ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE

PERSONAL.
Aplicando las respectivas etapas del proceso de seleccioó n del personal y basaó ndome en la
informacioó n del material que me fue suministrada para resolver este caso y seguó n los datos que
se bridan en el mismo. Esta es mi respuesta como Administradora de Recursos Humanos:
Las aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los aspectos para el cargo
de Secretaria Ejecutiva, de nuestra organizacioó n ORVIS Internacional.
Basaó ndome en el perfil definido, las caracteríósticas correspondientes para aplicar al cargo y en los
estudios efectuados a cada una de las aspirantes tenemos la siguiente informacioó n:

Teniendo en cuenta que se trata de una empresa internacional, y que es de gran importancia el
dominio de una segunda lengua como lo es el ingleó s, teniendo claro que aprender un segundo
idioma es maó s complejo que aprender a manejar con eficiencia los recursos de ofimaó tica, he
tomado la decisioó n de vincular a nuestra organizacioó n a Maríóa Antonia Rojas quien cumple con la
mayor parte de los requerimientos solicitados por nuestra empresa, tambieó n hay que tener en
consideracioó n que Maríóa domina las TIC, siendo esta otra cualidad a favor, ya que a traveó s de su
desempenñ o y conocimientos podríóa efectuar muy bien su trabajo y asíó aportarle maó s a esta
organizacioó n.

Aunque no cuenta con mucha experiencia para el desempenñ o del cargo, ella demuestra ser una
mujer joven, atenta, con capacidad de asumir nuevos retos, con iniciativa, responsable, buen
manejo de relaciones interpersonales, y con el transcurrir del tiempo obtendraó la experiencia
necesaria para la ejecucioó n del cargo. Por eso contamos con una excelente asesoríóa y
acompanñ amiento para nuestra joven, a la que se le realizara un seguimiento perioó dico, logrando
asíó un mejor crecimiento profesional y laboral. Ademaó s se observo que fue una persona honesta
al decir que no teníóa un dominio en los recursos de ofimaó tica, y sabemos que aparte de contratar
personal con experiencia, se contrata personal con valores eó ticos y morales.