PRIMER EXAMEN PRESENCIAL FORMATO N° 2

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE RR HH I
CARRERA: AE(8) y AP(7) 04/06/2016

 El examen tiene 5 preguntas, preguntas 1, 2, 3, 4 (1 punto), 5 (8 puntos)

1. ENLACE CON LÍNEAS LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS CON LAS

TEORÍAS CORRESPONDIENTES Y SEÑALE SOBRE EL CASILLERO
RESPECTIVO.

En la evolución de los Recursos humanos surgen diferentes teorías, por lo que

cada una tiene características propias:

TEORÍAS CARACTERÍSTICAS
1. 1. El esfuerzo físico o mental es un trabajo natural y el
2. a) Teoría X hombre común no lo siente como algo desagradable.

2. destaca un sentido de responsabilidad comunitaria como

2. b) Teoría Y base de la cultura organizacional.

3. Al hombre se lo motiva principalmente con los incentivos

3. c) Teoría Z económicos.

La respuesta se encuentra en el libro guía de estudio en las páginas desde la 88

a la 90; así como también en las diapositivas que están en el aula virtual.

2. SELECCIONE LA RESPUESTA Y MARQUE CON UNA (X) EN EL

CASILLERO QUE CORRESPONDA:

La Ley que regula a los servidores del sector público es:

A) Código Orgánico de la Función Judicial

B) Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas

C) Ley Orgánica del Servicio Público

D) Ley Orgánica de Educación Superior

C: X
 3. COMPLETE, LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:

Descripción de puestos.- Es un simple inventario de las tareas o responsabilidades de su

ocupante, se refiere a los aspectos intrínsecos. El esquema de la descripción del puesto
debe contener:

A) El título del puesto

B) La naturaleza de trabajo o misión del puesto
C) Detalle de las funciones esenciales del puesto
D) La característica del puesto
E) Los requisitos del puesto

4. EN EL CASILLERO CORRESPONDIENTE CONTESTE CON

VERDADERO (V) o FALSO (F)

A) El sistema administrativo de recursos humanos Autoritario – Coercitivo, toma

decisiones centralizado en la cúpula.

B) Las Reglas y Reglamentos constituyen Factores Externos que influyen en la conducta

humana
C) Una organización existe cuando las personas no están dispuestas a contribuir en una
acción.

D) En los niveles organizacionales, el Nivel Intermedio, funciona como un sistema

cerrado.

Las respuestas se encuentran en las diapositivas que están en el aula virtual.

 5. APLICACIÓN PRÁCTICA

DEL TRABAJO REALIZADO POR USTED, CONTESTE LAS SIGUIENTES

PREGUNTAS

5.1. Mediante un cuadro sinóptico indique 3 procesos o unidades de Recursos Humanos;

y, señale dos funciones que cada una de ellos. (4 puntos). Utilice el reverso de la hoja.

Debía haber graficado en el organigrama los 3 procesos o áreas:

- Reclutamiento y Selección de personal

- Capacitación
- Evaluación del Desempeño.

De cada uno de estos procesos señalar 3 funciones

5.2. Del Análisis de Puestos, describa una actividad, de las cuales, identifique una tarea
en la que señale: (4 puntos):

Denominación del puesto

Tarea:
Qué hace?: …………………………………………………………….
Cómo lo hace?: ………………………………………………………..
Con qué lo hace?: ………………………………………………………………………
Para qué hace?: ………………………………………………………………………..
Frecuencia con la que hace: ………………………………………………………….
Tiempo de dedicación: ………………………………………………………………..
Qué riesgo de accidentes, puede existir en el puesto de trabajo en análisis?

PROBABILIDADES
RIESGO POCA MEDIANA GRANDE

1. LESIONES DE POCA IMPORTANCIA

2. INCAPACIDAD PARCIAL

3. INCAPACIDAD TOTAL

4. OTROS (especifique)

Luego de llenar lo solicitado, Ud. debió, haber escogido en la tabla de posibilidades

de riesgo, la probabilidad de riesgo que implica hacer la tarea de ese puesto.