Entrenador Deportivo: Qué es, perfil,

funciones y más
El entrenador deportivo ayuda a los atletas a desarrollar todo su potencial. El es
responsables de entrenar a los atletas en un deporte mediante el análisis de sus
actuaciones, la instrucción en las habilidades pertinentes y al proporcionar
estímulo.

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 1 Que es Entrenador Deportivo
 2 Qué hace un entrenador deportivo
 3 ¿Dónde puede trabajar?
 4 Perfil Entrenador Deportivo
 5 Entrenador Deportivo y sus Funciones
 6 Tipos de Entrenador Deportivo

Que es Entrenador Deportivo

El entrenador deportivo es responsable de la orientación del atleta en la vida y de
su deporte elegido. En consecuencia, el papel del entrenador será muy variado:
instructor, asesor, amigo, mentor, facilitador, chofer, demostrador, asesor,
simpatizante, buscador de hechos, motivador, consejero, organizador, planificador
y la Fuente de todo conocimiento (Ver artículo: Ingeniería Forense)

En relación con los deportes, el papel del entrenador es crear las condiciones
adecuadas para que el aprendizaje suceda y encontrar formas de motivar a los
atletas. La mayoría de los atletas están muy motivados y, por lo tanto, la tarea es
mantener esa motivación y generar entusiasmo y entusiasmo.

El entrenador deportivo deberá ser capaz de: ayudar a los atletas a preparar
programas de entrenamiento, comunicarse efectivamente con los atletas, ayudar a
los atletas a desarrollar nuevas habilidades, usar pruebas de evaluación para
monitorear el progreso del entrenamiento y predecir el rendimiento.

Por lo tanto, puede ver que es una tarea muy difícil y requiere una persona muy
especial.

Qué hace un entrenador deportivo

Los entrenadores deportivos desarrollan la capacidad, la técnica y el rendimiento
de deportistas profesionales o aficionados. Enseñan a individuos o equipos cómo
mejorar las habilidades que necesitan para tener éxito en su deporte elegido, e
instruyen sobre los detalles de la técnica y la estrategia (Ver
artículo: Farmacología)
Supervisan y facilitan las sesiones de entrenamiento, planifican programas
individuales para cada jugador, se coordinan con personal de apoyo de ciencias
deportivas, supervisan competiciones o juegos, analizan el rendimiento de su
equipo o del cliente individual y trabajan con los gerentes para seleccionar
miembros del equipo para partidos o competiciones particulares.

¿Dónde puede trabajar?

Pueden trabajar para clubes deportivos y centros de recreación instruyendo al
público, o pueden trabajar para equipos profesionales específicos con atletas de
alto nivel.
El entrenador deportivo puede trabajar de manera profesional para equipos u
organizaciones deportivos estatales o nacionales, o pueden trabajar de manera
honoraria y sin pago. Por lo general, se especializan en un deporte en particular y,
por lo tanto, deben estar particularmente familiarizados con sus reglas y su
historia.

Pueden trabajar en el interior o al aire libre según el deporte en el que se

especialicen. Se les puede exigir trabajar los fines de semana y asistir a eventos
deportivos que a menudo también pueden tener lugar los fines de semana. Se les
puede pedir que viajen interestatal o internacionalmente para entrenar a su
equipo (Ver Artículo: Ingeniería Biomédica)

Los entrenadores deportivos deberán estar familiarizados con el equipo que se

utiliza en el deporte en el que entrenan, y también pueden necesitar estar
familiarizados con las tecnologías de monitoreo deportivo, equipos de ejercicios y
otras herramientas utilizadas por los deportistas en su entrenamiento (Ver
Artículo: Ingeniería Parasitólogo)

Puede trabajar como entrenador deportivo o instructor sin ninguna calificación

formal. Sin embargo, la entrada a esta ocupación se puede mejorar obteniendo
una calificación en desarrollo deportivo, deportes o ciencia del ejercicio, o un
campo relacionado. Puede mejorar sus perspectivas de empleo si tiene
experiencia y / o calificaciones en un deporte en particular.

También puede completar una licenciatura en ciencias del deporte o ejercicio y

ciencias del deporte. Cada organización deportiva tiene su propio marco de
calificación de entrenamiento administrado por el organismo estatal y / o nacional
de gobierno. Póngase en contacto con la organización deportiva que le interesa
para obtener más información.

Para trabajar con niños en Australia Occidental, debe obtener un Cheque

Trabajando con Niños emitido por la Unidad de Evaluación de Trabajar con Niños
del Departamento de Servicios a la Comunidad.

Si crees que ya tienes algunas de las habilidades o competencias, obtenidas a

través del aprendizaje no formal o informal, es posible que puedas obtener crédito
mediante el reconocimiento del aprendizaje previo (Ver Artículo: Doctorado en
Ciencias Biológicas)

Perfil Entrenador Deportivo

El entrenador deportivo debe estar preparado para enfrentar retos en toda su
carrera como entrenador deportivo y debe tener múltiples habilidades que
colaboran con los médicos para atender al deportista que requieran de sus
servicios en el momento menos indicado tiene que tener conocimientos para dar
diagnóstico clínico, intervención terapéutica y rehabilitación de lesiones y
afecciones médicas.
Los entrenadores atléticos trabajan bajo la dirección de un médico según lo
prescrito por los estatutos de la licencia estatal. El Código de Ética de NATA
establece los principios de comportamiento ético que se deben seguir en la
práctica del entrenamiento deportivo (Ver Artículo: Biología Sanitaria)

El entrenador deportivo a veces se confunde con entrenadores personales. Sin

embargo, hay una gran diferencia en la educación, el conjunto de habilidades, los
deberes laborales y los pacientes de un entrenador de atletismo y un entrenador
personal. El currículo académico de entrenamiento atlético y entrenamiento clínico
sigue el modelo médico.

El entrenador deportivo debe graduarse de un programa acreditado de bachillerato

o maestría para obtener todo sus conocimientos y así desarrollar y aplicarlos en la
practica con los jugadores, y el 70% de los AT tienen un título de maestría.
Aprenda más sobre la educación de entrenadores deportivos.

La Guía de los Servicios de Entrenamiento deportivo describe las calificaciones de

los entrenadores deportivos y las tareas clínicas que rutinariamente realizan en la
prestación de atención médica de calidad (Ver Artículo: Lenguas Modernas)

Como entrenador deportivo, ayudarás a las personas que participan en deportes a

lograr sus objetivos en donde se desarrollan. Pueden apoyar a deportistas
profesionales, equipos deportivos, equipos comunitarios o grupos escolares, para
beneficio del equipo o individual. Pueden tener un papel en alentar a grupos o
jóvenes poco representados a participar en actividades deportivas.

Los entrenadores deportivos ponen de manifiesto su capacidad identificando

necesidades y planificando e implementando programas de entrenamiento
adecuados para desarrollar al deportista en sus diferentes areas. Cualquiera que
sea el contexto, el entrenador deportivo implica desarrollar la aptitud física y
psicológica de los participantes y proporcionar las mejores condiciones prácticas
posibles para maximizar su rendimiento.

Los entrenadores también deben conocer sus obligaciones éticas y legales con
sus clientes ellos tienen que ser todos unos profesionales en su área. Muchos
entrenadores combinan el entrenamiento con otros trabajos, a menudo de tiempo
completo. Muchos entrenadores deportivos trabajan a tiempo parcial y no
remunerado, ofreciendo sus servicios de entrenamiento sobre una base
puramente voluntaria (Ver Artículo: Anatomista)

Responsabilidades: Los roles de los entrenadores varían enormemente según el

contexto, pero las actividades de trabajo típicas probablemente incluyan:

 Gestión del rendimiento

 evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación adecuada, equilibrar
la crítica con la positividad y la motivación
 evaluar las fortalezas y debilidades en el desempeño de un participante e
identificar áreas para un mayor desarrollo
 adaptándose a las necesidades e intereses de los participantes grupales o
individuales
 comunicar instrucciones y comandos usando un lenguaje claro y simple
 demostrando una actividad al dividir la tarea en una secuencia

 alentar a los participantes a obtener y desarrollar habilidades, conocimientos y

técnicas
 asegurando que los participantes entrenan y rinden a un alto nivel de salud y
seguridad en todo momento
inspirando confianza en uno mismo
 Desarrollar el conocimiento y la comprensión de la aptitud, las lesiones, la
psicología del deporte, la nutrición y la ciencia del deporte
 trabajar con recursos basados en TI para monitorear y medir el rendimiento
 actuando como un modelo a seguir, ganando el respeto y la confianza de las
personas con las que trabaja
 relacionándose con otros socios en la gestión del rendimiento, como
fisioterapeutas, médicos y nutricionistas
 trabajando con un alto estándar legal y ético en todo momento,
particularmente en relación con cuestiones tales como la
 protección de los niños y los requisitos de salud y seguridad.
 Planificación y administración

 produciendo programas de entrenamiento personalizados

 mantener registros del desempeño de los participantes
 coordinar la asistencia de los participantes a las reuniones y otros eventos
deportivos
 planificar y ejecutar programas de actividades para grupos e individuos
 transportar participantes hacia y desde sesiones de entrenamiento y eventos
deportivos
 buscando y solicitando acuerdos de patrocinio
 encontrar concursos apropiados para los participantes
 comercialización y promoción de sus servicios, si trabaja por cuenta propia
 planeando tu propio horario de trabajo.
Entrenador Deportivo y sus Funciones
Las funciones principales del entrenador deportivo se han investigado
ampliamente en los últimos años. Se han desarrollado varios marcos funcionales y
basados en competencias a nivel nacional e internacional, como los de algunas
federaciones internacionales, el Consejo Europeo de Entrenadores, la Zona VI en
África, SASCOC en Sudáfrica y el Programa Nacional de Certificación de
Entrenadores en Canadá.
El Marco Internacional de Entrenamiento Deportivo especifica seis funciones
principales, todas las cuales ayudan a cumplir el propósito central de guiar la
mejora y el desarrollo. Estas funciones primarias se derivaron de la consulta, una
revisión de la literatura y la investigación primaria. Establece la visión y la
estrategia. El entrenador crea una visión y una estrategia basadas en las
necesidades y las etapas de desarrollo de los atletas y el contexto organizacional
y social del programa.

Dale forma al medio ambiente El entrenador recluta y contrata para trabajar con un
grupo de atletas y asume la responsabilidad de establecer planes para períodos
específicos.
El entrenador deportivo también busca maximizar el entorno en el que se
desarrolla el programa a través del personal, las instalaciones, los recursos, las
prácticas laborales y la gestión de otros entrenadores y personal de apoyo.

Construir relaciones. El entrenador deportivo construye relaciones positivas con

los atletas y otras personas asociadas con el programa, incluido el personal del
club, la escuela, la federación y otros niveles.

El entrenador deportivo es responsable de comprometerse, contribuir e influir en el

contexto organizacional a través de la creación de relaciones de trabajo
respetuosas.
Llevar a cabo prácticas y prepararse para y gestionar competiciones.

El entrenador deportivo organiza prácticas adecuadas y desafiantes utilizando

técnicas efectivas (por ejemplo, diseño de la práctica, demostración, observación,
comentarios) para promover el aprendizaje y la mejora. El entrenador se prepara
para competiciones específicas y también supervisa y dirige a los atletas en estas
competiciones.

Lee y reacciona al campo. El entrenador observa y responde a los eventos de

manera apropiada, incluidos todos los asuntos dentro y fuera del campo.

La toma de decisiones efectiva es esencial para cumplir esta función y debe

desarrollarse en todas las etapas del desarrollo del entrenador deportivo. Aprende
y reflexiona.

El entrenador deportivo evalúa el programa como un todo, así como también cada
práctica y competencia. La evaluación y la reflexión sustentan un proceso de
aprendizaje continuo y desarrollo profesional. El entrenador deportivo también
apoya los esfuerzos para educar y desarrollar a otros entrenadores.

Estas funciones principales describen cómo los entrenadores logran sus objetivos
en términos generales. Puede existir una variación sustancial dependiendo de la
naturaleza de los roles y circunstancias de entrenamiento específicos. Además,
los entrenadores experimentados suelen estar más comprometidos que los
entrenadores de etapa temprana en todas las funciones.
Sin embargo, todos los entrenadores deben esforzarse por cumplir estas
funciones primarias independientemente de la experiencia. El conocimiento y la
competencia asociados con estas funciones se examinan en detalle. Las
funciones primarias están interrelacionadas y ocurren en un proceso cíclico de
mejora que incluye la planificación, la implementación, la revisión y el ajuste .

Entrenador Técnico Deportivo

Como entrenador o instructor deportivo, su trabajo principal será proporcionar
entrenamiento experto para atletas. Asistirás en el desarrollo de sus habilidades y
garantizarás el máximo rendimiento y la buena forma física en momentos
cruciales, como competiciones, torneos, partidos, pruebas y eventos de
clasificación.
La diferencia entre un entrenador deportivo y un instructor deportivo es mínima, y
los términos se usan indistintamente la mayor parte del tiempo.

Sin embargo, los entrenadores están principalmente involucrados en identificar y

nutrir a los atletas talentosos, mientras que los instructores deportivos están
involucrados en proporcionar instrucción teórica y práctica en un deporte
específico o ayudar a los atletas a mantener su salud y estado físico general.

Los posibles empleadores incluyen clubes deportivos aficionados, profesionales y

semiprofesionales, escuelas, institutos y universidades, autoridades locales,
organizaciones de desarrollo deportivo, gimnasios y gimnasios, otras instalaciones
de ocio y organismos de administración deportiva.

El deporte competitivo es una industria global, con atractivas oportunidades de

empleo para entrenadores deportivos con excelentes habilidades y un historial
establecido de concursos ganadores o ganadores potenciales de preparación. Los
entrenadores deportivos profesionales con experiencia en fútbol, rugby, tenis,
atletismo y otros deportes populares pueden ganar casi tanto como los deportistas
que están entrenando, y pueden elegir trabajar en cualquier parte del mundo.

Si ingresas a esta profesión, serás responsable de evaluar el desempeño de los

atletas bajo tu dirección experta y analizar los defectos o debilidades de sus
próximos oponentes. A continuación, estará a cargo de desarrollar tácticas y
actividades de capacitación.
También ayudará a sus atletas a desarrollar nuevas habilidades y prepararse
mentalmente para competiciones. Además, se pondrá en contacto con otros
profesionales del deporte para asegurarse de que los atletas alcancen niveles
óptimos de aptitud en el momento adecuado.

Tipos de Entrenador Deportivo

«Entrenador» y «líder» pueden no ser del todo sinónimos, pero sus roles están
relacionados. Ambos administran y mejoran sus equipos, y actúan como ejemplos
para que otros los sigan. Su posición e influencia son vitales para construir
relaciones de equipo, alcanzar objetivos y proporcionar un entorno saludable para
el crecimiento constructivo. Los entrenadores son líderes dentro del campo del
atletismo.

Los entrenadores deportivos a menudo utilizan enfoques únicos para conectarse

con sus jugadores y jugar una temporada exitosa, y, al hacerlo, desarrollar el
mejor estilo de entrenamiento que les funcione a ellos y a su equipo. La forma en
que eligen interactuar puede afectar directamente la moral, la comprensión, la
práctica y el progreso del equipo.

Hay varios estilos de entrenamiento que pueden implementarse, con algunos

integrando aspectos múltiples el uno del otro. Un entrenador deportivo puede
beneficiarse de la comprensión de las ventajas y desventajas de un estilo de
entrenamiento al decidir cómo quieren interactuar con sus jugadores.
Entrenador deportivo autocrático: El entrenamiento autocrático es la dictadura de
los estilos de entrenamiento. El entrenador es generalmente el único que tiene
aportes y toma decisiones de manera autónoma al considerar la dirección de su
equipo. Con entrenamiento autocrático, los entrenadores pueden explicar los
objetivos y metas a sus jugadores (y pueden hacer preguntas limitadas), pero el
entrenador tiene la última palabra en cuanto a cómo actúa y juega el equipo.

Este estilo de entrenamiento podría no ser adecuado para equipos compuestos

por atletas experimentados y apasionados. Reprime la creatividad y puede bajar la
moral debido a las restricciones que impone a los jugadores. Para entrenar y jugar
lo mejor que puedan, los jugadores generalmente quieren sentirse importantes
para su equipo, una sensación que no se encuentra fácilmente cuando se sigue un
plan rígido y poco apreciado.

Sin embargo, el entrenamiento autocrático tiene algunos beneficios, aunque puede

sonar arcaico. Aunque no es el estilo óptimo para los equipos con experiencia, es
útil para aquellos formados por jugadores nuevos e inexpertos.
Son nuevos en el juego y tienen mucho que aprender simplemente haciendo
simulacros y ejercicios que el entrenador sabe que funcionarán. Los jugadores
simplemente siguen las instrucciones y aprenden a jugar, confiando en la
capacidad del entrenador para moldearlos en un equipo aceptable.

Entrenador deportivo Democrático: Este estilo de entrenamiento prefiere la

comunicación activa y la participación del equipo. Los entrenadores que usan el
estilo democrático alientan a los jugadores a expresar sus opiniones y
pensamientos para tomar las mejores decisiones. Este compromiso generalmente
resulta en una relación más fuerte con el equipo, así como un vínculo más
estrecho entre los equipos.
El entrenamiento democrático ofrece una variedad más amplia de ideas para que
el entrenador pueda elegir gracias a la contribución del equipo. La contribución del
equipo funciona doblemente, no solo ayudando al entrenador sino también
haciendo que los atletas individuales se sientan importantes para el equipo.

Cuando los atletas se invierten en la dirección y las decisiones del equipo, tienden
a trabajar más para lograr los objetivos acordados mutuamente. Sin embargo, este
estilo viene con algunas desventajas.

Si el entrenador escoge la idea de un atleta para usar durante la práctica o un

juego, los otros atletas pueden sentirse infravalorados o crecer para molestar las
ideas de su compañero de equipo. Discutir y escuchar las ideas de todos y tomar
la mejor decisión puede llevar mucho tiempo.

Lo que es más importante, demasiada discusión y aportes pueden perjudicar al

entrenador, haciéndolos parecer indecisos. Los jugadores quieren seguir a un
entrenador fuerte con determinación, y no a un entrenador que siga las ideas de
los jugadores exclusivamente.

Entrenador Deportivo Sena

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana
enfocada en el desarrollo de programas de formación profesional. Es una iniciativa
del gobierno para desarrollar la educación en Colombia y fomentar el empleo.
En el instituto deportivo SENA se adiestra al alumno a especializarse en el ámbito
deportivo y la actividad física y están en la búsquedas de personas que sean
profesionales en en el area que ayuden a los atletas a competir de una manera
profesional, también captan a nuevos alumnos para desarrollarlos en el área
deportiva utilizando las herramientas de diseño, tecnologías de la información y
comunicación.

Entrenador Deportivo de la Coruña

El club español Deportivo La Coruña contrató al ex jugador holandés Clarence
Seedorf como su entrenador el lunes por el resto de la temporada. «Estoy
contento de tener esta oportunidad de trabajar en el fútbol nuevamente, en un club
con tanta historia y en una liga que me dio tanto», dijo Seedorf, que jugó para el
Real Madrid a fines de la década de 1990.
El ex mediocampista defensivo reemplazó a Cristóbal Parralo, quien fue
despedido el domingo, dos días después de que una derrota por 5-0 ante la Real
Sociedad extendiera la racha sin victorias del Deportivo a siete partidos. El club
está 18º en la liga española de 20 equipos, en la zona de descenso. «Es una
situación difícil», dijo Seedorf. «Me gusta asumir estos desafíos. Sería fácil ir a un
lugar donde todo funciona bien. Puedo ayudar al club».

Después de una larga carrera como jugador en varios clubes importantes, Seedorf
hizo su debut como técnico con el AC Milan en 2014, permaneciendo en el cargo
durante algunos meses. También tuvo un breve período de entrenamiento en el
fútbol chino en 2016. «Hicimos un buen trabajo en Milán, pero fue un momento
complicado para el club», dijo Seedorf.

Dijo que su falta de experiencia como entrenador no debería ser un problema, ya

que Zinedine Zidane tuvo incluso menos experiencia cuando asumió el mando del
Real Madrid. Seedorf jugó para Milán, Inter de Milán, Sampdoria, Ajax y Botafogo
de Brasil. Ganó la Liga de Campeones cinco veces, dos con el Madrid, dos con el
Milan y uno con el Ajax. Seedorf comenzará a trabajar el martes, y su primer
partido al mando del Deportivo será el lunes en casa contra el Real Betis.
Ley del Entrenador Deportivo en Colombia
Antecedentes: inactividad física, junto con otros factores de riesgo para la salud
relacionados con el estilo de vida, dieta poco saludable, el consumo de tabaco, el
consumo de alcohol, es cada vez más frecuente en países en desarrollo que
enfrentan un rápido desarrollo económico y social, urbanización y industrialización.
Enfermedades no transmisibles asociadas (ENT), como las enfermedades
cardiovasculares la diabetes y el cáncer han aumentado rápidamente en los
países en transición, y su prevención
y el control es ahora un gran desafío para las principales organizaciones
gubernamentales y no gubernamentales (ONG).

La importancia de la actividad física como medio de prevención y control de ENT

se reconoce en países en desarrollo, así como la necesidad de programas,
políticas y directrices adecuados.
Sin embargo, la base de evidencia sobre la implementación de intervenciones de
actividad física en los países en desarrollo el contexto del país es escaso. Lo
mismo se aplica al desarrollo de políticas nacionales de actividad física y
lineamientos.
Objetivo de la revisión: esta revisión tiene como objetivo abordar la brecha de
evidencia mediante la descripción de intervenciones de la actividad en los países
en desarrollo (práctica actual), y la compilación de estudios de casos de aquellos
intervenciones que se consideran exitosas (mejores prácticas actuales), por
ejemplo, en términos de conocimiento de los beneficios de la actividad física y
aumento de la participación en la actividad física.

Esta la información respaldará las iniciativas de la OMS para el desarrollo de

directrices para implementar intervenciones de actividad física en países en
desarrollo. El enfoque principal de esta revisión fueron las intervenciones iniciadas
por los ministerios de salud, deporte y / o educación y llevado a cabo a gran
escala (nacional, estatal, provincial). Sin embargo, intervención la implementación
generalmente incluye componentes a nivel local (comunidad, escuela, lugar de
trabajo).

Además, la revisión también contribuye a la documentación de las pautas

nacionales de actividad física como políticas de actividad física (o prevención de
enfermedades con ENT / prevención de la obesidad / promoción de la salud)
incluida la actividad física) en los países en desarrollo. Esto proporciona
información valiosa sobre contexto en el cual las intervenciones de actividad física
tienen lugar.