Corporación Proyecto de Empuje para Colaboración y CODIGO: F-ME-14

Ayuda Social –PECAS-

ACTA VERSION: 05

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Acta de: SOCIALIZACIÓ Acta No. Sede Iguanitas Municipio El Bagre

N COMITÉ 02 de Oro
PARITARIO DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
COPASTT
Fecha 28-02-2019 Lugar C.D.I Hora 08:30 Hora Fin 09:30
Iguanitas Inicio a.m. p.m.
de Oro.
Program Primera Entorno Institucio Área o Categoría Educativos y
a Infancia nal protectores.

PROPÓSITO U OBJETIVO
Realizar el simulacro para que las niñas y los niños aprendan a protegerse de forma tranquila sin que se
asusten
en caso de una alteración de orden público y/o balacera que pueda ser presentada en cualquier momento,
Ya que por la zona donde residimos se pueda presentar este suceso y esto permite que sepamos que hacer
En el caso de que se llegara a presentar la situación.

AGENDA.

Saludo.
Indagación de saberes previos y apertura del tema “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
Presentación del tema “COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASTT”
Presentación de diapositivas sobre; ¿Qué es el COPASST? ¿Cómo se Conforma el COPASST?.
Firmas y evidencias.
Cierre.

DESARROLLO
Se inicia la actividad de formación a equipo de trabajo que tiene como objetivo Realizar la
Aplicación de esta resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o
Privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están en la obligación de conformar un comité
Paritario de salud ocupacional (COPASST).
El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo es el organismo encargado de vigilar y promocionar
Las normas, reglamentos y demás disposiciones que tenga que ver con la salud y seguridad en el trabajo.
Debido a la población se hace el tipo de nombramiento. El empleador designara directamente a sus
Representantes y los trabajadores elegirán los suyos a través de votación libre. El periodo de vigencia
De los miembros del comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.

Depende el número de trabajadores se hace el nombramiento del COPASST se dice que de 10-49
Trabajadores es 1 persona. 50-499 son 2 personas.
El COPASST se reunirá por lo menos una vez al mes en el lugar de trabajo y durante el horario de trabajo
Y mantendrá en un archivo las actas de cada reunión.
Las funciones del COPASST son: investigar los accidentes de trabajo.
Actuar como instrumento de vigilancia a el cumplimiento de los programas del sistema de seguridad
Y salud en el trabajo.
Participar de las actividades de promoción, divulgación e información del sistema de seguridad y salud
En el trabajo.
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Realizar inspecciones de seguridad a loa ambientes, maquinas, equipos, aparatos y operaciones e

Informar sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir medidas de prevención.
Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de problemas
Relativos a la salud ocupacional y estudiar las sugerencias que presentan los empleados en materia
De medicina, higiene y seguridad industrial.
Dentro de esto tiene responsabilidad el empleador:
Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al comité.
Designar sus representantes al COPASST.
Responsabilidad de los trabajadores:
Elegir libremente sus representantes del comité.
Informar al comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias de riesgo que se
Karen mena– C.D.I Colinas. Presidenta 1
Mayerlis zapata– C.D.I La Floresta. Presidenta 2
Yessica Gómez- C.D.I Iguanitas de oro. Secretaria 1
Divana Sandoval- C.D.I Colinas. Secretaria 2

SUGERENCIAS Y/O COMPROMISOS

Capacitacion.
Continuar con el funcionamiento del COPASST en pro del cumplimiento de sus funciones

CONCLUSIONES
Se realiza el comité escogido por el talento humano presente de las 3 sedes en el municipio ya que es
Un requisito de ley que se vele por la salud de los trabajadores brindando una estabilidad a cada uno en sus
Que haceres diarios ya que esto brinda confianza en ellos.
Que los trabajadores también cumplan con los cuidados requeridos para prevenir o evitar cualquier
Accidente el cual no queremos que se presente.
El personal fue muy dispuesto y participativo en toda la capacitación de esta, incluso fue algo muy
Dinámico ya que se tuvo muy en cuenta sus opiniones.

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Responsable

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