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R/
Se debe realizar una revisión completa de los datos entre ellos los valores de los montos
que corresponden a la liquidación los cuales deben ser exactos para evitar complicaciones
y sanciones de acuerdo a la información recopilada se inicia con la aplicación de fórmulas
contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo.
Se debe tener en cuenta lo siguiente:
Tipo de contrato: Termino Fijo a 1 año
Fecha de inicio: 02/06/2014
Fecha de terminación: 30/12/2015
Días Laborados: 211
Motivo de retiro: Renuncia
Salario: $2.500.000
Prestaciones por cancelar: salario diciembre, Cesantías, Intereses de Cesantías, primas
de fin de año y Vacaciones
Nota: la señora Angelina Pérez ya había cumplido su primer año de contrato, quiere decir
que su liquidación se realiza a partir de la fecha 02 de junio de 2015.
Aplicación de formulas
Cesantías
___Salario x días laborados__ = __$2.500.000_x_360 días__= $2.500.000
360 360
Intereses de Cesantías
Vacaciones
Prima de servicios
Cesantías $2.500.000
Intereses de Cesantías $300.000
Vacaciones $1.250.000
Prima de servicios $1.250.000
Salario Diciembre _$2.500.000_
$7.800.000 Total a pagar