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financieros:
“Cooperativas de
Ahorro y Crédito”
PADEC
09/07/2018
Índice.
1.- Introducción
1.1.- Resumen ejecutivo
1.2.- Objetivos del Trabajo
1.3.- Metodología de trabajo y fuentes de información
Una cooperativa de Ahorro y Crédito funciona principalmente con dinero y con los
intereses asociados al flujo de éste ya sea como cargos o abonos.
Al estar conformada por socios, son ellos mismos los que funcionan como proveedores de
la institución, junto con algunos clientes, ya que son quienes inyectan liquidez a la
institución financiera mediante sus depósitos o libretas de ahorro.
A su vez, la cooperativa puede ser considerada como un productor y distribuidor ya que,
por una parte, ofrece productos financieros para ir en la ayuda económica de sus socios, y
beneficios o convenios sociales para aportar a su bienestar. Y por otra, es la misma
institución la que entrega dichos productos a quienes los solicitan.
Cabe destacar que, en el caso de que la cooperativa cuente con convenios sociales, los
distribuidores serían las empresas externas que prestan los servicios en convenio.
Finalmente, los clientes, son los mismos socios de la cooperativa que solicitan créditos
para atender a sus necesidades financieras y que, luego, devuelven los montos
solicitados agregándose a estos una tasa de interés. Dicho interés aporta como un
“remanente” a la cooperativa, ya que, al tratarse de una institución financiera sin fines de
lucro, no obtiene “utilidades”.
6.- Principales Cooperativas
6.1.- Oriencoop
1.- Historia:
Oriencoop nace hace más de 60 años en Talca, la región del Maule. Es una cooperativa
de sociedad limitada mixta, en la cual participan en niveles parecidos hombres (172.315
socios) y mujeres (163.606 socias), cuyo fin es el de ser “una empresa cooperativa que
proporciona servicios financieros a personas, micro, pequeñas y medianas empresas”
para así beneficiar a sus socios, manteniendo las buenas relaciones con clientes y
cuidando el bienestar de sus colaboradores.
Desde sus inicios, esta cooperativa ha buscado financiar y potenciar proyectos y
emprendimientos de sus socios, brindándoles el apoyo necesario para poder llevarlos a
cabo.
Oriencoop busca mantener un crecimiento sustentable y responsable con sus clientes,
trabajadores y el medioambiente, mediante la generación de planes que involucran el
concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), lo que implica buenas practicas
laborales, servicios financieros responsables, cuidado con el medio ambiente y fomento
de la educación y cultura.
2.- Organización:
ORGANIGRAMA:
3.-Finanzas y evolución:
Para poder analizar los estados de finanzas y la evolución de la cooperativa en cuanto a
su rentabilidad y utilidad durante los períodos 2016-2017 y 2017-2018 se han utilizado
datos correspondientes al último estado financiero presentado por Oriencoop, con fecha
31 de marzo de 2018 y las memorias presentadas al finalizar el año 2017 en donde se
muestran análisis que permiten observar en gran parte la evolución de la cooperativa.
En las memorias de Oriencoop de 2017 se presentan datos significativos en cuanto a la
evolución de la rentabilidad. Analizando los índices de rentabilidad de capital y reservas
de la cooperativa sin su filial se puede observar un aumento de un poco más del 10%,
mientras que este aumento también se presentó en niveles inferiores en la rentabilidad de
los activos totales representada por un 0,21%.
Por otra parte, analizando los indicadores de patrimonio de activos totales se puede
observar que en el año 2017 la cooperativa también generó un aumento en este ámbito
alcanzando un 1,07% de variación entre ambos años.
El capital social de Oriencoop, conformado por aportes mensuales de los socios, también
aumento en este período, produciendo un incremento de dos mil millones de pesos entre
un año y otro, alcanzando el año 2017 un patrimonio total de 20 mil millones de pesos.
Así mismo, las mujeres toman un rol importante e igualitario respecto a los hombres ya
que son grandes representantes dentro de la cooperativa, puesto que ocupan el 56% los
puestos de jefatura dependientes de la Alta Gerencia, así como también en la dirección en
sucursales de Oriencoop, donde 11 de 20 agentes son mujeres.
Al interior de la cooperativa trabajan 295 padres y madres que representan el 85% de la
totalidad de empleados.
Por otra parte, cabe destacar que la edad promedio de los trabajadores de Oriencoop es
de 42 años.
E.- Cuidado del Medio Ambiente: Oriencoop ha promovido iniciativas, de manera
consiente con el medio ambiente, que permiten tener un mayor cuidado con el medio, en
donde el impacto de las acciones realizadas sea el menor posible. Dentro de este punto
se destacan:
E.1.- Reciclaje: todos los deshechos de papel se reciclan anualmente a una empresa de
reciclaje certificada, y a su vez han digitalizado muchos procesos para evitar el uso de
papeles.
E.2.- Sello verde: se premia a las sucursales con mayor ahorro de consumo de agua,
electricidad y papel en comparación con el año anterior.
E.3.- Contenedores de pilas: existen contenedores de pilas redondas o tipo botón para
que toda la comunidad, no solo trabajadores y socios, puedan ocuparlos y así reciclarlos
posteriormente.
E.4.- Reutilización de publicidad: todas las telas de PVC utilizadas en gigantografías y
pendones publicitarios son recicladas convirtiéndolas en estuches, delantales y pecheras
para ser entregadas gratuitamente en ferias y actividades en terreno.
5.-Proveedor y Distribuidor
Como ya se ha dicho anteriormente, las cooperativas funcionan a partir de los aportes de
los socios que vendrían siendo los mismos proveedores y a su vez dueños de la
cooperativa, por lo que el principal proveedor de Oriencoop son sus socios mediante las
cuotas mensuales de afiliación con las cuales se trabaja para realizar inversiones y
generar un remanente que es distribuido entre los mismos socios. En este último punto,
Oriencoop pasa a ser, además de productor, distribuidor ya que reparte los excedentes y
otorga beneficios a los socios de la cooperativa.