ENSAYO PELICULA LOS PIRATAS DE SILICON VALEY

Universidad Politécnica de Querétaro

Querétaro, a 3 de octubre del 2015

Administración del capital humano.

 “LOS PIRATAS DE SILICON VALEY”

La película los piratas de silicón valey, nos relata la historia de 2 grandes empresas en primer

lugar esta Apple y en segundo lugar Microsoft, esta película inicia en los años 70 cuando sus

protagonistas, son jóvenes estudiantes universitarios, por un lado se encontraba Apple con Steve Jobs y

Steve Wozniak, estos dos jóvenes lograron la creación de los primeros ordenadores, fundando una

empresa en el garaje de la casa de los padres de Steve Jobs, desde el comienzo Jobs demostró ser un

líder autoritario, con una visión innovadora, esta visión fomentaba en cierta medida la creatividad

individual, Jobs buscaba ir mas allá en todos los aspectos es por eso que sus métodos de reclutamiento

eran multifacéticos, si bien en la película Jobs realiza una entrevista en la cual daña severamente el

autoestima de un prospecto a empleado sus métodos estaban basados en contratar talentos solo

podían trabajar para el los mejores adema una vez que fueran contratados los trabajadores de Apple

tenían que seguir demostrando un compromiso total a la compañía, exponiéndolos a explotación

laborar, sin embargo un parte importante de la película era la peculiar forma de Jobs de ver a la

tecnología, para él la tecnología era un arte, en la película se hacen varias alusiones al arte desde la

forma en que está decorada la cede centrar de Apple, siguiendo por su empeño en que el diseño de sus

productos fuera meticulosos y lo más cercano a la perfección, para terminar en su lema de: “Los buenos

artistas copian, los grandes roban”. (Burke, 1999) De manera alterna la película nos muestra el

recorrido de Bill Gates y Paul Allen ambos eran jóvenes estudiantes universitarios de Harvard, estos

jóvenes tenían en una gran fascinación por las computadoras, su primer oportunidad de éxito fue la

creación del lenguaje para el primer ordenador, en ese momento comienza a notarse el liderazgo

participativo de Bill Gates, el a diferencia de Steve, era una persona que a pesar de las dificultades

siempre consulto a sus compañeros, los hacia participar de sus decisiones y acciones, siempre mantuvo

a su equipo de trabajo unido, algunas de las fortalezas que describen a Gates en la película son: Una

gran determinación por alcanzar sus metas, capacidad de adaptación, capacidad de análisis, habilidades
de negociación y persuasión. Todas estas habilidades lograron hacer de Microsoft la empresa que es hoy

en día. Gates supo aprovechar las necesidades de sus contrincantes y las convirtió en fortalezas para su

empresa.

Esta película muestra no solo la aparición de dos monstros informáticos, sino también nos da

una vista cercana al mundo empresarial, nos muestra cómo es que un estilo de liderazgo puede afectar

a una empresa ya sea para bien o para mal, al igual podemos observar las tácticas de las grandes

empresas y como las decisiones de algunos afectaron el rumbo de la historia, si HP hubiera aceptado el

primer ordenador o si Xerox hubiera valorado el trabajo que se desarrollaba dentro de su propia

empresa la historia hubiera sido diferente, es impórtate estar al pendiente de tu entorno y no

mantenerte estático, el mundo cambia y evoluciona y tu como administrador de una empresa debes

tener la mente abierta a cualquier posibilidad, debes tener la capacidad de aceptar el cambio he ir mas

allá, además de confiar en tu equipo de trabajo y liderarlos de la mejor manera para el beneficio de la

empresa, “Quienes piensan a lo grande suelen hacer grandes cosas. Quienes piensan a pequeña escala

jamás hacen grandes cosas.” (Blumenthal, 2012)

Referencias
Blumenthal, K. (2012). Steve Jobs. EUA: Alfaguara.

Burke, M. (Dirección). (1999). Los Piratas de Silicon Valley [Película].