UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA DE MEDICINA

TEMA:

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN DE ESTUDIANTES

UNIVERSITARIOS.

NOMBRE:

CEDEÑO CEDEÑO DANIELA NICOLE

MATERIA:

EMPRENDIMIENTO

DOCENTE:

IG. LAURA ARTEAGA BRIONES. PhD.

PERIODO ACADÉMICO:

ABRIL– AGOSTO 2019

 CREATIVIDAD E INNOVACIÓN DE ESTUDIANTES
UNIVERSITARIOS.

Autora:
Cedeño Cedeño Daniela Nicole

RESUMEN

La creatividad junto con la innovación son elementos que han venido interactuando

en el entorno empresarial desde hace mucho tiempo, pero que a medida que los mercados

se hacen más competitivos, dichos elementos han tomado un papel protagónico, ya que

por medio de éstos las organizaciones pueden desarrollar aquellas ventajas competitivas

que les permitan mantenerse con éxito.

La creatividad ha existido desde tiempos inmemorables, esta muestra el desarrollo de

la capacidad humana vinculándola con la propia naturaleza, este potencial y complejo

proceso implica habilidades del pensamiento que reconocen nuevas ideologías.

Esta creatividad puede ser abordada en diferentes disciplinas, las cuales se pueden ver

proyectadas en el campo educativo, mostrando así el proceso de aprendizaje fundamental

y transcendente.

Palabras Claves: creatividad e innovación, entorno empresarial, ventajas competitivas,

éxito.
 SUMMARY

Creativity together with innovation are elements that have been interacting in the

business environment for a long time, but as the markets become more competitive, these

elements have taken a leading role, since through these organizations can Develop those

competitive advantages that allow them to stay successful.

Creativity has existed since time immemorial, this shows the development of human

capacity by linking it with nature itself, this potential and complex process involves

thinking skills that recognize new ideologies.

This creativity can be approached in different disciplines, which can be seen projected

in the educational field, thus showing the process of fundamental and transcendent

learning.

Keywords: creativity and innovation, business environment, competitive advantages,

success.
 INTRODUCCIÓN

Es necesario comprender muy bien los conceptos de innovación y creatividad dándole

una definición a cada uno de ellos.

Primero para entender acerca de lo que es la creatividad, se puede citar en concepto

brindado por Kraiven Hills (2011), quien indica que la creatividad es la generación de
nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos,
que habitualmente producen soluciones originales.

Por otro lado Elizabeth Montes (2012), define a la creatividad como la capacidad que
posee un individuo de crear e idear algo nuevo y original, mientras que la innovación por
su lado, es el arte de convertir las ideas en productos, procesos y servicios nuevos y
mejorados que el mercado reconozca y valore.

Entonces partiendo de estas dos concepciones se puede decir que los autores coinciden
que la creatividad es un proceso de generación de nuevas ideas que dan como resultado
algo original, en mi opinión, la creatividad es un elemento básico para poder imaginar,
idear, crear, modificar o mejorar diversas cosas.

Con respecto a la innovación, se Kraiven indica que es la aplicación de nuevas ideas,

conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el
incremento de la productividad. Por otro lado Elizabeth Montes también da una definición
a la innovación en la que indica que es producir, asimilar y explotar con éxito una
novedad, de manera que aporte soluciones inéditas a los problemas de y permita
responder a las necesidades de las personas, de las empresas y la sociedad en general.

Entonces en mi opinión la innovación es la generación de nuevas ideas que complementen

algo que ya está hecho, dándole un valor agregado que lo diferencia de lo que ya existe,
respondiendo así a las necesidades para la cual fue hecho.

Analizando los dos conceptos podemos darnos cuenta que la innovación y la creatividad
son dos herramientas muy parecidas pero que trabajan en conjunto para la generación de
nuevas ideas, cosas o soluciones. Por ello muchas organizaciones optan por desarrollar
una cultura creativa e innovadora en sus empleados, para de esta manera, lograr cosas
nuevas que atraigan a los clientes.
Para Carlos de la Ossa (2014), la creatividad y la innovación son herramientas esenciales
para el desarrollo profesional y empresarial pues indica: “Quienes fomenten la capacidad
de llegar a nuevas ideas serán los llamados, tarde o temprano, a convertirse en los líderes
de cualquier industria o mercado. El conocimiento, la disciplina y el trabajo le darán
siempre una ventaja competitiva, pero la creatividad y la innovación lo harán inalcanzable
para sus competidores”.

Concuerdo mucho con lo que indica Carlos de la Ossa, pues creo que se puede llegar a
ser un gran profesional, con amplios conocimientos en la rama en la cual nos
especializamos, sin embargo; la creatividad y la innovación son las claves que nos
diferenciarán del resto, ya que mediante ellas podremos crear nuevas cosas, nuevas
soluciones; podremos brindar nuevos servicios y productos que se actualicen con lo que
quiere la sociedad.

Es por ello que se debe incentivar en los estudiantes universitarios una cultura creativa e
innovadora, promoviendo el desarrollo de la misma, a través de distintos procesos, para
que así lleguen a ser profesionales que se diferencien de los demás y tengan algo más que
ofrecer.
 CONCLUSIÓN

Por lo anterior expuesto podemos llegar a decir que la creatividad y la innovación son
aspectos que están estrechamente relacionados, los mismos que son una guía para el
desarrollo de la formación de estudiantes en su vida personal y profesional, ya que es en
estos ámbitos donde deben poner a prueba su capacidad creativa e innovadora.

Así mismo es deber y obligación de los docentes usar estrategias pedagógicas que
incentiven a los estudiantes a desarrollar esa sed de aprender y explotar su ingenio,
creatividad y motivar a que planteen ideas innovadoras para beneficios de todos.

La creatividad, como lo dice Chris Paradysz (fundador y CEO de las agencias de

marketing digital Paradysz y PM digital) es una habilidad que se desarrolla, se potencia
y se perfecciona. "Todas las personas tienen la creatividad en ellos"

Es responsabilidad de quienes influyen en su vida (padres, profesores, entrenadores,

jefes, entre otros) fomentar la confianza y ayudar a desarrollarla"; Pero aprender también
requiere apertura por parte del estudiante.
 BIBLIOGRAFÍA

 De la Osa, C. (16 de Agosto de 2014). crear la base del exito profesional y

empresarial. Obtenido de crear la base del exito profesional y empresarial:
http://delaossa.co/blog/110-creatividad-e-innovacion-la-clave-en-el-desarrollo-
profesional-y-empresarial

 Montes De Oca Almonte, E. (s.f.). Creatividad e Innovación Empresarial.

Escuela de Organizacion Industrial.

 Cornejo, & Muñoz. (2009). La innovación como cultura organizacional

sustentada en procesos humanos. Recuperado de:
http://www.redalyc.org/pdf/290/29040281010.pdf
 Rojas, B. (2007b). La creatividad e innovación en las Organizaciones. UPEL-
Instituto Pedagógico de Caracas.