"AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E

IMPUNIDAD"

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TEMA:
ACT: 9
“CASO PRUEBAS DE CARGO Y DESCARGO”

CURSO:
AUDITORIA

INTEGRANTES:
JARAMILLO LEYVA LUZ
MICHA QUISPE PAULO ENRIQUE
POMA RODRIGUEZ PAMELA
TORRES CORONEL ELI
VILLARREAL TORRES EDITH

DOCENTE:
MBA. CAROLINA E. CASTELLARES JHONSON

TRUJILLO – LA LIBERTAD
2019
Contenido
CAPITULO I .............................................................................................................................. 3
INTRODUCCION ................................................................................................................. 3
CAPITULO II ............................................................................................................................ 4
LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA ................................................................................ 4
OBJETIVO DE LA AUDITORIA. .................................................................................... 4
PRUEBAS DE CARGO Y DESCARGO .............................................................................. 4
PRUEBA DE CARGOS..................................................................................................... 4
PRUEBAS DE DESCARGO EN LA AUDITORIA ......................................................... 5
CAPITULO III ........................................................................................................................... 6
CONCLUSIONES ................................................................................................................. 6
CAPITULO IV ........................................................................................................................... 7
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ................................................................................... 7
 CAPITULO I
INTRODUCCION
Las auditorias en la actualidad son muy importantes debido que al realizarla podemos hacer un

examen total en donde favorezca a la estructura organizativa de la organización, institución,

etc. Y asi poder observar sus métodos de control, como opera y como da empleo a sus materiales

y Recursos Humanos (Jiménez, 2009)

Asi mismo podemos conocer que en una auditoria existen las pruebas de cargo y descargo.

En el presente informe daremos a conocer en primer lugar sobre la comunicación de pruebas

de cargo.

La prueba de cargo también es conocida como comunicación de observación porque el auditor

que está encargado comunica, e indica los hechos que observo, para que luego en un plazo

establecido los responsables de las faltas presentan sus descargos.

En la comunicación de descargo los responsables tanto como funcionarios o servidores deben

presentar la documentación correspondiente haciendo su debido su descargo.

 CAPITULO II
LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
La auditoría administrativa es considerada como el examen completo y que es constructivo para

todas las estructuras organizativas de las entidades, empresas o departamento gubernamental

asi como también de sus métodos de control y los medios de empleo u operación que dé a sus

Recursos Humanos y los materiales, con el fin de tener una vista amplia de lo que es auditoria

administrativa. (Callejas, 2009)

OBJETIVO DE LA AUDITORIA.
Apoya a los miembros de una empresa en el desempeño de sus actividades, por lo tanto la

auditoria le brinda un análisis, evaluación, y recomendaciones, información y asesoría a todas

las actividades revisadas.

En la auditoria, el auditor realiza las pruebas de cargo y descargo a continuación se dará a

conocer dichas pruebas.

PRUEBAS DE CARGO Y DESCARGO

PRUEBA DE CARGOS
Este documento lo elabora el auditor aquí se expresa las supuestas faltas encontradas que han

cometido los empleados o funcionarios que han sido auditados.

Este documento puede ser elaborado al final o durante el trabajo de campo que el auditor ha

practicado ya habiendo encontrado deficiencias o alguna irregularidad y que deben ser

corregidas luego hacer la recomendación de las sanciones estos son de acuerdo a la categoría

de la falta cometida ,de lo contrario si no se ejecutan las acciones de corrección, la prueba de

cargo es entregada a la persona responsable o presunta con cierta confidencia para que haga

su descargo. (ULADECH, 2017)

El descargo se hace generalmente hasta en 30 días y se les da la oportunidad en ese tiempo para

que corrijan los errores asi como también se puedan defender y dejar sin efecto dichos cargos.
Mientras esto siga su curso, el auditor no podrá cumplir con ningún informe técnico de la

auditoria debido que es norma constitucional que por ninguna circunstancia a ningún trabajador

se le puede aplicar una debida sanción, sin antes darle la oportunidad de defenderse.

Si los supuestos responsables se rehúsan en recibir las pruebas de cargo estos serán dados como

responsables de los presuntos cargos y por ende se hace el informe correspondiente.

Por lo tanto la prueba de cargo se elabora con mucha seriedad y se expresa todo lo encontrado

en la auditoria es decir las irregularidades encontradas por el encargado de auditar.

El auditor debe tener la máxima certeza y seguridad que las irregularidades son verídicas para

que no sean infundadas aun que presenten los descargos.

PRUEBAS DE DESCARGO EN LA AUDITORIA

Aquí se entrega los documentos e informaciones en donde el supuesto responsable da respuesta

a los cargos que el auditor le imputa.

Esta información es importante para que el auditor pueda ver cual se corrige y cual se queda

pendiente o cual se puede subsanar.

También se tiene que tener en cuenta que los presuntos responsables buscaran por todos los

medios posibles se, que hasta pueden solicitar ampliación del plazo que se les dio, asi como

también aprovecharan en hacer denuncias que originaran a otras investigaciones o exámenes

que el auditor no observo todo esto puede ser infundado pero esto distraerá al auditor, asi que

debe tener mucha serenidad y debe estar preparado o alerta para cualquier inconveniente que

se presente en una auditoria . (Fernandez, 2017)

 CAPITULO III
CONCLUSIONES

En conclusión podemos decir que la auditoría administrativa es vital debido a que es

considerada como el examen completo tomado a las empresas de cierta forma es constructivo

para todas las estructuras organizativas.

El objetivo de la auditoria ayuda a tener información y hacer un análisis, evaluación,

recomendaciones, y asesoría a todas las actividades revisadas. Asi mismo cuando se realiza

una auditoria se llega el momento en realizar la prueba de cargos y descargos.

En la prueba de cargos es cuando el auditor observa todo y comunica e indica todas las

observaciones encontradas a los servidores y funcionarios de la empresa auditada.

Luego en la prueba de descargo los responsables ya sea funcionarios o servidores dan respuesta

a los cargos que se les imputo para ello deben presentar documentos bien fundamentados.
 CAPITULO IV
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Callejas, J. M. (2009). Auditoría administrativa una necesidad permanente de la empresa

moderna. El Cid Editor | apuntes.

Chavarría, P. C. (2014). Auditoría administrativa. Retrieved from

https://ebookcentral.proquest.com

Fernandez, A. C. (2017). AUDITORIA ADMINISTRATIVA. Obtenido de

file:///C:/Users/edith/Documents/LIBRO%20AUDITORIA.pdf:

Jiménez, Y. (2009). Auditoria. El Cid Editor | apuntes.

ULADECH. (2017). PRUEBAS DE CARGO Y DESCARGO. Obtenido de

file:///C:/Users/edith/Documents/AUDITORIA%20PRUEBAS%20DE%20CARGO%

20Y%20DESCARGO.pdf: