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org)
RED DE SALUD CHEPÉN
UNIDAD EJECUTORA N°404
BASES
ADMINISTRATIVAS
PROCESO DE CONTRATACION CAS N° 004-2018-RSCH
I. GENERALIDADES:
OBJETO DE LACONVOCATORIA:
Recurs.
2,077.00
1 Psicólogo (a) 01 Ordinar
Servicio de Salud
. H.A.CH.
Mental
Recurs.
2 Enfermera (o) 01 2,077.00 Ordinar
.
Objeto de la Contratación
Actividades de Servicio
Elaborar un plan de trabajo, el cual deberá contener las actividades a realizar durante el
periodo de contratación.
Brindar información y orientación en salud mental a las personas que lo requieran.
Brindar consejerías individuales, grupales y familiares.
Detectar temprana y oportunamente problemas de consumo de alcohol y otras drogas,
además de otros problemas de Salud Mental.
Realizar diversas actividades de promoción de la salud mental.
Motivar a los pacientes consumidores de sustancias psicoactivas y/o con otros problemas de
salud mental para la adherencia al tratamiento.
Emplear Guías Técnicas y Protocolos en la atención a los pacientes consumidores de
sustancias psicoactivas y/o con otros problemas de salud mental.
Brindar tratamiento ambulatorio a pacientes diagnosticados con problemas de consumo de
sustancias psicoactivas y otros problemas de salud mental, cumpliendo con los paquetes de
atención señalados por el MINSA.
Realizar el seguimiento de pacientes con problemas de consumo de sustancias psicoactivas y
otros problemas de salud mental.
Registrar las atenciones y otras actividades desarrolladas en los formatos utilizados por la Red
de salud Chepén y GERESA LL (HIS, SIS; padrón de pacientes, etc).
Coordinar permanentemente con la responsable de salud mental del hospital y la coordinadora
del Programa de prevención y tratamiento del consumo de drogas de la región.
Participar en campañas de promoción y prevención de la salud relacionadas con la estrategia
de salud mental con énfasis en prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
Realizar coordinaciones con Instituciones Educativas y otros actores sociales de la jurisdicción
del establecimiento para actividades preventivo promocionales sobre consumo de sustancias
psicoactivas y otros temas en salud mental.
Sistematizar los avances del reporte estadístico mensual.
Elaborar documentos administrativos y/o informes técnicos.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre la atención y actividades
desarrolladas, de acuerdo a modelo, a la red y gerencia regional de salud, previo visto bueno
del jefe de establecimiento donde labora.
Otras actividades que le asignen en el marco de las competencias de salud mental.
Perfil del puesto:
REQUISITOS DETALLE
INDISPENSABLES
CONDICIONES DETALLE
Objeto de la Contratación
Elaborar en equipo el plan de trabajo, el cual deberá contener las actividades a realizar durante
el periodo de contratación.
Brindar información y orientación en salud mental a las personas que lo requieran.
Brindar consejerías individuales, grupales y familiares.
Realizar el tamizaje y consejería en salud mental.
Detectar temprana y oportunamente problemas y/o trastornos de Salud Mental y derivarlos
para iniciar el tratamiento de acuerdo a los paquetes de atención señalados por el MINSA.
Realizar diversas actividades de promoción de la salud mental.
Motivar a los pacientes con problemas y /o trastornos de salud mental para la adherencia al
tratamiento.
Emplear Guías Técnicas y Protocolos en la atención a los pacientes con problemas y/o
trastornos de salud mental.
Realizar el seguimiento de pacientes con problemas y/o trastornos salud mental.
Registrar las atenciones y otras actividades desarrolladas en los formatos utilizados por la Red
de salud Chepén y GERESA LL (HIS, SIS; padrón de pacientes, etc).
Coordinar permanentemente con la responsable de salud mental del hospital.
Participar en campañas de promoción y prevención de la salud relacionadas con la estrategia
de salud mental.
Sistematizar los avances del reporte estadístico mensual.
Elaborar documentos administrativos y/o informes técnicos.
Elaboración y presentación de informes mensuales sobre la atención y actividades
desarrolladas, de acuerdo a modelo, a la red y gerencia regional de salud, previo visto bueno
del jefe de establecimiento donde labora.
Otras actividades que le asignen en el marco de las competencias de salud mental.
Perfil del puesto:
REQUISITOS
DETALLE
INDISPENSABLES
Título profesional de Enfermero (a)
Copia de constancia de Colegiatura y/ habilitación
profesional emitido por el Colegio correspondiente
Formación Académica, grado Copia de resolución de término de SERUMS.
académico y/o nivel de estudios Copia del Documento Nacional de identidad (DNI)
vigente.
Declaración Jurada Simple de no presentar
Antecedentes Penales ni Policiales.
Experiencia general mínima de 02 años en el Sector Público
que incluye:
Experiencia Laboral 1 año SERUMS.
1 año en atención de salud mental, servicios diferenciados
y/o centros de Salud mental Comunitaria
Constancia y/o certificados y/o diplomas de capacitaciones en
Cursos / Estudios de temas relacionados a la salud mental y en técnicas de
especialización intervención psicológica.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Apoyo Chepén
ETAPA DE LA CONVOCATORIA
Aprobación de la Convocatoria 09 de Agosto del 2018 Dirección Ejecutiva
Publicación del Proceso de Del 10 de Agosto al 23 de Agosto del Ministerio de Trabajo y Promoción
Contratación 2018 del Empleo
ETAPA DE SELECCIÓN
Todas las etapas del proceso serán publicadas en el Periódico Mural de la U.RR.HH. del Hospital Chepén
En caso que el expediente presentado por el postulante no cumpla con los requisitos
exigidos, no será evaluado por la comisión, dejándose constancia del caso, y la eliminación
del postulante.
Los actores de evaluación dentro del proceso de selección se encuentran detallados en las
Bases, los cuales están distribuidos de la siguiente manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO MINIMO
MAXIMO
El postulante que obtenga menos del puntaje mínimo será descalificado de manera automática.
Sobre la etapa de evaluación curricular:
Esta etapa tiene un puntaje del 70 % y es de carácter eliminatorio. En esta etapa se verifica la
información y documentación presentada por el postulante en su Curriculum Vitae, en relación a la
información solicitada y a los requisitos señalados en la convocatoria, cuyos resultados preliminares
a publicarse será en términos de APTOS o NO APTOS, asignándose puntaje únicamente a aquellos
postulantes que hayan calificado como APTOS.
NOTA:
El postulante que no cumpla con el perfil mínimo requerido y con las formalidades exigidas
en la presente sección, serán considerados como NO APTOS en la etapa de
"EVALUACIÓN CURRICULAR".
Cada Etapa del proceso debe quedar registrada en las respectivas Actas debidamente
firmadas por los miembros titulares de la comisión, debiéndose justificar las firmas de los
suplentes en caso no se registren las firmas de los miembros titulares por ausencia de uno
de ellos.
Parte 01 : Hoja de vida (Detalle del Curriculum) adjuntando copia simple de su DNI
vigente.
EXPEDIENTE CURRICULAR:
N° DE FOLIOS……………………….
VII. DELOSASPECTOSNOCONTEMPLADOSENLASBASES:
Los aspectos no contemplados en la presente base serán resueltos por la Comisión de Acuerdo a la
Ley.
ANEXO N°01
Señores.
legal en:….............................................................................................................................RUC
N°.............................................TELEFONON°:....................................................,Email:..........................,
me presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber leído
las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la ejecución de actividades, de
acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo N°1057 y su reglamento el Decreto Supremo N°075-
FIRMA :..........................................
NOMBRESYAPELLIDOS :..........................................
DNIN° :..........................................
ANEXO N°02
Señores.
I. INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar dentro de
las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N°019-02-PCM.
II. NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la
RED SALUD CHEPÉN, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de
personal, o tenga injerencia directa en el proceso de selección.
La presente declaración jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del
marco de ley N°26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°021-2000-
PCM y sus modificatorias.
FIRMA :..........................................
NOMBRESYAPELLIDOS :..........................................
DNIN° :..........................................
ANEXO N°03
DECLARACIÓN JURADA
Señores.
FIRMA :..........................................
NOMBRESYAPELLIDOS :..........................................
DNIN° :..........................................