Revolucion industrial Jean-Rodolphe Perronet Adam Smith 1770 Eli Whitney 1755 Frederick Winslow Frank y Lilian Gilbreth
Frederick Winslow
1750-1870
• Proceso de
transformación económica,
social y tecnológica
• mejorando
tecnicas,herramientas,proced
imientos de trabajo
Frank y Lilian Gilbreth
1765
• fue un ingeniero y arquitecto
francés, conocido por sus
múltiples diseños de puentes
y por ser el fundador y primer
director de la École des ponts
et chaussées de París.
• fue el primero en realizar
estudios de los tiempos de
fabricacion de elementos de
construccion
reducioendo el tiempode
ciclos de fabricacion y
obtener partes terminadas
en el el menor tiempo
posible
Henry Gantt 1910
• Smith se le conoce como el
padre de
la economía moderna.
• se le reconoce la division del
trabajo ya que aumenta la
prductividad y de ahorra
tiempo que se pierde al
cambiar de actividades
Henry Ford
• fue un inventor y fabricante
• tuvo como mayor
contribucion la
implementacion del sistema
de fabricacion y la linea de
montaje.
HAROLD B. MAYNARD
Taylor 1980
Administración Científica
• Sus principales puntos,
fueron determinar
científicamente trabajo
estándar, crear una
revolución mental y un
trabajador funcional a través
de diversos conceptos que se
instruyen a partir de un
trabajo suyo publicado
en 1903 llamado Shop
Management'.
• efectu sus primeras
observaciones sbre la
industria del trabajo lo que
permitia organizar las tareas
de tal manera que se
reduciera al menor tiempo
elimino los tiempos muertos
por desplazamiento del
trabajador .
Taichi Ohno(1978)
1904
• frank y Lillian Moller
Gilbreth eran ingenieros
industriales y expertos en
eficiencia, quienes
contribuyeron al estudio de
la ingeniería industrial, en
campos como el estudio de
movimientos y factores
humanos.
• La tecnica therblig consistia
en aislar los movimientos
innecesarios y reemplazrlos
por 17 movimientos
indispensables .
• MOVIMIENTOS BASICOS
• 1-BUSCAR
• 2 SELECCIONAR
• 3.-TOMAR
• 4.-ALCANZAR
• 5.-MOVER
• 6- SOSTENER
• 7- SOLTAR
• 8.- COLOCAR EN POSICIÓN
• 9- PRECOLOCAR EN
POSICIÓN
• 10 - INSPECCIONAR
• 11.- ENSAMBLAR
• 12 - DESENSAMBLAR
• 13 - USAR
• 14 - DEMORA (O RETRASO)
INEVITABLE
• 15 - DEMORA (O RETRASO)
EVITABLE
• 16 - PLANEAR
• 17 - DESCANSAR (O HACER
UN ALTO EN EL
• TRABAJO)
OSHA
• Conocido por el desarrollo
del diagrama de Gantt en la
década de 1910.
• -El diagrama de Gantt
(Técnica de Revisión y
Evaluación
• de Programas (PERT).
• -Eficiencia Industrial
• -El Sistema de Bonos de
Tareas
• -La responsabilidad social de
las empresas.
• fue el fundador de la 1930
compañía Ford Motor • PROCEDIMIENTO
Company y padre de
las cadenas de
producción modernas
utilizadas para la producción
en masa.
• ford mantenia en su
procedimiento reducir los
costes de fabricacion :la
prduccion en serie, tambien
conocida como fordismo
• PRINCIPIOS BASICOS
• 1.-disminuir el tiempo
de producción con el
empleo inmediato de
los equipos y de la
materia prima y la
rápida colocación del
producto en el
mercado.
• 2.-Reducir al mínimo el
volumen de materia
prima en
transformación.
• 3.-Aumentar la
capacidad de
producción del hombre
mediante la
especialización y la
línea de montaje.
• Crea el sistema Just In Time
También conocido como
SISTEMATICO DE Estudio de método Toyota, permite
tiempos reducir costos,
• Obtención de los hechos, especialmente de inventario
de materia prima, partes
• Presentación de los
para el ensamblaje, y de los
hechos
productos finales. La esencia
• Efectuar un análisis
de JIT es que los suministros
• Desarrollo del método
llegan a la fábrica, o los
ideal
productos al cliente, "justo a
• Presentación del método tiempo", eso siendo poco
antes de que se usen y solo
• Implantación del método
• Desarrollo de un análisis en las canDdades necesarias.
de trabajo Esto reduce o hasta elimina
la necesidad de almacenar y
• Establecimiento de trasladar la materia prima
estándares de tiempo del almacén a la línea de
• Seguimiento del método. producción (en el caso de
una fábrica).
• En 1970, el Congreso de
Estados Unidos y el
presidente Richard Nixon
crearon la Administración de
Seguridad y Salud
Ocupacional (OSHA),
organismo nacional de salud
pública dedicado a defender
la proposición básica de que
ningún trabajador debe
tener que escoger entre la
vida y el empleo.La creación
de la OSHA, aprobada con
apoyo bipartidista,
representó un momento
histórico de reforma
nacional cooperativa. El
marco jurídico de la OSHA
deja en claro que el derecho
a un lugar de trabajo seguro
es un derecho humano
básico.
Recursos de la web utilizados
https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial

https://es.wikipedia.org/wiki/Jean-Rodolphe_Perronet

https://es.wikipedia.org/wiki/Adam_Smith

https://es.wikipedia.org/wiki/Henry_Ford