SALARIOS Y PRESTACIONES DE UN TRABAJADOR EN COLOMBIA 2019

SALARIOS VALOR DEFINICION

Jornada Ordinaria 48 horas

Salario mínimo año 2019. semanales, 8 horas
Art 145 CST. $ 828.116 diarias. Ley 50 de 1990,
Art.20

Jornada Ordinaria Día 8

SALARIO MINIMO DIA $27.603,87
horas

Jornada ordinaria 6 a.m. a 9

SALARIO MINIMO
$ 3.450,48 p.m. Ley 1846 de 2017, Art.
HORA ORDINARIA
1

SALARIO MINIMO Jornada Nocturna 9 p.m. a 6

HORA NOCTURNA Ley $ 4.658,15 a.m. Valor Hora
50 de 1990 Art. 24 Ordinaria+35% de recargo

AUXILIO DE TRANSPORTE

AUXILIO VALOR DEFINICION

Se paga a quienes devenguen hasta

MES $ 97.032
$1.656.232 (2 salarios mínimos mes)

$
DIA .
3.234,40

HORAS EXTRAS

HORAS EXTRAS VALOR DEFINICION

ORDINARIA Ley 50 $ Valor Hora Ordinaria+25% de

de 1990 Art.24 4.313.10 recargo

NOCTURNA Ley 50 $ Valor hora ordinaria+75% de

de 1990 Art. 24 6.038,35 recargo
DOMINICAL Y $ Valor hora ordinaria+75% por
FESTIVO 6.900,97 festivo+25% recargo diurno
ORDINARIA

DOMINICAL Y
$ Valor hora ordinaria+75% por
FESTIVO
8.626,21 festivo+75% recargo nocturno
NOCTURNA

DOMINICALES

DOMINICAL Y
VALOR DEFINICION
FESTIVO

$ Si se trabaja Hora básica+75% de

ORDINARIA
6.038,35 recargo,sin descanso

$ Hora básica+75% recargo festivo

NOCTURNA 7.246.02 35% recargo nocturno,sin descanso

VACACIONES

DESCANSO VALOR DEFINICION

Vacaciones Provisión
15 días hábiles consecutivos de
mensual
Art.186 vacaciones remuneradas por cada año
C.S.T. $ 34.504,83 de servicios

PRESTACIONES A cargo del Empleador

PRESTACIONES VALOR DEFINICION

Un mes de salario por cada

Provisión
CESANTIAS año de servicios y
Mensual $
Articulo 249 C.S.T. proporcionalmente por
77.095,67
fracciones de año
 Intereses de Intereses legales del 12%
Provisión
CESANTIAS anual sobre el valor de la
Mensual $
cesantía acumulada al 31 de
Ley 52 de 1975 9.251,48
diciembre de cada año

Un mes de salario
PRIMA DE pagaderos por semestre
Provisión
SERVICIOS calendario así:15 días el
Mensual $
último día de junio y 15
Art. 306 C.S.T. 77.095,67
días en los primeros 20 días
de diciembre de cada año

Un par de
zapatos y un Se entrega a quienes
DOTACION
vestido de labor devenguen hasta
Ley 11 de 1984,Art Entregas así: 30 $1.656,232- (2 salarios
7. de abril, 31 de mínimos mensuales). Con
agosto,20 de más de 3 meses de servicio.
diciembre

PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales

PRESTACION VALOR DEFINICION

Con el Estatuto
Tributario artículo 114-1,
quedan exonerados
excepcionalmente de aportes a
salud:
Por salario mínimo - Las sociedades y personas
SALUD mes ($ 103.500) jurídicas y asimiladas
contribuyentes del impuesto de
Ley 1122 del Empleador: $ renta y complementarios.
2007 Art. 10 70.400
Trabajador:$33.100 -Las personas naturales
empleadoras que tengan dos o
más empleados.
Requisito: A quienes no
superen los 10 SMLMV de
salario.
 Ver Concordancia., otros
beneficiados

Por salario mínimo

PENSIONES mes $ 132.500 Cotización: 16%.

Empleador:12%Trabajador:4%
Ley 797 de Empleador: $
2003 Art.7 99.400 Decreto 4982 de 2007
Trabajador:$
33.100

VALOR INICIAL Según

Actividad Económica
Riesgo I
VALOR INICIAL
:0.522%
Salario Mínimo
Riesgo II:
Riesgo I: $ 4.300
RIESGOS 1.044%
Riesgo II: $ 8.600
LABORALES Riesgo III:
Riesgo III: $
Decreto 1772 2.436%
20.200
de 1994 Art 13
Riesgo IV: $ Riesgo IV:
36.000 4.350%
Riesgo V: $ 57.600 Riesgo V:
6.960%
A cargo del Empleador

APORTE 3% ICBF
Con la Ley 1607 de 2012, art.
ICBF 2% SENA 25, quedan exonerados
excepcionalmente de aportes
Ley 89 de 1988 4% Cajas al ICBF y SENA:
SENA A cargo de la - Las sociedades y personas
Ley 21 de 1982 empresa. jurídicas y asimiladas
 Cajas de Base: Sobre los contribuyentes del impuesto de
Compensación pagos que renta y complementarios.
Familiar constituyan salario.
-Las personas naturales
$ 74.500 empleadoras que tengan dos o
más empleados.
Requisito: No superen los 10
Salarios mínimos
Ver Concordancia., otros
beneficiados

Se paga por las

Cajas de
Compensación
Familiar en dinero
SUBSIDIO
a quienes
FAMILIAR
devenguen hasta Suma de dinero, pagos en
Ley 21 de 1982 $3.312.464 especie y en servicios, que
y paga la Caja de Compensación
4 salarios mínimos
Familiar al trabajador
Ley 789 de legales mes)
2002 Art. 3
Resultante del
aporte que la
empresa hace a las
Cajas