UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

ALUMNA:
CYNTHIA MEZA VARGAS

ASIGNATURA:
RESPONSABILDIAD SOCIAL Y ETICA EMPRESARIAL

UNIDAD 1:
PREHAMBULO DE LA RESPONSABILDIAD SOCIAL Y ETICA
EMPRESARIAL

DOCENTE:

TEOTITLAN DE FLORES MAGÓN OAXACA. A 08 DE JULIO 2019

De acuerdo con lo que has revisado en esta unidad, entra al foro de discusión y
responde las siguientes preguntas:
¿CÓMO ERAN ANTES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA ÉTICA
EMPRESARIAL, Y CÓMO SON AHORA?
Las primeras manifestaciones de responsabilidad social se remontan a los años
1870 - 1900, épocas en que la filantropía se encontraba en todo su esplendor, ya
que se estimaba el ideal de las personas desprenderse de sus bienes en beneficio
desinteresado para un tercero, y con el paso de los años dicha filantropía tomó
matices especiales porque se manifestaba dentro de las comunidades más
necesitadas
Fue a partir de la época de la Revolución Industrial, cuando el mundo planteaba
un crecimiento y un desarrollo importante a través de las máquinas, comenzaron
varios problemas sociales. Es decir, antes de la Revolución Industrial las personas
tenían vidas acostumbradas a los empleos rutinarios y de baja producción, de modo
que todos aquellos obreros que tenían oportunidades de trabajo fueron
desplazados, en su gran mayoría por las máquinas del siglo, las cuales traían
consigo el abatimiento en los procesos productivos y, por supuesto, la recesión
social.
La vida empresarial actual requiere de personas que actúen en pro de las relaciones
humanas, así como sus necesidades, en donde la ética norme el actuar cotidiano,
desde un estudiante de cualquier nivel hasta un importante empresario. . La
responsabilidad social en la actualidad se considera la estrategia de negocios de
los corporativos más importantes del país, mientras que las empresas pequeñas y
medianas de nueva creación tratan de imitar a los grandes corporativos en aspectos
de alta competitividad.
En la actualidad la RSC es fundamental para que las empresas tengan
oportunidades de competir en el mercado, todas deben de actuar con las
necesidades globales, te puedes percatar de la importancia de ser socialmente
responsable, de tomar en cuenta las actividades empresariales en un marco legal,
responsable, con juicios claros y honestos, con una ética incuestionable
¿CUÁL ES EL IMPACTO AMBIENTAL DE LA FALTA DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL?
El impacto que ha sufrido el planeta es muy notorio pues se puede observar la gran
contaminación que hay desdelos ríos, los mares, los lagos, etc. Esto conyeba a
tener grandes secuelas muy profundas, y no hay salida si se siguen teniendo estos
efectos tan adversos.
La solución está en nuestras manos pues tanto los consumidores como las
empresas tenemos que poner de nuestra parte para lograr rescatar nuestro planeta,
es importante el uso de energías alternativas, los materiales reciclables, el uso
eficiente de las materias primas, el ahorro de energía, agua, luz, etc.
Ahora bien las empresas tienen un gran reto el cual es reduciendo gradualmente su
impacto negativo ecológico, probando materiales alternos que permitan mejorar el
ambiente sin perder su competitividad, orientando productos que tengan un menor
impacto ecológico.
¿EN QUÉ ACTIVIDADES DEBES TENER ÉTICA?
En el actuar cotidiano, pues es importante ser socialmente responsable, de tomar
en cuenta las actividades empresariales en un marco legal, responsable, con juicios
claros y honestos, con una ética incuestionable
ELABORA UNA DEFINICIÓN PERSONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
ÉTICA EMPRESARIAL.
La responsabilidad social es el compromiso y obligación que tengo como miembro
de una sociedad teniendo como objetivo del bienestar común esto quiere decir
actuar en favor de nuestra sociedad y el medio ambiente.
La Ética empresarial consiste en crear y transmitir valores desde la alta dirección
hacia todos los niveles de la organización, incluyendo al consejo de administración,
el comité directivo y la alta gerencia como los principales ejemplos a seguir
En mi opinión es el de valores, normas y principios a ser adoptados como cultura
del negocio, implantando una filosofía y una visión de trabajo que adicionalmente
genere armonía entre accionistas, directivos, colaboradores y terceros, involucrados
en la organización.