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N° de N° de N° de Tipo de Accidente Tipo de Incidentes Total de Incidencias C/S Horas Hombre Trabajadas
Trabajad Accident Incidente tiempo Perdido Índice de
Empresa Concesionaria ores es s
Leve Grave Fatal Total Con Peligro Sin peligro Total Tiempo Sin tiempo Frecuencia
(I) (M) (I+M) incidentes perdido Perdido Anual *Acumulado
3 DE LOS DATOS RELACIONADOS CON LAS ESTADISTICAS REFERIDOS A LAS EMPRESA CONTRATISTAS
N° de N° de N° de Tipo de Accidente Tipo de Incidentes Total de Incidencias C/S Horas Hombre Trabajadas Índice de
Trabajad Accident Incidente tiempo Perdido Frecuencia
Empresa Contratista ores es s
Leve Grave Fatal Total Con Peligro Sin peligro Total Tiempo Sin tiempo
(I) (M) (I+M) incidentes perdido Perdido Anual *Acumulado
- - - - - - - - - - - - - - - -
5.1 Identificación del Representante del Comité de Seguridad Ing. CIP José Pio Chayña Burgos
N° de
Índice de Índice de
enfermedades
Severidad Accidentabilidad
ocupacionales
0 0 0
Índice de Índice de
Severidad Accidentabilidad N° de
enfermedades
ocupacionales
- - -
das
su equivalente por cada millón de horas -hombre Trabajadas. Se calculará con
s
es incapacitante y mortales por cada 100 trabajadores. Se calculará con la f
CODIGO : AMIT
ESTADÍSTICA ANUAL DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
REV:
AÑO :
1 DE LA EMPRESA CONCESIONARIA / AUTORIZADA
3 DE LOS DATOS RELACIONADOS CON LAS ESTADISTICAS REFERIDOS A LAS EMPRESA CONTRATISTAS
N° de N° de N° de Tipo de Accidente Tipo de Incidentes Total de Incidencias Horas Hombre Trabajadas Índice de
Trabajad Accident Incidente C/S tiempo Perdido Frecuencia
Empresa Contratista ores es s
Leve Grave Fatal Total Con Peligro Sin peligro Total Tiempo Sin tiempo Anual *Acumulado
(I) (M) (I+M) incidentes perdido Perdido
- - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - -
5.1 Identificación del Representante del Comité de Seguridad Ing. CIP José Pio Chayña Burgos
1
2017
N° de
Índice de Índice de
enfermedades
Severidad Accidentabilidad
ocupacionales
0 0 0
Índice de Índice de
Severidad Accidentabilidad N° de
enfermedades
ocupacionales
- - -
- - -
ual al cual se refiere la estadística, los índices se calculan tomando en cuenta las
Trabajo de las Actividades Eléctricas Índice de frecuencia (IF): Número de
horas -hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente.
es e incapacitantes por cada millón de horas -hom bre trabajadas. Se calculará
as
u equivalente por cada millón de horas -hombre Trabajadas. Se calculará con la
N° de N° de N° de Tipo de Accidente Tipo de Incidentes Total de Incidencias C/S Horas Hombre Trabajadas
Trabajad Accident Incidente tiempo Perdido Índice de
Empresa Concesionaria ores es s
Leve Grave Fatal Total Con Peligro Sin peligro Total Tiempo Sin tiempo Anual *Acumulado Frecuencia
(I) (M) (I+M) incidentes perdido Perdido
3 DE LOS DATOS RELACIONADOS CON LAS ESTADISTICAS REFERIDOS A LAS EMPRESA CONTRATISTAS
N° de N° de N° de Tipo de Accidente Tipo de Incidentes Total de Incidencias C/S Horas Hombre Trabajadas Índice de
Trabajad Accident Incidente tiempo Perdido Frecuencia
Empresa Contratista ores es s
Leve Grave Fatal Total Con Peligro Sin peligro Total Tiempo Sin tiempo Anual *Acumulado
(I) (M) (I+M) incidentes perdido Perdido
- - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - -
5
Identificación del Representante del Comité de Seguridad Ing. CIP José Pio Chayña Burgos
5
DNI / LE / CE 41528456
Firma
5
Fecha de Emisión: 12/31/2018
AMITEL-01-18
1
2018
N° de
Índice de Índice de
enfermedades
Severidad Accidentabilidad
ocupacionales
0 0 0
Índice de Índice de
Severidad Accidentabilidad N° de
enfermedades
ocupacionales
- - -
- - -
Generales
DS
Nº 002-2013-TR Aprueban la Politica
- Nacional de Seguridad y Salud en el Artículo 1º y Anexo
Trabajo
Ley Nº 29783
Manual del Sistema de Gestión Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 17º
Trabajo
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 19º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el
Política del SIG Artículo 26º
Trabajo (modificado por la Ley
N°30222)
Ley Nº 29783
Programa Anual de Capacitaciones Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 27º
Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el
Formatos del SIG Artículo 28º
Trabajo (modificado por la Ley
N°30222)
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 29º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 31º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el Ley de Seguridad y Salud en el
Artículo 32º
Trabajo Trabajo (modificado por la Ley
N°30222)
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo33º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
RISST Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 34º
Trabajo
Ley Nº 29783
RISST Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º
Trabajo
Ley Nº 29783
Programa Anual de Capacitaciones Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º
Trabajo
Ley Nº 29783
Recomendaciones de SST Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º
Trabajo
Ley Nº 29783
Programa Anual de Capacitaciones Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º
Trabajo
Ley Nº 29783
Mapa de Riesgo Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º
Trabajo
Ley Nº 29783
ASAM Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 36º
Trabajo
Ley Nº 29783
--- Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 37º
Trabajo
Ley Nº 29783
Plan de Auditorías
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 43º
Trabajo
Ley Nº 29783
Plan de Auditorías
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 45º
Exámenes médico ocupacionales
Trabajo
Ley Nº 29783
Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 48º
Trabajo
Ley Nº 29783
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º
Trabajo
Ley Nº 29783
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º
Trabajo
Ley Nº 29783
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º
Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el
Exámenes médico ocupacionales Artículo 49º
Trabajo (modificado por la Ley
N°30222)
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Programa Anual de Capacitaciones Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º
Trabajo
Ley Nº 29783
Procedimiento de Control
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 50º
Operacional
Trabajo
Ley Nº 29783
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 52º
Trabajo
Ley Nº 29783
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 57º
Trabajo
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 58º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 59º
Trabajo
Ley Nº 29783
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 60º
Trabajo
Ley Nº 29783
Examenes médico ocupacional Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 64º
Trabajo
Ley Nº 29783
Servicio de Medicina Ocupacional Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 66º
Trabajo
Ley Nº 29783
--- Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 67º
Trabajo
Ley Nº 29783
Instructivo Control Operacional Artículo 68º, incisos
Ley de Seguridad y Salud en el
Proveedores y visitantes a,b,c,d
Trabajo
Ley Nº 29783
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 69º
Trabajo
Ley Nº 29783
Servicio de Medicina Ocupacional Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 71º
Trabajo
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 73º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 74º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Servicio de Medicina Ocupacional Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 76º
Trabajo
Ley Nº 29783
Política del SIG Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 77º
Trabajo
Ley Nº 29783
RISST Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 79º
Trabajo
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 82º
Accidentes de Trabajo
Trabajo
Reporte e Investigación de
Ley Nº 29783
Accidentes de Trabajo
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 83º
Instructivo de Control Operacional
Trabajo
para proveedores y visitantes
Ley Nº 29783
Servicio de Medicina Ocupacional Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 85º
Trabajo
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 87º
Accidentes de Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 88º
Accidentes de Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Reporte e Investigación de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 89º
Accidentes de Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
Comité de Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 92º
Trabajo
Trabajo
Ley Nº 29783
RISST Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 103º
Trabajo
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Manual del Sistema de Gestión Artículo 25º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Política del SIG Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Manual del Sistema de Gestión Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
--- Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Comunicaciones Internas Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
--- Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Política del SIG Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Matriz IPER Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Programa de Sensibilización Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Presupuesto ASAM Artículo 26º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Servicio de SST Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 26º A
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Servicio de SST Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 26º A
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Servicio de SST Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 26º A
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Servicio de SST Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 26º A
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Programa Anual de Capacitaciones Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 27º
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Programa Anual de Capacitaciones Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 28º
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Registros de capacitaciones Artículo 29º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Recomendaciones de SST Artículo 30º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Viáticos Artículo 31º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Formatos del SIG Artículo 33º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
--- Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 34º
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Formatos del SIG Artículo 35º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Libro de Actas Artículo 49º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Libro de Actas Artículo 50º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Libro de Actas Artículo 51º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Libro de Actas Artículo 53º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Política SIG Artículo 55º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Programa Anual de Capacitaciones Artículo 66º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Política SIG Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 73º
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
RISST Artículo 74º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
RISST Artículo 75º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Evaluación Línea Base Artículo 77º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Evaluación Línea Base Artículo 78º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
--- Artículo 80º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Objetivos y Metas Artículo 81º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Matriz IPER Artículo 82º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Procedimiento del SIG Artículo 83º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Procedimiento de logística Artículo 84º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Procedimiento del SIG Artículo 85º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Manual del Sistema de Gestión Artículo 86º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Revisión por la Dirección Artículo 90*
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Revisión por la Dirección Artículo 91*
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Servicio de Medicina Ocupacional Artículo 92*
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
EPP Artículo 97*
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Programa Anual de Capacitaciones Artículo 98*
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Examenes médico ocupacional Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 101* - 102*
2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la
--- Artículo 108º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Reglamento Interno de Trabajo Artículo 109º
Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la
--- Ley 29783. Modificado por el D.S. Artículo 110º
012-2014-TR
DS 005-2012 TR Reglamento de la
Ley 29783. Modificado por el D.S. Artículo 110º
012-2014-TR
DS 005-2012 TR Reglamento de la
--- Artículo 112º
Ley 29783
Salud Ocupacional
Capítulo VII: 100º, 101º Y
-- Ley Nº 26842 Ley general de salud
102º
PROCESO / RIESGO
EXTRACTO DEL Artículo A CUMPLIR
SEDE ASOCIADO
Informar al MINTRA
a)Todo accidente de trabajo mortal.
b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad
PUNO Todos
física de los trabajadores o a la población.
c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra
proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de
contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de
PUNO Todos
intermediación con provisión de mano de obra, es responsable de notificar
al MINTRA los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las
enfermedades
Considerando profesionales, bajo responsabilidad.
las características propias de las enfermedades
ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea
diagnosticado como:
a)Sospechoso – Probable. PUNO Todos
b)Definitivo – Confirmado.
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico
conforme
Las a la Ley
entidades 26842, Leydeben
empleadoras General de Salud.
contar con un registro de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en
el centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de
PUNO Todos
inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo
se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años
posteriores al suceso.
En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad
administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se
menciona en el Artículo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en
PUNO Todos
los doce últimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco años
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo
para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los
trabajadores inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 PUNO Todos
alternadas, enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del
cargo o por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso
y no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se
PUNO Todos
requiere mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto
dirimente.
Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce
de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la
realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración PUNO Todos
menor a un año, el número de días de licencia será computado en forma
proporcional.
1
2018
RESPONSABLE
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
Talento Humano
Talento Humano
Talento Humano
Talento Humano
Talento Humano
Talento Humano
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
Talento Humano
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM y Talento Humano
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ASAM
ALCANCES Y CONTENIDO DE CAPACITACIÓNES
ALCANCE-. EI alcance es aplicable a todos los colaboradores de Amitel Perú Telecomunicaciones S.A.
las sedes, así como al personal de las empresas de servicios según sea el caso.
BASE LEGAL.-
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 35º - Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el tra
3. ACTIVIDAD EDUCATIVA
7.CONTENIDO
a) Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo
b) Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo de AMITEL.
c) Identificacion de Peligros y Evaluacion de Riesgos
d) Actos y Condiciones inseguras en el trabajo
e) Condiciones locativas del Trabajo
f) Limpieza y mantenimiento de las areas de trabajo
g) Equipos de proteccion personal-EPP
h) Reporte de Incidentes y Accidentes de Trabajo
i) Señalizaciones significados y tipos
j) Emergencias ( prevencion y actuacion en incendios, sismos. etc).
k) Prevencion en Salud Ocupacional
l) Examenes Medicos Ocupacionales
g) Equipos de proteccion personal-EPP
h) Reporte de Incidentes y Accidentes de Trabajo
i) Señalizaciones significados y tipos
j) Emergencias ( prevencion y actuacion en incendios, sismos. etc).
k) Prevencion en Salud Ocupacional
l) Examenes Medicos Ocupacionales
8. DURANTE LA ACTIVIDAD
LA CAPACITACION TIENE UNA DURACION APROXIMADA DE 2 HORAS.
9. LUGAR
SALA DE CAPACITACIONES DE AMITEL PERU TELECOMUNICACIONES-JR AREQUIPA 1024 PUNO
10. RECURSOS
3. ACTIVIDAD EDUCATIVA
Capacitacion Basica en metodologias de Matriz IPER
4. PUBLICO OBJETIVO
6. METODOLOGIA
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
7.CONTENIDO
PREPARACION:
-Definiciones sistematicas de actividades rutinarias y no rutinarias por proceso.
- Definicion de proceso para evaluacion.
a)IDENTIFICACION DE PELIGROS
-Consideraciones necesarias para la idenfiflcacion de Peligros.
-Identificacion de consecuencias de los riesgos por Peligro.
b)EVALUACION DE RIESGOS ASOCIADOS
-Criterios para evaluacion del nivel de riesgo que representa cada uno de los peligros y las consecuencias de los ries
-Seleccion de los peligros de acuerdo a la significancia que representa en la actividad.
c)DETERMINACION DE CONTROLES
-Criterios de seleccion de mecanismos de control, para cada peligro identificado (significativo y no significativo), tom
referencia la JERARQUIA DE CONTROLES
-Implementacion de control seleccionado.
-Comunicacion y divulgacion a todos aquellos que interactuaran con el tipo de peligro, LOS CONTROLES operacionale
-Implementacion de herramientas de gestion (procedimientos,PETS,AST, Instructivos, Inspeccion, etc.).como controle
operacionales.
-Verificacion de la eficacia de los controles operacionales adoptados.
d)SEGUIMIENTO Y CONTROL
-Verificar y hacer seguimiento a la seleccion e implementacion y mantenimiento de los controles.
-Identificar las oportunidades de mejora, que permitan mejorar los controles adoptados.
8. DURANTE LA ACTIVIDAD
10. RECURSOS
Es muy importante la identificacion de los incidentes y accidentes de trabajo, todo colaborador debe report
inmediatamente los incidentes y accidentes a fin adoptar medidas correctoras y evitar la ocurrencia de los
3. ACTIVIDAD EDUCATIVA
Capacitacion Basica en metodologia de reporte e investigacion de accidentes e incidentes de trabajo.
4. PUBLICO OBJETIVO
6. METODOLOGIA
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
7.CONTENIDO
a) Planeamiento y metodologia de la investigacion.
b) Descripcion del accidente e incidente de trabajo.
c) Analisis de las causas inmediatas y basicas.
d) Medidas preventivas.
e) Notificacion de accidentes e incidente de trabajo.
f) Registro y clasificacion de accidentes incidente de trabajo.
g) Factores claves de un accidente incidente de trabajo.
h) Estadisticas de accidentabilidad.
i) Modelo de Reporte de Accidentes e Incidentes de Trabajo.
8. DURANTE LA ACTIVIDAD
LA CAPACITACION TIENE UNA DURACION APROXIMADA DE 3 HORAS.
9. LUGAR
Es importante que todos los colaboradores conozcan la importancia de mantener el orden y limpieza en to
areas de trabajo.
3. ACTIVIDAD EDUCATIVA
Capacitacion Basica en metodologias de Matriz IPER.
4. PUBLICO OBJETIVO
6. METODOLOGIA
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
7.CONTENIDO
a) Condiciones inseguras de trabajo
b) Contribucion del orden y limpieza en el trabajo
c) Metodologias 5S..
-Clasificar
-Estandarizar
-Ordenar
-Disciplina
-Limpiar
8. DURANTE LA ACTIVIDAD
LA CAPACITACION TIENE UNA DURACION APROXIMADA DE 2 HORAS.
9. LUGAR
SALA DE CAPACITACIONES DE AMITEL PERU TELECOMUNICACIONES-JR AREQUIPA 1024 PUNO
10. RECURSOS
-RECURSOS HUMANOS: ESPECIALISTA DE SST
-RECURSOS MATERIALES:LAPTOP, LAPICEROS, HOJAS BOND A4.
11. EVALUACION
CURSO N°5
Tema SEGURIDAD EN TRABAJOS DE OFICINA
1. DATOS GENERALES:
Entidad: Amitel Peru Telecomunicaciones S.A.C.
2. PROBLEMA PRIORIZADO
Es importante que todos los colaboradores de las areas Administrativas tengan conocimiento de las medid
seguridad a adoptar en sus respectivos puestos de trabajo.
3. ACTIVIDAD EDUCATIVA
Capacitacion especifica en Seguridad en Trabajos de Oficina
4. PUBLICO OBJETIVO
6. METODOLOGIA
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
7.CONTENIDO
a) Riesgo de caida de personas
b) Riesgo de caida de objetos
c) Riesgo de golpes y cortes con objetos.
d) Riesgos Electricos
e) manipulacion de cargas
f) Riesgos disergonomicos
g)Iluminaion del ambiente de trabajo
h)En la oficina, debe realizar:
-Reporte superficies resbaladizas o disparejas.
-Mantenga cajas y suministros con cuidado para que no se salgan
-Almacene cajas y suministros con cuidado para que no se caigan.
-Asegurese de que los archivadores no esten demasiado pesados.
-Reemplace los cables electricos cuando el aislamiento se desgaste
-Reporte condiciones de luz deficientes.
-Asegurese de qje los enchufes concuerden con las tomas.
-Guarde los materiales y equipos cuando no los use.
-Conozca a quien debe contactar y a donde ir en caso de emergencia.
i) En la oficina, no debe realizar:
-Dejar cuerdas, cajas u otros materiales en los pasillos.
-Bloquear las salidas de emergencia.
-Utilizar extenciones electricas, a menos que sea necesario.
-Sobrecargar salidas electricas o circuitos.
-Dejar restos de combustibles en recipientes abiertos.
-Estandarizar
-Ordenar
-Disciplina
-Limpiar
8. DURANTE LA ACTIVIDAD
LA CAPACITACION TIENE UNA DURACION APROXIMADA DE 2 HORAS.
9. LUGAR
CURSO N°6
Tema SEGURIDAD EN TRABAJOS ELECTRICOS
1. DATOS GENERALES:
Entidad: Amitel Peru Telecomunicaciones S.A.C.
2. PROBLEMA PRIORIZADO
Es importante que los colaboradores que interactuan con la electricidad tengan conocimientos de segurida
trabajos electricos. Prevenir problemas, que van desde un shock electrico leve, hasta una electroci
3. ACTIVIDAD EDUCATIVA
6. METODOLOGIA
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
7.CONTENIDO
a) Elementos de la electricidad
b) La electricidad como causa de los accidentes
c) Riesgos electricos y sus consecuencias
d) Causas de accidentes laborales por electrocucion
e) Localizacion de riesgos electricos
f) Medidas preventivas
g) Las 5 reglas de oro para desenergizar un circuito electrico
h)Equipos de proteccion personal
8. DURANTE LA ACTIVIDAD
LA CAPACITACION TIENE UNA DURACION APROXIMADA DE 2 HORAS.
9. LUGAR
11. EVALUACION
CURSO N°7
Tema SEGURIDAD EN TRABAJOS EN ALTURAS
1. DATOS GENERALES:
Entidad: Amitel Peru Telecomunicaciones S.A.C.
2. PROBLEMA PRIORIZADO
Es importante que los colaboradores comprendan la trascendencia de la proteccion contra caidas de perso
tengan en cuenta las medidas de seguridad a tomar contra estos peligros.
3. ACTIVIDAD EDUCATIVA
6. METODOLOGIA
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
7.CONTENIDO
a) Conceptos de trabajo en altura
b)Equipos mas comunes en trabajos en alturas
c) tipos de sistemas en trabajos en altura
d) Escaleras
e) Andamios
f) Normatividad
g) Sistema de proteccion para trabajos en altura
-Colectiva.
-individual(especificaciones para el uso de arnés)
8. DURANTE LA ACTIVIDAD
10. RECURSOS
1. DATOS GENERALES:
Entidad: Amitel Peru Telecomunicaciones S.A.C.
2. PROBLEMA PRIORIZADO
Es importante ante cualquier situacion de urgencia y emergencia que el personal medico, paramedico y en
cualquier personas, aun sin la preparacion academica, se encuentre capacitado para prestar los primeros
correctamente a toda persona que lo requiera, lo cual en muchas ocaciones permite salvar la vida con el m
secuelas y/o en muchos casos recuperarlo totalmente.
3. ACTIVIDAD EDUCATIVA
6. METODOLOGIA
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
- Exposicion
-Intervenciones
-Material visual
7.CONTENIDO
a) Generalidades de primeros auxilios
b)Accidentes mas comunes en la oficina
c) Normas generales de actuacion
d) Lesiones y actuaciones ante las mismas
e) Contusiones
f) Heridas
g) Hemorragias
h) Quemaduras
i) Luxaciones
j) Esguince
K)Fracturas
l) Lipotimia
m) Convulsiones
n) Reanimacion cardiopulmonar (soporte basico de vida)
o) Taller de RCP
8. DURANTE LA ACTIVIDAD
10. RECURSOS
ales .
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es.
igros y las consecuencias de los riesgos.
idad.
de los controles.
optados.
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DENTES DE TRABAJO.
ncidentes de trabajo.
A 1024 PUNO
mantener el orden y limpieza en todas las
A 1024 PUNO
engan conocimiento de las medidas de
A 1024 PUNO
A 1024 PUNO
ersonal medico, paramedico y en realidad
acitado para prestar los primeros auxilios
nes permite salvar la vida con el minimo de
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