SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DESEMPEÑO EN SEGURIDAD Y SALUD
En GRUPO MÉXICO uno de nuestros
principales compromisos es el crear
entornos laborales óptimos para el
bienestar de los colaboradores y sus
familias, lo cual ejecutamos a través de
trabajar bajo los más altos estándares en
materia de seguridad. Adicionalmente
contamos con campañas y programas de
capacitación especializada enfocados a la
prevención de riesgos laborales, tales como
el metro cuadrado de vida, las cinco A´s,
entre muchos otros. En el 2011, trece
unidades de negocio de SCC se encuentran
certificadas bajo el estándar Internacional
OSHAS 18001:2007. Actualmente las
operaciones en Buenavista del Cobre se
encuentran en proceso de certificación
debido a la reciente reapertura de
actividades. De igual importancia,
realizamos una inversión de más de 34
millones de dólares (USD) en Seguridad y
Salud Ocupacional. En las diferentes
unidades de negocio se continuaron
implementando acciones que fortalecen el
bienestar de nuestro personal.
Algunos de los rubros en Seguridad y Salud
Ocupacional en los que se invirtió fueron:
 Equipo de protección personal
 Estudios de higiene industrial
 Entrenamiento y capacitación
 Obras de ingeniería
 Costos de administración
 Fomento promoción y protección a la
SALUD OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
Con el fin de orientar y controlar el
cumplimiento de los programas
relativos en Seguridad y Salud, el 66%
del personal de la División Minera, se
encuentra representado en Comités de
Seguridad y Salud. En Minera México,
los comités están conformados de la
siguiente forma:
 Comité Central de Seguridad: Gerente
o director y cada uno de los gerentes
o superintendentes de la propiedad.
 Comité Departamental de Seguridad:
Gerente o superintendente y jefes o
supervisores del departamento.
 Comisión de Seguridad e Higiene:
Integrado de acuerdo a lo
establecido en al NOM-019-STPS. C
 Células de Seguridad: Cada supervisor
o jefe de sección con su cuadrilla de
trabajo.
Cada órgano dentro de sus funciones de
inspección refiere sus compromisos en
el sistema de información SIRAS
(Sistema de Registro de Auditorias en
Seguridad)
Como resultado de nuestros programas
preventivos en salud, seguridad e
higiene, en el 2011 la tasa de
enfermedades profesionales disminuyó
un 14%. La tasa de enfermedades
profesionales (ODR) en la división
minera en el 2010 fue de 9.22 % y en el
2011, 7.92%. Como resultado de la
revisión de información cuantitativa en
Southern Peru, se realizó un ajuste en la
tasa de enfermedades profesionales
reportada durante 2010. Los programas
tienen como objetivo fomentar una
cultura de autocuidado, cubriendo el
entorno laboral, familiar y de la
comunidad. Adicionalmente, en Minera
México logramos una cobertura del 68
% en nuestro personal en la detección de
factores de riesgo a la salud; realizamos
detecciones de sobrepeso y obesidad, de
diabetes mellitus, hipertensión arterial,
y colesterol y triglicéridos. Dichos
programas tienen como objetivo
establecer controles y medidas
administrativas para reducir y anular el
riesgo de enfermedades ocupacionales
predominantes en el sector minero
como son: hipoacusias (pérdida
auditiva) y neumoconiosis (silicosis en
pulmones).