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Palavecino – Cabudare
Integrantes:
Roberto Vargas # 4
Diego Oropeza # 8
Daniel Cáceres # 23
Jesus Bravo # 31
4° Año “A”
Junio de 2019
INDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................... 3
CAPITULO I ............................................................................................................................ 4
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ............................................................................. 4
OBJETIVO GENERAL....................................................................................................... 5
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................................ 5
JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION ................................................................... 5
CAPITULO II ........................................................................................................................... 7
MARCO TEORICO ............................................................................................................ 7
Estudios Previos ............................................................................................................. 7
Bases Teóricas ............................................................................................................... 9
CAPITULO III ........................................................................................................................ 13
MARCO METODOLÓGICO ........................................................................................... 13
CONCLUSIÓN ...................................................................................................................... 15
REFERENCIAS .................................................................................................................... 16
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INTRODUCCIÓN
Robert Rosenthal (1968) explica que resulta curioso observar cómo las
personas suelen hacer más lo que se espera de ellas que lo contrario,
efectivamente el ambiente y contexto social donde se desenvuelven los
individuos afectan en su comportamiento involuntariamente. Muchos de los
actos de los seres humanos son directamente influenciados por lo que su
entorno espera de ellos, es una relación expectativa-comportamiento que se
exterioriza de forma inconsciente afectando la manera de desenvolverse con
las demás personas.
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CAPITULO I
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OBJETIVO GENERAL
Analizar cómo influye el efecto Pigmalión en el rendimiento de los estudiantes
de 1er Año del Colegio María Santísima.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Diagnosticar por qué se tienen altas o bajas expectativas sobre alguien.
Describir cómo funciona el efecto Pigmalión.
Aplicar el efecto Pigmalión para alcanzar un aprendizaje más eficiente.
JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION
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Este trabajo de investigación se realizó con el fin de resaltar la
importancia de la atención que el docente le da al alumno, a darle participación,
desafiarlo con retos académicos que potencien su interés en la clase, que los
docentes les inspire a aprender y que se forme un vínculo de retro
alimentación, evitando las expectativas negativas sacadas de prejuicios que
afecten en la interacción, y potenciando la autoestima. Hay que recordar que
el profesor es el instrumento didáctico más importante.
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CAPITULO II
MARCO TEORICO
Estudios Previos
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deductivo se pudo constatar la efectividad y eficacia de este tipo de proceso y
su importancia en el contexto empresarial, resaltando el papel de los líderes,
y todo ello gracias al análisis sistemático del trabajo y experimentos de una
gran cantidad de investigadores, psicólogos y sociólogos.
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efecto Pigmalión durante 45 días durante un periodo diario que fue el de la
asignatura de Inglés. Se aplicó el post-test, a fin de comparar los resultados
antes y después de aplicar el efecto Pigmalión en el aula y responder al
objetivo de la investigación. Al analizar los resultados se comprobó que existió
una mejora significativa del rendimiento académico en el grupo experimental.
En ese sentido este estudio se relaciona con la presente investigación porque
estudia y analiza el efecto Pigmalión.
Bases Teóricas
Expectativa
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Efecto Pigmalión
Motivación
La Enciclopedia Modernas Estrategias para la Enseñanza (2006),
especifica la motivación y decide que es un estado personal que impulsa a
realizar el esfuerzo necesario para lograr un objetivo, si el estudiante tiene
motivos se moviliza, desencadena y canaliza su actividad. La motivación es
determinante en el aprendizaje escolar, ya que exige una intensa actividad
intelectual. Tanto la motivación como el esfuerzo están estrechamente
vinculados, para que no se quede esto en un impulso inicial sino sostenido que
incluso incremente la actividad ante las dificultades durante el proceso en los
contenidos.
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Autoestima
Para Stanley (1969) la autoestima es como un conjunto de creencias y
actitudes que una persona tiene sobre sí misma, es la parte valorativa y
evaluativa de la persona. Coopersmith (1981) reafirma sus declaraciones
ratificando que la autoestima es la evaluación de la persona con respecto a sí
misma. Indicando el grado de aceptación y denegación en que cada persona
se valore capaz, significativa, competente y exitosa.
Rendimiento escolar
Influencia
Las expectativas que los profesores suscitan sobre sus pupilos durante
su práctica educativa están influenciadas por la clase social-económica, por
los expedientes académicos, por el físico, entre otros. En donde la idea del
profesor influye en el proceso de aprendizaje de los alumnos. De este modo
los profesores que se muestran agradables con el trabajo de sus alumnos,
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dándoles más oportunidades de respuesta, dirigiéndose a ellos de forma
cariñosa las expectativas generadas son positivas. No obstante, no ocurre lo
mismo cuando el profesor tiene expectativas negativas hacia sus estudiantes
(Musitu, Moreno y Martínez 2005). Las conductas que los docentes de modo
inconsciente y consciente manifiestan hacia los alumnos pueden ser,
expectativas positivas (maestro Pigmalión positivo) y expectativas negativas.
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CAPITULO III
MARCO METODOLÓGICO
Mediante una encuesta con el fin diagnosticar si los alumnos han sido
afectados por este fenómeno, de ser así, ha sido de manera positiva o
negativa, y si es conveniente llevarlo a cabo. Después, se llevará a cabo un
experimento que requerirá de un grupo de alumnos cursantes del mismo
año, aconsejablemente un salón de primer año dado a que los docentes no
los conocen, no tienen una opinión previa de ellos que los influya; también
porque al primer año de bachillerato los jóvenes están en una etapa de
cambio donde están desarrollando su identidad y en lo estudiantil,
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empezarán a tomarse sus estudios con mayor seriedad. Para llevarse a cabo
también se necesitará la aprobación de la coordinación y se realizará en un
plazo de tres meses.
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CONCLUSIÓN
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REFERENCIAS
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Tauber, R. T. (1998) Good or Bad, What Teaches Expect from Students They
Generally Get! ERIC Digest, Recuperado de
http://files.eric.ed.gov/fulltext/ED426985.pdf
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