EMPRESA

CONTRATISTA

Mariela Padilla López

Salud Ocupacional y Epidemiología
Instituto IACC
17/06/2019
 Desarrollo

Los factores o agentes de riesgos que están expuestos los trabajadores de la empresa de
aseo en el Establecimiento de Salud son los siguientes.

Factores ambientales

Físicos

 Iluminación : Debido a que están expuestos en su jornada a la luz artificial,

dañando la visión, ya que, muchas veces se encuentran en niveles bajo o sobre los
niveles establecidos en la normativa legal vigente.

 Temperaturas anormales: Exposición al exceso de frío y al calor, si es que no

cuentan con ropa adecuada a la labor, produciendo hipotermias cuando las
actividades se realizan de noche.

 Ruido: Este agente es muy relevante debido a que las bodegas de aseo o donde se
encuentran las instalaciones están al lado de maquinarias, calderas que se utilizan en
el establecimiento de salud provocando ruidos molestos al oído de los trabajadores,
si estos sobrepasan los niveles podrían provocar una hipoacusia.

 Radiaciones: Estos agentes se encuentran en las salas de rayos, luces infrarroja

utilizadas en las salas de procedimientos, debiendo los trabajadores realizar aseo en
estas salas sin ninguna protección, están expuestos a la radiación.

Químicos

 Estos agentes están presentes en todas las mezclas o individualmente en las

sustancias utilizadas en los productos químicos de limpieza, desinfección y otros, al
ser utilizados en forma inadecuada causara daños a la salud dependiendo en la
forma que se presente en polvo, líquidos o en aerosol. Afecta directamente a las vías
respiratorias, dérmica y en algunos casos digestiva en caso de ser tomada por
equivocación.

Biológicos

 Los trabajadores están expuestos a los agentes biológicos generalmente cuando

estos toman contacto con la piel, ocasionado daños a la salud como enfermedades
infecciosas o parasitarias, esto puede ocurrir cuando no se cuentan con los
elementos de protección personal adecuados o no se cumplen los procedimientos
establecidos para estas tareas, estos agentes pueden ser virus, hongos o bacterias,
 esto provocan toxicidad, infecciones y alergias. Afecta directamente por vía
dérmica.

Factores Ergonómicos

 Afectan directamente en los trabajadores de la empresa de aseo, ya que, por la

actividad que realizan están expuestos a diferentes tareas, como por ejemplo a
movimientos repetitivos, los implementos que utilizan no son los adecuados
ergonómicamente para ser manipulados.

Factores Psicosociales

 Influyen en forma física, mental y social, muchas veces estos trabajadores por ser de
empresas contratistas de aseo, sufren maltratos, sus salarios son bajos, con varias
horas de trabajo, muchas veces dobles turnos por la necesidad familiar o individual,
necesidades fisiológicas, sufren de stress, cansancio físico y mental.

Epidemiología

 Los trabajadores están expuestos a los agentes ambientales, a sustancias químicas y

bilógicas que ponen en riesgo su salud y porque no decirlo corren el riesgo de sufrir
una intoxicación, todo esto dependerá del organismo de cada persona y a la dosis
que se encuentren expuestos.

2.- Identifique la relación existente entre los conceptos de Higiene Ocupacional, Seguridad
Industrial y Medicina del Trabajo, y como estos se conjugan para evitar Enfermedades
Profesionales por los agentes encontrados en la pregunta 1. Argumente su respuesta.

 La relación que existe entre Higiene Ocupacional, Seguridad Industrial y Medicina

del Trabajo, es que las dos primeras se dedican a la identificación, a la evaluación y
al control de factores o riesgos que puedan producir enfermedades y/o accidentes de
trabajo, ambas resguardan el bienestar y seguridad de los trabajadores, ya sean
físicos, mental y social, y la Medicina del Trabajo investiga la causa de estas
enfermedades, de los accidentes, la cual tiene como objetivo mantener al trabajador
en buenas condiciones de salud minimizando estos factores. La tres cumplen un
papel fundamental en los sistemas de seguridad y salud ocupacional, los cuales
 deben cumplir con las obligaciones establecidas tanto laboral, sanitaria y seguridad
social.

3.- Desde el punto de vista normativo, indique como estos se relacionan para fortalecer la
protección de los trabajadores, e identifique la aplicación de cada uno de estos en esta
empresa de aseo.

 Desde el punto de vista normativo se relacionan apoyando la Salud Ocupacional en

relación a los aspectos legales para proteger, conservar, minimizar riesgos de
accidentes y enfermedades ocupacionales. Si una de estas leyes o normativas no
esta cumpliendo su función, afecta a todo el sistema.

Código del trabajo: La empresa contratista y la mandante tendrá que brindar todos los
resguardos necesarios para la proteger la salud y vida de todos los trabajadores, deberán
contar con los recursos adecuados para entregar atención hospitalaria, farmacéutica y
medica de forma rápida y adecuada.

Código Sanitario : Entrega a la empresa las directrices para la higiene y seguridad de los
ambientes y las instalaciones de la empresa, el código resguarda el control y la eliminación
de todos los factores que de alguna manera afectan la salud, la seguridad y su bienestar.
Además resguardara las condiciones de higiene y seguridad de los lugares de trabajo y de
los equipos de proteccion personal, las medidas de protección sanitaria y de seguridad en la
extracción, elaboración y manipulación de sustancias.

Ley 16.744: Establece el seguro social contra los riesgos, accidentes laborales y
enfermedades profesionales de todos los trabajadores de la empresa.

Ley 20001: Establece la carga máxima que deben levantar hombres y mujeres, esta regula
la carga máxima humana, la que se realiza manualmente y que puede ser un riesgo para la
salud o condiciones físicas del trabajador.

Decreto Supremo 40: Establece todo lo relacionado con prevención de riesgos con la
responsabilidad de informar sobre los riesgos asociados de las actividades a realizar,
capacitar y difundir temas referente a prevención.

Decreto 76: Establece las normas en materia de seguridad y salud para las trabajos que se
realicen baja el régimen de subcontratación.

Decreto 54: Establece la formación de Departamentos de Prevención y los Comités

Paritarios, dependiendo de la cantidad de trabajadores de la empresa subcontratistas.

Decreto 109: Califica y evalúa los accidentes y enfermedades profesionales que puedan
afectar a los trabajadores de la empresa.
Decreto 594: Regula las condiciones de sanitarias y ambientales de los lugares de trabajo
que se realizan en las empresas, ejemplo; los baños, comedores, agua potable etc.

4.- Desarrolle un cuadro comparativo en donde describa las diferencias entre los distintos
organismos fiscalizadores expuestos en los contenidos, e indique cuales son los que
intervendrían directamente en esta empresa.

ENTIDAD
FISCALIZADORA

Dirección de trabajo Se encarga de fiscalizar las normas de higiene y seguridad, para

hacer cumplir todas las medidas básicas para un perfecto
funcionamiento de las maquinas, equipos e instalaciones.
Seremi de salud Se encarga de fiscalizar las disposiciones que establece el código
sanitario, sus normas y reglamentos, además de dar las directrices
a las organizaciones en materia de higiene y seguridad.
Suceso Se encarga de fiscalizar a los organismos administradores,
controla en materia administrativa y técnica a la Seremi de Salud,
y supervisa todo lo que se refiere a la Ley 16.744.
Sernageomin Se encarga de fiscalizar todo lo relacionado con los riesgos de los
accidentes de trabajo en el área minera y lo que respecta a su
control.
Directemar Se encarga de velar por la seguridad de la navegación y la
proteccion de la vida de las personas en el mar.
SAG Se encarga de la fiscalización de las normas a lo que se refiere en
la prevención, el control y la erradicación de las plagas y las
enfermedades que se transmiten por medio de los animales.
SEC Se encarga de fiscalizar que se cumplan las normas establecidas
para el combustible, sobre su generación, producción, su
almacenamiento, su transporte y su distribución, ya sea
combustible liquido, gaseoso y la electricidad.
DGAC Establece las normas técnicas para la navegación aérea y recintos
privados para resguardar su seguridad de estas.

CCHEN Le corresponde reguardar la seguridad nuclear y de la radio

protección, evaluando, autorizando y fiscalizando los programas
de protección física de todas las instalaciones nucleares.
 ISP Es la entidad que funciona como laboratorio nacional de
referencia en el campo de salud ocupacional.

En nuestro país, existen un conjunto de normas, que van directamente a la protección de los
trabajadores, es por ello que hay entidades que fiscalizan el cumplimientos de estas, con
relación a la Empresa Contratista de Aseo, del Establecimiento de Salud, a las entidades
que les correspondería fiscalizar serian, SUSESO, SEREMI de Salud, Dirección del
Trabajo, ISP.
 Bibliografía

1.- IACC ( 2016). Conceptos básicos de Salud ocupacional, epidemiología y normativa

laboral vigente. Salud Ocupacional y Epidemiología. Semana 2.