2019

ASSESMEN KOMPETESI
PERAWAT 12 CORE

RS MUHAMMADIYAH
LUMAJANG

0
FORM-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

Bagian 1 : Rincian Data Peserta

Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan anda pada saat ini.

a. Data Pribadi
Nama lengkap :
Tempat / tgl. lahir :
Jenis kelamin :
Alamat rumah :
Kode pos :
No. Telepon/E-mail : HP: Email :

b. Data Pendidikan (Hanya diisi dengan pendidikan formal terakhir dan dilampiri bukti dokumen)
Nama Sekolah/
:
Lembaga
Jurusan/Program :
Strata ( S1 keatas ) : Tahun lulus :

c. Data Pekerjaan Sekarang

Nama Lembaga : RS MUHAMMADIYAH LUMAJANG
Jabatan : PERAWAT
Alamat : Jalan Letkol Slamet Wardoyo No. 103 Labruk Lor, Kecamatan Lumajang,
Kabupaten Lumajang
Kode pos : 67312
No. Telp :

Bagian 2 : Daftar Unit Kompetensi

Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit Kompetensi yang anda ajukan untuk dinilai/diuji kompetensi dalam rangka
mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang
anda miliki.
Unit kompetensi yang diajukan dapat berupa Unit Kompetensi Tunggal (Single Unit) maupun untuk
sekelompok Unit Kompetensi (Cluster Units).

No. Kode Unit
1 KES.VK01.001.01
2 KES.VK01.002.01
3 KES.PG02.055.01
4 KES.PG02.039.01
5 KES.PG02.018.01
6 KES.VK02.008.01
Keterangan (standar
Judul Unit khusus/Standar
internasional
Melakukan Komunikasi Interpersonal Dalam
Melaksanakan Tindakan Keperawatan.
Menerapkan Prinsip Etika, Etiket Dalam
Keperawatan
Menerapkan Prinsip-Prinsip Pencegahan Infeksi
Nosokomial.
Memfasilitasi Pemenuhan Kebutuhan Nutrisi
Parenteral
Mengidentifikasi Resiko
Keamanan/Keselamatan Yang Nyata Dan
Potensial Terhadap Klien/Pasien.
Mengukur Tanda-Tanda Vital.

7 KES.PG02.021.01 Menggunakan Langkah/Tindakan Aman Untuk

Mencegah Cidera Pada Klien/Pasien.
8 KES.PG02.035.01 Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan oksigen

9 KES.PG02.037.01 Memfasilitasi Pemenuhan Kebutuhan Cairan

Dan Elektrolit.
10 KES.PG02.045.01 Melakukan Perawatan Luka.

11 KES.PG02.050.01 Memberikan Obat Secara Aman Dan Tepat.

12 KES.PG02.053.01 Mengelola Pemberian Darah Dan Produk Darah

Secara Aman.
Bagian 3 : Kompetensi dan Bukti Pendukung

1
Pada bagian ini, anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan (matching) antara Kompetensi
dengan Bukti-bukti pendukung yang anda miliki dan serahkan.
Tuliskan kembali bukti-bukti kompetensi yang dimiliki (dilampirkan footocopy dokumen ) Untuk selanjutnya
Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti**) yang anda ajukan (valid, asli, terkini, memadai) serta membuat
rekomendasi untuk asesmen lanjut ***).

Kesesuaian
N bukti **)
Unit Kompetensi Bukti (paling relevan) Ket
o (diisi oleh
asesor)
1 Melakukan Komunikasi
Interpersonal Dalam
Melaksanakan Tindakan
Keperawatan.

2 Menerapkan Prinsip Etika,

Etiket Dalam Keperawatan

3 Menerapkan Prinsip-Prinsip
Pencegahan Infeksi
Nosokomial.
4 Memfasilitasi Pemenuhan
Kebutuhan Nutrisi Parenteral

5 Mengidentifikasi Resiko
Keamanan/Keselamatan Yang
Nyata Dan Potensial Terhadap
Klien/Pasien.

6. Mengukur Tanda – Tanda Vital

7 Menggunakan
Langkah/Tindakan Aman Untuk
Mencegah Cidera Pada
Klien/Pasien.

8 Memfasilitasi pemenuhan
kebutuhan oksigen

9 Memfasilitasi Pemenuhan
Kebutuhan Cairan Dan
Elektrolit.

10 Melakukan Perawatan Luka.

11 Memberikan Obat Secara

Aman Dan Tepat.
12 Mengelola Pemberian Darah
Dan Produk Darah Secara
Aman.

Rekomendasi : Asesi :

Nama

Tanda tangan/
Tanggal

Catatan : Asesor :
Nama
No. Reg.
Tanda tangan/
Tanggal

FORM- 02 ASESMEN MANDIRI

2
 :

Nama Asesi ___________________ Tanggal/Waktu : _______________________

_____
Nama Asesor : Tempat : RS Muhammadiyah Lumajang

Petunjuk :
Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan diujikan.

1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK) pada Standar Kompetensi dan pahami dengan
seksama
2. Laksanakan penilaian mandiri dan nilai kemampuan yang anda miliki secara obyektif terhadap seluruh
pertanyaan, serta tentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).
3. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta ‘matching’-kan setiap bukti
yang ada terhadap setiap elemen/KUK
4. Asesor dan asesi menandatangani form asesmen mandiri

3
Unit Kompetensi :
Nomor :
Judul :

Daftar Pertanyaan Penilaian Bukti-bukti

Komponen asesmen mandiri (Asesmen Mandiri/Self Penduk
Assessment) K BK ung
Elemen Kompetensi 1:

KUK 1.1

Elemen Kompetensi 2:

KUK 2.1

4
Unit Kompetensi :
Nomor :
Judul :

Daftar Pertanyaan Penilaian Bukti-bukti

Komponen asesmen mandiri (Asesmen Mandiri/Self Penduk
Assessment) K BK ung
Elemen Kompetensi 1:

KUK 1.1

Elemen Kompetensi 2:

KUK 2.1

5
 1. Apakah saudara mendokumentasikan
sesuai sop
Batasan Variabel
2. Apakah saudara mendokumentasikan
kinerja professional
1. Apakah saudara dapat menjelaskan
tentang pencatatan askep/
Pengetahuan Dan perkembangan pasien
Keterampilan 2. Apakah saudara dapat melakukan
komunikasi terapeutik saat serah terima
pasien
1. Apakah saudara dapat menjelaskan
tentang Pemenuhan Kebutuhan Nutrisi
Parenteral.
Aspek Kritis
2. Apakah saudara dapat menjelaskan
upaya preventif tentang Pemenuhan
Kebutuhan Nutrisi Parenteral.
Catatan : *) apabila tersedia dalam standar kompetensi

Rekomendasi Asesor : Asesi

Nama

Tanda tangan/
Tanggal

Catatan : Asesor
Nama
No. Reg.

Tanda tangan/
Tanggal

6
FORM-03 : RENCANA ASESMEN

Asesi : Tanggal/Waktu :

Asesor : Tempat :

1. Pendekatan Asesmen

Karakteristik : PK I
Pesert
a

Tujuan :  RPL  Pencapaian  RCC  Sertifikasi  Lainnya:

asesm ( Recognation of Proses (Recognation …………
en Prior Learning ) pembelajaran Current …………
Competencies
)

Standar kompetensi dan SOP :

Acuan :
pemba
nding/
bench
mark

7
2. Rencana asesmen

Kode Unit :

Judul Unit :

Metoda
Bukti-bukti ( Bukti
As
Kriteria Unjuk Langsung (L), Perangkat
Elemen es Alat dan Bahan
Kerja Bukti Tidak Asesmen
me
Langsung ( TL)
n

8
 Metoda
Bukti-bukti ( Bukti
As
Kriteria Unjuk Langsung (L), Perangkat
Elemen es Alat dan Bahan
Kerja Bukti Tidak Asesmen
me
Langsung ( TL)
n

Metoda
Bukti-bukti ( Bukti
As
Kriteria Unjuk Langsung (L), Perangkat
Elemen es Alat dan Bahan
Kerja Bukti Tidak Asesmen
me
Langsung ( TL)
n

9
 Catatan : *) L = Bukti langsung, TL = Bukti tidak langsung

Metode – metode yang digunakan dalam Asesmen /Uji Kompetensi :

1. Observasi 3. Uji Tulis
2. Uji Lisan 4. Portofolio

3. Pengkajian metoda dan perangkat asesmen

Kriteria : Memenuhi ?

Validitas Ya Tidak
Apakah aktifitas asesmen memenuhi seluruh bagian dari acuan pembanding?

Reliabilitas
Prinsip-prinsip asesmen

- Apakah aktifitas secara konsisten mengukur apa yang seharusnya diukur?

- Apakah instruksi-instruksi yang disediakan untuk kandidat memastikan
penerapan yang konsisten dari aktifitas-aktifitas?
- Dapatkah aktifitas-aktifitas digunakan oleh asesor yang berbeda pada situasi
yang berbeda dengan kandidat yang berbeda untuk mencapai hasil yang
konsisten?
Fleksibilitas
Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan kandidat dan organisasi?

Keadilan
Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan dan karakteristik kandidat?
Apakah aktifitas bebas dari bias dan apakah dapat diadaptasikan untuk mencegah
hambatan-hambatan pada individu dengan kebutuhan khusus?
Validitas
Aturan-aturan Bukti

Apakah bukti diarahkan pada seluruh bagian dari acuan pembanding?

Terkini
Apakah bukti terkini?
Kecukupan
Apakah cukup bukti untuk memenuhi seluruh bagian acuan pembanding?
Keaslian
Apakah bukti yang dikumpulkan merupakan pekerjaan kandidat sendiri?

Asesi :
Catatan :
Nama

Tanda tangan/Tanggal

Asesor :

Nama

No. Reg.

Tanda tangan/Tanggal

10
11
FORM-03 A (Instrumen Ceklist Observasi)

Nama Asesi : Tanggal Asesmen:

Nama Asesor : Tempat Asesmen : RS MUHAMMADIYAH LUMAJANG

Sumber pembanding ( SPO dll ) :

Selama mendemostrasikan keterampilannya, apakah asesi melakukan : Ketercapaian
KUK KETERAMPILAN INDIKATOR KETERCAPAIAN YA TIDAK

Selama mendemostrasikan keterampilannya, apakah asesi melakukan : Ketercapaian

KUK KETERAMPILAN INDIKATOR KETERCAPAIAN YA TIDAK
Demonstrasi yang ditunjukan oleh asesi: ....... Kompeten .... Belum Kompeten
Umpan Balik Untuk Asesi:

Tanda Tangan Asesi ....................................................................... Tanggal ........................................................................

Tanda Tangan Asesor ....................................................................... Tanggal........................................................................

FORM-03 B Instrumen Penilaian Secara Lisan

12
 Nama Asesi : Tanggal Asesmen:
Nama Asesor : Tempat Asesmen : RS MUHAMMADIYAH LUMAJANG

Sumber pembanding ( SPO dll ) :

Selama mendemostrasikan keterampilannya, apakah asesi melakukan : Ketercapaian
No KUK Pertanyaan Indikator Ketercapaian Jawaban Asesi Ya Tidak

Demonstrasi yang ditunjukan oleh asesi: ....... Kompeten .... Belum Kompeten
Umpan Balik Untuk Asesi:

Tanda Tangan Asesi ....................................................................... Tanggal ........................................................................

Tanda Tangan Asesor ....................................................................... Tanggal........................................................................

FORM-03 C (Instrumen Pertanyaan Tertulis)

13
 Nama Asesi : Tanggal Asesmen:
Nama Asesor : Tempat Asesmen : RS MUHAMMADIYAH LUMAJANG

Sumber pembanding ( SPO dll ) :

Ketercapaian
No KUK Pertanyaan Standar Jawaban Ya Tidak

Demonstrasi yang ditunjukan oleh asesi: ....... Kompeten .... Belum Kompeten
Umpan Balik Untuk Asesi:

Tanda Tangan Asesi ....................................................................... Tanggal ........................................................................

Tanda Tangan Asesor ....................................................................... Tanggal........................................................................

F0RM- 03 D (Ceklist Evaluasi Bukti Portofolio)

14
Asesi :

Asesor :

Tempat Asesmen : RS MUHAMMADIYAH LUMAJANG

No KUK Dokumen Ya Tidak Belum Yakin

Log Book kinerja harian perawat

Catatan Perkembangan Pasien Terintregasi / Rekam Medis

Tanggal evaluasi : ………………………….

Tanda tangan asesor : …………………………. Tanda tangan asesi : …………………………………..

15
 FORM- 04 : PERSETUJUAN ASESMEN ( INFORM CONSENT )

PETUNJUK :
PERSETUJUAN ASESMEN MENJAMIN BAHWA ASESI TELAH MENERIMA DAN
MEMAHAMI TENTANG PROSES ASESMEN TERHADAP UNIT KOMPETENSI YANG DI
USULKAN

Nama asesi : ……………………………………

Nama asesor : ……………………………………
Unit Kompetensi :
1) Melakukan Komunikasi Interpersonal Dalam Melaksanakan Tindakan
Keperawatan
2) Menerapkan Prinsip Etika, Etiket Dalam Keperawatan
3) Menerapkan Prinsip-Prinsip Pencegahan Infeksi Nosokomial.
4) Memfasilitasi Pemenuhan Kebutuhan Nutrisi Parenteral
5) Mengidentifikasi Resiko Keamanan/Keselamatan Yang Nyata Dan Potensial
Terhadap Klien/Pasien
6) Mengukur Tanda-Tanda Vital.
7) Menggunakan Langkah/Tindakan Aman Untuk Mencegah Cidera Pada
Klien/Pasien.
8) Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan oksigen
9) Memfasilitasi Pemenuhan Kebutuhan Cairan Dan Elektrolit
10) Melakukan Perawatan Luka.
11) Memberikan Obat Secara Aman Dan Tepat.
12) Mengelola Pemberian Darah Dan Produk Darah Secara Aman

Metode asesmen : 1. Cheklist Observasi

2. Uji Lisan
3. Uji Tertulis
4. Portofolio

No Pertanyaan: Ya Tidak Ket

1 Apakah tujuan asesmen dan konsekuensi sudah dijelaskan
dengan benar ?

2 Apakah asesi telah menerima dan dijelaskan standar kompetensi

yang akan di asess?

3 Apakah asesi mengerti bukti apa saja yang akan dikumpulkan?

4 Apakah hak-hak asesi selama asesmen telah di jelaskan dengan

rinci ?

5 Apakah asesi telah dijelaskan dengan rinci proses banding

terhadap asesmen?

6 Apakah asesi telah mengetahui bahwa bukti-bukti informasi yang

dikumpulkan hanya untuk kepentingan assesmen dan disimpan
serta di akses hanya oleh orang tertentu ?

Tanda tangan asesi: ………………………………… …… Tanggal:

Tanda tangan asesor : ………………………………. …. Tanggal :

16
 FORM – 05 DAFTAR CEK KONSULTASI PRA ASESMEN

Asesi: Tanggal :
Asesor : Waktu :
Kode Unit : 1. Tempat : RS Muhammadiyah Lumajang
2.

Judul Unit :1
2

Pencapaian
Langkah Kegiatan Catatan
Ya Tidak
1. Pembukaan Memberikan salam dan memperkenalkan diri
Menempatkan assesi dalam kondisi yang kondusif
Menjelaskan dan mendiskusikan tujuan konsultasi pra
asesmen
2. Penjelasan Menjelaskan proses dan hasil asesmen, termasuk SKKNI/Unit
asesmen Kompetensi dan proses banding
FORM-01
3. Mengkonfirmasi Mengkonfirmasikan tujuan asesmen kepada assesi.
kan tujuan
asesmen
4. Menilai Bukti Tidak Langsung dipadankan dengan kesesuaian bukti-
kesesuaian bukti- bukti yang relevan dari pelatihan dan pekerjaan, mencakup FORM-02
bukti pendukung criteria bukti sesuai persyaratan (valid, terkini, asli,memadai)
(persyaratan (gunakan form -01 )
sertiifikasi) Merekomendasikan keikutsertaan asesmen lanjut (gunakan FORM -02
form-01 kolom rekomendasi dan catatan)

Hasil asesmen (K/BK) yang telah diisi oleh asesi dan Bukti
Tidak Langsung dipadankan dengan kesesuaian bukti-bukti
yang relevan dari pelatihan dan pekerjaan, mencakup criteria
bukti sesuai persyaratan (valid, terkini, aslimemadai) (gunakan
form -02 Penilaian Mandiri, kolom hasil dan kolom bukti-bukti)
Merekomendasikan keikutsertaan asesmen lanjut (gunakan
form 02 penilaian mandiri kolom rekomendasi dan catatan)

5. Membangun 1. Menjelaskan bukti dan jenis bukti FORM-03

metode dan 2. Menjelaskan metode asesmen
perangkat 3. Menjelaskan perangkat Asesmen
asesmen 4. Menyiapkan sumber daya yang terlibat dalam asesmen.
(peralatan, bahan, dll; personil yang terkait dengan
asesmen)
Mengidentifikasi dan menetapkan penyesuaian yang
diperlukan (jika ada)
6. Menjelaskan hal-hal yang terkait dengan tata tertib asesmen, aturan-aturan
perusahaan/tempat kerja serta keselamatan kerja di TUK. ( penyesuaian yang
wajar, re-asesmen, kerahasiaan)
7. Mengkonfirmasikan jadwal asesmen (Tanggal dan waktu/durasi penilaian ) dan
TUK
8. Menandatangani rencana asesmen FORM-03
9. Menutup konsultasi praasesmen danmemberikan salam

LUMAJANG, 2019

Asesi Asesor

17
FORM – 06 DAFTAR CEK PELAKSANAAN ASESMEN

Asesi: Tanggal :
Asesor : Waktu :
Kode Unit : 1. Tempat :RS Muhammadiyah Lumajang
2.
Judul Unit :1.
2.

Pencapaia
n
Langkah Kegiatan Catatan
Tida
Ya
k
1. Pembukaan Memberikan salam
Menempatkan kandidat dalam kondisi yang kondusif
Menjelaskan ulang dan mendiskusikan tujuan asesmen
2. Pendekatan asesmen (tujuan dan acuan pembanding asesmen/
Mengkonfirm unit kompetensi)
asikan
Detail rencana asesmen di konfirmasiulang: FORM-
Rencana
- Menilai kesesuaian bukti-bukti yang relevan dari pelatihan /diluar 03
asesmen
pelatihan dan pekerjaan, mencakup kriteria bukti (valid, terkini,
asli, memadai) dan dimensi kompetensi
- Metoda asesmen yang digunakan
- Perangkat Asesmen (tool Assessment)
- Sumber daya asesmen yang diperlukan :
 Sumber daya fisik dan material (peralatan, bahan, dll)
 personil yang terkait dengan asesmen
 Penyesuaian yang diperlukan
 Pemenuhan Prinsip assesmen ( Valid, Reliable, Flexible,
Fair ) dan Aturan Bukti ( Valid, Accurate, Current , Sufficient )
kebijakan dan prosedure sistem asesmen, persyaratan/ peraturan/
etika organ sasi, rumah sakit, fasyankes lainya

Proses asesmen ulang dan pengajuan banding

Mengorganisasikan sumber daya asesmen(fasilitas, alat, bahan)

yang diperlukan FORM -
04
Menandatangani persetujuan assesmen

3. Menginformasikanpersonilterkaitasesmen FORM-
Mengumpulkan 03 A
bukti berkualitas
Menggunakan metoda yang dipilih
FORM-
03 B
Penerapan prinsip asesmen (VRFF)
Penerapan aturan pengumpulan bukti (Valid, Accurate, current, FORM-
Sufficient) 03 C
Pengumpulan bukti pada aktifitas kerja yang telah direncanakan di
lakukan FORM-
03 D

4. Keputusan Membuat keputusan sesuai dengan criteria bukti (valid, current,

asesmen authentic, sufficient)

Membuat keputusan sesuai dimensi kompetensi FORM

(Task skill, task management skill, contingency management skill, 07
environment, transfer skill)
Memberikan feedback yang jelas dan konstruktif kepada peserta
18
 Pencapaia
n
Langkah Kegiatan Catatan
terhadap pencapaian unjuk kerja
Menandatangani keputusan asesmen
5. Mencatat dan Mencatat hasil asesmen dan membuat laporan asesmen
melaporkan
keputusan
asesmen
Membuat rekomendasi tindak lanjut
Menginformasikan kepada pihak terkait mengenai keputusan
asesmen
6. Meninjau Meninjau proses asesmen terhadap kriteria asesmen, dicatat dan FORM –
Proses asesmen dilaporkan 08
7. Penutupan Menutup pertemuan
Memberikan salam Selanjut
nyaases
ormengi
si
FORM
09

LUMAJANG, 2019

Asesi Asesor

FORM-07 : PENGUMPULAN BUKTI DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN

19
Nama Asesi : Tanggal :
Nama Asesor : Waktu :
Kode Unit : 1. Tempat : RS Muhammadiyah Lumajang
2.
Judul Unit : 1.
2.

BUKTI-BUKTI Keputusan*

NO Elemen Kriteria Unjuk Kerja

Bukti Bukti tidak
K BK PL
langsung langsung
1

20
 BUKTI-BUKTI Keputusan*

NO Elemen Kriteria Unjuk Kerja

Bukti Bukti tidak
K BK PL
langsung langsung
2

Keputusan* : K = Kompeten, BK = Belum Kompeten, PL = Penilaian Lanjutan

Berdasarkan hasil asesmen tersebut, peserta : Nama Asesor : No. Reg.:

Direkomendasikan/Tidak direkomendasikan *)
Untuk mendapatkan pengakuan terhadap unit _________________________ ___________
kompetensi yang diujikan Tanda tangan :

_______________________ Tgl. ___________

Saya telah mendapatkan umpan balik/masukan Nama Peserta :

terhadap bukti yang telah saya berikan serta
informasi mengenai hasil asesmen dan penjelasan _________________________
untuk keputusan yang dibuat
Tanda tangan :

_______________________ Tgl. ___________

*) Coret yang tidak perlu

FORM- 08 : UMPAN BALIK DAN CATATANASESMEN KOMPETENSI
21
Asesi : Hari / Tanggal :
Asesor : Waktu :

Umpanbalik dari peserta (kuesioner) :

Hasil Catatan/Komentar
KOMPONEN
Ya Tidak Peserta
 Saya mendapatkan penjelasan yang cukup memadai mengenai
proses asesmen/uji kompetensi
 Saya diberikan kesempatan untuk mempelajari standar kompetensi
yang akandiujikan dan menilai diri sendiri terhadap pencapaiannya
 Asesor memberikan kesempatan untu
kmendiskusikan/menegosiasikan metoda, instrument dan sumber
asesmen serta jadwal asesmen
 Asesor berusaha menggali seluruh bukti pendukung yang sesuai
dengan latar belakang pelatihan dan pengalaman yang saya miliki
 Saya mendapatkan jaminan kerahasiaan hasil asesmen serta
penjelasan penanganan dokumen asesmen
 Saya sepenuhnya diberikan kesempatan untuk mendemonstrasikan
kompetensi yang saya miliki selama asesmen
 Saya mendapatkan penjelasan yang memadai mengenai keputusan
asesmen
 Asesormemberikanumpanbalik yang
mendukungsetelahasesmensertatindaklanjutnya
 Asesor menggunakan keterampilan komunikasi yang efektif selama
asesmen
 Asesor bersama saya menandatangani semua dokumen hasil
asesmen
Catatan/komentarlainnya (apabilaada) :

CatatanPelaksanaanAsesmen :
Aspek Negatif dan Positif Dalam Pencatatan Penolakan Hasil Saran Perbaikan:
Asesmen : Asesmen : (Master Asesor/PersonilTerkait)

FORM-09 : Kaji Ulang Asesmen

Nama Asesi : Tanggal :

22
 Nama Asesor : Waktu :
Kode Unit : 1. Tempat : RS Muhammadiyah Lumajang
2.
Judul Unit : 1.
2.

Penjelasan:
1. Kaji ulang sebaiknya dilakukan oleh Asesor yang melakukan supervisi terhadap pelaksanaan asesmen.
2. Bila dilakukan oleh asesor pelaksana asesmen, maka dilakukan setelah selesai seluruh proses
pelaksanaan asesmen.
Pemenuhan terhadap Prinsip-prinsip
Asesmen
Aspek yang dikaji Ulang
Valid Reliable Flexible Fair
Prosedur Asesmen:
 Perencanaan asesmen

 Pra asesmen

 Pelaksanaan asesmen

 Keputusan asesmen

 Umpan balik asesmen

 Pencatatan asesmen

Rekomendasi perbaikan :

Pemenuhan terhadap Dimensi Kompetensi

Aspek yang dikaji Ulang Task Mgmnt Contingency Environment
Task Skill
Skill Mgmnt Skill Mgmnt Skill
Konsistensi keputusan asesmen
Bukti dari rentang asesmendi periksa
terhadap konsistensi dimensi kompetensi

Rekomendasi perbaikan :

23