Faculdade Kurios - FAK

Curso de Ciências Contábeis – 6º. período

Relatório de Estágio Supervisionado I
Por: Tiago Marques Nunes – 20151001988
Orientador (a): Prof (a). Maria Leonida S. Marreiro
Maranguape (ce)

2017 – 6º Semestre
 Identificação do Aluno
Nome: Tiago Marques Nunes
Matrícula: 20151001988
Curso: Ciências Contábeis
Período: 6° período
Endereço: Rua Maria Geraldo
Cep: 61940-000
Telefone:
Celular: (85) 985143192
E-mail: tiagomarques395@gmail.com

Identificação da Organização
Razão Social: MM contabilidade
CNPJ: 08.873.152/0001-00
Setor: Contábil
Endereço: Rua 6 n° 698 altos, Jereissati I
CEP:61.11900
Inscrição Estadual: n°1470
Telefone: (85) 3382-0254
Fax:
Site: http://www.mmcontabilidade.cnt.br/
E-mail: marcor@marcoscontador.com.br
SUMÁRIO
Introdução .......................................................................................................................... 4
1.A organização .................................................................................................................. 5
1.1 Histórico da organização ............................................................................................. 6
1.2 Estrutura organizacional .............................................................................................. 7
1.3. Descrição das atribuições das unidades organizacionais ................................................. 8
2. Trajetória na organização .................................................................................................10
2.1. Atividades desenvolvidas ..........................................................................................10
3. Observação da realidade organizacional ............................................................................11
3.1. Sistemas de informações contábeis .............................................................................12
3.2. Tecnologia ...............................................................................................................12
3.3. Forma jurídica ..........................................................................................................13
3.4. Outros aspectos relevantes .........................................................................................13
4. Análise da situação pesquisada (Teoria x Prática) ...............................................................14
Conclusão .........................................................................................................................16
ANEXOS ..........................................................................................................................17
Bibliografia .......................................................................................................................18
INTRODUÇÃO
Além de proporcionar que o estudante coloque o seu aprendizado em prática o estágio

permite aprimorar as habilidades no constante contato com a área especifica, dando-lhe

suporte para exercer o oficio tão aguardado e almejado pelo estudante que buscou a

capacitação, principalmente se o mesmo se encontra no mercado de trabalho pela primeira

vez, no caso dos experientes não é diferente uma vez que alguns deles buscam uma mudança

completa de ramo no mercado ou mesmo pretendem utilizar a formação para potencializar

o seu trabalho realizando sua formação continuada. Através desse relatório descrevo,

comento e informo sobre a minha trajetória na empresa MM contabilidade explicando como

a teoria aprendida em sala veio contribuir para a formação como profissional contábil e

acadêmica. O relatório Estágio Supervisionado I apresenta a história da empresa, forma

jurídica, estrutura da organização, como os setores se organizavam o que faziam e como

faziam, claro dando foco na realização das atividades realizadas pelo estagiário na rotina da

organização. Apresentar as observações sobre a realidade organizacional, não de forma

depreciativa ou algo do gênero e sim tentando entender o porquê de elas serem assim e se

possível levantar propostas que acrescentariam a organização de forma positiva. Hoje em

dia não conseguimos imaginar como o trabalho séria se não existissem os computadores e

sistemas integrados, que sem sombra de dúvidas estão a cada dia melhorando e otimizando

o trabalho dos contadores, justamente por causas disso não se pode deixar de comentar sobre

os sistemas nesse relatório, portanto também irei falar do sistema utilizado e os demais meios

eletrônicos que compreendem os escritórios de contabilidade atualmente como servidores,

câmeras de segurança e softwares. Toda empresa contábil ou que tem um setor contábil

detém algum fluxo de completo de informações de primeiramente entrada, processamento

ou guarda e saída, para que todas as informações sejam passadas devidamente pelos sistemas

é necessário um dinâmica de processos organizados, esses também serão explicados e

4
comentados, que na prática eram inéditos para o estudante até então. Como todo ambiente

de trabalho a empresa onde o estágio foi realizado sempre busca otimizar suas tarefas e

preservar seus recursos para conseguir o aproveitamento máximo de suas funções como as

dos clientes, sempre os orientando quando necessário, principalmente no caso dos escritórios

de contabilidades que em muitas vezes orientam, estimulam e sempre dão excelentes

sugestões, já que vários dos clientes geralmente não possuem muitos conhecimentos sobre a

regulamentação, o que é até esperado. Por isso mesmo que existe a necessidade das pequenas

empresas recorrerem aos escritórios de contabilidade e evitarem futuros transtornos

legislativos e fiscais. Uma vez que a faculdade é um ambiente que propicia Networks e uma

série de oportunidades no meio profissional do seu interesse, claro surge a figura do estágio

supervisionado para desenvolver o aluno não só como profissional, mas também como

pessoa onde este descreve por meio do relatório as atividades desenvolvidas e o valor dessa

experiência nos seus mais diversos aspectos e setores da profissão.

1.A ORGANIZAÇÃO
A empresa tem como missão desenvolver as empresas assessoradas da melhor forma

possível para que elas alcancem seus objetivos, e como visão ser reconhecida pela

disponibilidade de soluções contábeis, agregando valor econômico para o cliente, garantindo

seu fortalecimento e solidez, firmando uma aliança séria e duradoura. No momento a

empresa está com 03 funcionários efetivos. Na liderança efetiva atua o contador bacharel

passando as orientações e cuidando das atividades operacionais do empreendimento. A

empresa opera com o setor contábil, proporcionando aos clientes as demonstrações

5
necessárias em tempo hábil para sua administração, licitação e empréstimos. Pessoal

realizando admissões, rescisões, enviando as devidas informações a previdência como a

CAGED e a RAIS administrando a folha de pagamento de acordo com a situação, seja de

décimo ou férias. Fiscal, repassando as informações do interesse do fisco, referente ao

SPEED (Sistema de Escrituração Digital) geração de impostos, nas formas de tributação das

empresas, IR (Imposto de Renda) e orientação de noções fiscais. Uma empresa é uma

personalidade jurídica que tem vida própria, portanto deve ter seus registros anotado nos

órgãos para que seja legalmente reconhecida e seus atos possam produzir os efeitos legais

(PEREIRA, 2016), para que as empresas clientes possam funcionar plenamente se faz

necessário que a organização exerça essa atividade, como também acessória trabalhista,

busca e entrega dos documentos para as atividades dos setores da organização e dos clientes

com a finalidade de acompanhar a mesma em todos os momentos que ela necessitar. Além

de buscar e lançar no sistema é importantíssimo que os documentos sejam devidamente

protocolados e guardados no arquivo, para que no momento oportuno sejam devidamente

devolvidas ou consultadas pelas empresas.

1.1 Histórico da organização

A empresa em que o estágio foi realizado é o escritório MM contabilidade, que opera

desde do dia 25 de abril de 2004 prestando serviços de acessória e consultoria a empresas de

pequeno e médio porte. A pessoa a frente da empresa é Sr. Marcos Martins que também

como a maioria das pessoas que se tornaram bacharel em contabilidade, acreditou na

possibilidade de ter seu próprio negócio. Como desde jovem apresentava afinidade com a

profissão não demorou para que ele aproveitasse a oportunidade de fazer o curso técnico no

IASOCIAL e posteriormente se graduar na Faculdade Christus, lugares que lhe

proporcionaram um ambiente de relacionamentos com os demais profissionais. Assim como

a maioria dos Brasileiros Marcos não se conformava em somente trabalhar como funcionário

6
quando sábia que poderia ir mais longe com seus próprios passos. Principalmente o contador

que pode muito bem ser um profissional liberal de várias formas, portanto como dizem o seu

Marcos estava com a faca e o queijo na mão para trabalhar por conta própria e assim o fez,

então assim que possível já começou as suas atividades na própria residência mesmo, como

empresário o seu primeiro grande desafio foi a captação de clientes que dali para frente

seriam fundamentais para a empresa até hoje. Como não poderia ser diferente após a

consolidação da cartela de clientes, rapidamente a empresa deu em contrapartida seu

primeiro grande passo, em resposta as responsabilidades, desafios e dificuldades superadas,

a construção e uso de uma nova sede, proporcionando desse modo o ambiente necessário

para que a empresa crescesse cada vez mais.

1.2 Estrutura organizacional

A empresa não tem um organograma devido seu pequeno porte e não existe a

necessidade de tal, porém existe uma ordem lógica nas tomadas de decisões que derivam do

contador, podemos entender que atua de forma autônoma como a diretória. Cada setor do

escritório atua segundo as suas competências, apenas quando o setor excede esse limite o

contador é consultado para sanar as respectivas dúvidas e tomadas de decisões, o mesmo

ocorre quando um setor entra na competência de outro. A pessoa responsável pelas

atividades externas além de levar e trazer o material para o trabalho, realiza um Market e os

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outros realizam as atividades operacionais de seus respectivos setores além da manutenção

do local de trabalho.

1.3. Descrição das atribuições das unidades organizacionais

Aqui descrevo todas as unidades da organização e suas respectivas

responsabilidades, começando pelo setor pessoal. Primeiro o setor recebe uma ligação ou e-

mail com as devidas solicitações e respectivos documentos para a realização dos processos,

esse se repete com os demais setores, depois com os devidos dados o setor realiza admissões,

ponto do expediente, folhas de pagamento, férias, decimo, pró-labores e recessões, nesse

meio tempo é necessário que esses documentos dos anos anteriores sejam devidamente

guardados e protocolados para a segurança dos clientes e da empresa, esse é um outro

processo que acontece com as demais unidades da organização. O profissional responsável

pelo pessoal além de ter que estar atualizado com a CLT (consolidação das Leis Trabalhistas)

também deverá estar de olho nas convenções coletivas que também tem força lei e devem

ser respeitadas por empregado e empregador (PEREIRA, 2016), podemos perceber essa

força de lei em relação piso salarial que varia por sindicato mesmo com o salário mínimo

determinado pela constituição. O fiscal fica responsável de emitir as obrigações acessórias

das empresas, como CSLL (Contribuição sobre o lucro líquido), IRPJ (Importo de Renda

Pessoa Jurídica) e o Simples Nacional, que são para empresas que no caso da microempresa,

aufira, em cada ano-calendário, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 e no caso

de empresa de pequeno porte, aufira, em cada ano-calendário, receita bruta superior a R$

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360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais) e igual ou inferior a R$ 4.800.000,00 de forma a

pagar esse imposto simplificado segundo a Lei complementar nº123/06 , descrevo aqui essa

última, porque é o foco da empresa, o fiscal também é responsável por pedir e lançar blocos

fiscais, emitir notas de venda especificas para os cliente, lançar cupons fiscais, notas de

serviço e ficava disponível para os clientes para qualquer dúvida dos mesmos, o contabilista

responsável pelo fiscal deve ter conhecimento das operações de venda, compra e devolução

com seus respectivos códigos CFOP, que informam a natureza e local da operação, bem

como os impostos municipais, estaduais e federais como a sua aplicação para os cliente. No

contrato social, a empresa informará quem serão seus administradores, se sócios ou não,

forma de remuneração dos sócios, o prazo de duração da sociedade, entre outras informações

necessárias para o seu funcionamento, o esterno abria e realizava todos os processos de

abertura e fechamento de empresas, nos órgãos federais bem como acompanhava os clientes,

em seus momentos de fiscalização, licitação e realizava as entregas e buscas dos documentos

dos demais setores para a realização do trabalho, o esterno também era responsável pela

elaboração dos contratos sócias, independente da natureza seja ela comercial, industrial ou

de prestação de serviços. Essa atividade pode ser considera como as pernas da empresa,

embora os demais pudessem realiza, ter uma pessoa específica para esse fim apresenta um

upgrade muito grande para a agilidade e mobilidade da empresa, apesar de que para que

todos as unidades funcionem exista confiança, o esterno tem que ser a pessoa mais confiável,

pois ele lida com todos os documentos mesmo que não tenha conhecimento completo deles,

além de ser um dos funcionários que em determinados momentos acaba não sendo

monitorado embora erros do fiscal possam gerar passivos tributários além daquele prejuízo

esperado não há o que discutir, já o esterno pode gerar outros problema se não for um bom

profissional. Por último o setor onde o estágio foi mais desenvolvido foi o contábil onde as

atividades são a de recebimento, escrituração digital e arquivamento dos documentos dos

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clientes, o contábil também fica responsável por separar e passar os documentos para os

demais setores. Após é também atribuição estar disponível para passa as demonstrações

relatórios e documentos para os clientes em necessidade ou pedido, conforme a Resolução

nº 1282/10 que discorre dos princípios contábeis que, basicamente são um manual do

cuidado que o profissional deve ter com os dados contábeis.

2. TRAJETÓRIA NA ORGANIZAÇÃO
Durante o período de estágio, as atividades foram realizadas no setor contábil

passando por todos os setores, porem até o termino, exerci todas as atividades por completo

aconteceram no contábil.

2.1. Atividades desenvolvidas

Durante os 5 meses de desenvolvimento do estágio na organização tive a

oportunidade de desenvolver diversas atividades no meio contábil. A jornada de trabalho

exercida foi a 6 horas por dia durante 120 dias que totalizaram 720 horas trabalhadas. O

principal objetivo da MM contabilidade era oferecer todo o suporte contábil que os clientes

necessitavam em tempo hábil para o desenvolvimento das suas respectivas atividades. As

atividades do estágio começaram na organização de alguns orçamentos financeiros e

arquivos, que consistia em basicamente em criar planilhas, organizar as contas e anexa-las

para devolução. Depois no setor contábil ocorreu a aplicação da escrituração contábil e

repasse de algumas informações à clientes, foi bem interessante, o aprendizado de diversas

nomenclaturas não somente contábeis como também financeiras que são essenciais para o

profissional da área e ainda, a oportunidade de estar recebendo os clientes e observando as

peculiaridades de cada tipo de atividade. No pessoal surgiu a oportunidade de trabalhar com

admissões e entrega de documentos, para realizarmos essas atividades deveríamos usar os

documentos dos funcionários dos clientes para realização dos devidos cadastros e registros.

10
No setor fiscal, foram realizados diversos lançamentos de blocos, notas fiscais, notas de

serviço, emissões notas e declaração de impostos de renda tanto de pessoa física como

jurídica. Assim como os demais funcionários, o estagiário poderia ficar na portaria para

receber os clientes e repassá-los para o setor de seu interesse.

3. OBSERVAÇÃO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL

A priori tanto o trabalho como a empresa foram da forma imaginada. Todas as

inscrições, municipal e estadual estavam de acordo, assim como o alvará de funcionamento,

todo o processo como a guarda dos documentos, que chamou mais a atenção desde o início

eram feitas com maestria, não posso falar mais em relação uma vez que não tenho outro

ponto de referência na realidade da organização, no início a falta de um manual de setor

deixou o entendimento da estrutura organizacional confuso, pois não havia, então com o

tempo de observação não foi difícil entender a cadeia de comando, mas com certeza existe

a necessidade de uma mais estruturada. Como não havia um auxiliar de serviços gerais os

funcionários deveriam ser responsáveis no mínimo pelos seus setores, porém para essa tarefa

não existia uma agenda de limpeza que facilitaria e evitaria que qualquer um dos

funcionários fossem sobrecarregados com essa tarefa secundaria quando o foco está na

operacionalidade da empresa. Esse mesmo argumento se refere ao estoque da empresa, se

em alguns dos dias de planejamento essas observações fossem averiguadas, para confirmar

sua necessidade ou não, acredito que a reorganização de detalhes como esses poderiam

levemente agilizar a organização.

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3.1. Sistemas de informações contábeis
Para entender o processo, vou descrever desde o começo, primeiramente rebemos a

informação por variados meios, como e-mail, despachantes dos clientes ou por eles mesmos,

depois essa informação é lançada no sistema integrado e em seguida arquivado como foi

abordado diversas vezes até agora. Em relação aos sistemas o item 3.2 descreverá mais

detalhadamente como ele funciona, agora explicarei mais sobre o resto do ciclo da

informação, depois de devidamente guardado essa informação pode vir futuramente a ser

requisitada ou pelo fisco, auditoria interna ou externa até mesmo os clientes requisitavam

essas informações, o que acontecia com frequência no caso geralmente o encarregado

financeiro do cliente pedia a confirmação de algum documento, posteriormente essa

informação era devolvida por e-mail. Apesar do tempo de guarda dos documentos ser de 5

anos no CTN (código tributário nacional), pode variar para cada documento especifico como

por exemplo, folha de pagamento que é de 10 anos segundo o art. 225, I e § 5º, Dec. 3048/99

e rescisão de 2 anos como consta no art. 7º, XXIX, CF. Então no limite desses prazos os

documentos são requisitados ou na maioria dos casos devolvidos.

3.2. Tecnologia

A MM CONTABILIDADE conta com 06 computadores conectados à internet e com

um servidor para a realização de suas atividades, cada computador está preparado com os

devidos programas da receita, como o IR, emissor de nota eletrônica e claro o sistema

contábil, que no caso o utilizado é o sistema integrado FORTES que contém em si todos os

setores da empresa. O servidor é o coração dos outros setores, pois ele contém todos os dados

dos clientes, não só para a realização das atividades como também a guarda deles, sem ele

não é possível acessar os dados dos clientes, todos os dias é realizado um backup. O seu

hardware é composto por uma CPU, estabilizadores que em casos de queda de energia

12
garantem um tempo extra de funcionamento. O escritório conta com um ambiente de

trabalho climatizado, câmeras de segurança, interfones, protocolos manuais e eletrônicos.

3.3. Forma jurídica

A empresa se caracteriza como Microempresa EIRELI (Empresa individual de

Responsabilidade limitada) é um formato empresarial que pode ser constituído por apenas

um sócio. Para abrir uma Eireli, é preciso declarar um capital social de, no mínimo, 100

salários mínimos atuais. O empresário não é afetado em seu patrimônio pessoal por dívidas

da empresa. Nem sempre é interessante ter um sócio, especialmente quando a empresa não

tem lucros mais consistentes. É aí que entra o regime EIRELI. Graças a lei 12.441/11. O

manual estabelece normas que devem ser observadas pelas juntas comerciais e respectivos

usuários dos serviços prestados por elas na prática de atos no Registro de empresa individual

de Responsabilidade do EIRELI conforme a lei complementar nº 147, de 7 de agosto de

2014, e a Instrução Normativa DREI nº 26, de 10 de setembro de 2014

3.4. Outros aspectos relevantes

Existem algumas observações que gostaria de fazer em relação a realização das

atividades da organização, como por exemplo as benfeitorias, limpezas e manutenções que

não tinham um cronograma, das atividades extras acredito que esse fator se deve a

personalidade e porte da empresa, que não necessariamente é ruim, porém acredito seria

interessante se existisse um manual para a realização das atividades tanto para orientar os

colaboradores como também ajudar a incluir novos. Um pouco já incluída na observação

anterior pude notar que não notei nenhum protocolo (caso exista não foi informado)

especifico para com o documento do servidor que eram acessados por qualquer colaborador

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que poderia causar acidentalmente a perda desses arquivos, ainda nesse assunto também

percebi que os arquivos não se encontravam devidamente organizados o que poderia

dificultar o trabalho. Uns dos candidatos como responsáveis pelo CRC-CE apresentou como

proposta seguros para multas, que eventualmente acabam sendo aplicadas a todos os

envolvidos na contabilidade em algum momento, supondo que essa possibilidade possa ser

viável, todas as organizações poderiam estar protegidas a eventuais prejuízos que acontecem.

4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO PESQUISADA (TEORIA X PRÁTICA)

Mesmo encontrando divergências entre a prática e a teoria, posso afirmar com certeza

que todas as disciplinas do seu próprio modo e peculiaridades foram indispensáveis para a

excelência do trabalho realizado, principalmente no meu caso, pois de qualquer forma ainda

sou inexperiente tento na profissão contábil como no próprio mercado em si. Como assumi

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o setor contábil da empresa, tive diversas experiencias com extratos bancários, pró-labores,

programas, realidades e diversos pontos de vista, que como mero estudante imaginava

alguma coisa e como parte do mercado percebi outra. Cursar contabilidade literalmente não

foi a minha primeira opção como formação acadêmica, quando eu me meus colegas de classe

imaginávamos essa profissão sabíamos que o profissional trabalhava com o mercado

financeiro, mas nem sequer chegamos perto da complexidade que o contador lida

diariamente, como havia comentado antes nunca havia me preocupado a entender termos

financeiros ou até mesmo economia então a principal carência que percebi no caminho da

minha formação na faculdade, foi justamente entre os conceitos financeiros e a utilização

dos sistemas contábeis, entendo que cabe ao aluno procurar e estudar por conta tais

habilidades uma vez que estamos convergindo para uma sociedade que depende cada vez

mais de sistemas e existem vários cursos técnicos e até meios gratuitos para tal, porém se a

formação pudesse ao menos oferecer alguns cursos ou uma maior utilização dos laboratórios

nesse sentido, com certeza teríamos um aproveitamento maior na pratica. Do mesmo modo

me refiro a conceitos financeiros, taxas bancarias, preenchimento de recibos, guias,

protocolos de segurança e outros, principalmente para os estudantes que não tem contato

com essa realidade de nenhuma forma. Entre as disciplinas a primeira que irei citar, sobre

sua contribuição foi a de Filosofia e Ética, porque através dela pude compreender, mais as

relações interpessoais no âmbito profissional, os protocolos sociais e profissionais que, são

decisivos para um bom relacionemos entre os colaboradores de qualquer instituição, como

entender a relação chefe e subordinado e a sua importância como individuo em toda a

engrenagem organizacional, o que foi ótimo para que pudesse me encontrar na correria da

organização. Outra disciplina que não poderia passar despercebido foi a contabilidade

societária, pode parecer até esquisito não citar a Contabilidade Básica ou a Contabilidade

Intermediaria, porém ela além de me completar o entendimento sobre o trabalho da escrita

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contábil, compreendi que a profissão vai além do débito e do credito, que existe toda uma

base jurídica e instruções para realizarmos a escrita, compreendermos o porquê e como

devemos organizar o patrimônio nas devidas demonstrações. Apesar de temos sistemas

avançadíssimos para realizar essa tarefa não poderíamos ousarmos de nós chamar de

profissionais se não entenderemos os processos que tanto realizamos. E por fim uma das

disciplinas que mais contribuíram para o entendimento sobre a formação continuada e

sistemas foi a disciplina de Tecnologia da informação, pois compreendi como os sistemas

funcionavam em sua base, entendi como eles convergem para a atividade contábil e

compreendi os devidos cuidados que deveria ter com ele, contar com esse entendimento foi

perfeitamente útil uma vez que dependemos, utilizamos e contribuirmos para sistemas que

facilitam as atividades e estão em construção continuada, juntamente com as necessidades e

anseios das empresas. Não posso deixar de comentar que essa disciplina foi decisiva para o

meu aprofundamento nos sistemas que já eram uma paixão minha, mas tanto quanto me

esforço para aprende-los, mais entendo o porquê de estar nessa profissão. Apesar de ter

citado essas disciplinas em especial todas contribuíram para me tornar um profissional,

entretanto especifiquei algum por me proporcionarem uma virada para compreender e

adquirir habilidades que me caracterizam como pessoa e contador.

CONCLUSÃO
Apesar das dificuldades na adaptação nessa atividade e no uso de sistemas, houve o

aproveitamento das funções exercidas no setor contábil onde estagiário Tiago Marques

Nunes desenvolveu na empresa MM contabilidade e acessória com maestria, com base nos

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dados e informações contábeis que através dos mestres da faculdade se tornaram

conhecimento e puderam atuar no mercado, independente da lacuna que se mostra obvia,

porém inerente a todos que em algum momento investiram seu tempo, esforço e porque não

dizer fé no formação que com toda dedicação procuraram o seu espaço no mercado de

trabalho, que no caso do contábil se afunila cada vez mais, pois o perfil procurado agora não

é mais de guarda livros, mas de um gestor tributário, que planeja, toma a frente, opina e

administra negócios. Todas as atividades foram até acima das expectativas, porque não era

esperado tanta dinâmica das atividades administrativas que apesar de simples têm seus leves

toques de importância que podem e vão gerar consequências positivas e negativas. Quando

passei do curso de administração para o de contabilidade confesso que realmente me senti

deslocado e até assustado, tudo me impactou muito, assim como as pessoas no geral eu

estava com um conceito formado sobre o curso, depois compreendi mais o lado dos que

estavam no curso e nas profissões em geral e me apaixonei, pois através da contabilidade

compreendi valor do profissional que se atualiza, que entende o mercado, não só para sua

vida profissional como para o cidadão em si, que entende pelo que seu país está passando e

faz a sua parte para lidar com esses desafios que são inerentes a vida ,mas fiquei muito

satisfeito sobre os longos e preciosos anos que passaria estudando no curso, o que me fez

ainda ter outra ideia sobre a prática do trabalho do bacharel em contabilidade, como seus

anseios, dificuldades, objetivos e vida das pessoas que optaram pela contabilidade, mais que

um trabalho um estilo de vida e venho aqui através deste passa a minha expectativa e

aprendizado sobre o meu estágio nessa excelente profissão.

ANEXOS

Documentos do estágio (pendentes)

17
BIBLIOGRAFIA
BRASIL. Lei complementar Nº 123, de 14 de dezembro de 2006. o Estatuto Nacional da
Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, Brasília, DF, dez 2017.

18
FEITOSA, A. Conube. Conube, 2017. Disponivel em: <https://conube.com.br/blog/o-que-
e-eireli/>. Acesso em: 17/10/17 Outubro 2017.
PEREIRA, M. S. D. A. Guia Prático do Contabilista. 4ª. ed. São Paulo: IOB SAGE, 2016.

19