ACTIVIDAD 3.

4: ANALIZAR RIESGO PSICOSOCIAL

1. ¿Qué es riesgo psicosocial?

RTA. Es aquello que genera o afecta al trabajador desde el punto psicológico del trabajador
ocasionando problemas en su personalidad y diario de vivir

2. ¿Cuáles son las causas principales del riesgo psicosocial?

RTA. Las causas principales del riesgo psicosocial son el volumen de trabajo, los horarios,
la poca remuneración según el trabajo que se desempeñe ya que esto hace que las
personas no puedan tener una vida tranquila o equilibrada

3. ¿Cuáles son las intervenciones que recomendaría?

RTA. Se debe tener en cuenta que es importante tener pausas activas en medio de
nuestros trabajos tanto escolares como laborales, de esta manera se puede generar mejor
rendimiento en todo sentido.

4. ¿Cómo evaluaría usted los factores de riesgo?

RTA. Los evaluaría dando capacitaciones y pequeñas evaluaciones a los trabajadores en

donde ellos reflejen que tanta comodidad tienen en su trabajo laboral y sin ningún tipo de
parcialidad ya que esta evaluación se le debe hacer tanto a las personas de gerencia como
a las personas obreras de la empresa.

5. ¿Qué es estrés ocupacional? ¿Cómo lo podemos prevenir?

RTA. Estrés ocupacional es como la carga de actividades que debe realizar el empleado
bien sea por falta de tiempo o por exceso de actividades que debe de realizar, este genera
que se provoque estrés o quizás otros problemas depresivos; Lo prevendría con una
distribución más pausada de las actividades a realizar y actividades lúdicas que beneficien
a los trabajadores.

6. ¿Cómo se maneja el tema en una empresa, de una persona con desórdenes mentales o
problemas psicológicos?

RTA. Se realiza seguimiento o acompañamiento de la situación que presenta el empleado,

se debe de ayudar a esta persona ya que necesita orientación y capacitación para que
pueda vincularse a su ambiente laboral sin riesgos a que pueda recaer en su problema
psicológico
7. ¿Cuál cree usted que es el manejo que se le debe dar a éste riesgo?

RTA. Un seguimiento real a la situación del trabajo que desempeña el empleado en la

empresa, las cargas de trabajo, y el volumen de la misma dando como resultado ayuda
psicosocial al empleado.

8. ¿Cuáles son los instrumentos para evaluar el riesgo psicosocial en una empresa?

RTA. Los instrumentos para evaluar el riesgo psicosocial por primer instancia sería una
evaluación psicosocial realizada directamente con el psicólogo, luego de que se obtengan
los resultados las empresas deben de hacer un seguimiento a ese empleado respecto a las
ayudas necesarias que el necesita, a su vez las empresas deben de hacer un plan que
permita superar estos riesgos con el fin de que no se vuelvan a presentar

9. De acuerdo al análisis del factor de riesgo psicosocial. ¿Cuál sería el plan de actividades a
desarrollar?

RTA. Un acompañamiento y seguimiento del riesgo que afecta al trabajador, para ayudar a
la solución del mismo, y mejorar este aspecto para que no siga afectando al trabajador y a
los demás trabajadores de la empresa.

10. Realizar una plenaria y concluir en grupo