrarias a la ética de las relaciones profesionales del
trabajo por parte de los empleadores o de las asociaciones sindicales que los representan
3.4-La negociación y firma de convenios colectivos de trabajo es facultad de.Asociaciones sindicales con
personería gremial
3.3-Qué son las asociaciones con personería gremial.Son las que aglutinan los derechos sindicales
3.3-Que son las asociaciones simplemente inscriptas.Aquellas que carecen del ejercicio de los derechos
gremiales y de las facultades fundamentales respecto a la defensa de los derechos colectivos de los
trabajadores.
3.4-Para ser delegado de una asociación sindical es necesario reunir los siguientes requisitos. Seleccione 4:
Antigüedad de afiliación mínima de un año
Estar afiliado y ser elegido en los comicios
Revistar al servicio de la empresa todo el año aniversario anterior a la elección
Edad mínima de 18 años
3.4-Nuestro sistema sindical impone el régimen de."Unidad promocionada" por la cual solo se le otorga
personería gremial a la organización sindical más representativa…. actuado durante un periodo no
menor a seis meses.
3.4 En el fallo ATE sobre libertad Sindical, la CSIN resalta la libertad sindical amparándose en una norma
internacional consagrada.Convenio 87 OIT
3.4-que es la ultractividad.Cuando una ley derogada sigue produciendo efectos y sobrevive para algunos
casos concretos Respecto al plazo de vigencia, una vez vencido, se debe negociar un nuevo CCT, pero
mientras tanto sigue rigiendo el principio de ultractividad.
3.4.1-Que son los conflictos intrasindicales.Son aquellas controversias que se plantean dentro de una
misma organización sindical
3.4.1-Que son los conflictos intersindicales.Son los que se presentan entre dos o más entidades gremiales
3.5-Podemos decir que la naturaleza jurídica de los convenios colectivos de trabajo es de.Contrato de
derecho publico
3.5-El convenio colectivo de trabajo es un contrato de derecho público porque.Nace como un contrato
pero tienen efectos de ley.
3.5-Que son los convenios colectivos de trabajo.Acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de
empleo celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una asociación profesional de
empleadores y una asociación sindical de trabajadores con personería gremial que debe ser homologado
por el ministerio de trabajo.
3.5-Los convenios colectivos de trabajo, como acuerdos que pactan condiciones de trabajo entre los
diferentes sujetos, a los fines de su oponibilidad erga omnes deben ser.Homologados por el ministerio de
Trabajo
3.5-Qué características tiene los convenios colectivos en la Argentina? Seleccione las 2 respuestas
correctas
Son Nacionales
Son de Actividad
3.7-La ley 14786 establece una instancia de carácter obligatorio por lo cual las partes.Deben denunciar la
existencia del conflicto ante la autoridad administrativa.
3.7-Los conflictos colectivos son aquellos que involucran el interes abstracto de.Determinada categoría
profesional
3.7-Una medida de acción directa puede ser tomada luego de haber agotado instancias de.Conciliación y
mediación
3.7-La declaración de ilegalidad de una huelga tiene como efecto inmediato la puesta en mora del
trabajador y la intimación a retomar tareas bajo apercibimiento de.Despido con justa causa
3.7-La huelga puede ser declarada ilegal por el Ministerio de trabajo o por la justicia del trabajo cuando.No
ha sido decidida por asociación sindical con personería gremial
3.7-Que es el lockout.Es una medida de acción directa dispuesta por el empleador que consiste en el
cierre temporal de las puertas del establecimiento a los trabajadores
3.7-Porque puede ser declarada ilegal una huelga.Por el ministerio del trabajo o por la justicia del
trabajo.
3.8-La OIT se pronuncia por medio de declaraciones que tienen por finalidad fijar directivas para facilitar la
uniformidad de la legislación laboral de los países miembros y se denominan.Convenios internacionales de
trabajo
3.8-Que es la organización Internacional del Trabajo-OIT.Es una entidad internacional formada por los
gobiernos y las centrales empresariales y sindicales de distintos países, con sede en Ginebra y
delegaciones regionales
3.8-podemos decir que la OIT busca orientar a los miembros en la aplicación de la legislación laboral
por medio de.Convenios, recomendaciones, resoluciones y declaraciones que funcionan como consejos
disuasivos no vinculantes de las conductas de los Estados
3.8-El órgano encargado del cumplimiento de las conclusiones vertidas por la Conferencia Internacional del
Trabajo se denomina.Consejo de Administración
3.8-La OIT está estructurada por los gobiernos, las centrales empresariales y sindicatos de diferentes países
por lo cual se considera que es un órgano.Tripartito
SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL
23/04/2018
ANONIMUS
3.8-La importancia de la norma internacional es que.Un convenio ratificado deja sin efecto la norma local
contraria.
3.9-La unión europea constituye el caso mas paradigmático y evolucionado de los procesos de integración
regional.Verdadero/a
Prescriben a los 10 (diez) años a contar desde la fecha en que debió efectuarse el pago,
las acciones de los entes gestores y de los de la regulación y supervisión de esta ley,
para reclamar el pago de sus acreencias.
4.1-El principio del que deriva que la seguridad social debe ser atendida como una obligación de la cual
toda la sociedad es responsable respecto las contingencias que pueden llegar a Sufrir cualquiera de sus
componentes se denomina.Solidaridad
4.1-Qué es el principio de unidad de gestión.Que la seguridad social debe ser regulada por una legislación
única y organizada y ejecutada por medio de una estructura financiera y administrativa única.
4.1-Cuales es la fuente principal del derecho de la seguridad social.Art. 14 bis de la Constitución Nacional.
4.1-El principio que consagra la obligación del estado de no abandonar su responsabilidad de cubrir las
posibles contingencias que puedan llegar a sufrir cualquiera de los individuos de su comunidad se
denomina.Subsidiariedad
4.1-Conforme lo dispone el art 14 bis de la Constitución Nacional, los beneficios de la seguridad social son
de carácter.Irrenunciable
4.1-El sujeto protegido por la seguridad social es.Aquel que ostenta un derecho genérico actual o
potencial.
SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL
23/04/2018
ANONIMUS
4.1-que es el principio de universalidad.La cobertura se extiende a todos los individuos y grupos que
integran un todo social sin ninguna excepción
4.2-Dentro de las presentaciones de la seguridad social podemos decir que encontramos: (seleccionar las 4
opciones correctas.
Servicios
Beneficios
Prestaciones en dinero
Prestaciones en especie.
4.2-Las contingencias biológicas cubiertas por la seguridad social son, seleccionar las 3 opciones correctas
Muerte
Maternidad
Vejez
4.2-La contingencia por maternidad comprende.Asistencia médica, internación para el alumbramiento y
atención al recién nacido
Enfermedades y accidentes inculpables: salarios a cargo del empleador y obras sociales para
la recuperación.
Accidentes de trabajo y riesgos laborales: cobertura completa, ingreso mensual asegurado y
asistencia médica.
Invalidez: Jubilación por invalidez y asistencia médica
4.2-Las enfermedades y los accidentes profesionales son considerados.Son contingencias cubiertas por la
LRT
4.2-Que son las contingencias.Son sucesos posibles con mayores o menores probabilidades de ocurrir.
4.3-Quienes deben efectuar los aportes de las cargas sociales.Todos los empleadores deben efectuar los
aportes de las cargas sociales a la AFIP
4.3-Que son las cargas sociales.Conjunto de contribuciones que debe pagar el empleador al Estado y al
organismo sindical (según la actividad de la firma), todos los meses, por sus empleados.
4.4-El sistema de seguridad social que se encarga de la protección de la vejez, edad avanzada, invalidez y
consecuencias de la muerte se denomina.SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino)
4.4-Las personas mayores de 18 años sujetas a un contrato de trabajo o relación de empleo público con el
estado Nacional están.Comprendidas obligatoriamente en el SIJP
4.4-El SIPA es un régimen único de carácter público en contraposición con.SIJP con anterioridad.
4.4-Los requisitos exigidos por la ley a los fines de acceder al beneficio de la jubilación ordinaria son.60
años de edad de la mujer y 65 años de edad del hombre más 30 años de aporte.
4.4-El SIJP contempla la cobertura de.Cubrirá las contingencias de vejez, invalidez y muerte y se integrará
al Sistema Único de Seguridad Social
4.4-En la argentina hasta el año 2008, las jubilaciones y pensiones se regían por un sistema.De
capitalización
4.4-La contingencia vejez se encuentra cubierta una vez que la persona reúne los requisitos exigidos por la
ley por medio de.Jubilacion ordinaria
4.4-Una persona de sexo masculino que tiene 65 años de edad y 31 años de aportes puede acceder a.PBU
4.4-En las prestaciones por invalidez es necesario que la incapacidad padecida por el trabajador
sea.Permanente
4.5-Podemos decir que un trabajador que comunica el nacimiento de su hijo en el mes de Mayo de 2017
tiene derecho al cobro de.Asignación por nacimiento de hijo
4.5-Anses es un organismo.Descentralizado.
4.5-El sistema de asignaciones familiares se financia con.Contribuciones del 9% a cargo del empleador
4.5-Cómo se clasifican las asignaciones familiares.Asignaciones de pago mensual, de pago anual y de pago
único.
SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL
23/04/2018
ANONIMUS
4.5-La asignación familiar por escolaridad es de tipo.Anual, Es un monto fijo que otorga la ANSES a uno
solo de los padres por cada hijo en edad escolar
4.5-La ley 23660 determina que el carácter de beneficiario de obra social se mantendrá.Mientras subsista
la relación de trabajo en dependencia
4.5-Las asignaciones familiares por hijo, son percibidas.Por uno de los padres trabajadores sin determinar
por ley quien deba serlo
4.5-Subsiste la calidad de beneficiario, aun si el trabajador no percibe remuneración cuando: Seleccione las
4 opciones correctas
Finalizada la relación laboral, se mantiene la cobertura por el plazo de 3 meses
Por accidente o enfermedad inculpable el trabajador se encuentra en el periodo de reserva de
puesto
Por razones particulares el trabajador solicita licencia sin goce de haberes, por el periodo que
dure dicha licencia
Por razones disciplinarias el trabajador es suspendido sin percepción de haberes, por el plazo de
tres meses
4.6-Cuál es la finalidad principal de las obras sociales.Es la prestación de los servicios de salud.
4.7-De que depende el tiempo por el cual se cobra el Seguro de Desempleo.El tiempo total de la
prestación está vinculado al periodo de cotización de los tres años anteriores al cese de contrato
SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL
23/04/2018
ANONIMUS
4.10-Que son las aseguradoras de riesgo de trabajo.Son entidades de derecho privado con fines de lucro
previamente autorizadas para funcionar por la superintendencia de riesgos del trabajo y la
superintendencia de seguros de la nación.
4.10-Podrán ser consideradas enfermedades profesionales aquellas que sin encontrarse en el listado, se
califiquen como tales.Por la Comisión Médica central.
ocasión de trabajo
4.10-Cuando prescriben las acciones derivadas de la ley de riesgos del trabajo.A los dos años a contar de la
fecha en que la prestación debió ser abonada o prestada, o en todo caso a los dos años del cese de la
relación laboral
4.10-cuales son los deberes esenciales de la ART.Asegurar obligatoriamente a las empresas que requieran
sus servicios
4.10-Que son las enfermedades profesionales.Son las que se originan en el ambiente de trabajo y en
principio están incluidas en el listado elaborado por el poder ejecutivo
4.10-Que son las comisiones medicas.Son tribunales administrativos formados por médicos
4.10- Podrán ser incluidos por el Poder Ejecutivo Nacional en el sistema de ley de Riesgos de Trabajo.
Trabajadores domésticos
Trabajadores autónomos
Trabajadores vinculados por relaciones no laborales
Bomberos voluntarios
4.10-El Poder Ejecutivo podrá incluir en el ámbito de la ley de riesgo de trabajo… Seleccione 2
Trabajadores autónomos
Bomberos voluntarios
4.10-Conforme la LRT la gran invalidez, se produce cuando el trabajador padece de una incapacidad laboral
del 60% conforme dictamen de Comisión médica.Falso
4.10-Cuando comienza el derecho a percibir las prestaciones de la ley de riesgos.A partir de la denuncia de
los hechos causantes de daños derivados del trabajo.
SIN REFERENCIA
2-La asignación familiar por escolaridad la cobran, (se abona a sólo uno de los padres)
Trabajadores registrados
Titulares de la prestación por desempleo
Titulares de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo
Titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur
Titulares de una jubilación o pensión del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
Titulares de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social
Monotributistas
5-Qué pasa con el trabajador mientras dura la huelga.Deja de percibir su salario y no tiene reclamo a nada
6-La jubilación por edad avanzada a quien le corresponde.A mayores de 70 años con 10 años de aporte