DERECHO LABORAL DEL TRABAJO

9º Juzgado de Trabajo

EXPEDIENTE: 01043-2017-0-0401-JR-LA-09

MATERIA: DESNATURALIZACION DE CONTRATO

JUEZA: ROSADO MALAGA, SANDRA RAQUEL

DEMANDADO: GRUPO BRYCE S.A.C.

DEMANDANTE: CAHUANA CAHUANA, NESTOR LIZANDRO

Demanda: NESTOR LIZANDRO CAHUANA CAHUANA, interpone demanda sobre desnaturalización

de contrato, en contra de GRUPO BRYCE S.A.C.

Manifestando el Dr. Marlon Humberto de la Cruz en su parte expositiva

Ingresó a trabajar para la demandada de manera continua e ininterrumpida como Profesor

Preuniversitario bajo contrato Individual de Jornada Parcial desde el primero de febrero del dos
mil ocho hasta el treinta y uno de diciembre del dos mil nueve, posteriormente bajo contrato de
trabajo a tiempo determinado desde el primero de enero del dos mil diez al primero de noviembre
del dos mil catorce. Posteriormente ha prestado servicios sin contrato alguno desde el dos de
noviembre del dos mil catorce al dos de enero del dos mil diecisiete, fecha en que fue despedido.
c) Que, el demandante pese a estar protegido contra el despido arbitrio fue despedido en fecha
dos de enero del dos mil diecisiete, conforme se advierte de las Constataciones Policiales de fecha
dos y tres de enero del dos mil diecisiete y de la Carta Notarial que le remitiera la empleadora de
fecha dos de enero del dos mil diecisiete; sin embargo, dicha misiva no constituye imputación de
cargos sobre su conducta o capacidad, realizando la empleadora un despido incausado puesto que
sin expresión de causa fue despojado de su puesto de trabajo y del sustento que permite su
desarrollo diario, por lo que correspondería su reposición.

FUNDAMENTOS

Que los contratos intermitentes sólo se desnaturalizan pos simulación o fraude, no cabe la
aplicación de los plazos máximos del artículo 74 del D.S. 003-97-TR para invocar la
desnaturalización. Que en el contrato se ha expresado que las labores son permanentes pero
discontinuas por ciclos preuniversitarios; el demandante es profesor y ha efectuado estas labores,
no indica en su demanda una labor diferente del contenido del contrato; por tanto, no acredita en
qué consiste el fraude o la simulación para alcanzar la desnaturalización.-

Conforme a los hechos alegados por las partes es materia del presente proceso: suscritos con la
demandada a efecto que se reconozca y declare la existencia de una relación laboral de carácter
indeterminada entre el demandante y la demandada, del periodo 10-02-2008 al 02-01- 2017;
determinar si corresponde ordenar el pago de S/. 116,860.55, por los conceptos de: Reintegro de
remuneraciones del 02-01-2012 al 31-12-2016, Reintegro de gratificaciones ordinarias por fiestas
patrias y navidad del periodo 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016; determinar si el despido sufrido por
el demandante es uno incausado y si por ello se debe ordenar la reposición del mismo en el cargo
de profesor

FUNDAMENTOS DE LA PARTE DEMANDADA

Ha suscrito con el demandante contratos intermitentes, siendo que es profesor de matemáticas y

conduce la empresa Grupo Balmer SAC en calidad de dueño accionista y actualmente como
Gerente General según partida registral 11297663, en la que aparece en el cargo de Presidente,
por tanto se habría generado una incompatibilidad con el objeto social de la empresa que
representa, que podía devenir en una competencia desleal, por lo que verbalmente acordaron dar
por concluido el cese de la relación laboral, no correspondiendo la reposición. Que los contratos
intermitentes sólo se desnaturalizan pos simulación o fraude, no cabe la aplicación de los plazos.

Sin embargo, de los contratos de fojas cinco a diez, se contrata al actor para docencia de nivel
secundario, lo que no tiene relación con los ciclos preuniversitarios a que hace alusión en los
mismos contratos, con lo queda demostrado la simulación en la causa objetiva de contratación;
aunado a ello, tenemos que si bien a partir del 01 de noviembre del 2011 fue contratado como
docente para el nivel preuniversitario, de las boletas de pago se puede advertir que ha habido
continuidad en la labor desempeñada, sin lapsos de interrupción; pudiendo concluirse que no se
ha probado los periodos intermitentes referidos; en consecuencia, los contratos sujetos a
modalidad intermitente se han desnaturalizado por el periodo del 02 de enero del 2010 al 01 de
noviembre del 2014, periodo durante el cual se ha producido una relación laboral de carácter
indeterminada entre las partes