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DEL PERSONAL
EEPPMM - AYAPEL
2011
CALLE SAN JOSE No. 3A-68 CENTRO - Ayapel – Córdoba
Haga uso Racional del Agua
EMPRESA: “EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE AYAPEL”E.S.P
Municipio de Ayapel
Departamento de Córdoba.
Nit. Nº
Tel:
E-mail:
Representante legal:
EMPRESA:
El presente manual sirve como guía para la elección, vinculación e inducción del
personal de trabajo en las empresas públicas municipales de Ayapel prestadoras
de los servicios públicos domiciliarios de Acueducto y Alcantarillado, de tal manera
que dichos procedimientos sean realizados y aplicados de manera adecuada por
parte de la entidad, contribuyendo de forma eficaz al cumplimiento de los objetivos
y metas de la empresa.
Implementar una guía para fortalecer los procesos de Selección y Vinculación del
personal de trabajo en las Empresas Publicas de Ayapel E.S.P.
ALCANCE
1.1.3. Convocatoria:
Los factores a tener en cuenta al estudiar las hojas de vida son los siguientes:
Nivel de educación, experiencia laboral acumulada, especialidad, grado de
responsabilidad y experiencia laboral, certificación de competencias laborales.
1.1.5. Entrevista:
Se verifican los
antecedentes
INICIO
Aplica
Pruebas
Se presenta el
puesto vacante
Hace entrevistas a
los candidatos
Revisa manual
de Funciones
Recibe hojas de
Escoge el que tenga
vida
más altos resultados en
las pruebas.
Selecciona las
hojas de vida B
NO
Rechaza
Si
hoja de vida
SI
NO A
Escoge otra
hoja de vida FIN
A
NO
Vuelve
a B
SI
Junta debe Aprueba
Elección
autorizar?
NO
Realiza los
exámenes
médicos SI
NO
Vuelve Es
a B Apto?
SI
Define la
Firman Contrato Seguridad
Social
FIN
PROCEDIMIENTO: INDUCCIÓN
Gerente Empleado
Empleado
necesita
inducción. Hace entrega formal Hace empalme con
del Manual de el empleado que
Procedimientos del ocupaba el cargo
Cargo
Entrega al
Funcionario el
Manual de Elabora informe
Funciones evaluativo
Explica el Reglamento
interno FIN
INTERES EN EL TRABAJO
Porque quiere el puesto?
Porque se considera calificado para el puesto?
Que información tiene acerca de nuestra empresa?
Porque quiere trabajar con nosotros?
EXPERIENCIA LABORAL
Describa su experiencia laboral
Cargo vacante:
Fecha: Día Mes Año
Elaborado por:
Nombre Candidato 1:
Nombre Candidato 2:
Nombre Candidato 3:
Califique cada característica de 1 a 4, el 1 como la clasificación más alta y el 4 como la más baja.
Candidato Candidato Candidato
CARACTERISTICAS Comentarios
1 2 3
Apariencia personal
Actitud
Conversación
Cooperación con el
entrevistador
Experiencia para este
puesto
Conocimientos del puesto
Relaciones interpersonales
CALIFICACIÓN GLOBAL
OBSERVACIONES:
_______________________________
Beder Pineda
GERENTE EMPRESAS PÚBLICAS DE AYAPEL E.S.P
CALLE SAN JOSE No. 3A-68 CENTRO - Ayapel – Córdoba
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