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R-OP-01-06-18

LICENCIADO
EN ADMINISTRACIÓN
NOMBRE DEL PROGAMA EDUC

 FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN TAMPICO


 FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN VICTORIA
DES QUE LO OFERTAN  FACULTAD DE COMERCIO, ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS
SOCIALES. LAREDO
MODALIDAD PRESENCIAL
MODELO DE FORMACIÓN POR COMPETENCIAS

TIPO COMÚN

Dirección de Desarrollo Curricular


Matamoros 8 y 9 Edificio Rectoría. C.P. 87000, Cd. Victoria, Tamaulipas.
Teléfono directo: (834)318 18 19 conmutador: (834)3181800, ext. 1272 y 1274.

Versión 1
CONTEXTO Y FUNDAMENTACIÓN

Las reformas económicas, la apertura comercial y las tendencias internacionales en todos los ámbitos, que se están
experimentando actualmente, proporciona oportunidades comerciales de desarrollo que se provecharan con recursos
humanos competentes y actualizados, con responsabilidad social, proactivos, que trabajen por un mejor futuro,
individual y colectivamente y contribuyan en el desarrollo del país.
El contexto nacional y estatal muestran demandas claras de los nuevos profesionistas:
Deben poseer, destrezas técnicas y procedimentales que le permitan “el saber hacer” que le faciliten la solución de
problemas (por lo tanto, los planes de estudio deben contener ese enfoque)
La creatividad - innovación se considera como una necesidad para mantenerte en un entorno cada día más competitivo,
en donde es necesario que aparezcan nuevas soluciones a los problemas cotidianos de las empresas. Estos elementos
son clave para dar respuesta a nuevas tecnologías de producción, de comunicaciones de, energías alternativas, en
resumen, a los constantes cambios económicos, políticos y sociales que nos permitirán competir de forma más
adecuada en un mundo cambiante y globalizado. Los alumnos deben estar preparados para cubrir esta necesidad.
La fortaleza para el crecimiento de las empresas es el desarrollo de competencias del capital humano.
El dominio de una segunda lengua de los egresados es vital para el crecimiento laboral y personal de los mismos
egresados y el crecimiento y desarrollo de las empresas, pues éstas existen y compiten en un mundo globalizado.
Los Organismos acreditadores serán esenciales para mantener una mejora continua de la calidad de la educación
superior estableciendo las líneas de conocimiento pertinentes para la profesión.
Las nuevas tecnologías y sus aplicaciones (programas, procesos y aplicaciones) es una herramienta muy necesaria en
la formación académica de los alumnos para ejercer de forma adecuada la profesión.
Las problemáticas identificadas en relación al empleo es la escasez de empresarios, el nuevo plan de estudios contempla
dar mayor apoyo al emprendimiento.
Plan de Desarrollo Nacional 2013-2018 México con Educación de Calidad donde se busca como metas: Contribuir a la
formación y fortalecimiento del capital humano de alto nivel, en Instituciones Públicas y privadas.
El Plan Institucional de Desarrollo Institucional UAT 2014-2017 tiene como uno de sus Ejes estratégicos: Proveer de
competencias transversales a los estudiantes, con el fin de elevar su cualificación y competitividad en el mundo laboral.
Desarrollar programas de certificación de competencias laborales, para coadyuvar a la formación profesional de los
estudiantes y ofrecer mayores opciones laborales a sus egresados.
Fortalecer la formación práctica de los estudiantes para facilitar su incorporación al mercado laboral.
Impulsar la formación dual y otros esquemas que permitan la acreditación parcial de estudios en las empresas.
Fortalecer el estudio de lenguas extranjeras para incrementar en los estudiantes su ventaja competitiva, facilitar su
empleabilidad y acceder a estudios de posgrado.
Desarrollar programas de licenciatura y posgrado innovadores, competitivos y estrechamente vinculados con el capital
humano que demandan las diversas regiones socioeconómicas del estado y el mundo laboral.
La Reforma Energética 2013 es una oportunidad para Tamaulipas porque Pemex lo ha identificado como una de las
regiones potencialmente productoras de oil/gas shale, así que la vinculación entre los sectores industriales
involucrados y las Instituciones de Educación Superior en el área de Investigación, se incrementará notablemente al
mejorar, la competitividad y capacidad académica de sus recursos humanos.

OBJETIVO DEL PROGRAMA EDUCATIVO


Formar profesionistas en las áreas de Alta Dirección, Empresas Innovadoras, Recursos Humanos, Mercadotecnia, y
Finanzas para la gestión y desarrollo de empresas y talento humano en un ámbito organizacional público, privado o social
desde microempresas hasta grandes empresas nacionales e internacionales, con competencias en el área de
administración, contabilidad, mercadotecnia, y gestión de recursos, a través de una formación en ética, valores y
responsabilidad social.

PERFIL PROFESIONAL INSTITUCIONAL

Es un profesionista que posee conocimientos actualizados con capacidad de análisis y síntesis para la solución de
problemas inherentes al ejercicio de su profesión de manera innovadora, creativa con aptitud de emprendedurismo y
liderazgo laboral; y con ética y actitud positiva hacia el trabajo

PERFIL PROFESIONAL DEL PROGRAMA EDUCATIVO


El Egresado de la Licenciatura en Administración tendrá las siguientes competencias:
Desarrollar pequeñas, medianas y grandes empresas innovadoras en los diferentes sectores, aplicando el proceso
administrativo desde una visión estratégica para un contexto nacional e internacional.
Elaborar e Interpretar Estados financieros para la toma de decisiones y propuestas de mejora en relación al capital de
trabajo y buscar las mejores fuentes de financiamiento para la empresa con un sentido crítico, empático y responsable.
Tomar decisiones sobre la mezcla de mercadotecnia basados en la investigación de mercados para establecer las
mejores estrategias en las diferentes áreas de la organización buscando el enfoque al cliente optimizando sus recursos.
Tomar decisiones desde un nivel estratégico de la organización, proporcionando alternativas para el desarrollo de la
empresa y productividad del talento humano con un enfoque sistémico.
DIMENSIONES Y ATRIBUTOS DEL PERFIL PROFESIONAL DEL PROGRAMA EDUCATIVO
(MODALIDAD POR COMPETENCIAS)
NOMBRE DE LA DES: Facultad de Comercio y Administración Victoria
DIMENSIONES
ATRIBUTOS
FORMATIVAS
 Conocimientos básicos generales y específicos de la profesión.
 Conocimiento de una segunda lengua.
COMPETENCIAS  Conocimientos sobre el desarrollo socioeconómico del Estado identificando fortalezas y
COGNITIVAS
problemáticas de actuación profesional.
 Creatividad e innovación y calidad para generar nuevas ideas en el trabajo.
 Capacidad de comunicación oral, escrita y simbólica.
 Habilidades para la gestión y aplicación de conocimiento profesional.
 Habilidades de investigación en el campo profesional para la resolución de problemas
relacionados con su campo profesional.
 Habilidades básicas para el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación

COMPETENCIAS aplicadas a la profesión.


INSTRUMENTALES  Habilidad para trabajar en un contexto internacional.
 Capacidad para organizar y planificar con visión los procesos laborales inherentes a la
profesión en contextos específicos de trabajo.
 Capacidad de emprendurismo y liderazgo laboral.
 Capacidad para tomar decisiones en el ámbito laboral y en situaciones de contingencia no
previstas.
COMPETENCIAS  Capacidad para trabajar con grupos interdisciplinares diferentes.
SISTÉMICAS E
 Ética y actitud positiva hacia el trabajo.
INTERPERSONALES
ACENTUACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL DE LA DES
(MODALIDAD POR COMPETENCIAS PROGRAMA EDUCATIVO COMÚN)
NOMBRE DE LA DES: Facultad de Comercio y Administración Victoria
DIMENSIONES
ATRIBUTOS
FORMATIVAS
 Administración Estratégica: diseña e implementa sistemas de gestión estratégicos y
tácticos en las entidades públicas y privadas.
 Área de Capital Humano: establece sistemas de administración del capital humano.
 Área de Finanzas: Analiza e interpreta estados financieros de las organizaciones,
determinando fortalezas y debilidades financieras a fin de emitir diagnósticos que
COMPETENCIAS conduzcan a formular alternativas y riesgos financieros para la eficiente toma de
COGNITIVAS
decisiones.
 Área de Mercadotecnia: identifica, investiga y desarrolla estudios de mercado en el
entorno de organizaciones públicas y privadas.
 Área de Calidad y Operaciones: diseña y elabora sistemas de calidad orientados al
incremento de la productividad.
 Pensamiento analítico, sistémico, reflexivo, lógico, analógico, crítico, creativo, práctico,
deliberativo, colegiado.
COMPETENCIAS  Organización de tiempo, resolución de problemas, toma de decisiones, planificación.
INSTRUMENTALES
 Manejo de pc y herramientas de trabajo, de base de datos, de sistemas de información.
Comunicación oral, escrita en el dominio de una lengua extranjera.

 Automotivación, reducir la resistencia y manejo del entorno, comportamiento ético,


COMPETENCIAS comunicación interpersonal, trabajo en equipo, compromiso ético y social.
SISTÉMICAS E
 Creatividad, espíritu emprendedor, capacidad innovadora, gestión por objetivos o
INTERPERSONALES
proyectos, desarrollo de la calidad, orientación al logro, liderazgo.
DESGLOSE DE ASIGNATURAS POR NÚCLEO DE FORMACIÓN CON CARGA HORARIA

NÚCLEO DE FORMACIÓN BÁSICA UNIVERSITARIA (NFBU)

TRABAJO TRABAJO
INDEPENDIENTE TOTAL
ASIGNATURAS CONDUCIDO
CRÉDITO
HORAS HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS
S
MATEMÁTICAS BÁSICAS
4 4 0 0 4 4
G.EN07.001.04-04
INTRODUCCIÓN AL PENSAMENTO
CIENTÍFICO 3 3 0 0 3 3
G.EH44.001.03-03
DESARROLLO DE HABILIDADES PARA
APRENDER 4 4 0 0 4 4
G.EH43.001.04-04
INGLÉS INICIAL MEDIO
4 4 0 0 4 4
G.EH47.001.04-04
INGLÉS INICIAL AVANZADO
4 4 0 0 4 4
G.EH47.002.04-04

NÚCLEO DE FORMACIÓN BÁSICA (NFB)

TRABAJO TRABAJO
INDEPENDIENTE TOTAL
ASIGNATURAS CONDUCIDO

HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS


DERECHO FISCAL 5 5 0 0 5 5
G.SA41.096.05-05
DERECHO CIVIL Y CONSTITUCIONAL 5 5 0 0 5 5
G.SA41.008.05-05
CÁLCULO 5 5 0 0 5 5
G.EN07.032.05-05
ESTADÍSTICA 5 5 0 0 5 5
G.EN07.033.05-05
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 5 5 0 0 5 5
G.EH51.045.05-05
INVESTIGACIÓN APLICADA 5 5 0 0 5 5
G.EH43.126.05-05
HABILIDADES DE EXPRESIÓN 5 5 0 0 5 5
INTERNACIONAL
G.SA35.077.05-05
COMUNICACION INTERNACIONAL 5 5 0 0 5 5
G.EH46.016.05-05
HABILIDADES DE NEGOCIACION 5 5 0 0 5 5
INTERNACIONAL
G.SA35.159.05-05
PROFESIÓN Y VALORES 2 2 0 0 2 2
G.EH44.003.02-02
NÚCLEO DE FORMACIÓN DISCIPLINAR (NFD)

TRABAJO TRABAJO
INDEPENDIENTE TOTAL
ASIGNATURAS CONDUCIDO

HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS


EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN 5 5 0 0 5 5
G.SA35.013.05-05
ADMINISTRACIÓN GENERAL 5 5 1 1 6 6
G.SA35.074.06-06
ADMINISTRACIÓN DE ORGANISMOS 5 5 0 0 5 5
PÚBLICOS
G.SA35.157.05-05
ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL 5 5 1 1 6 6
G.SA35.269.06-06
ORGANIZACION Y METODOS 5 5 1 1 6 6
G.SA35.078.06-06
DERECHO DEL CONSUMIDOR Y 5 5 0 0 5 5
CONTRIBUYENTE
G.SA41.075.05-05
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL 5 5 0 0 5 5
G.IT18.044.05-05
MACROECONOMÍA 5 5 0 0 5 5
G.SA42.035.05-05
MICROECONOMÍA 5 5 0 0 5 5
G.SA42.005.05-05
ECONOMETRÍA 5 5 1 1 6 6
G.SA42.036.06-06
CONTABILIDAD BÁSICA 5 5 1 1 6 6
G.SA39.001.06-06
CONTABILIDAD INTERMEDIA 5 5 1 1 6 6
G.SA39.009.06-06
DERECHO MERCANTIL 5 5 0 0 5 5
G.SA41.073.05-05
CONTROL INTERNO 5 5 1 1 6 6
G.SA35.076.06-06
COSTOS 5 5 1 1 6 6
G.SA39.021.06-06
PRESUPUESTOS 5 5 0 0 5 5
G.SA35.158.05-05
MATEMATICAS FINANCIERAS 5 5 0 0 5 5
G.EN07.029.05-05
NÚCLEO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (NFP)

TRABAJO TRABAJO
INDEPENDIENTE TOTAL
ASIGNATURAS CONDUCIDO

HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS HORAS CRÉDITOS


CONSULTORIA DE PROCESOS 5 5 1 1 6 6
G.SA35.075.06-06
ENFOQUES MODERNOS DE 5 5 1 1 6 6
ADMINISTRACIÓN
G.SA35.161.06-06
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA 5 5 1 1 6 6
G.SA35.027.06-06
ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y 5 5 1 1 6 6
MEDIANAS EMPRESAS
G.SA35.275.06-06
EMPRENDEDORES 5 5 1 1 6 6
G.SA35.276.06-06
ANÁLISIS FINANCIERO 5 5 1 1 6 6
G.SA35.270.06-06
CONTABILIDAD GERENCIAL 5 5 1 1 6 6
G.SA39.038.06-06
SISTEMAS DE EVALUACION 5 5 1 1 6 6
ESTRATÉGICA Y FINANCIERA
G.SA35.272.06-06
ADMINISTRACIÓN TOTAL DE LA 5 5 1 1 6 6
CALIDAD
G.SA35.458.06-06
ADMINISTRACION FINANCIERA 5 5 1 1 6 6
G.SA35.277.06-06
EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE 5 5 1 1 6 6
INVERSION
G.SA35.279.06-06
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES 5 5 0 0 5 5
G.SA49.032.05-05
COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL 5 5 1 1 6 6
TRABAJO
G.CS30.046.06-06
DERECHO LABORAL 5 5 0 0 5 5
G.SA41.074.05-05
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 5 5 1 1 6 6
G.SA35.087.06-06
RELACIONES INDUSTRIALES 5 5 1 1 6 6
G.IT28.004.06-06
SOFTWARE ADMINISTRATIVO Y DE 5 5 1 1 6 6
SEGURIDAD SOCIAL
G.IT18.108.06-06
MERCADOTECNIA 5 5 0 0 5 5
G.SA35.160.05-05
INVESTIGACIÓN DE MERCADO 5 5 1 1 6 6
G.SA35.162.06-06
ESTRATEGIAS DE PUBLICIDAD Y VENTA 5 5 1 1 6 6
G.SA35.273.06-06
MERCADOTECNIA APLICADA 5 5 0 0 5 5
G.SA35.280.05-05
ADMINISTRACION DE OPERACIONES 5 5 1 1 6 6
G.SA35.088.06-06
ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN 5 5 1 1 6 6
G.SA35.271.06-06
REINGENIERÍA DE PROCESOS 5 5 1 1 6 6
G.SA35.274.06-06
LOGÍSTICA Y SUMINISTROS 5 5 0 0 5 5
G.SA35.278.05-05
OPTATIVA I 5 5 0 0 5 5
G.OP1.5101. 05-05Victoria
G.OP1.5092.05-05 Tampico
G.OP1.5112.05-05 Laredo
OPTATIVA II 5 5 0 0 5 5
G.OP2.5101.05-05 Victoria
G.OP2.5092.05-05 Tampico
G.OP2.5112.05-05 Laredo
OPTATIVA III 5 5 0 0 5 5
G.OP3.5101. 05-05 Victoria
G.OP3.5092.05-05 Tampico
G.OP3.5112.05-05 Laredo
OPTATIVA IV 5 5 0 0 5 5
G.OP4.5101.05-05 Victoria
G.OP4.5092.05-05 Tampico
G.OP4.5112.05-05 Laredo
OPTATIVA V 5 5 0 0 5 5
G.OP5.5101.05-05Victoria
G.OP5.5092.05-05 Tampico
G.OP5.5112.05-05 Laredo
PRÁCTICAS PROFESIONALES 0 0 240 240 5
5
G.PP05.050.15-05
SERVICIO SOCIAL 0 0 480 480 10
10
G.SS.001.480-10

Horas de Trabajo Horas de Trabajo


Total de Créditos
Conducido Independiente Total de Horas (TH)
(TC)
(HTC) (HTI)
301 748 1049 344
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
SECUENCIA CURRICULAR
FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACION TAMPICO
PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO TERCER PERIODO CUARTO PERIODO QUINTO PERIODO
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL CONSULTORÍA DE PROCESOS ADMINISTRACIÓN DE ENFOQUES
ADMINISTRACIÓN 5-1-6-6 5-1-6-6 ORGANISMOS PÚBLICOS MODERNOS DE
5-0-5-5 G.SA35.074.06-06 G.SA35.075.06-06 5-0-5-5 ADMINISTRACIÓN
G.SA35.013.05-05 G.SA35.157.05-05 5-1-6-6
CONTABILIDAD CONTROL INTERNO G.SA35.161.06-06
CONTABILIDAD BÁSICA INTERMEDIA 5-1-6-6 COSTOS
5-1-6-6 5-1-6-6 G.SA35.076.06-06 5-1-6-6 PRESUPUESTOS
G.SA39.001.06-06 G.SA39.009.06-06 G.SA39.021.06-06 5-0-5-5
COMPORTAMIENTO G.SA35.158.05-05
DESARROLLO DE PSICOLOGÍA DE LAS HUMANO EN EL TRABAJO MERCADOTECNIA
HABILIDADES PARA ORGANIZACIONES 5-1-6-6 5-0-5-5 ADMINISTRACIÓN DE
APRENDER 5-0-5-5 G.CS30.046.06-06 G.SA35.160.05-05 PERSONAL
4-0-4-4 G.SA49.032.05-05 5-1-6-6
G.EH43.001.04-04 HABILIDADES DE EXPRESIÓN COMUNICACIÓN G.SA35.087.06-06
INTRODUCCIÓN AL INTERNACIONAL INTERNACIONAL
INGLÉS INICIAL MEDIO PENSAMIENTO CIENTÍFICO 5-0-5-5 5-0-5-5 INVESTIGACIÓN DE
4-0-4-4 3-0-3-3 G.SA35.077.05-05 G.EH46.016.05-05 MERCADO
G.EH47.001.04-04 G.EH44.001.03-03 5-1-6-6
MICROECONOMÍA MACROECONOMÍA G.SA35.162.06-06
MATEMÁTICAS BÁSICAS INGLÉS INICIAL AVANZADO 5-0-5-5 5-0-5-5
4-0-4-4 4-0-4-4 G.SA42.005.05-05 G.SA42.035.05-05 ADMINISTRACIÓN DE
G.EN07.001.04-04 G.EH47.002.04-04 OPERACIONES
MATEMÁTICAS FINANCIERAS ESTADÍSTICA 5-1-6-6
DERECHO CIVIL Y CÁLCULO 5-0-5-5 5-0-5-5 G.SA35.088.06-06
CONSTITUCIONAL 5-0-5-5 G.EN07.029.05-05 G.EN07.033.05-05
5-0-5-5 G.EN07.032.05-05 HABILIDADES DE
G.SA41.008.05-05 DERECHO LABORAL DERECHO DEL NEGOCIACIÓN
DERECHO MERCANTIL 5-0-5-5 CONSUMIDOR Y INTERNACIONAL
5-0-5-5 G.SA41.074.05-05 CONTRIBUYENTE 5-0-5-5
G.SA41.073.05-05 5-0-5-5 G.SA35.159.05-05
SISTEMAS DE INFORMACIÓN G.SA41.075.05-05
GERENCIAL SOFTWARE
5-0-5-5 ADMINISTRATIVO Y
G.IT18.044.05-05 DE SEGURIDAD
SOCIAL
5-1-6-6
G.IT18.108.06-06
SEXTO PERIODO SEPTIMO PERIODO OCTAVO PERIODO NOVENO PERIODO

ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE ADMINISTRACIÓN


INTERNACIONAL ESTRATÉGICA PEQUEÑAS Y MEDIANAS TOTAL DE LA CALIDAD
5-1-6-6 5-1-6-6 EMPRESAS 5-1-6-6
G.SA35.269.06-06 G.SA35.027.06-06 5-1-6-6 G.SA35.458.06-06
G.SA35.275.06-06
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ADMINISTRACIÓN EVALUACIÓN DE
5-1-6-6 FINANCIERA EMPRENDEDORES PROYECTOS DE
G.SA35.078.06-06 5-1-6-6 5-1-6-6 INVERSIÓN
G.SA35.277.06-06 G.SA35.276.06-06 5-1-6-6
CONTABILIDAD GERENCIAL G.SA35.279.06-06
5-1-6-6 ESTRATEGIAS DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN
G.SA39.038.06-06 PUBLICIDAD Y VENTA ESTRATÉGICA Y FINANCIERA MERCADOTECNIA
5-1-6-6 5-1-6-6 APLICADA
ANÁLISIS FINANCIERO G.SA35.273.06-06 G.SA35.272.06-06 5-0-5-5
5-1-6-6 G.SA35.280.05-05
G.SA35.270.06-06 REINGENIERÍA DE LOGÍSTICA Y SUMINISTROS
PROCESOS 5-0-5-5 OPTATIVA IV
RELACIONES INDUSTRIALES 5-1-6-6 G.SA35.278.05-05 5-0-5-5
5-1-6-6 G.SA35.274.06-06 G.OP4. 5092.05-05
G.IT28.004.06-06 OPTATIVA II
OPTATIVA I 5-0-5-5 OPTATIVA V
ADMINISTRACIÓN DE LA 5-0-5-5 G.OP2. 5092.05-05 5-0-5-5
PRODUCCIÓN G.OP1.5092.05-05 G.OP5. 5092.05-05
5-1-6-6 OPTATIVA III
G.SA35.271.06-06 ECONOMETRÍA 5-0-5-5 PROFESIÓN Y VALORES
5-1-6-6 G.OP3. 5092.05-05 2-0-2-2
DERECHO FISCAL G.SA42.036.06-06 G.EH44.003.02-02
5-0-5-5 INVESTIGACIÓN APLICADA
G.SA41.096.05-05 METODOLOGÍA DE LA 5-0-5-5
INVESTIGACIÓN G.EH43.126.05-05
5-0-5-5
G.EH51.045.05-05 PRÁCTICAS PROFESIONALES
0-240-240-5
SERVICIO SOCIAL G.PP05.050.15-05
0-480-480-10
G.SS.001.480-10
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
SECUENCIA CURRICULAR
FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACION VICTORIA
PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO TERCER PERIODO CUARTO PERIODO QUINTO PERIODO
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CONSULTORÍA DE ADMINISTRACIÓN DE ENFOQUES MODERNOS
ADMINISTRACIÓN GENERAL PROCESOS ORGANISMOS PÚBLICOS DE ADMINISTRACIÓN
5-0-5-5 5-1-6-6 5-1-6-6 5-0-5-5 5-1-6-6
G.SA35.013.05-05 G.SA35.074.06-06 G.SA35.075.06-06 G.SA35.157.05-05 G.SA35.161.06-06

CONTABILIDAD BÁSICA CONTABILIDAD CONTROL INTERNO COSTOS PRESUPUESTOS


5-1-6-6 INTERMEDIA 5-1-6-6 5-1-6-6 5-0-5-5
G.SA39.001.06-06 5-1-6-6 G.SA35.076.06-06 G.SA39.021.06-06 G.SA35.158.05-05
G.SA39.009.06-06
DESARROLLO DE COMPORTAMIENTO MERCADOTECNIA ADMINISTRACIÓN DE
HABILIDADES PARA PSICOLOGÍA DE LAS HUMANO EN EL 5-0-5-5 PERSONAL
APRENDER ORGANIZACIONES TRABAJO G.SA35.160.05-05 5-1-6-6
4-0-4-4 5-0-5-5 5-1-6-6 G.SA35.087.06-06
G.EH43.001.04-04 G.SA49.032.05-05 G.CS30.046.06-06 COMUNICACIÓN
INTERNACIONAL INVESTIGACIÓN DE
INGLÉS INICIAL MEDIO INTRODUCCIÓN AL HABILIDADES DE 5-0-5-5 MERCADO
4-0-4-4 PENSAMIENTO EXPRESIÓN G.EH46.016.05-05 5-1-6-6
G.EH47.001.04-04 CIENTÍFICO INTERNACIONAL G.SA35.162.06-06
3-0-3-3 5-0-5-5 MACROECONOMÍA
MATEMÁTICAS BÁSICAS G.EH44.001.03-03 G.SA35.077.05-05 5-0-5-5 ADMINISTRACIÓN DE
4-0-4-4 G.SA42.035.05-05 OPERACIONES
G.EN07.001.04-04 INGLÉS INICIAL MICROECONOMÍA 5-1-6-6
AVANZADO 5-0-5-5 ESTADÍSTICA G.SA35.088.06-06
DERECHO CIVIL Y 4-0-4-4 G.SA42.005.05-05 5-0-5-5
CONSTITUCIONAL G.EH47.002.04-04 G.EN07.033.05-05 HABILIDADES DE
5-0-5-5 MATEMÁTICAS NEGOCIACIÓN
G.SA41.008.05-05 CÁLCULO FINANCIERAS DERECHO DEL INTERNACIONAL
5-0-5-5 5-0-5-5 CONSUMIDOR Y 5-0-5-5
G.EN07.032.05-05 G.EN07.029.05-05 CONTRIBUYENTE G.SA35.159.05-05
5-0-5-5
DERECHO MERCANTIL DERECHO LABORAL G.SA41.075.05-05 SOFTWARE
5-0-5-5 5-0-5-5 ADMINISTRATIVO Y DE
G.SA41.073.05-05 G.SA41.074.05-05 SEGURIDAD SOCIAL
5-1-6-6
SISTEMAS DE G.IT18.108.06-06
INFORMACIÓN
GERENCIAL
5-0-5-5
G.IT18.044.05-05
SEXTO PERIODO SEPTIMO PERIODO OCTAVO PERIODO NOVENO PERIODO

ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE ADMINISTRACIÓN TOTAL


INTERNACIONAL ESTRATÉGICA PEQUEÑAS Y MEDIANAS DE LA CALIDAD
5-1-6-6 5-1-6-6 EMPRESAS 5-1-6-6
G.SA35.269.06-06 G.SA35.027.06-06 5-1-6-6 G.SA35.458.06-06
G.SA35.275.06-06
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EVALUACIÓN DE
MÉTODOS FINANCIERA EMPRENDEDORES PROYECTOS DE
5-1-6-6 5-1-6-6 5-1-6-6 INVERSIÓN
G.SA35.078.06-06 G.SA35.277.06-06 G.SA35.276.06-06 5-1-6-6
G.SA35.279.06-06
CONTABILIDAD ESTRATEGIAS DE SISTEMAS DE
GERENCIAL PUBLICIDAD Y VENTA EVALUACIÓN MERCADOTECNIA
5-1-6-6 5-1-6-6 ESTRATÉGICA Y APLICADA
G.SA39.038.06-06 G.SA35.273.06-06 FINANCIERA 5-0-5-5
5-1-6-6 G.SA35.280.05-05
ANÁLISIS FINANCIERO REINGENIERÍA DE G.SA35.272.06-06
5-1-6-6 PROCESOS OPTATIVA IV
G.SA35.270.06-06 5-1-6-6 LOGÍSTICA Y 5-0-5-5
G.SA35.274.06-06 SUMINISTROS G.OP4.5101.05-05
RELACIONES 5-0-5-5
INDUSTRIALES OPTATIVA I G.SA35.278.05-05 OPTATIVA V
5-1-6-6 5-0-5-5 5-0-5-5
G.IT28.004.06-06 G.OP1.5101.05-05 OPTATIVA II G.OP5.5101.05-05
5-0-5-5
ADMINISTRACIÓN DE LA ECONOMETRÍA G.OP2.5101.05-05 PROFESIÓN Y VALORES
PRODUCCIÓN 5-1-6-6 2-0-2-2
5-1-6-6 G.SA42.036.06-06 OPTATIVA III G.EH44.003.02-02
G.SA35.271.06-06 5-0-5-5
METODOLOGÍA DE LA G.OP3.5101.05-05
DERECHO FISCAL INVESTIGACIÓN
5-0-5-5 5-0-5-5 INVESTIGACIÓN
G.SA41.096.05-05 G.EH51.045.05-05 APLICADA
5-0-5-5
SERVICIO SOCIAL G.EH43.126.05-05
0-480-480-10
G.SS.001.480-10 PRÁCTICAS
PROFESIONALES
0-240-240-5
G.PP05.050.15-05
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
SECUENCIA CURRICULAR
FACULTAD DE COMERCIO, ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS SOCIALES NUEVO LAREDO

PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO TERCER PERIODO CUARTO PERIODO QUINTO PERIODO
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL CONSULTORÍA DE PROCESOS ADMINISTRACIÓN DE ENFOQUES MODERNOS DE
ADMINISTRACIÓN 5-1-6-6 5-1-6-6 ORGANISMOS PÚBLICOS ADMINISTRACIÓN
5-0-5-5 G.SA35.074.06-06 G.SA35.075.06-06 5-0-5-5 5-1-6-6
G.SA35.013.05-05 G.SA35.157.05-05 G.SA35.161.06-06
CONTABILIDAD CONTROL INTERNO
CONTABILIDAD BÁSICA INTERMEDIA 5-1-6-6 COSTOS PRESUPUESTOS
5-1-6-6 5-1-6-6 G.SA35.076.06-06 5-1-6-6 5-0-5-5
G.SA39.001.06-06 G.SA39.009.06-06 G.SA39.021.06-06 G.SA35.158.05-05
COMPORTAMIENTO
DESARROLLO DE PSICOLOGÍA DE LAS HUMANO EN EL TRABAJO MERCADOTECNIA ADMINISTRACIÓN DE
HABILIDADES PARA ORGANIZACIONES 5-1-6-6 5-0-5-5 PERSONAL
APRENDER 5-0-5-5 G.CS30.046.06-06 G.SA35.160.05-05 5-1-6-6
4-0-4-4 G.SA49.032.05-05 G.SA35.087.06-06
G.EH43.001.04-04 HABILIDADES DE EXPRESIÓN COMUNICACIÓN
INTRODUCCIÓN AL INTERNACIONAL INTERNACIONAL INVESTIGACIÓN DE
INGLÉS INICIAL MEDIO PENSAMIENTO CIENTÍFICO 5-0-5-5 5-0-5-5 MERCADO
4-0-4-4 3-0-3-3 G.SA35.077.05-05 G.EH46.016.05-05 5-1-6-6
G.EH47.001.04-04 G.EH44.001.03-03 G.SA35.162.06-06
MICROECONOMÍA MACROECONOMÍA
MATEMÁTICAS BÁSICAS INGLÉS INICIAL AVANZADO 5-0-5-5 5-0-5-5 ADMINISTRACIÓN DE
4-0-4-4 4-0-4-4 G.SA42.005.05-05 G.SA42.035.05-05 OPERACIONES
G.EN07.001.04-04 G.EH47.002.04-04 5-1-6-6
MATEMÁTICAS FINANCIERAS ESTADÍSTICA G.SA35.088.06-06
DERECHO CIVIL Y CÁLCULO 5-0-5-5 5-0-5-5
CONSTITUCIONAL 5-0-5-5 G.EN07.029.05-05 G.EN07.033.05-05 HABILIDADES DE
5-0-5-5 G.EN07.032.05-05 NEGOCIACIÓN
G.SA41.008.05-05 DERECHO LABORAL DERECHO DEL INTERNACIONAL
DERECHO MERCANTIL 5-0-5-5 CONSUMIDOR Y 5-0-5-5
5-0-5-5 G.SA41.074.05-05 CONTRIBUYENTE G.SA35.159.05-05
G.SA41.073.05-05 5-0-5-5
SISTEMAS DE INFORMACIÓN G.SA41.075.05-05 SOFTWARE
GERENCIAL ADMINISTRATIVO Y DE
5-0-5-5 SEGURIDAD SOCIAL
G.IT18.044.05-05 5-1-6-6
G.IT18.108.06-06
SEXTO PERIODO SEPTIMO PERIODO OCTAVO PERIODO NOVENO PERIODO

ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE ADMINISTRACIÓN TOTAL


INTERNACIONAL ESTRATÉGICA PEQUEÑAS Y MEDIANAS DE LA CALIDAD
5-1-6-6 5-1-6-6 EMPRESAS 5-1-6-6
G.SA35.269.06-06 G.SA35.027.06-06 5-1-6-6 G.SA35.458.06-06
G.SA35.275.06-06
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ADMINISTRACIÓN EVALUACIÓN DE
5-1-6-6 FINANCIERA EMPRENDEDORES PROYECTOS DE INVERSIÓN
G.SA35.078.06-06 5-1-6-6 5-1-6-6 5-1-6-6
G.SA35.277.06-06 G.SA35.276.06-06 G.SA35.279.06-06
CONTABILIDAD GERENCIAL
5-1-6-6 ESTRATEGIAS DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN MERCADOTECNIA
G.SA39.038.06-06 PUBLICIDAD Y VENTA ESTRATÉGICA Y FINANCIERA APLICADA
5-1-6-6 5-1-6-6 5-0-5-5
ANÁLISIS FINANCIERO G.SA35.273.06-06 G.SA35.272.06-06 G.SA35.280.05-05
5-1-6-6
G.SA35.270.06-06 REINGENIERÍA DE LOGÍSTICA Y SUMINISTROS OPTATIVA IV
PROCESOS 5-0-5-5 5-0-5-5
RELACIONES INDUSTRIALES 5-1-6-6 G.SA35.278.05-05 G.OP4. 5112.05-05
5-1-6-6 G.SA35.274.06-06
G.IT28.004.06-06 OPTATIVA II OPTATIVA V
OPTATIVA I 5-0-5-5 5-0-5-5
ADMINISTRACIÓN DE LA 5-0-5-5 G.OP2. 5112.05-05 G.OP5. 5112.05-05
PRODUCCIÓN G.OP1.5112.05-05
5-1-6-6 OPTATIVA III PROFESIÓN Y VALORES
G.SA35.271.06-06 ECONOMETRÍA 5-0-5-5 2-0-2-2
5-1-6-6 G.OP3. 5112.05-05 G.EH44.003.02-02
DERECHO FISCAL G.SA42.036.06-06
5-0-5-5 INVESTIGACIÓN APLICADA
G.SA41.096.05-05 METODOLOGÍA DE LA 5-0-5-5
INVESTIGACIÓN G.EH43.126.05-05
5-0-5-5
G.EH51.045.05-05 PRÁCTICAS PROFESIONALES
0-240-240-5
SERVICIO SOCIAL G.PP05.050.15-05
0-480-480-10
G.SS.001.480-10
TABLA DE ASIGNATURAS OPTATIVAS
PLAN: GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO
PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
NOMBRE DE LA DES: FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN VICTORIA
OPTATIVA IV OPTATIVA V
OPTATIVA I OPTATIVA II OPTATIVA III
5-0-5-5 5-0-5-5
5-0-5-5 5-0-5-5 5-0-5-5
G.OP4.5101.05- G.OP5.5101.05-
G.OP1.5101.05-05 G.OP2.5101.05-05 G.OP3.5101.05-05
05 05
Legislación
Política socioeconómica Legislación Desarrollo Análisis bursátil
aduanera
mundial gubernamental organizacional internacional
G.SA41.165.05-
G.SA42.096.05-05 G.SA41.190.05-05 G.SA35.482.05-05 G.SA35.484.05-05
05
Finanzas
Planeación y desarrollo Auditoría Finanzas
Alta dirección públicas
regional y municipal gubernamental internacionales
G.SA35.483.05-05 G.SA35.485.05-
G.SA35.481.05-05 G.SA39.060.05-05 G.SA35.312.05-05
05

NOMBRE DE LA DES: FACULTAD DE COMERCIO, ADMINISTRACION Y CIENCIAS SOCIALES, NUEVO


LAREDO

OPTATIVA II OPTATIVA III OPTATIVA IV


OPTATIVA I OPTATIVA V
5-0-5-5 5-0-5-5 5-0-5-5
5-0-5-5 5-0-5-5
G.OP2.5112.05- G.OP3.5112.05- G.OP4.5112.05-
G.OP1.5112.05-05 G.OP5.5112.05-05
05 05 05
Auditoria
Negocios electrónicos Alta dirección y Finanzas Administración energética
estratégica y
M.S. liderazgo internacionales G.EH02.188.05-05
financiera
G.SA35.486.05-05 G.SA35.487.05-05 G.SA35.312.05-05
G.SA35.488.05-05
Normas de gestión Mercado de valores Finanzas publicas Administración aduanera
Capital intelectual
organizacional y divisas G.SA35.485.05-05 G.EH43.221.05-05
G.SA35.490.05-05
G.SA35.489.05-05 G.SA42.097.05-05
Administración de
empresas tecnológicas e
innovadoras
G.SA35.491.05-05

NOMBRE DE LA DES: FACULTAD DE COMERCIO, ADMINISTRACION Y CIENCIAS SOCIALES, TAMPICO

OPTATIVA II OPTATIVA III OPTATIVA IV


OPTATIVA I OPTATIVA V
5-0-5-5 5-0-5-5 5-0-5-5
5-0-5-5 5-0-5-5
G.OP2.5092.05- G.OP3.5092.05- G.OP4.5092.05-
G.OP1.5092.05-05 G.OP5.5092.05-05
05 05 05
Mercados de valores Finanzas Ingeniería
Negocios electrónicos Administración energética
y divisas internacionales financiera
G.SA35.492.05-05 G.EN02.188.05-05
G.SA42.097.05-05 G.SA35.312.05-05 G.SA42.098.05-05
Auditoría Administración de
Normas de gestión Alta dirección y
Capital intelectual estratégica empresas tecnológicas e
organizacional liderazgo
G.SA35.490.05-05 administrativa innovadoras
G.SA35.489.05-05 G.SA35.487.05-05
G.SA35.493.05-05 G.SA35.491.05-05
MATERIAS PREREQUISITOS
MATERIA ANTECEDENTE MATERIA CONSECUENTE
Evolución de la administración Administración general
Psicología de las organizaciones
Contabilidad básica Contabilidad intermedia
Desarrollo de habilidades para aprender Introducción al pensamiento científico
Inglés inicial medio Inglés inicial avanzado
Matemáticas básicas Cálculo
Derecho civil y constitucional Derecho mercantil
Derecho laboral
Derecho del consumidor y del contribuyente
Administración general Consultoría de procesos
Sistemas de información gerencial
Mercadotecnia
Administración de operaciones
Contabilidad intermedia Control interno
Costos
Psicología de las organizaciones Comportamiento humano en el trabajo
Inglés inicial avanzado Habilidades de expresión internacional
Matemáticas básicas Microeconomía
Matemáticas financieras
Consultoría de procesos Administración de organismos públicos
Habilidades de expresión internacional Comunicación internacional
Microeconomía Macroeconomía
Cálculo Estadística
Administración de organismos públicos Enfoques modernos de administración
Costos Presupuestos
Comportamiento humano en el trabajo Administración de personal
Mercadotecnia Investigación de mercados
Comunicación internacional Habilidades de negociación internacional
Sistemas de información gerencial Software administrativo y de seguridad social
Enfoques modernos de administración Administración internacional
Administración estratégica
Consultoría de procesos Organización y métodos
Presupuestos Contabilidad gerencial
Análisis financiero
Administración de personal Relaciones industriales
Administración de operaciones Administración de la producción
Derecho del consumidor y del contribuyente Derecho fiscal
Análisis financiero Administración financiera
Investigación de mercados Estrategia de publicidad y ventas
Metodología de la investigación
Administración de la producción Reingeniería de procesos
Macroeconomía Econometría
Enfoques modernos de administración Administración de pequeñas y medianas empresas
Administración financiera Emprendedores
Sistema de evaluación estratégica y financiera
Reingeniería de procesos Logística y suministros
Metodología de la investigación Investigación aplicada
Administración estratégica Administración total de la calidad
Sistema de evaluación estratégica y financiera Evaluación de proyectos de inversión
Estrategia de publicidad y ventas Mercadotecnia aplicada
Relaciones industriales Profesión y valores
TABLA DE SERIACIÓN
MATERIA ANTECEDENTE MATERIA CONSECUENTE
NO APLICA NO APLICA

TABLAS DE EQUIVALENCIA
PLAN COMPETENCIAS 2012 GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO 2015
Matemáticas básicas Matemáticas básicas
Introducción al pensamiento científico Introducción al pensamiento científico
Inglés inicial medio Ingles inicial medio
Derecho civil y constitucional Derecho civil y constitucional
Desarrollo de habilidades para aprender Desarrollo de habilidades para aprender
Contabilidad básica Contabilidad básica
Evolución de la administración Evolución de la Administración
Inglés inicial avanzado Inglés inicial avanzado
Metodología de la investigación Metodología de la investigación
Contabilidad intermedia Contabilidad intermedia
Administración general Administración general
Sistemas de información gerencial Sistemas de información gerencial
Cálculo Cálculo
Derecho mercantil Derecho mercantil
Psicología de las organizaciones Psicología de las organizaciones
Consultoría de procesos Consultoría de procesos
Macroeconomía Macroeconomía
Control interno Control interno
Derecho fiscal Derecho fiscal
Comportamiento Humano en el Trabajo Comportamiento humano en el trabajo
Matemáticas financieras Matemáticas financieras
Investigación aplicada Investigación aplicada
Habilidades de expresión internacional Habilidades de expresión internacional
Administración de organismos públicos Administración de organismos públicos
Microeconomía Microeconomía
Costos Costos
Derecho laboral Derecho laboral
Mercadotecnia Mercadotecnia
Estadística Estadística
Comunicación Internacional Comunicación internacional
Optativa I Optativa I
Enfoques modernos de administración Enfoques modernos de administración
Econometría Econometría
Presupuestos Presupuestos
Análisis financiero Análisis financiero
Administración de personal Administración de personal
Investigación de mercados Investigación de mercado
Administración de Operaciones Administración de operaciones
Habilidades en negociación internacionales Habilidades de negociación internacional
Administración internacional Administración internacional
Organización y métodos Organización y métodos
Contabilidad gerencial Contabilidad gerencial
Sistemas de evaluación estratégica y fin Sistemas de evaluación estratégica y financiera
Estrategia de publicidad y ventas Estrategias de publicidad y ventas
Administración de la producción Administración de la producción
Relaciones industriales Relaciones industriales
Servicio social Servicio social
Optativa lI Optativa II
Administración estratégica Administración estratégica
Administración de pequeñas y medianas empresas Administración de pequeñas y medianas empresas
Sistemas de costeo contemporáneo Metodología de la investigación
Administración financiera Administración financiera
Software administrativo y de seguridad social Software administrativo y de seguridad social
Mercadotecnia internacional Sin Equivalencia

Reingeniería de procesos Reingeniería de procesos


Prácticas profesionales Prácticas profesionales
Auditoria estratégica administrativa Sin Equivalencia
Plan de negocios Evaluación de proyectos de inversión
Mercadotecnia aplicada Mercadotecnia aplicada
Logística y suministros Logística y suministros
Optativa lll Optativa lll
Profesión Y Valores Profesión y valores
Optativa lV Optativa lV
Sin Equivalencia Emprendedores
Sin Equivalencia Optativa V
Sin Equivalencia Administración total de la calidad
Sin Equivalencia Derecho del consumidor y contribuyente
REQUISITOS DE INGRESO

INSTITUCIONALES DE LA DES
REGLAMENTO DE ALUMNOS DE EDUCACIÓN MEDIA Facultad de Comercio y Administración Victoria
SUPERIOR Y SUPERIOR A NIVEL DE LICENCIATURA Haber acreditado íntegramente el bachillerato o
Artículo 7 equivalente y contar con el certificado de nivel medio
Los aspirantes a ingresar a los estudios de bachillerato y superior
superior en los niveles de Técnico Superior Presentar el examen general de ingreso de licenciatura
Universitario, Profesional Asociado y Licenciatura (EXANI-II),
deberán cumplir con los siguientes requisitos comunes: Presentar el examen general de conocimientos
I. Acreditar el nivel inmediato anterior al que desea Presentar el test psicométrico
ingresar mediante el certificado correspondiente; Presentar el examen de inglés
II. Acreditar el promedio mínimo que establezca, en su Acta de nacimiento
caso, la Universidad; 2 fotografías tamaño infantil
III. Presentar y aprobar el examen de admisión, Cubrir las cuotas Universitarias e internas de la FCAV
realizado por un organismo nacional acreditado de por los servicios prestados
evaluación externo a la Institución;
IV. Efectuar los pagos correspondientes; Facultad de Comercio y Administración Tampico
V. Los demás requisitos complementarios que 1.- Certificado de secundaria (original y copia)
establezca el Consejo de la Escuela, Facultad o Unidad 2.- Certificado de bachillerato concluido (original y
Académica respectivo. copia)
Nota: En forma provisional, a un plazo no mayor de 60
días posteriores a la fecha de inscripción, constancia de
terminación de estos estudios y de que el certificado se
encuentra en trámite.
3.- Acta de nacimiento (original y copia)

4.- Presentar y aprobar el Examen General de Ingreso a


Licenciatura
del CENEVAL (EXANI-II)
5.- Efectuar los pagos que correspondan.
6.- Entregar seis fotografías tamaño credencial de
frente.
Facultad de Comercio, Administración y Ciencias
Sociales Laredo
I. Acreditar el nivel inmediato anterior al que desea
ingresar mediante el certificado correspondiente;
II. Acreditar el promedio mínimo que establezca, en su
caso, la Universidad;
III. Presentar y aprobar el examen de admisión,
realizado por un organismo nacional acreditado de
evaluación externo a la Institución;
IV. Efectuar los pagos correspondientes;
V. Los demás requisitos complementarios que
establezca el Consejo de la Escuela, Facultad o Unidad
Académica respectivo.
REQUISITOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS SOCIAL
INSTITUCIONALES DE LA DES
Haber cubierto al menos el 60 % de los créditos Facultad de Comercio y Administración Victoria
académicos
Presentar la solicitud de servicio social ante el - Haber cubierto al menos el 60 % de los créditos
Coordinador de Servicio Social de la Escuela, la Facultad académicos
o la Unidad Académica; en los tiempos que establezca la - Presentar la solicitud de servicio social ante el
Dirección de Servicio Social Coordinador de Servicio Social de la FCAV, en los
Asistir a los cursos de inducción que imparta la tiempos que establezca la Dirección de Servicio
Universidad a través de la Dirección de Servicio Social o Social
los programados por su Escuela, Facultad o Unidad - Asistir a los cursos de inducción que imparta la
Académica Universidad a través de la Dirección de Servicio
Entregar al Coordinador del Servicio Social la carta de Social o los programados por la FCAV
asignación de acuerdo al programa de trabajo, expedida - Entregar al Coordinador del Servicio Social la carta
por la Dirección de Servicio Social de asignación de acuerdo al programa de trabajo,
Entregar al Coordinador de Servicio Social la carta de expedida por la Dirección de Servicio Social
aceptación del lugar donde se prestará el servicio social - Entregar al Coordinador de Servicio Social la carta
Presentar la demás documentación que se establezca en de aceptación del lugar donde se prestará el servicio
el procedimiento correspondiente social
- Entregar al Coordinador de Servicio Social los
informes correspondientes y demás documentación
que se establezcan en el procedimiento
correspondiente.

Facultad de Comercio y Administración Tampico

Reglamento de Servicio Social. Art.12


I. Haber cubierto al menos el 60% de los créditos
académicos.
II. Presentar la solicitud de servicio social ante el
Coordinador de Servicio Social de la Escuela, la Facultad
o la Unidad Académica.
III. Asistir a los cursos de inducción que imparta la
Universidad a través de la Dirección General de Servicio
Social o los programados por su Escuela, Facultad o
Unidad Académica.
IV. Entregar al Coordinador del Servicio Social la carta
de asignación de acuerdo al programa de trabajo.
V. Entregar al Coordinador de Servicio Social la carta de
aceptación del lugar donde se prestará el servicio social.
VI. Presentar la demás documentación que se establezca
en el procedimiento correspondiente.

Facultad de Comercio, Administración y Ciencias


Sociales Laredo

Artículo 12 Para iniciar la prestación del servicio social,


el interesado deberá reunir los siguientes requisitos:
I. Haber cubierto al menos el 60% de los créditos
académicos;
II. Presentar la solicitud de servicio social ante el
Coordinador de Servicio Social de la Escuela,
Facultad o Unidad Académica;
III. Asistir a los cursos de inducción que imparta la
Universidad a través de la Dirección de
Servicio Social o los programados por su
Escuela, Facultad o Unidad Académica;
IV. Entregar al Coordinador del Servicio Social la
carta de asignación de acuerdo al programa de
trabajo;
V. Entregar al Coordinador de Servicio Social la
carta de aceptación del lugar donde se prestará
el servicio social;
Presentar la demás documentación que se establezca
en el procedimiento correspondiente.

Fuente: Reglamento de Servicio Social (D-RS-01-18-01 R2), Capítulo III De la Duración y los Requisitos para la Prestación del Servicio
Social,
Artículo 12.

REQUISITOS PARA LAS PRÁCTICAS PRE- PROFESIONALES


INSTITUCIONALES DE LA DES
Facultad de Comercio y Administración Victoria

- Presentar una constancia de estudios de la


Secretaria Técnica, que valide que ha cumplido con
el servicio social
- Presentar una solicitud de alta a las prácticas
profesionales
- Presentar un informe mensual que tendrá como
límite de entrega los primeros tres días hábiles del
siguiente mes.
- Para realizar las prácticas en época vacacional,
deberá entregar solicitud por escrito con un mes de
anticipación y presentarla al responsable de la FCAV,
donde se realiza la entrevista y acreditación
correspondiente.
- Al termino de las prácticas profesionales, deberá
elaborar un informe que presentara al director y/ al
funcionario designado por él.

Facultad de Comercio y Administración Tampico

- Tener Inscrita la Materia de Prácticas Profesionales


- Servicio Social Realizado
- 70% de los Créditos de la Licenciatura aprobados
- Seguro Facultativo vigente
- Disponibilidad de 4 horas diarias, ya sea por la
mañana o por la tarde
- Lugar donde se realizarán las prácticas
- Se deben cubrir un total de 240 horas
- Entregar 3 reportes
- Entregar un reporte global al terminar las prácticas

Facultad de Comercio, Administración y Ciencias


Sociales Laredo

1. Haber acreditado el 50% de los créditos de su


carrera
2. Asistir a los cursos de capacitación y
adiestramiento que imparta o indique el
departamento de prácticas profesionales o los
programas de la Facultad
3. Presentar al representante profesor de carrera
un programa de trabajo en los términos que
establece el presente reglamento, así como la
solicitud de las prácticas profesionales
4. Recabar del representante profesor de carrera
la carta de asignación del área elegida por el
practicante, de acuerdo con el programa de trabajo
presentado.
5. Entregar al representante profesor de carrera
la carta de asignación del lugar donde se prestaran
las prácticas profesionales
6. El practicante entregará su registro de alta de
prestación de prácticas profesionales con su
programa de trabajo.

Reglamento de la Facultad de Comercio y Administración Victoria de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (D-RD-04-08-01), Capítulo
VI. De las Prácticas Profesionales de la FCAV, Artículo 230.

REQUISITOS PARA LA TITULACIÓN


INSTITUCIONALES DE LA DES
- Haber cubierto la totalidad de los créditos del Facultad de Comercio y Administración Victoria
programa educativo vigente
- Haber prestado el servicio social - Presentar, cuando corresponda al PE, el Examen
- Adquirir el nivel intermedio medio de una lengua General de Egreso, aplicado por CENEVAL y aprobarlo
extranjera, preferentemente inglés con un puntaje promedio de 950 puntos.
- Realizar las prácticas profesionales cuando así lo exija - Presentar constancia de liberación de servicio social y
el programa respectivo prácticas profesionales
- Acreditar alguna de las opciones de titulación a que se - Presentar constancia de liberación de tutorías
refiere el presente Reglamento académicas
- Los demás que establezca el Consejo que corresponda - Presentar constancia de participación en al menos
para los programas educativos específicos cinco eventos académicos
- Presentar constancia de liberación de actividades
culturales
- Presentar constancia de liberación de actividades
deportivas
- Acreditar que no tiene adeudos en biblioteca de la
FCAV
- Donar tres libros a la biblioteca de la FCAV o el
equivalente a diez días de salario mínimo vigente en
la zona económica.

Facultad de Comercio y Administración Tampico

REGLAMENTO DE ALUMNOS DE EDUCACIÓN MEDIA


SUPERIOR Y SUPERIOR A NIVEL DE LICENCIATURA
TÍTULO QUINTO DEL EGRESO
CAPÍTULO ÚNICO: DEL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN
MEDIA SUPERIOR Y DEL TÍTULO PROFESIONAL
Artículo 78

Requisitos de titulación- FCAT.


1.- Haber cubierto la totalidad de los créditos del
programa educativo vigente.
2.- Adquirir el nivel intermedio medio de una lengua
extranjera; preferentemente inglés. ( CELLAP. 6 cursos
–expide constancia
3.- Acreditar alguna de las opciones de titulación.
4.- Curso de preparación para presentar el Examen
General de Egreso de la Licenciatura (EGEL) a través de
la División de Educación Continua de la F.C.A.T.
5.- Presentar el Examen General de Egreso de la
Licenciatura (EGEL) del CENEVAL.
6.- Haber prestado el servicio social
7.- Haber Realizado las prácticas profesionales
Además de los requisitos para el egreso:
1.-Probar que no tiene adeudo en la tesorería de la UAT
y en la biblioteca.
2.-Pagar a la tesorería de la UAT lo correspondiente a
conceptos de titulación.
3.-Efecuar la donación de un libro a la biblioteca de la
unidad o el equivalente a diez días de salario mínimo
vigente en esta zona económica.
4.-Cubrir las cuotas internas.

Facultad de Comercio, Administración y Ciencias


Sociales Laredo

I. Haber cubierto la totalidad de los créditos del


programa educativo vigente;
II. Haber prestado el servicio social;
III. Adquirir el nivel intermedio medio de una lengua
extranjera, preferentemente inglés;
IV. Realizar las prácticas profesionales cuando así lo
exija el programa respectivo;
V. Acreditar alguna de las opciones de titulación a que
se refiere el Reglamento de titulación;
VI. Los demás que establezca el Consejo que
corresponda para los programas educativos específicos.

Fuente: Reglamento de Alumnos de Educación Media Superior y Superior a Nivel de Licenciatura, Título Quinto del Egreso, Capítulo Único
del Certificado de Educación Media Superior y del Título Profesional, Artículo 78. Y Reglamento de la Facultad de Comercio y
Administración Victoria de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (D-RD-04-08-01), Capitulo I. Derechos y Obligaciones, Artículo 178.

OPCIONES DE TITULACIÓN
INSTITUCIONALES DE LA DES
Por promedio Facultad de Comercio y Administración Victoria
Examen General de Egreso
Examen General de Contenidos - Por promedio general mínimo de 9.5
Tesis - Examen General de Egreso, aplicado por CENEVAL
Tesina aprobado con al menos 1150 puntos
Examen Profesional - Examen Profesional con cinco sinodales
Otra que establezca el Consejo que corresponda para los - Por tesis que podrá ser individual o colectiva
programas educativos específicos - Tesina que consiste en memoria sobre servicio social
o prácticas profesionales
- Cursar y acreditar seminario de titulación impartido
por la FCAV
- Examen general de contenidos escrito de acuerdo al
programa académico
- Diplomado Universitario impartido en la FCAV

Facultad de Comercio y Administración Tampico


REGLAMENTO DE ALUMNOS DE EDUCACIÓN MEDIA
SUPERIOR Y SUPERIOR A NIVEL DE LICENCIATURA.
TÍTULO QUINTO DEL EGRESO
CAPÍTULO ÚNICO
DEL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y
DEL TÍTULO PROFESIONAL

Artículo 79. Fracción I al VI.


Opciones de titulación –Facultad de Comercio y
Administración de Tampico.
1.- Por promedio.
2.- Examen General de Egreso (de Licenciatura. EGEL,
del CENEVAL)
2.1.- Alumnos que obtienen en el EGEL Testimonio de
Desempeño Sobresaliente realizan examen
protocolario.
2.2.- Alumnos que obtienen en el EGEL Testimonio de
Desempeño Satisfactorio entran directamente a examen
general de contenidos.
3.- Examen General de Contenido
4.- Tesis.
5.- Tesina.
Fracción VI: Otra que establezca el Consejo que
corresponda para los programas educativos específicos.
6.- Cursar y aprobar dos materias de Maestría afines a su
licenciatura impartidas por la Facultad u otra
institución de educación superior nacional o extranjera
reconocida.
7.- Cursar y aprobar un diplomado afín a su licenciatura,
en institución de educación superior reconocida.
8.- Cursar y aprobar el curso de titulación que tenga
relación con la licenciatura estudiada, impartido por la
Facultad o por una Unidad Académica Multidisciplinaria
de Contaduría y Administración integrante de la UAT.
6. Otra que establezca el Consejo que corresponda para
los programas educativos específicos.

Facultad de Comercio, Administración y Ciencias


Sociales Laredo
Las opciones de titulación son las siguientes:
I. Por promedio;
II. Examen General de Egreso;
III. Tesis;
Otra que establezca el Consejo técnico de la DES.

Fuente: Reglamento de Alumnos de Educación Media Superior y Superior a Nivel de Licenciatura, Título Quinto del Egreso, Capítulo Único
del Certificado de Educación Media Superior y del Título Profesional, Artículo 79.

ÁMBITOS DE DESEMPEÑO PROFESIONAL


PÚBLICO PRIVADO
En instituciones gubernamentales a nivel nacional, estatal y
En el sector financiero como instituciones bancarias, el Banco
municipal, apoyando en la evaluación de los principales ejes
de México, en la Bolsa Mexicana de Valores, llevando a cabo
estratégicos de dichas instituciones como la inflación, el
en análisis de diversas variables en relación a los
desempleo, el desarrollo regional, rural, industrial, en la
instrumentos financieros.
distribución de la riqueza y la pobreza, etc.
En organizaciones privadas realizando análisis económicos
del funcionamiento interno externo.
En centros de investigación, propiciando el desarrollo de
En empresas consultoras, como asesor, o apoyando en la
investigaciones en torno a temas económicos.
elaboración de proyectos.
En instituciones de educación, medio superior, superior y
posgrado, realizando actividades de docencia, investigación, En organizaciones no lucrativas apoyando en la elaboración
asesoría, dirección de tesis, extensión y vinculación. de proyectos y proponiendo estrategias para mejorar las
condiciones de vida de los grupos de la sociedad menos
favorecidos.