UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

Asignatura: Administración I
Docente: Jorge A. Gálvez Molina
Integrantes:
1. LLAMOCURI TORRES, Cinthya
2. LUDEÑA PAÑAO, Kedy Brahyam
3. MAVILA MARTINEZ, Daniel
4. MEDINA MORALES, Ricky Kenyi
5. MUÑOZ CARRILLO, Jhon Josue
6. NALVARTE VARGAS, Dein
7. PALOMINO CAYAMPI, Carlos Alberto
8. PRADO LOPEZ, David
9. QUISPE FLORES, Raul Joaquin
10.QUISPE JUAN DE DIOS, Jhon William
11.YANASUPO CCORIMANYA, Jhon Richard.
Serie: 200 – I

Ayacucho – Perú
2019
 PRESENTACIÓN

El presente trabajo se efectuó con el fundamento de dar a conocer el plan operativo

institucional con la finalidad de proporcionar la información y referencia básica y necesaria
a la comunidad universitaria y a las autoridades correspondientes.
El Plan Operativo Institucional (POI) 2019, de la Universidad Nacional De San Cristóbal
de Huamanga, es un documento de Gestión de corto plazo, que establece los objetivos y
acciones estratégicas institucionales, así como las actividades y tareas a desarrollar por las
Facultades y Escuelas Profesionales, en concordancia con las políticas institucionales.
El Plan Operativo se constituye en un documento de guía y consulta permanente de
autoridades, directores, funcionarios y todos aquellos que conducen y administran los
recursos de la universidad, y toman decisiones para el logro de las metas y objetivos
institucionales, para el periodo 2019.
 MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN
Brindar formación profesional con competencias académicas y perfil innovador a los estudiantes
universitarios, generando conocimiento científico y tecnológico para el desarrollo sostenible del país.

VISIÓN
Somos una universidad; generadora y difusora del conocimiento científico, tecnológico y
humanístico; comprometido con el desarrollo sostenible del país, formadora de profesionales líderes e
investigadores responsables, con valores de la diversidad cultural; promotora de la identidad nacional,
cultura de calidad y responsabilidad social.
 ANEXO Nº 01
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
PROGRAMACIÓN FISICO TRIMESTRAL A NIVEL DE ACTIVIDADES
CRONOGRAMA DE
EJECUCION ORGANO
NRO. ACTIVIDAD FISICA ANUAL FUNCIONAL
OBJETIVOS/ACTIVIDADES PRESUPUESTAL
ORDEN TRIMESTRAL RESPONSABL
UNIDAD DE CANTID PPTO FUENTE UBICAC. E
1º 2º 3º 4º
MEDIDA AD ANUAL DE GEOGRAF.
OBJETIVO:

ACTIVIDADES:
Actualizaciones en las funciones
1 Capacitación 1 5000 R.D.R AYACUCHO 1 G.D.I
de los Directivos y Trabajadores
Actualización en las Politicas
2 Convenio 1 2000 R.O AYACUCHO 1 G.D.I
Precarias Universitarias
Cursos y talleres en el liderazgo
3 Eventos 2 7000 R.D.R AYACUCHO 1 1 G.D.I
institucional y trabajo en equipo
4 Analisis del POI Evaluación 2 8000 R.O AYACUCHO 1 1 G.D.I

T O T A L S/. 22000

Firma Responsable
Firma de Convenio
Actualización de documentos de
Gestión Institucional
Evaluación del POI

ANEXO Nº 02
 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
PROGRAMACIÓN TRIMESTRAL DE REQUERIMIENTO PRESUPUESTAL POR ACTIVIDAD
CRONOGRAMA
DE EJECUCION ORGANO
NRO. ACTIVIDAD FISICA ANUAL
OBJETIVOS/ACTIVIDADES PRESUPUESTAL FUNCIONAL
ORDEN TRIMESTRAL RESPONSABLE
UNIDAD DE CANTIDAD PPTO ANUAL FUENTE UBICAC. 1º 2º 3º 4º
MEDIDA PROGRAMAD PROGRAMADO DE GEOGRAF.
OBJETIVO:

ACTIVIDADES:
Actualizaciones en las funciones de Capacitació
1 1 5000 R.D.R AYACUCHO 1 G.D.I
los Directivos y Trabajadores n
Actualización en las Politicas
2 Convenio 1 2000 R.O AYACUCHO 1 G.D.I
Precarias Universitarias
Cursos y talleres en el liderazgo
3 Eventos 2 7000 R.D.R AYACUCHO 1 1 G.D.I
institucional y trabajo en equipo
4 Analisis del POI Evaluación 2 8000 R.O AYACUCHO 1 1 G.D.I

T O T A L S/. 22000

Firma Responsable

ANEXO NRO. 03
 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
DESCRIPCION CUALITATIVA DE ACTIVIDADES

BREVE DESCRIPCION Y PERIODO DE ORGANO

NRO. DENOMINACION DE LA ACTIVIDAD O JUSTIFICACION DE LA EJECUCION (FECHA) RESPONSA
ORDEN PROYECTO OBJETIVO ESPECIFICO ACTIVIDAD O PROYECTO INICIO TERMINO BLE
OBJETIVO:

ACTIVIDADES:
Actualizaciones en las funciones de los Directivos y Firma de convenio con la Ofrecer y recibir asesoría en
1
Trabajadores UNSCH,GRA gestión inst. 18/04/2019 19/04/2019 G.D.I.
Actualización en las Politicas Precarias Actualización del ROF, CAP Actualizar los doc. De
2
Universitarias y MOF acuerdo a cambios 30/03/2019 30/03/2019 G.D.I.
Cursos y talleres en el liderazgo institucional y Evaluación física, financiera
3 Adoptados por la autoridad.
trabajo en equipo y 01/09/2019 01/11/2019 G.D.I.
Evaluar cumplimiento de
4 Analisis del POI cualitativa del POI 2010
acciones 01/12/2019 02/12/2019 G.D.I.

Firma Responsable
 ANEXO Nº 04
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
CUADRO DE COSTEO DE ACTIVIDADES
(POR ESPECÍFICA DE GASTO)

NRO. GRUPO GENERICO DE GASTOS POR COSTO COSTO COSTO COSTO

TOTAL
ORDEN ACTIVIDAD
META1 META2 META3 META4
1 3. BIENES DE CONSUMO
Fondos para pago en efectivo 1500.00 3000.00 3000.00 7500.00
Tinta para Impresora color/negro 30.00 125.00 100.00 150.00 405.00
Papel bond 80 gra. Tamaño Oficio 100.00 200.00 200.00 100.00 600.00
Lapiceros azul, rojo , negro tinta
líquida 0.5m 10.00 20.00 50.00 80.00
Clips 50.00 50.00
Grapas 26/6 x 5000 50.00 50.00
Sobres manila 10.00 200.00 210.00
Libro de actas de 400 50.00 50.00 50.00 150.00
Impresiones/publicidad 200.00 240.00 440.00
Fastener 10.00 15.00 50.00 75.00
Tijera Grande 60.00 60.00
Folderes manila 20.00 20.00 50.00 90.00
Plumones delgados colores 20.00 50.00 100.00 170.00
Impresión de fichas de datos
personales 30.00 150.00 50 230.00
2 OTROS SERVICIOS DE TERCEROS
Fotochek 170.00 100.00 100 370.00
Compra de Equipos de Cómputo 4600 4600.00
Alquiler de equipo fónico 100.00 100.00 200.00
3 ALIMENTO PARA PERSONAS 400.00 400.00
Alimentos para Break cursos
capacitación 350.00 350.00 700.00
4 VIÁTICOS Y ASIGNACIONES
Jorge A. Gálvez Molina 800.00 800.00
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
5
SERVICIOS
Asistente I 200.00 200.00
6 HOSPEDAJE
Hospedaje para los invitados 500.00 420.00 800.00 1720.00
7 PASAJES Y GASTOS DE TRANSP.
Pasaje Lima-Ayacucho-Lima 500.00 500.00 1000.00 2000.00
Movilidad Local 200.00 200.00 300.00 700.00
8 PROPINAS
Practicantes 200.00 200.00
TOTAL 5000.00 2000.00 7000.00 8000.00 22000.00

Firma Responsabl
 ANEXO NRO. 05
EVALUACION FISICA DE ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

EJECUTADO ACUMULADO
EJECUTADO/TRIMESTRE
UBICACIÓ CANTIDAD AL TRIMESTRE
CANTIDAD
NRO. N UNIDAD DE PROGRAMA OBSERVA
OBJETIVOS/ACTIVIDADES PROGRAMA
ORDEN GEOGRAFI MEDIDA DA EN EL CIONES
DA ANUAL CANTIDAD LOGRO
CA TRIMESTRE LOGRO CANT.EJEC.
EJECUTAD OBTENIDO
OBTENIDO % ACUMULADA
A %

OBJETIVO:
ACTIVIDADES:
1 Actualizaciones en las AYACUCH Capacitación 1 1 1 100% 1 100%
funciones de los Directivos y O
Trabajadores
2 Actualización en las Politicas AYACUCH Convenio 1 1 1 100% 1 100%
Precarias Universitarias O

3 Cursos y talleres en el liderazgo AYACUCH Eventos 2 1 1 100% 1 50%

institucional y trabajo en equipo O
4 Analisis del POI AYACUCH Evaluación 2 1 1 100% 1 50%
O

Firma Responsable
 ANEXO NRO. 06
EVALUACION FINANCIERA DE ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
EJEC.
EJECUTADO
TRIMESTRE
ACUMULADO AL
NRO. CANTIDAD PPTO. PPTO. TRIMESTRE
UBICACIÓN UNIDAD DE OBSERVACION
ORDE OBJETIVOS/ACTIVIDADES PROGRAMA PROG. PROG.
GEOGRAFICA MEDIDA ES
N DA ANUAL ANUAL TRIMEST. PPTO. LOGRO PPTO. LOGRO
EJEC. OBTENI EJEC. OBTENI
S/, DO % ACUMUL. DO %

OBJETIVO:
ACTIVIDADES:
Actualizaciones en las
1 funciones de los Directivos y
Trabajadores AYACUCHO Capacitación 1 5000 5000 5000 100% 1 100%
Actualización en las
2 Politicas Precarias AYACUCHO Convenio 1 2000 5000 5000 50% 1 100%
Universitarias
Cursos y talleres en el
Falta de interés
3 liderazgo institucional y AYACUCHO Eventos 2 7000 3500 3500 100% 1 50%
por parte de los
trabajo en equipo
trabajadores

4 Analisis del POI AYACUCHO Evaluación 2 8000 3500 3500 100% 1 50% Falta de recursos
tecnológicos

Firma Responsable
 ANEXO NRO. 07
EVALUACION CUALITATIVA DE ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

NRO. ACCIONES Y/O

OBJETIVOS/ACTIVIDADES SITUACION OBSERVADA RECOMENDACIONES
ORDEN SOLUCIONES TOMADAS

OBJETIVO:
ACTIVIDADES:

Actualizaciones en las funciones de inasistencia de algunos directivos y trabajadores a sanciones establecidas a la Selección adecuada de los directivos
1
los Directivos y Trabajadores la capacitación inasistencia y trabajadores

Actualización en las Políticas motivar e incentivar al adaptación y seguimiento a las

2 resistencia al cambio por parte de los trabajadores
Precarias Universitarias trabajador nuevas políticas

Cursos y talleres en el liderazgo existencia del autoritarismo y resistencia al trabajo motivar e incentivar al fomentar las condiciones para el
3
institucional y trabajo en equipo en equipo trabajador trabajo en equipo

no se realizó el proyecto completamente por falta compras de equipos de alta estar a la vanguardia de la
4 Análisis del POI
de recursos tecnológicos gama tecnológica tecnología

Firma Responsable