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CÓDIGO DE ÉTICA DEL INSTITUTO MEXICANO DEL PETRÓLEO

(IMP).

Los Principios Constitucionales que como servidoras y servidores públicos de la


Administración Pública Federal debemos observar en el desempeño del empleo,
cargo, comisión o función para la cual se nos contrató son:

1. Legalidad. - Realizo sólo aquello que las normas expresamente me confieren


y en todo momento someto mi actuación a las facultades que las leyes,
reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuyen a mi empleo, cargo o
comisión, por lo que conozco y cumplo las disposiciones que regulan el
ejercicio de mis funciones, facultades y atribuciones.
2. Honradez. - Me conduzco con rectitud sin utilizar mi empleo, cargo o comisión
para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja
personal o a favor de terceros, ni busco o acepto compensaciones,
prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u
organización, debido a que estoy consciente de que ello compromete mis
funciones y que el ejercicio de cualquier cargo público implica un alto sentido
de austeridad y vocación de servicio.
3. Lealtad. - Correspondo a la confianza que el Estado me ha conferido; tengo
una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y satisfago el interés
superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares,
personales o ajenos al interés general y bienestar de la población.
4. Imparcialidad. - Doy a los ciudadanos y a la población en general el mismo
trato, no concedo privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni
permito que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten mi
compromiso para tomar decisiones o ejercer mis funciones de manera
objetiva.
5. Eficiencia. - Actúo conforme a una cultura de servicio orientada al logro de
resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de mis
funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según mis
responsabilidades y mediante el uso responsable y claro de los recursos
públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su
aplicación.

LOS VALORES DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL GOBIERNO


FEDERAL.

Los valores que las servidoras y servidores públicos del IMP anteponen en el
desempeño de su empleo, cargo, comisión o funciones son:

Interés Público: Busco en todo momento la máxima atención de las necesidades y


demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos
a la satisfacción colectiva.

Respeto: Me conduzco con austeridad y sin ostentación, y otorgo un trato digno y


cordial a las personas en general, a mis compañeras y compañeros de trabajo,
superiores y subordinadas y subordinados, considerando sus derechos, de tal
manera que propician el diálogo cortés y la aplicación armónica de instrumentos
que conduzcan al entendimiento, a través de la eficacia y el interés público.

Respeto a los Derechos Humanos: Respeto los derechos humanos, y en el ámbito


de mi competencia y atribuciones, los garantizo, promuevo y protejo de conformidad
con los Principios de: Universalidad que establece que los derechos humanos
corresponden a toda persona por el simple hecho de serlo; de Interdependencia que
implica que los derechos humanos se encuentran vinculados íntimamente entre sí;
de Indivisibilidad que refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de
tal forma que son complementarios e inseparables, y de Progresividad que prevé
que los derechos humanos están en constante evolución y bajo ninguna
circunstancia se justifica un retroceso en su protección.

Igualdad y no discriminación: Presto servicios a todas las personas sin distinción,


exclusión, restricción, o preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color
de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición
social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las
características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las
opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil,
la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes
penales o en cualquier otro motivo.

Equidad de género: En el ámbito de mis competencias y atribuciones, garantizo que


tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y
oportunidades a los bienes y servicios públicos; a los programas y beneficios
institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales.

Entorno Cultural y Ecológico: En el desarrollo de mis actividades evito la afectación


del patrimonio cultural de cualquier nación y de los ecosistemas del planeta; asumo
una férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio
ambiente, y en el ejercicio de mis funciones y conforme a mis atribuciones,
promuevo en la sociedad la protección y conservación de la cultura y el medio
ambiente, al ser el principal legado para las generaciones futuras.

Integridad: Actúo siempre de manera congruente con los principios que se deben
observar en el desempeño de mi empleo, cargo, comisión o función, con la
convicción en el compromiso de ajustar mi conducta para que impere en mi
desempeño una ética que responda al interés público y genere certeza plena de mi
conducta frente a todas las personas con las que me vinculo u observan mi actuar.

Cooperación: Colaboro y propicio el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos


comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando así una
plena vocación de servicio público en beneficio de la colectividad y confianza de la
ciudadanía en mi Institución.

Liderazgo: Soy guía, ejemplo y promotor del Código de Ética y las Reglas de
Integridad; fomento y aplico en el desempeño de mis funciones los principios que la
Constitución y la ley me imponen, así como aquellos valores adicionales que por su
importancia son intrínsecos a la función pública.

Transparencia: En el ejercicio de mis funciones protejo los datos personales que


estén bajo mi custodia; privilegio el principio de máxima publicidad de la información
pública, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso y proporciono la
documentación que género, obtengo, adquiero, transformo o conservo; y en el
ámbito de mi competencia, difundo de manera proactiva información
gubernamental, como un elemento que genera valor a la sociedad y promueve un
gobierno abierto.

Rendición de Cuentas: Asumo plenamente ante la sociedad y sus autoridades la


responsabilidad que deriva del ejercicio de mi empleo, cargo o comisión, por lo que
informo, explico y justifico mis decisiones y acciones, y se sujetan a un sistema de
sanciones, así como a la evaluación y al escrutinio público de mis funciones por
parte de la ciudadanía.

VALORES.

Adicionalmente, en el desarrollo de las actividades de proyectos de investigación,


desarrollo tecnológico, innovación, escalamiento de procesos y productos, así como
en la prestación de sus servicios que aportan valor a la industria petrolera nacional,
las servidoras y servidores públicos del Instituto Mexicano del Petróleo cumplimos
los valores específicos siguientes:

Empatía: Tengo la capacidad de sensibilizarme ante las necesidades de las y los


demás y colaborar conjuntamente en su atención.

Actitud ganadora: Visualizo los retos como oportunidades de éxito, administrando


los riesgos e incitando a los demás hacia la consecución de las metas. Vocación de
servicio: Tengo una actitud permanente de colaboración para atender con
dinamismo y eficiencia las necesidades de nuestra clientela interna y externa.

Responsabilidad y compromiso: Cumplo mis funciones de manera profesional,


valorando y afrontando las consecuencias de mis actos.

Honestidad: Me comporto con sinceridad y coherencia, respetando los principios de


verdad y justicia.

Respeto a los derechos de propiedad intelectual: Respeto los derechos de


propiedad intelectual del IMP y de terceras personas, y en el ámbito de mi
competencia y atribuciones, lo fomento, garantizo, promuevo, protejo, reconozco,
uso y exploto de conformidad con la Normatividad y Tratados Internacionales
vigentes y aplicables en la materia que establecen y reconocen que los derechos
patrimoniales y morales sobre la producción intelectual corresponden a sus
legítimos titulares y que son los únicos facultados para permitir su uso y/o
explotación.

REGLAS DE INTEGRIDAD DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL IMP.

Las servidoras y servidores públicos del IMP en el desempeño del empleo, cargo,
comisión o función cumplimos las siguientes reglas de integridad y no incurrimos en
actos que puedan vulnerarlas:

Actuación pública: Me desempeño con honradez, imparcialidad, respeto, igualdad y no


discriminación, integridad, liderazgo, transparencia, rendición de cuentas, empatía, actitud
ganadora, vocación de servicio, responsabilidad, honestidad, respeto a los derechos de propiedad
intelectual y con una clara orientación al interés público.

Información pública: Me conduzco en apego al principio de transparencia y resguardo la


documentación e información institucional que tengo bajo mi responsabilidad.

Contrataciones públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones: Me conduzco con


transparencia, imparcialidad y legalidad para garantizar las mejores condiciones para el Instituto.

Recursos humanos: Participo en los procedimientos de recursos humanos, de planeación de


estructuras, cumpliendo con los principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad,
transparencia y rendición de cuentas.

Administración de bienes muebles e inmuebles: Administro los recursos con eficiencia,


transparencia y honradez, en los procedimientos de baja, enajenación, transferencia o destrucción
de bienes muebles o de administración de bienes inmuebles.

Procesos de evaluación: Me conduzco en apego a los principios de legalidad, imparcialidad y


rendición de cuentas, en los procesos de evaluación en los que participo.
Control interno: Me conduzco en apego a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de
cuentas, al generar, obtener, utilizar y comunicar información en materia de control interno
suficiente, oportuna, confiable y de calidad.

Desempeño permanente con integridad: Me desempeño con legalidad, imparcialidad, objetividad,


transparencia, certeza, cooperación, ética e integridad.

Comportamiento digno. Me conduzco en forma digna sin proferir expresiones, adoptar


comportamientos, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento o acoso sexual, manteniendo
para ello una actitud de respeto hacia las personas con las que tengo o guardo relación en la función
pública.

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