LA INTEGRACIÓN SOCIOCULTURAL

La sociedad y la cultura están tan estrechamente vinculadas, de tal forma que

una no puede existir sin la otra. Es por eso que hablamos de una integración
sociocultural, entendida como la combinación de los diferentes elementos
sociales y culturales que unen e identifican a una sociedad.
25 DE MAYO DE 2007 - 08:05
Capacidad: Comprende el concepto, los elementos y los factores de la
integración sociocultural.
Veamos en qué consiste:
¿Qué es la integración?
En término sociológico, la integración sociocultural es sinónimo de cohesión,
solidaridad, unidad, equilibrio, adaptación y armonía entre los miembros de
una sociedad, siempre que sean considerados el orden, la estructura, la acción
y la función de dicha sociedad.
Para que haya integración, necesariamente deben existir diferentes elementos
que combinar, ordenar e integrar, porque la integración sociocultural significa
proceso social, como asimilación, amalgama, socialización o aclimatación
cultural.
Por ejemplo, la persona que se traslada del campo a la ciudad o que emigra de
un país a otro, pasa por un proceso de integración sociocultural al adoptar
gradualmente las pautas de comportamiento del nuevo ambiente y desarrolla
relaciones sociales con gentes que antes le eran extrañas.
Consideraciones respecto al concepto de integración
a) Es incorrecto considerar que una sociedad bien integrada marcha mejor
hacia su meta que una sociedad menos sólidamente integrada; lo mejor es
considerar que cierto grado de integración es una condición necesaria para el
funcionamiento sociocultural.
b) La evaluación del grado de integración de una sociedad requiere el
conocimiento de las condiciones observables bajo las cuales se realiza la
integración, por lo que no son válidos ni la intuición ni el juicio de valores.
c) La evaluación no puede limitarse a una mera enumeración de todos los
elementos culturales que existen dentro de los mismos límites territoriales.
Elementos fundamentales de la integración sociocultural
La integración no se reduce a meros factores biológicos y físicos, sino que
incluye la presencia de recursos, de personas y de las condiciones geográficas
y materiales en que tiene lugar la vida social y cultural. Estos se resumen en
dos elementos:
a) El mantenimiento de la cooperación: Se refiere a la capacidad de los
miembros de una sociedad de obrar conjuntamente para que esta funcione.
b) La satisfacción de las necesidades: Significa que las personas encuentran las
maneras sistemáticas y aceptables de lograr sus fines. Se refiere
específicamente a la satisfacción de las necesidades familiares, educativas,
económicas, políticas, religiosas y recreativas de un pueblo.
Cuando hay cooperación y satisfacción de necesidades hay integración
sociocultural. Sin embargo, estos requisitos mínimos para la integración
sociocultural pueden verse afectados por la falta de recursos, el exceso de
población, el cambio de clima, etc.
Factores esenciales de la integración
a) El consenso en los valores: Es el factor número uno de la integración
sociocultural. La actuación continuada y la solidaridad de una sociedad
requieren un mínimo de consenso entre las personas sobre un cuerpo
definitivo de valores y de normas. La mayoría de las personas convienen
voluntariamente sobre un conjunto común de valores de importancia. El
consenso en los valores comunes no implica una conformidad total sobre
todas las normas detalladas que regulan las pautas y relaciones sociales
específicas. Muchos de estos valores se formulan en términos como lealtad,
democracia, fraternidad, progreso, igualdad y libertad.
El consenso de los valores no se puede expresar fácilmente en la acción
concreta, pero existen algunas manifestaciones que lo demuestran
claramente, como esta imagen.
b) La participación en las funciones comunes: Este factor consiste en que las
personas que realizan juntamente las cosas que creen vale la pena realizar, se
ponen en estrecho contacto. Las razones por las que cooperan las personas
pueden ser muy ocultas y probablemente incluyen el aprecio de los valores y
de los fines, así como el de las personas con quienes se comparte la función.
c) La múltiple participación de las personas en los diferentes grupos con sus
variadas pautas culturales: Este factor integrante es más notorio que el de los
valores compartidos en común y se puede observar empíricamente cuando las
personas participan en funciones comunes. La misma persona desempeña por
lo regular sus diferentes roles sociales en grupos formados por conjuntos de
diferentes personas. Por ejemplo, los abogados desarrollan su actividad en los
grupos judiciales, pero también en los políticos y económicos; los eclesiásticos
participan a la vez en los grupos de educación y religiosos.
Factores auxiliares de la integración
a) Las presiones exteriores: Se refiere a los peligros y las amenazas de fuera a
que responden los miembros de la sociedad. Estas amenazas son más
evidentes cuando provienen de un enemigo en tiempo de guerra. Entonces, se
manifiesta en un aumento de cooperación. Es importante señalar que en tales
condiciones, atacada desde fuera, una sociedad no se muestra tolerante con
los desviados, los cobardes y los traidores.
Los sacrificios comunes en una causa común, aun cuando sean molestos,
angustiantes y desagradables, dan cohesión a la cultura e integración a la
sociedad. Son ejemplos los sacrificados soldados y patriotas que luchan en las
guerras por su pueblo.
b) Mecanismos y técnicas que utiliza la sociedad para integrar a sus miembros:
Entre estos se encuentran el control social y cultural; la autoridad y la
obediencia; el estatus social y las sanciones personales, los sistemas de
represión colectiva, etc.
c) La interdependencia de los intereses: Los intereses y los motivos de los
distintos grupos son diferentes y separables, pero en la sociedad muchos de
ellos están en mutua dependencia. Por ejemplo, puede haber cierta pugna de
intereses entre un grupo económico y un grupo político, pero al mismo tiempo
tienen también algunos intereses en común.
Fuente: FICHTER, Joseph (1994). Sociología, Ed. Herder S. A. Barcelona, p. 413 425.