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1.1. Concepto
Para Robbins (1994, p.461) “Un conflicto es el proceso que se inicia cuando una
parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de afectar
de manera negativa, algunos de sus intereses.”, como consecuencia, para que exista
un conflicto debe ser percibido por alguna de las partes, si nadie tiene la conciencia
de la existencia de éste, no existe conflicto alguno3.
Mientras que otro de los enfoques existentes con relación al conflicto es el llamado
“tradicional” que como señala Robbins (1994, p.462) “... supone que todo conflicto
1
Real Academia Española, recuperado de https://dle.rae.es/?id=AGHyxGk
2
Muhiar Hanady. Derecho internacional público: La solución pacífica de las controversias internacionales
(2015). Gloobal, texto completo en
http://www.gloobal.net/iepala/gloobal/fichas/ficha.php?entidad=Textos&id=6277&opcion=documento .
3
Robbins, Stephen (1994). Comportamiento Organizacional. México: Prentice Hall. Sexta Edición.
4
Badaracco, Joseph L y Ellsworth, Richard (1994). El liderazgo y la lucha por la integridad. Bogotá: Editorial
Norma
es malo. El conflicto es negativo y se usa como sinónimo de violencia, destrucción e
irracionalidad para reforzar su connotación negativa.5”
Se colige, entonces, que el conflicto nace cuando entre dos actores del sistema
internacional surge un contraste de intereses que tiende a prolongarse en el tiempo.
Puede ser no violento (mientras se apele a procedimientos diplomáticos) o violento
(mediante el empleo de medios militares). Un conflicto internacional puede
comenzar luego de una decisión, por oportunismo, por contragolpe o por
maduración. Sobre sus causas, hay diversas teorías: los monistas sostienen la idea
de la causa única, que para los marxistas es el conflicto de intereses económicos y
para el realismo político es el interés nacional definido en términos de poder. Los
pluralistas sostienen la idea de múltiples causas simultáneas: socio-económicas,
políticas e ideológicas6.
1.2. Controversia
5
Robbins, Stephen (1994). Comportamiento Organizacional. México: Prentice Hall. Sexta Edición.
6
Arnoletto, E.J.: Glosario de Conceptos Políticos Usuales, Ed. EUMEDNET 2007, texto completo en
http://www.eumed.net/dices/listado.php?dic=3
el momento en que una de las partes comprueba que la actitud de la otra, es
contraria a la suya "7. Esta caracterización, con frecuencia reproducida en los textos
doctrinales fija, según Brotons, «el presupuesto necesario de la controversia. Pero
no suficiente», ya que, según ese autor español, es necesaria una manifestación o
exteriorización del conflicto8.
De otra parte, son jurídicas las controversias en que las partes están en desacuerdo
acerca de la aplicación al caso concreto de una norma del ordenamiento jurídico
vigente, o sea, existe creación de derecho, tratándose simplemente de divergencias
en la aplicación o interpretación de la norma legal en el derecho vigente, una
solución «lege data». Aparentemente, éstas ocurren cuando un Estado o un órgano
cualquiera ajusta su comportamiento a la norma y se estima que ha ocasionado así,
una ruptura del orden.
7
MIAJA DE LA MUELA, «Solución de diferencias internacionales». Escuela de Funcionarios Internacionales:
Cursos y Conferencias, 1955-1956, I, Madrid, 1957, pág. 227, y PASTOR RiDRUEJO, «La Jurisprudencia del
Tribunal Internacional de La Haya», Rialp, Madrid, 1962, págs. 436-437
8
REMIRO BROTONS, «Derecho Internacional Público (Principios Fundamentales)», 1." ed., Tecnos, Madrid,
1987 pág. 242.