AFPs: El sistema no funciona

“La Ley 30939, Ley REJA de mayo pasado, dice que

se va a volver a crear un consejo para que ‘evalúe los
sistemas de pensiones públicos y privados en 180
días’. La mecida continúa”.
Humberto Campodónico
La República 24 Jul. 2019 | 00:41h

En: https://larepublica.pe/economia/2019/07/24/afps-el-sistema-no-funciona/

¿Por qué casi todos los aportantes a las AFP optan por retirar el 95.5% de su fondo apenas
cumplen 65 años? Porque la pensión a recibir es muy baja: en los próximos 30 años el
promedio de todos los afiliados solo va a percibir entre el 25 y el 33% de su sueldo. Si
ganabas 1,000 soles tendrás una pensión entre 250 a 330 soles.

Ese cálculo lo ha hecho un reciente estudio del FMI. Dice también que una de las razones
de la baja tasa de reemplazo (TdeR) es la informalidad: muchos afiliados solo aportan 4 a 5
meses al año, en promedio, durante su vida salarial.

Y si se elimina la informalidad, ¿todo estaría bien? Tampoco: “Los afiliados que

contribuyen todos los meses, generalmente empleados con altos ingresos, pueden esperar
TdeR cercanas al 40%” (página 5). En los países industrializados la TdeR supera el 60%.

El problema es que el aporte del 10% del sueldo mensual –proyectado a largo plazo– “no
da” para una pensión digna. Para tener una adecuada TdeR habría que aportar por lo menos
el 15%. Ojo, hoy se aporta 10% para la pensión y 1.7% adicional de comisión a la AFP.
Para administrar 100 te cobran 17. ¡Qué bonito negocio!

El problema es, entonces, estructural. Por más que te digan que la rentabilidad de tu fondo
es alta (1, 2 o 3), no alcanza para una pensión digna. Linda idea: “tu plata está en tu
cuenta”. Pero de qué sirve si tu pensión es magra. Por eso la gente “chapa” el 95.5%. Eso
tiene enormes peligros, pero para muchos “es preferible hoy” a solo recibir un tercio de tu
sueldo.

Las AFP sí tienen altas ganancias, ganes o pierdas. En el 2018 las 4 AFPs tuvieron ingresos
por comisiones de S/ 1,300 millones. Sus gastos fueron 600 millones y su utilidad operativa
fue 700 millones. ¿Nos cobran 1,300 y solo gastan 600? ¿Por qué? Porque el que puede,
puede.

La ONP también sufre. La TdeR promedio está entre 25 y 31% para los próximos 30 años,
parecida a las AFP. Pero, ojo, a los que ganan poco les conviene más estar en la ONP
porque la pensión del gobierno es más alta que lo que les daría la AFP. Y hay una injusticia
atroz: si usted aporta 19 años, 11 meses y 30 días, no recibe pensión porque no llegó a los
20 años de aportes. De Ripley.

Urge un nuevo sistema. A inicios de PPK se nombró una Comisión de Protección Social
(CPS) para ver, entre otros, el tema de las pensiones. Se planteó una pensión mínima
universal no contributiva (PNC) con cuentas individuales, fomentando el ahorro voluntario
a partir del consumo, con el IGV que pagamos como fuente de financiamiento (algo
parecido planteó el Banco Mundial... en el 2004). Además, una sola entidad centralizadora
haría el trabajo administrativo para así bajar las comisiones (muy bien). Las AFP solo
invertirían los fondos (de acuerdo).

La PNC –todos la recibirían y por eso es rechazada por las AFP, más si hay centralizadora–
es un derecho ciudadano y ya existe (con modalidades diversas) en Argentina, Bolivia,
Chile, Ecuador, México y Panamá. Aquí ya hay un programa social, Pensión 65, pequeño
pero efectivo, para las zonas rurales de extrema pobreza.

La PNC sería el primer pilar universal, encima del cual pueden venir esquemas de
capitalización individual. El FMI, que se apoya en la CPS, dice que una PNC de 125 soles
mensuales para todo peruano elevaría el gasto actual de 0.12% del PBI al 0.32%, lo que da
S/ 1,500 millones anuales (ver gráfico). Financiable 100%.

Todo está entonces listo para superar el esquema obsoleto de las AFP. Pero el lobby no
descansa. La Ley 30939, Ley REJA de mayo pasado, dice que se va a volver a crear un
consejo para que “evalúe los sistemas de pensiones públicos y privados en 180 días”. La
mecida continúa.
Fuente del gráfico:
FMI, https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2019/07/11/Informality-and-the-
Challenge-of-Pension-Adequacy-Outlook-and-Reform-Options-for-Peru-46967