ACTIVIDAD 2 “ANALIZANDO CONCEPTOS EN SALUD

OCUPACIONAL”

SST13 – IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE SALUD

OCUPACIONAL

ANALISIS DE CONCEPTOS DE SALUD OCUPACIONAL, SEGÚN NORMATIVA LEGAL

VIGENTE Y ESTÁNDARES DE GESTION

1. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Actitudinales:

 Apropiación de conceptos.
 Capacidad de análisis crítico y de síntesis.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Uso y apropiación de herramientas TIC en la búsqueda, selección y análisis de
información y desarrollo de trabajo colaborativo.

Cognitivos:

 Analiza los conceptos básicos asociados a la Gestion de Salud Ocupacional, Gestion

por Procesos, Cultura Preventiva y Mejora Continua.

Procedimentales:

 Analiza los diferentes estándares y normas de gestion, identificando los diferentes

conceptos y analizando su aplicación real en las empresas.

2. CONDICIONES DE APLICACIÓN

 La actividad debe desarrollarse en equipos de máximo cuatro (4) integrantes.

 Cada equipo debe tener en cuenta los lineamientos generales descritos en el punto 3, y
responder las preguntas planteadas en un archivo de Word.

3. LINEAMIENTOS GENERALES

Cada equipo, debe revisar los terminos y definiciones de la NORMA ISO 45001 (La encontrarán
en el Aula Virtual, en la Unidad 2 / Asignación 2) o en las diapositivas 9 a la 19 de la unidad 1.

Cada equipo debe escoger seis (6) terminos o definiciones de la norma, analizarlos en equipo y
responder las siguientes preguntas:

1. Describa, de manera sencilla y con sus propias palabras que significan cada uno de los
cuatro terminos seleccionados.

2. ¿Cómo se aplicaría o implementaría cada uno de los seis (6) conceptos o definiciones
escogidas, en la implementación de un Sistema de Gestion en Salud Ocupacional?

3. ¿Por qué es importante que, en el Diseño e Implementación de un Sistema de Gestion en

Salud Ocupacional, se dedique tiempo a la lectura y comprensión

¡BENDICIONES Y ÉXITOS!
 ACTIVIDAD 2 “ANALIZANDO CONCEPTOS EN SALUD
OCUPACIONAL”

SST13 – IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE SALUD

OCUPACIONAL

2) Para la creación del sistema en gestión Como bien hemos venido comentando, el Decreto
1072/15 recoge un conjunto de directrices en materia laboral que deben cumplir todas las
organizaciones de Colombia y entre tales requisitos se encuentra el referente al imperativo de
implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1) La palabra organización tiene relación con un conjunto de persona que está encargada en
realizar sus funciones y actividades, que con eso hacen un conjunto organizado.

2) El sistema de gestión es un conjunto un conjunto de elemento interrelacionado que

interactúan para realizar políticas, objetivos y procesos para tener un buen sistema en la
empresa.

3) la alta dirección se le considera a los directivos con cargo más alto en una organización; el
Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas.

4) la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de

una acción u objetivo que se quiera implementar en el GS-SST.

5) política hacen parte de las norma para elaborar el GS-SST, quiere decir que las políticas son
las normativa que nos ayuda para elaboración y comprencion de nuestro trabajadores en
nuestro cuidado.

6) requisito hacen parte de las norma para la elaboración del GS-SST para dictar unos termino
que nos ayuden para realizar el sistema de gestión.