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Y LA IMPUNIDAD”
ÁREA:
FORMACIÓN CIUDADANA Y CÍVICA
PROFESORA:
TOCAFONDI DEBORA
ALUMNA:
MIRANDA JENNYFER
GRADO:
3ERO. “B”
2019
DEDICATORIA
El presente trabajo es dedicado a la Institución
Educativa N° 2003 “Libertador José de San Martín”
por la buena formación que me brinda, como
también a los alumnos a quienes les agradezco por
su amistad y compañerismo.
INDICE
2.- Capítulo I
Discriminación (Concepto)………………………………….… Pag. 2
6.- Capítulo II
Xenofobia (Concepto) ………………………………………… Pag. 9
Si bien en los últimos años se han hecho esfuerzos para mejorar la calidad
de vida de los grupos vulnerables mediante leyes y políticas públicas,
estos esfuerzos no han cambiado mucho el panorama social de nuestro
país, ya que esta mala práctica está muy arraigada en las mentes de las
personas, es incluso ya parte de nuestra cultura.
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CAPÍTULO I
DISCRIMINACIÓN
CONCEPTO
La discriminación es el trato diferenciado basado en determinados
motivos prohibidos por el ordenamiento jurídico que tiene por objeto o por
resultado la anulación o menoscabo en el ejercicio o goce de derechos y
libertades fundamentales de una persona o de un grupo de personas.
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TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
Las causas pueden ser variadas y las consecuencias devastadoras. Sin
embargo, existen diferentes tipos de discriminación que debemos
entender. Son los siguientes.
Discriminación individual
La discriminación individual es aquella que realiza un individuo a otro. Es
decir, es cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra
persona, sin que exista una razón contextual diferenciada.
La discriminación institucional
Este tipo de discriminación se caracteriza porque son las instituciones
públicas o privadas las que llevan a cabo algún tipo de discriminación en
función del sexo, raza u otros motivos. La discriminación institucional es
más compleja que la discriminación individual.
Un ejemplo puede ser la vivienda exclusiva o una oferta de trabajo que
pide el idioma “catalán”, excluyendo a aquellas personas que no lo hablen
esa lengua pese a no ser un requisito real para el puesto al que se aspira.
Discriminación colectiva
Un tipo de discriminación en el que se da un trato de inferioridad un grupo
de personas. Por ejemplo, discriminación hacia los inmigrantes o al
colectivo LGTBI.
La discriminación estructural
Hace referencia a la discriminación que surge de las políticas
institucionales que favorecen directa o indirectamente a algunos
individuos y perjudican a otros. Aunque las políticas de las instituciones
deben ser justas para todos, esto no siempre es así.
Discriminación directa
La forma más conocida de discriminación y la más visible, en la que la
persona que la sufre recibe un trato injusto de otra persona debido a sus
características. Es más fácil de detectar. Por ejemplo, no aceptando a una
mujer en un empleo solamente por no ser hombre, o marginando a una
persona homosexual por tener un lenguaje corporal distinto.
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Discriminación indirecta
Es una forma de discriminación menos visible y que muchas veces pasa
desapercibida. Por ejemplo, la imposición de normas o reglas que
parecen inofensivas, pero en la práctica no lo son.
Discriminación negativa
La persona que es víctima de la discriminación es tratada de manera
discriminada y perjudicial. Por ejemplo, al no dejar a los minusválidos
acceder a ver un partido de fútbol.
Discriminación positiva
La discriminación positiva es aquella en la que se ayuda a un colectivo
desfavorecido para conseguir la equidad. Por ejemplo, con una nota
diferente en un examen físico de una oposición. Este tipo de
discriminación es instrumental, es decir, persigue el objetivo de subsanar
un agravio histórico hacia un colectivo determinado. Sin embargo,
también es motivo de controversia y debate social.
Racismo
El racismo es una de las formas de discriminación más conocidas.
También se conoce como discriminación en función de la raza o la etnia
a la que la persona pertenece, y ocurre porque un individuo o varios
pertenecientes a una raza tratan con inferioridad a otra persona o
personas de otra raza. Por ejemplo, la discriminación hacia la gente de
color, hacia los judíos o hacia los gitanos.
Sexismo
También otra de las formas de discriminación más conocidas, en el que
la persona que lo practica infravalora a las personas del sexo opuesto.
Existen algunas teorías al respecto. Puedes conocerlas en este artículo:
“Prejuicio sexista: teorías explicativas”.
Discriminación por maternidad
La discriminación por maternidad suele surgir en el entorno laboral, pues
hace referencia a tratar a una mujer de manera diferente (ya sea
empleada o demandante de trabajo) por la posibilidad de tener hijos.
Existe una ley que prohíbe este tipo de conducta discriminativa.
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Discriminación religiosa
Cuando un individuo o grupo de individuos reciben un trato injusto y
desfavorable por no practicar o compartir las ideas religiosas de la
sociedad en la que vive.
Discriminación por edad
La edad es el motivo de discriminación. Suele llevarse a cabo, sobre todo,
en entornos laborales, en los que se considera que la edad idónea para
trabajar es de los 25 a los 45 años. Las personas con mayor edad pueden
quedar fuera del mercado laboral y no interesar en determinadas ofertas
de trabajo. También recibe el nombre de 'viejismo', aunque también se
produce, en determinados contextos, una discriminación hacia las
personas jóvenes.
Discriminación por discapacidad o enfermedad
Las personas también pueden recibir un trato injusto por sufrir alguna
discapacidad física o mental, o por sufrir alguna enfermedad. Las
consecuencias pueden ser tanto de trato personal como de acceso a
puestos de trabajo, entre otros perjuicios.
Discriminación por apariencia física
Se manifiesta cuando la persona que recibe la discriminación no es muy
agraciada físicamente. Ya sea por no tener unos rasgos físicos atractivos
o por sufrir obesidad. Es conocido con el término 'aspectismo'.
Discriminación transgénero
Es la discriminación que sufren aquellos individuos que viven un rol de
género que no concuerda con su sexo biológico. Por ejemplo, los
transexuales. Esta forma de discriminación es conocida también como
'transfobia'.
Discriminación por ideología política
Ocurre cuando un individuo o grupo de individuos reciben un trato
desfavorable por no compartir las ideas políticas con la sociedad en la que
vive. Esto puede generar desde marginación social hasta represión, como
ocurrió durante el Franquismo con miles de comunistas y anarquistas
españoles.
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EJEMPLOS DE DISCRIMINACIÓN
1. No dejar pasar a alguien a un establecimiento solo por su color de piel.
2. La discriminación que hacían antiguamente respecto de las personas
que padecían enfermedades como la lepra.
3. La discriminación que sufren las personas que padecen de
enfermedades de trasmisión sexual, como el síndrome de
inmunodeficiencia adquirida (SIDA), la gonorrea y otras.
4. La discriminación que padecen algunos alumnos por parte de otros
alumnos, ya sea por ser pobres, tener una complexión física deficiente,
estatura menor al promedio, adiposidad excesiva, complexión delgada
extrema, color de piel, u otros factores, que se concretan en el
denominado bulling.
5. La discriminación que recibe un trabajador perteneciente a otra etnia
en un mismo establecimiento laboral, ya sea mediante acciones como
acosos, insultos y agresiones de parte de empleadores y/o compañeros,
así como en cuanto a lo tocante a su salario y prestaciones que se vean
disminuidas.
6. La diferenciación de salarios respecto a otros trabajadores del mismo
campo y rango, auspiciada por factores ajenos al desempeño laboral, y
que son motivados por factores religiosos, étnicos, de condición social,
ideológica, u otros ajenos al ámbito laboral.
7. La discriminación hecha hacia las personas que migran del campo a la
ciudad.
8. La discriminación que ejercen individuos o grupos étnicos, sobre de
otros grupos o personas pertenecientes a otra etnia.
19. El trato despectivo que reciben algunos ancianos por parte de la gente
joven.
20. El trato despectivo que reciben personas discapacitadas mentales.
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LA DISCRIMINACIÓN COMO PROBLEMA
SOCIAL Y SU EXPRESIÓN EN LAS POLÍTICAS
PÚBLICAS.
1.1. La discriminación como problema social
La discriminación constituye una problemática extendida que se
encuentra presente en los diversos ámbitos de nuestra sociedad.
Tales prácticas deshumanizan a las personas por atacar la dignidad
misma del ser humano y son un obstáculo para la integración y cohesión
social.
De esta manera, los individuos que pertenecen a esos grupos son
juzgados no por sus méritos y acciones sino por los prejuicios que la
sociedad generaliza al grupo de manera injustificada. En efecto, la
discriminación se encuentra vinculada con el prejuicio, actitud arraigada
en el ámbito de las convicciones personales que considera a un
determinado grupo humano como inferior.
Algunos estudiosos afirman que el prejuicio, cultivado tanto en la intimidad
de la persona como en la de su grupo inmediato de familia y amigos,
genera en el espacio público, diversas formas de restricción de derechos,
recursos y acceso a servicios de ciertas personas, alimentando
inevitablemente la discriminación.
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1.2. La discriminación en las políticas públicas
La construcción de una sociedad sin discriminación requiere una
planificación que integre los aspectos jurídicos, económicos y sociales a
fin de garantizar la igualdad de oportunidades.
Las políticas públicas son los cursos de acción que desarrolla el Estado
para un objetivo determinado. Ellas tienen como propósito crear o
transformar las condiciones en que se desenvuelven las actividades de
los individuos y de los diversos grupos sociales para la adecuada vigencia
de sus derechos.
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CAPÍTULO II
XENOFOBIA
CONCEPTO:
La xenofobia es una ideología que consiste en el rechazo de las
identidades culturales que son diferentes a la propia. A diferencia del
racismo, la xenofobia se plantea aceptar a los extranjeros e inmigrantes,
siempre que se cumpla su asimilación sociocultural.
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TIPOS DE XENOFOBIA
Esta fobia existe desde hace miles de años, en donde las sociedades
suelen dividirse en clases sociales y de ahí surgen los prejuicios, que, en
vez de ir disminuyendo, tan sólo fueron aumentando. Hoy en día, es
impresionante el número de personas que sufren de este prejuicio tan
poco asombrosa tomando en cuenta la cantidad de culturas y sociedades
que existen, sobre todo por el hecho de que estamos mezclados en una
enorme diversidad social.
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EJEMPLOS DE XENOFOBIA
Los ejemplos para ilustrar la xenofobia abundan en la historia del ser
humano, por desgracia:
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Frontera México-EEUU: La intensa migración mexicana y
centroamericana hacia los EEUU ha motivado enormes tensiones en
el área fronteriza de ambos países, ocasionando que los rancheros
estadounidenses rechacen violentamente la presencia de los
migrantes (a quienes llaman wetbacks, “espaldas mojadas”), y
fomentando una política xenófoba de deportaciones y persecuciones,
que considera a los mexicanos como responsables de los males
estadounidenses.
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CAPÍTULO III
RACISMO
CONCEPTO:
El racismo es un sentimiento o comportamiento que consiste en la
exacerbación del sentido racial de un grupo étnico. Esta situación suele
manifestarse como el menosprecio de otro grupo y supone una forma de
discriminación.
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Otorgar o retener derechos o privilegios basándose en la raza o rehusar
asociarse con personas por su raza se conoce como discriminación racial.
Las actitudes, valores y sistemas racistas establecen, abierta o
veladamente, un orden jerárquico entre los grupos étnicos o raciales,
utilizado para justificar los privilegios o ventajas de las que goza el grupo
dominante.
TIPOS DE RACISMO
Existen varios tipos de racismo por los que las personas se pueden sentir
discriminadas o ser víctimas de desigualdades:
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son de una raza diferente a la propia deben someterse al grupo
predominante. El rechazo de costumbres, creencias,
comportamientos, religiones o lenguas de otros grupos étnicos son
actitudes recurrentes en este tipo de racismo.
EJEMPLOS DE RACISMO
Golpear a una persona por el tipo de creencia religiosa que profese.
Insultar a una persona por su color de piel.
Ofender a una persona por su condición o elección sexual (homofobia).
Deshonrar a alguien por su condición económica.
No respetar la diversidad cultural (de costumbres, valores, creencias,
idioma, etc.) de una persona.
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CONCLUSIONES
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El racismo es originado por un sentimiento irracional de superioridad
de una persona sobre otra. Esta situación suele manifestarse como el
menosprecio de otro grupo y supone una forma de discriminación.
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BIBLIOGRAFÍA
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shtml
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https://psicologiaymente.com/social/tipos-de-discriminacion
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https://www.saludymente.org/xenofobia/
https://concepto.de/xenofobia-2/
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https://eacnur.org/blog/que-es-el-racismo-y-tipos-de-racismo/
https://definicion.de/racismo/
https://www.ejemplos.co/8-ejemplos-de-racismo/#ixzz5tqp7PVFB
data.copred.cdmx.gob.mx/racismo/
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ANEXOS
(DISCRIMINACIÓN)
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ANEXOS
(XENOFOBIA)
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ANEXOS
(RACISMO)
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