3.4.

La confianza como valor

La confianza es el convencimiento que alcanzas sobre tus propias capacidades y cualidades. Se

asienta en ti cuando constatas tu aptitud en las tareas que realizas y al adquirir la habilidad para
mantener relaciones de calidad con las personas.

Claro, el valor de la confianza se manifiesta cuando te sientes respetado como persona,

comprendido, alentado, acogido, y todo ello en el contexto de una relación dialogante y respetuosa.
La confianza se desarrolla a partir de tu personalidad, pues la razón de la misma está en lo
más íntimo de tu ser.
Para mantener la confianza siempre serán necesarias la tolerancia y la cordialidad, y sobre
todo la disponibilidad para superar las dificultades que surgen en el caminar, pues no es un secreto
el hecho de que la confianza se debilita con las dudas, las imprudencias, los olvidos,
distanciamientos y traiciones.
Entre los elementos a tener en cuenta para generar confianza están:
-Ser sincero, decir la verdad aunque te duela.
-Ser espontáneo en pensamientos y sentimientos.
-Respetarte y respetar.
-Ser dialogante.

-Pactar las normas de disciplina y de convivencia con flexibilidad y tolerancia.1

Entre los problemas más comunes que brotan debido a la falta de confianza se encuentran:
--No atreverse a entablar conversación con extraños.
--Ansiedad al tener que hablar en público.

1 Cfr. Ibid, Pág. 113.

--Minusvalorarte todo el tiempo.
--Expresar dudas en demasía con respecto a tus capacidades, diciendo no puedo en lugar de sí
puedo.
--Permitir que la gente te menosprecie.
--No ser capaz de decir no.

Decálogo de La Confianza

1. Sentir que se confía en uno es la motivación mayor que tiene el ser

humano para hacer las cosas bien.
2. La desconfianza genera ansiedad en uno mismo y mueve a la simulación.
3. Cuando se fracasa, cuando las cosas salen mal, se necesitan menos
fiscales y más abogados defensores; menos regaños y más ayuda.
4. Es necesario confiar en la gente; pero al mismo tiempo se debe
emprender una acción educativa para que todos sepan qué hacer y por qué hacerlo.
5. Además de confiar en los demás, se precisa tener confiabilidad; es
decir, ser digno de la confianza de los demás. Se logra haciendo bien el
propio trabajo y viviendo con integridad personal.
6. Hay que descubrir en los demás lo positivo que tienen, las
posibilidades futuras, las capacidades que pueden desarrollar. Para eso
conózcalos bien y confíe en ellos.
7. Confiar, comprender, disculpar y perdonar: son escalones de un proceso.
8. Ser compañeros es estar dispuestos a ayudar, cooperar, compartir, ser
solidarios. Ser amigos supone, además, querer lo mejor para el otro y
estar con ellos "en las duras y en las maduras".
9. Si usted manda sobre alguien, debe lograr que éstos hagan las cosas por convicción, por
compromiso personal, como consecuencia de los principios que quieren vivir. Por eso dirigir es
educar.
10. Cuando alguien defraude su confianza, no piense mal de esa persona. Mantenga la confianza
y redoble los procesos de ayuda. Acabará sacando lo mejor del otro.

Pensamientos sobre la confianza:

*** ”La confianza, como el arte, nunca proviene de tener todas las respuestas, sino de estar abierto
a todas las preguntas” (Earl Gray Stevens).
*** ”Confianza es el sentimiento de poder creer a una persona incluso cuando sabemos que
mentiríamos en su lugar” (Henry Louis Mencken).

*** ”La confianza ha de darnos la paz. No basta la buena fe, es preciso mostrarla, porque los
hombres siempre ven y pocas veces piensan” (Simón Bolívar).
*** ”La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito” (Ralph Waldo Emerson).
*** ”La fuerza es confianza por naturaleza. No existe un signo más patente de debilidad que
desconfiar instintivamente de todo y de todos” (Arturo Graf).

*** ”Confiar en todos es insensato; pero no confiar en nadie es neurótica torpeza” (Juvenal). 2

3.4.1.- Interacción de algunos valores y contravalores respecto a la confianza.

Los siguientes valores interactúan con el valor de la confianza de manera eficaz y positiva:
Fortaleza, Colaboración, Tolerancia, Respeto, Cordialidad, Autoestima, Sinceridad, Amistad,
Diálogo, Seguridad, Coherencia.
En sentido contrario, existen contravalores que paralizan la confianza, entre los que podemos
resaltar: Inseguridad, Desconfianza, Intolerancia, Falta de respeto, Engaño, Enemistad.

Actividad.

1. ¿Qué valores interactúan con el valor de la confianza de manera positiva? ¿Y de manera

negativa?
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2. ¿Qué es la autoestima para ti?
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3. ¿Qué valores interactúan con el valor de la autoestima de manera positiva? ¿Y de manera
negativa?

2 www.proverbia.net (frases celebres).

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4. ¿Cuándo se puede decir que se posee una autoestima positiva?

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5. ¿Qué es la creatividad?
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6. ¿Por qué es la creatividad una cualidad esencial de la vida?
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7. ¿Poseen todos los seres humanos creatividad? ¿Por qué?
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II. Lee el texto y analiza, luego redacta el mensaje que quiere dejar.

Competencia de Sapos
Era una vez una competencia de sapos. El objetivo era llegar a lo alto de una gran torre. Había en
el lugar, una gran multitud, mucha gente para vibrar y gritar por ellos. Comenzó la competencia.
Pero como la multitud no creía que pudieran alcanzar la cima de aquella torre, lo que más se
escuchaba era: ¡Qué pena! Esos sapos no lo van a conseguir, no lo van a conseguir.
Los sapitos comenzaron a desistir. Pero había uno, que persistía y continuaba subiendo en busca
de la cima. La multitud continuaba gritando: ¡Qué pena! Ustedes no lo van a conseguir… Y los
sapitos estaban dándose por vencidos, salvo aquél que seguía y seguía tranquilo y ahora cada vez
con más fuerza. Llegando el final de la competencia todos desistieron, menos ése sapito que
curiosamente, en contra de todos, seguía y seguía, hasta que por fin pudo llegar a la cima con todo
su esfuerzo.
Todos querían saber cómo lo había logrado, así que un sapito le fue a preguntar, cómo había
conseguido concluir la prueba. Pero el sapito no respondió. ¡Era sordo!

III. Escribe V o F según corresponda.

1. La autoestima es el concepto o imagen que tienen los demás de nosotros. Es la percepción que
tienen las personas sobre nuestros méritos y actitudes. __

2. Según P. Mateo Andrés: “Autoestima es un estado interior de autoaceptación, de valoración y

gozo de uno mismo”. __

3. La aceptación de ti mismo con tus posibilidades y sin dejarte influir positivamente por el
entorno que te rodea, es la exposición más clara y contundente de lo que es una persona con
autoestima positiva___

4. La creatividad es el principio básico para el mejoramiento de la inteligencia personal y del

progreso de la sociedad y es también, una de las estrategias fundamentales de la evolución
natural ___

5. Los fallos se consideran normales en los procesos creativos, sin embargo, dado que la
creatividad requiere efectuar varias operaciones sucesivas para llegar a existir, nos podríamos
encontrar con creaciones nuevas fruto del azar pero no de la creatividad. ___

IV. Selecciona la respuesta correcta.

1. Es un estado interior de auto aceptación, de valoración y gozo de uno mismo.

A) Confianza B) Creatividad C) Autoestima

2. Cuando actúas con serenidad, te revelas con:

A) Autoestima positiva B) Creatividad desarrollada C) Confianza trabajada

3. Vivir centrado y archivado en tu “yo” es:

A) Autoestima B) Egoísmo C) Desconfianza

4. Es un potencial humano que todas las personas poseen.

A) Confianza B) Autoestima C) Creatividad

5. La creatividad en su materialización puede adoptar las siguientes formas:

A) Musical, escrita u oral B) Artística, literaria o científica C)
Individualista, imaginativa y curiosas
V. Completa la siguiente sopa de letras.

A C F O R T A L E Z A R

D U R S H A G V A R T N

A I T E G O I S M O O S

D L M O A I E H L I T E

I A T G E T D R C Y A G

L B O L H S I A F S J U

A Y L K L F T V H J B R

I D P R R P I I I S C I

D G N S E M H K M D R D

R F B C T U G H L A A A

O J A R S G Y I O L A D

C K C C O N F I A N Z A

1. Autoestima
2. Aceptación
3.Logro
4. Cordialidad
5. Creatividad
6. Confianza
7. Fortaleza
8. Triunfo
9. Frustración