ASTURIAS / JUNIO 2004 - LOGSE / ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS /

EXAMEN COMPLETO

El alumno deberá contestar al bloque de respuesta obligada y elegir una de las dos alternativas.

BLOQUE DE RESPUESTA OBLIGADA

Un fabricante de productos de repostería desea instalar una nueva fábrica en España.

Suponga que se le presentan dos posibles ubicaciones. La primera asumiría unos costes fijos
anuales de 350.000 euros y unos costes variables unitarios por paquete de repostería de 1
euro. En la segunda posible localización los costes fijos anuales ascenderían a 480.000 euros
con unos costes variables unitarios de 0,6 euros por paquete.
a) Se pide calcular el umbral de rentabilidad o punto muerto de cada una de las
localizaciones. El precio unitario del producto sería en todos los casos de 3 euros. (1
punto)
b) Si ha estimado mediante investigación de mercados unas ventas anuales de 325.000
paquetes de repostería, ¿qué ubicación aportaría más beneficios? (1 punto)
c) La empresa va a competir con otros fabricantes en el mismo mercado. ¿Cómo puede
conseguir una ventaja competitiva que le permita lograr una buena participación en el
mercado? (1 punto)
d) Indique varios criterios que pueden tener en cuenta las empresas a la hora de elegir la
localización de sus plantas productivas. (1 punto)

ALTERNATIVA A

1) En el sistema económico se habla de bienes. ¿Qué se entiende por un bien? ¿En qué se
diferencia un bien económico de un bien libre? Señale un ejemplo de cada uno de los
dos tipos de bienes. (2 puntos)
2) ¿Qué ventajas tiene una empresa multinacional frente a un competidor nacional o
regional de tamaño mediano o pequeño? ¿Cómo puede este último defender su
participación en el mercado? Señale dos empresas multinacionales que conozca
indicando su sector de actividad. (2 puntos)
3) En qué se diferencian las fuentes externas de financiación a corto plazo y las fuentes
externas de financiación a largo plazo. Ponga un ejemplo de cada una y explique
brevemente en qué consisten. (2 puntos)

ALTERNATIVA B

1) En la función de producción se persigue obtener bienes consumiendo de forma

coordinada recursos o factores productivos. Dicho consumo se refleja en el coste de
producción que adopta diversas modalidades. Explique la diferencia entre costes fijos y
variables y también entre costes directos e indirectos. (2 puntos)
2) Las sociedades mercantiles adoptan frecuentemente las figuras de sociedad limitada y
sociedad anónima. ¿Qué ventajas tienen sobre la figura del empresario individual. ¿En
qué se diferencian ambos tipos de sociedades mercantiles? (2 puntos)

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3) Para lograr los objetivos de la empresa, la dirección de la misma debe buscar formas
para motivar a sus empleados. Según Maslow, ¿cuáles son las categorías de necesidades
humanas que es preciso considerar en la motivación? (2 puntos)

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RESPUESTAS:

BLOQUE DE RESPUESTA OBLIGADA

Un fabricante de productos de repostería desea instalar una nueva fábrica en España.

Suponga que se le presentan dos posibles ubicaciones. La primera asumiría unos costes fijos
anuales de 350.000 euros y unos costes variables unitarios por paquete de repostería de 1
euro. En la segunda posible localización los costes fijos anuales ascenderían a 480.000 euros
con unos costes variables unitarios de 0,6 euros por paquete.

a) Se pide calcular el umbral de rentabilidad o punto muerto de cada una de las

localizaciones. El precio unitario del producto sería en todos los casos de 3 euros. (1
punto)
Primera ubicación:
Q = CF + CVMe = ITMe CF: Costes fijos
CVMe: Coste variable de cada unidad
ITMe: Ingreso obtenido por cada unidad
Q = 350.000 + 1x = 3x
x = 350.000 / 2 = 175.000 unidades
Segunda ubicación:
Q = 480.000 + 0,6x = 3x
x = 480.000 / 2,4 = 200.000 unidades

El nivel de producción mínimo que evita las pérdidas, o punto umbral de rentabilidad, es más
bajo en la primera ubicación ya que sus costes fijos son más bajos.

b) Si ha estimado mediante investigación de mercados unas ventas anuales de 325.000

paquetes de repostería, ¿qué ubicación aportaría más beneficios? (1 punto)
En la primera ubicación: Bº = IT – CT
Bº = (325.000 * 3) – (350.000 + 1 * 325.000) IT = nº unidades * precio venta
Bº = 975.000 – 675.000 = 300.000 euros CT = CF + CV
En la segunda ubicación:
Bº = (325.000 * 3) – (480.000 + 0,6 * 325.000)
Bº = 975.000 – 675.000 = 300.000 euros

Para unas ventas anuales de 325.000 paquetes de repostería los beneficios serían los mismos
(300.000 euros)en las dos localizaciones.
c) La empresa va a competir con otros fabricantes en el mismo mercado. ¿Cómo puede
conseguir una ventaja competitiva que le permita lograr una buena participación en el
mercado? (1 punto)
La empresa puede conseguir ventajas competitivas utilizando tres tipos de estrategias:
- Liderazgo en costes, si el coste de su producto es inferior al de sus competidores, de este
modo puede rebajar sus precios, lo que le permitirá incrementar las ventas y los
beneficios, al mismo tiempo que debilita la posición de las empresas competidoras.

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- Diferenciación del producto con el fin de que el cliente distinga el que elabora la empresa
del que elaboran las competidoras, y esté dispuesto a pagar un precio superior. Así,
incluso con un coste igual o superior al de las empresas competidoras, la empresa puede
tener un margen que le permita obtener beneficios.
- Segmentación del mercado identificando un determinado grupo de consumidores que
demandan un producto con características similares.

d) Indique varios criterios que pueden tener en cuenta las empresas a la hora de elegir la
localización de sus plantas productivas. (1 punto)
Una empresa tiene que considerar en el momento de su instalación el lugar en el que el
entorno le sea más favorable. Obviamente la mejor localización será la que le permita tener
los mínimos costes y que, además, favorezca las ventas o facilite la producción. Teniendo
esto en cuenta se pueden destacar los siguientes criterios a tener en cuenta:
- Costes bajos ya que, en general, resultará favorable la localización en una zona en que los
costes sean inferiores, es decir, donde los salarios, impuestos, precios de las materias
primas o alquileres sean bajos.
- Cercanía a las materias primas ya que reduce los costes de transporte.
- Proximidad a la red de comunicaciones. Una buena red de comunicaciones también
reducirá los costes de la empresa, ya que simplificará el aprovisionamiento y la
distribución de los productos.
- Otros criterios son: la cercanía a los mercados, la existencia de mano de obra cualificada,
proximidad de plantas de tratamiento de residuos o vertederos industriales, etc.

ALTERNATIVA B

1) En la función de producción se persigue obtener bienes consumiendo de forma

coordinada recursos o factores productivos. Dicho consumo se refleja en el coste de
producción que adopta diversas modalidades. Explique la diferencia entre costes fijos y
variables y también entre costes directos e indirectos. (2 puntos)
Los costes fijos son aquellos a los que tienen que hacer frente la empresa independientemente
del volumen de su producción. son ejemplos de costes fijos el alquiler de las naves, la mano
de obra fija, las pólizas de seguros, etc. Los costes variables van cambiando con la
producción, son, por tanto, mayores cuanto mayores sean las unidades de producto que se
obtengan. Un ejemplo de costes variables son las materias primas. A largo plazo todos los
costes son variables, ya que al crecer las empresas, los costes que a corto plazo eran fijos, se
convierten a largo plazo en variables.
Costes directos son aquellos que pueden imputarse sin dificultad a los productos porque
intervienen directamente en su elaboración. Los costes indirectos son los que afectan a la
empresa en su conjunto, y no directamente a la fabricación de un producto.

2) Las sociedades mercantiles adoptan frecuentemente las figuras de sociedad limitada y

sociedad anónima. ¿Qué ventajas tienen sobre la figura del empresario individual. ¿En
qué se diferencian ambos tipos de sociedades mercantiles? (2 puntos)

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Las principales ventajas de estas dos sociedades frente al empresario individual son, en
primer lugar, que en la empresa individual el empresario asume grandes riesgos ya que
responde con todos sus bienes ante cualquier problema, por este motivo las empresas
individuales tienen problemas para obtener créditos o préstamos, lo que dificulta sus
posibilidades de crecimiento. En la SL y también en la SA la responsabilidad de los socios se
limita al capital que aportan. En segundo lugar, estas sociedades pueden conseguir un capital
mayor al reunir las aportaciones de los socios.
Las diferencias entre una SL y una SA son diversas. En la sociedad de responsabilidad
limitada el capital mínimo es de 3.005,06 euros (500.000 pesetas), se divide en
participaciones iguales, indivisibles y acumulables. El capital social está formado por las
aportaciones de los socios, el número de socios es ilimitado y su responsabilidad se limita al
capital que aporta, por ello en caso de quiebra el socio sólo pierde el capital que ha aportado.
La transmisión de participaciones es libre entre los socios, pero si pasan a terceras personas la
transmisión está sometida a las limitaciones que fijan los estatutos de la empresa o la ley. El
nombre de la empresa debe ir acompañado de una indicación que manifieste el tipo de
sociedad de que se trata y para ello se utilizan las siglas SL o SRL. Este tipo de empresas es
común en las empresas medias o de tipo medio, siendo bastante frecuente en los negocios de
carácter familiar.
En la sociedad anónima el capital mínimo es de 60.101,21 euros (10 millones de pesetas) que
deben estar totalmente suscritos y desembolsados en un 25% en el momento de su
constitución. El capital está dividido en acciones que pueden transmitirse libremente y que
proporcionan a los accionistas diversos derechos (a participar en el reparto de beneficios,
derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones, asistencia y voto en las
juntas, etc.). Este tipo de sociedad es el que mejor se adapta a las necesidades de las grandes
empresas.

3) Para lograr los objetivos de la empresa, la dirección de la misma debe buscar formas
para motivar a sus empleados. Según Maslow, ¿cuáles son las categorías de necesidades
humanas que es preciso considerar en la motivación? (2 puntos)
Un trabajador se sentirá motivado en la medida en que consiga satisfacer sus necesidades
gracias a su participación en las actividades de la empresa, y según Maslow hay cinco tipos
de necesidades que las personas han de cubrir, cuando una de ellas está satisfecha, se pasa a
la siguiente. Las categorías de necesidades son:
- Necesidades fisiológicas: cubrir las necesidades básicas como la alimentación o la vivienda.
- Seguridad: se desea mantener en el futuro el mismo nivel de vida, por ello se aspira a tener
una jubilación digna o un trabajo estable.
- Necesidades sociales: la persona quiere sentirse aceptada en la empresa e integrada en el
equipo de trabajo.
- Estima: el individuo busca el reconocimiento de los demás por el trabajo que realiza.
- Autorrealización: desea llegar a las metas que se ha planteado en la vida, y obtener una
satisfacción personal con su labor.

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