Responsabilidad Social

Empresarial e Inclusión de
Personas con Discapacidad

Panamá, 9 de julio
Licda. Nathalie Vallarino
Licdo. Carlos Paschal
Licdo. Terry Riasco
Responsabilidad Social Empresarial

 Aprovecha las acciones de la empresa

en los ámbitos sociales,
medioambientales y económicos,
creando ventajas competitivas y
beneficios sociales.
 Filosofía: “Hacer que todos ganen
para que yo siga ganando”
Concepto de Discapacidad
 Alteración funcional
 Permanente o temporal
 Total o parcial
 Congénita o adquirida
 Física, sensorial o mental
 Limita la capacidad de realizar una actividad dentro
del margen que se considera normal en el ser humano
Tipos de discapacidades
 Mental (Cognitiva)
 Auditiva
 Visual
 Física
 Salud Mental
 Sistémicas
En Panamá
 Aproximadamente un 11% de la población
tiene algún tipo de discapacidad, alrededor
de 370,000 personas
 La Escuela Vocacional Especial es la
encargada de brindar formación profesional
a estudiantes con discapacidad intelectual y
de otros tipos
 Atiende una población de aproximadamente
de 850 estudiantes
RSE y Discapacidad: Situación
Ganar/Ganar
Incluir personas con discapacidad en su empresa, puede
causar un impacto positivo de la siguiente manera
 Son buenos y confiables como empleados
 Tienen mayor tendencia a permanecer en el puesto de
trabajo
 Incrementa la moral de los colaboradores
 Constituyen un tesoro por descubrir en cuanto a
habilidades y talentos
 Poseen una visión acerca de un mercado millonario
que usualmente no es tomado en cuenta, el de las
personas con discapacidad y sus familias.
Qué dice la Experiencia
 Cuando las personas con
discapacidad encuentran un puesto
de trabajo que va de acuerdo con sus
capacidades e intereses pueden hacer
aportes interesantes importantes en
el lugar de trabajo
Proceso de Formación en la EVE
 Educación premedia, en donde cursan
materias académicas y se exploran
diferentes áreas de taller.
Proceso de Formación en la EVE
 Educación media: Los estudiantes
reciben formación específica de cada
taller y complementa dicha formación
con material académico, en este
periodo se envía a los estudiantes a
realizar prácticas y observaciones en
empresas relacionadas a su taller.
Servicios que Ofrece la EVE a
empresas Colaboradoras
 Preselección de los candidatos
enviados a práctica en base a las
demandas del puesto de trabajo.
 Jornadas de inducción con
colaboradores y superiores, sobre el
tema de discapacidad
 Seguimiento y apoyo por parte del
personal técnico y docente.
Para concluir
“Si ha de existir una comunidad en un
mundo de individuos, sólo puede ser
(y tiene que ser) una comunidad
entretejida a partir del compartir y
del cuidado mutuo; una comunidad
que atienda a, y se responsabilice de,
la igualdad del derecho a ser
humanos y de la igualdad de
posibilidades para ejercer ese
derecho”
Zygmunt Bauman
Bibliografía
 OIT: Unlocking Potential, A
Multinational Corporation Roundtable
on Disability and Employment.
Tailandia 2005
 Ley 42 del 27 de agosto de 1999
 Primera Encuesta Nacional de
Discapacidad