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Evidencia de producto
TEMA
Comunicación Asertiva
PRINCIPAL
240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los
COMPETENCIA
demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
24020150002 Generar procesos autónomos y de trabajo
RESULTADO DE colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los
APRENDIZAJE componentes racionales y emocionales orientados hacia el
Desarrollo Humano Integral.
Reconocer y aplicar procesos comunicativos asertivos con el
OBJETIVOS propósito de mejorar las relaciones sociales y la ejecución de las
metas, en los diferentes contextos en los que se desenvuelven.
FICHA DEL
PROGRAMA
PROGRAMA DE
FORMACIÓN
FECHA
INTEGRANTE
-
(Parejas)
Instructora Diana Carolina Aldana Ticora
LUGAR: Ambiente de aprendizaje
1. Materiales
Portátil
Televisor
Formato de actividades
Hojas en blanco
MATERIALES: Lapicero
Colores
2. Humanos
Aprendices
Instructor técnico y de política institucional
LA COMUNICACIÓN:
ESTILOS DE COMUNICACIÓN
Estilo pasivo: Son personas que no defienden sus intereses, no expresan sus
sentimientos verdaderos, creen que los demás tienen más derechos que ellos
mismo, no expresan desacuerdos.
Estilo asertivo: Consiguen sus objetivos sin dañar a los demás. Se respetan a ellos
mismos pero también a los que les rodean
2. LA ASERTIVIDAD EN LA COMUNICACIÓN
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CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS
2.- Solicitar en forma respetuosa lo que esperamos de la otra persona. Por ejemplo: "me
gustaría que la próxima vez me ayudes...".
3.- Decir cómo nos beneficiamos todos con esa ayuda. Por ejemplo: "si me ayudas con
esto es posible que todos salgamos más rápido del trabajo..."
CASO NO. 1
Tengo un (a) compañero (a) que me visita mucho a mi escritorio. Habla mucho de
cualquier tema. No se ha percatado de que cada visita suya es de alrededor de 30
minutos y me atrasa mi trabajo. En ocasiones hago que estoy escribiendo y me dice
que le “atienda” por unos minutos ya que le urge hablar conmigo. De un 100% de las
veces que me visita tan solo un 25% tiene que ver con situaciones laborales, el resto no
tiene ninguna relación con el trabajo.
¿Necesito planear como decirle en forma asertiva que no me interrumpa y que respete
mis horas laborales?
CASO NO.2
Un (a) compañero (a) ha estado comentando cosas fuertes sobre otro (a). Me señala
aspectos personales de ese compañero (a), de las cuales no sé si son ciertas o no, pero
son muy fuertes. Por lo que he podido entender el compañero (a) que me hace esos
comentarios tiene algún recelo con la otra persona debido a que este lo (a) ascendieron
de puesto hace varias semanas.
¿Necesito planear como decirle que me deje de llevar comentarios de ese tipo, sin
afectar nuestra relación de trabajo y personal?
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CASO NO. 3
Tengo la tarea de reunirme con él y plantearle un cambio en sus conductas para ello
tengo que planear una reunión asertiva sobre el tema.
1. Asertiva
2. Efectiva
3. Comunicación
4. Agresiva
5. Pasiva
6. Verbal
7. No verbal
8. Información
9. Escuchar
10.Hablar
11.Transmitir
12.Tono de voz
13.Leguaje
14.Gestos
15.Mensaje
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