Regulación de relaciones colectivas en una empresa

Ismael Ramos Juárez

Carrera: Administración y gestión de pyme

Semestre: Cuarto

Docente: María Concepción Romero Carrillo

La empresa viajes mar esta situada en la ciudad de México en avenida Tláhuac 5047 colonia lomas de san
Lorenzo alcaldía de Iztapalapa

Esta empresa tiene como misión brindarle el mejor servicio para que nuestros clientes obtengan comodidad,
diversión y seguridad en sus viajes ya que nuestra empresa se dedica hacer todo tipo de viajes nacionales a
todo la republica

Contamos con personal capacitado para cada uno de los puestos estratégicamente colocados

Los servicios que cada trabajador presta son los siguientes

La gestión de viajes

El personal a cargo son los que organizan y buscan los alojamientos para así poder tener un paquete adecuado
para cada uno de nuestros diferentes clientes

Atención al viajero

El personal a cargo es la que estará al pendiente por cualquier incidente que pudiera pasar por ejemplo la
perdida de equipaje etc.

Marketing

Son los que se encargan de armar cada uno de los paquetes de manera estratégica

El tipo de contrato que cada trabajador tiene es un contrato individual de trabajo que establece la LFT

EL trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el
empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de una remuneración
determinada

donde cada colaborador está obligado a cumplir un horario de 8 horas de jornada con un día de descanso entre
semana

Obligaciones de la empresa como lo establece el artículo 132 de LFT

Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la
ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de
ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramientas propias

Obligaciones del trabajador que establece el articulo 134 de la LFT

Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables, observar las disposiciones
contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente
de trabajo, así como las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal

REFERENCIA

JUSTIA MÉXICO. (2019). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 2019, de JUSTIA MÉXICO
Sitio web: https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-
trabajo/titulo-cuarto/capitulo-i/