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Matricula – 18002649
En esta investigación se estará analizando los ingresos exentos que son aquellos
en los cuales se establece que no se pagara impuesto por algunas prestaciones
salariares con algún porcentaje aplicable y otras que dependerán de las leyes o
contratos de trabajo a las que se encuentre sujetos, también se analizara los
ingresos gravables que a diferencia de los impuestos mencionados anteriormente
estos no se encuentran exentos del pago de impuesto.
Ingresos gravables
Según (Alto Nivel, 2013) las prestaciones más valoradas por los empleados son las
siguientes:
Bonos de productividad
Capacitación
Dar a conocer a los empleados la importancia que estas prestaciones tienen para
su desarrollo personal y profesional.
3. ¿Qué efectos tienen las prestaciones de otras empresas sobre las demandas
que el sindicato puede hacer al respecto?
Negociar con la empresa para que se otorguen algunas de las prestaciones más
solicitadas por los trabajadores y establecer un acuerdo que beneficie a ambas
partes.
Conclusión
Es muy importante como contribuyente saber cuáles son aquellos ingresos que por
ley están exentos de impuesto y cuales son gravables es decir que no son
deducibles de impuestos o que solamente se aplica un cierto porcentaje.
Esta evidencia me permitió conocer un poco acerca de la ley del Impuesto sobre la
renta la cual se aplica tanto a personas físicas o morales que perciban un ingreso
mayor a los salarios mínimos estipulados por esta ley.
Referencias
Alto Nivel. (2013). 8 prestaciones más valoradas en México. Obtenido de
http://www.altonivel.com.mx/38959-las-8-prestaciones-laborales-mas-valoradas/
Guillen, R. A. (2013). Gestiopolis. Obtenido de Análisis de la ley del impuesto sobre la renta en
México: https://www.gestiopolis.com/analisis-de-la-ley-del-impuesto-sobre-la-renta-en-
mexico/