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Ley N° 19.

587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, aprobada por decreto N°


351/79 y modificaciones.
a)
Art. 1.- Todo establecimiento que se instale en el territorio de la República que amplíe o
modifique sus instalaciones dará cumplimiento a la ley 19.587 y a las reglamentaciones que al
respecto se dicten. PAG 9
b)
Art. 2.- Aquellos establecimientos en funcionamiento o en condiciones de funcionamiento,
deberán adecuarse a la ley 19.587 y a las reglamentaciones que al respecto se dicten, de
conformidad con los modos que a tal efecto fijará el Ministerio de Trabajo atendiendo a las
circunstancias de cada caso y a los fines previstos por dicha ley.
c)
Art. 3.- Las firmas comerciales, sociedades, empresas o personas de existencia visible o ideal
que adquieran, exploten o administren un establecimiento en funcionamiento o en condiciones
de funcionar, asumen todas las responsabilidades y obligaciones correspondientes a la ley
19.587 y sus Reglamentaciones.

d)
Art. 4.- El término establecimiento, designa la unidad técnica o de ejecución, donde se realicen
tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia de personas físicas.
e)
Art. 6.- Las normas técnicas dictadas o a dictarse por la Dirección Nacional de Higiene y
Seguridad en el Trabajo integran la presente reglamentación.
f)
Art. 46.- Todo establecimiento dispondrá de servicios sanitarios adecuados e independientes
para cada sexo, en cantidad proporcionada al número de personas que trabaje en él.
g)
Art. 51.- Todo vestuario debe hallarse equipado con armarios individuales para cada uno de los
obreros del establecimiento. En aquellos lugares donde se realizan procesos o se manipulen
sustancias tóxicas, irritantes o agresivas en cualquiera de sus formas, los armarios individuales
serán dobles, uno destinado a la ropa de calle y el otro a la de trabajo. El diseño y materiales de
construcción de los armarios deberán permitir la conservación de su higiene y su fácil limpieza.
No se admitirán armarios construidos con materiales combustibles ni de estructura porosa. Art.
52.- Cuando la empresa destine un local para comedor, deberá ubicarse lo más aisladamente
posible del resto del establecimiento, preferiblemente en edificio independiente. Los pisos,
paredes y techos, serán lisos y susceptibles de fácil limpieza, tendrán iluminación, ventilación y
temperatura adecuada. Art. 53.- Los establecimientos que posean local destinado a cocina,
deberán tenerlo en condiciones higiénicas y en buen estado de conservación, efectuando
captación de vapores y humos, mediante campanas con aspiración forzada, si fuera necesario.
Cuando se instalen artefactos para que los trabajadores puedan calentar sus comidas, los
mismos deberán estar ubicados en lugares que reúnan condiciones adecuadas de higiene y
seguridad.
h)
Artículo 15º) El Servicio de Medicina del Trabajo, tiene, como misión fundamental,
promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores, ubicándolos en
tareas de acuerdo a sus aptitudes psicofísicas, adaptando el trabajo al hombre y éste a
su trabajo.
Artículo 16º) Las funciones del Servicio de Medicina del Trabajo serán de carácter
preventivo, sin perjuicio de la prestación asistencial inicial de las enfermedades
presentadas durante el trabajo y de las emergencias médicas ocurridas en el
establecimiento, coincidente con su horario de actividad, cesando tal responsabilidad al
hacerse cargo el servicio asistencial que corresponda.

i)
Artículo 34º) El Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misión
fundamental, determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en
los lugares de trabajo y el más alto nivel de seguridad.

j)
1) Afectación de horas profesionales. Como mínimo deberá cumplirse con las
siguientes tablas correspondientes a horas/mes en función del número de
trabajadores y de los riesgos inherentes al proceso tecnológico de cada industria: a tal
efecto se dividen las mismas en tres grupos según los correspondientes capítulos.

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL


TRABAJO INTERNO
ASIGNACION DE HORAS PROFESIONALES
NUMERO CATEGOR
DE ÍAS
A B C
OPERARIO
Cap.5,6,11, Cap.5,6,7,11, Cap.5 al
S 22
12 12
14,18, al 22 14,15,16,18 al
22
151-250 4 30 60
251-350 8 45 78
351-450 12 60 96
451-550 16 75 114
551-650 20 90 132
661-750 24 105 150
751-850 28 120 168
851-950 32 135 186
Mas de 36 150 196
950
Las horas mencionadas en la tabla precedente corresponden a horas/mes.

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL


TRABAJO INTERNO
ASIGNACION DE HORAS PROFESIONALES
NUMERO CATEGOR
DE ÍAS
OPERARIO A B C
Cap.5,6,11, Cap.5,6,7,11,1 Cap.5 al
S
12 14,18, al 2 14,15,16,18 22
22 al 22
1 a 15 L.T. L.T. L.T. 4 hs.
16 a 30 L.T. L.T. 4 hs. L.T. 8 hs.
31 a 60 L.T. L.T. 8 hs. L.Y. 16 hs.
61 a 150 L.T. L.T. 16 hs. L.T. 30 hs.

Las horas mencionadas en la tabla precedente corresponden a horas/mes. L.T. corresponde


a Legajo Técnico.

k)
Los empleadores deberán prever la asignación como auxiliares de los Servicios de
Higiene y Seguridad en el Trabajo de técnicos en higiene y seguridad con título
habilitante reconocido por la autoridad competente, de acuerdo a la siguiente tabla:

Cantidad de trabajadores
Número de técnicos
equivalentes
150-450 1
451-900 2
Se deberá agregar al número de técnicos
Más de 901 establecidos, 1 (un) técnico más por cada 500
trabajadores equivalentes

l)
Artículo 57º) Todo establecimiento deberá contar con provisión y reserva de agua para
uso humano. Se eliminará toda posible fuente de contaminación y polución de las aguas
que se utilicen y se mantendrán los niveles de calidad de acuerdo a lo establecido en el
art. 58. Deberá poseer análisis de las aguas que utiliza, sea obtenida dentro de su planta
o traídas de otros lugares, los que serán realizados por dependencias oficiales. En
los casos en que no se cuente con los laboratorios oficiales, podrán efectuarse en laboratorios
privados.
Los análisis establecidos en el art. 58 serán hechos bajo los aspectos bacteriológicos,
físicos y químicos y comprenderán las determinaciones establecidas por la autoridad
competente en la zona, y a requerimiento de la misma se efectuarán determinaciones
especiales. Los análisis citados serán efectuados sobre todas las aguas que se utilicen,
por separado, cuando provengan de distintas fuentes:
1) Al iniciar sus actividades todo establecimiento.
2) Al promulgarse la presente reglamentación, para aquellos que estén en funcionamiento.
3) Posteriormente un análisis bacteriológico semestral y un análisis físico - químico anual.
Los resultados deberán ser archivados y estarán a disposición de la autoridad
competente en cualquier circunstancia que sean solicitados.
Se entiende por agua para uso humano la que se utiliza para beber, higienizarse o
preparar alimentos y cumplirá con los requisitos para agua de bebida aprobados por la
autoridad competente.
De no cumplimentar el agua la calificación de apta para uso humano, el establecimiento
será responsable de tomar de inmediato las medidas necesarias para lograrlo.
Si el agua para uso industrial no es apta para uso humano, se adoptarán las medidas
preventivas necesarias para evitar su utilización por los trabajadores y las fuentes
deberán tener carteles que lo expresen claramente. Donde la provisión de agua apta para
uso humano sea hecha por el establecimiento, éste deberá asegurar en forma
permanente una reserva mínima diaria de 50 litros por persona y jornada.

m)
Artículo 59º) Los establecimientos darán cumplimiento a lo siguiente:
1) Los efluentes industriales deberán ser recogidos y canalizados impidiendo su libre
escurrimiento por los pisos y conducidos a un lugar de captación y alejamiento para su
posterior evacuación. Los desagües serán canalizados por conductos cerrados cuando
exista riesgo de contaminación.
2) Deberá evitarse poner en contacto líquidos que puedan reaccionar produciendo

vapores, gases tóxicos o desprendimiento de calor, los que deberán canalizarse por
separado.
3) Los conductos o canalizaciones deberán ser sólidamente construidos y de

materiales acordes con la naturaleza físico química de los líquidos conducidos.


4) Los conductos no deberán originar desniveles en el piso de los lugares de trabajo, que

obstaculicen el tránsito u originen riesgos de caída.


5) Los efluentes deberán ser evacuados a plantas de tratamiento según la legislación

vigente en la zona de ubicación del establecimiento, de manera que no se conviertan en un


riesgo para la salud de los trabajadores y en un factor de contaminación ambiental.
6) Donde existan plantas de tratamiento de efluentes, éstas deberán limpiarse

periódicamente, debiendo tomarse las precauciones necesarias de protección personal con


los trabajadores que la efectúen. Las zonas de las plantas de tratamiento que sean motivo
de acceso humano periódico, deberán ofrecer buenas condiciones de acceso, iluminación y
ventilación.
n)
Carga Termica
Contaminacion Ambiental
Radiciones
Ventilacion
Ventilacion y Color
Ruidos y Vibraciones
o)
ANEXO I: Reglamentación de la Ley N° 19.587 aprobada por Decreto N° 351/79
TITULO II: Prestaciones de Medicina y de Higiene y de Seguridad en el Trabajo Capítulos 2, 3
y 4 – Derogado y reemplazado por Dto 1.338/96
TITULO VIII: Estadísticas de Accidentes y Enfermedades del Trabajo Capítulo 22 - Registro e
Información (derogado por Dto 1.338/96)
ANEXO II: Carga Térmica (sustituido por el Anexo III de la Res. SRT 295/2003).
ANEXO III: Contaminación Ambiental (modificado por Res. MTySS 444/91, posteriormente
derogado y reemplazado por el Anexo IV de la Res. SRT 295/2003).
ANEXO V: Ruidos y Vibraciones (sustituido por el Anexo V de la Res. SRT 295/2003).
ANEXO VIII: Informe Anual Estadístico. Reemplazado por Res. MT 2.665/80 y posteriormente
derogado por Dto 1.338/96.

Cuestionario de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Decreto N° 911/96.

a)

Artículo 1º — Apruébase el Reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de la


construcción que, como ANEXO, forma parte integrante del presente Decreto. La presente
reglamentación será de aplicación en todo el ámbito del territorio de la República Argentina

b)

ARTICULO 2º a todo trabajo de ingeniería y arquitectura realizado sobre inmuebles, propios o de


terceros, públicos o privados, comprendiendo excavaciones, demoliciones, construcciones,
remodelaciones, mejoras, refuncionalizaciones, grandes mantenimientos, montajes e instalaciones
de equipos y toda otra tarea que se derive de, o se vincule a, la actividad principal de las
empresas constructoras.

c)

ARTICULO 3º — Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el ámbito definido en el


artículo 1º están sometidos al cumplimiento de todas las obligaciones y responsabilidades
emergentes de la Ley Nº 19.587 y esta reglamentación.

d)

ARTICULO 4º — El Comitente será solidariamente responsable, juntamente con el o los


Contratistas, del cumplimiento de las normas del presente Decreto.

e)

ARTICULO 5º — El Comitente de toda obra de construcción deberá incluir en el respectivo


contrato la obligatoriedad del Contratista de acreditar, antes de la iniciación de la misma, la
contratación del seguro que cubra los riesgos de trabajo del personal afectado a la misma en los
términos de la Ley Nº 24.557 o, en su caso, de la existencia de autoseguro y notificar
oportunamente a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) el eventual
incumplimiento de dicho requisito.

f)

ARTICULO 6º — En los casos de obras donde desarrollen actividades simultáneamente dos o


más contratistas o subcontratistas, la coordinación de las actividades de Higiene y Seguridad y de
Medicina del Trabajo estará bajo la responsabilidad del contratista principal, si lo hubiere, o del
Comitente, si existiera pluralidad de contratistas. En los instrumentos de dicha coordinación
deberá contar la obligación de todos los responsables respecto al cumplimiento de la normativa
específica y de los planes de mejoramiento, si los hubiere.

g)
ARTICULO 12. — El trabajador tiene los siguientes derechos y obligaciones:
 Gozar de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que garanticen la
preservación de su salud y su seguridad.
 Someterse a los exámenes periódicos de salud establecidos en las normas de
aplicación.
 Recibir información completa y fehaciente sobre los resultados de sus
exámenes de salud, conforme a las reglas que rigen la ética médica.
 Someterse a los procesos terapéuticos prescriptos para el tratamiento de
enfermedades y lesiones del trabajo y sus consecuencias.
 Cumplir con las normas de prevención establecidas legalmente y en los planes
y programas de prevención.
 Asistir a los cursos de capacitación que se dicten durante las horas de trabajo.
 Usar los equipos de protección personal o colectiva y observar las medidas de
prevención.
 Utilizar en forma correcta los materiales, máquinas, herramientas, dispositivos
y cualquier otro medio o elemento con que se desarrolle su actividad laboral.
 Observar las indicaciones de los carteles y avisos que indiquen medidas de
protección y colaborar en el cuidado de los mismos.
 Colaborar en la organización de programas de formación y educación en
materia de salud y seguridad.
 Informar al empleador todo hecho o circunstancia riesgosa inherente a sus
puestos de trabajo.

h)
ARTICULO 13. — A los efectos del cumplimiento del artículo 5º, inciso a) de la Ley 19.587,
las prestaciones en materia de medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo deberán ser
realizadas por los Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Dichos servicios estarán bajo la responsabilidad de graduados universitarios, de acuerdo al
detalle que se fija en esta reglamentación.
Los objetivos fundamentales de los servicios serán, en sus respectivas áreas, la prevención
de todo daño que pudiere causarse a la vida y a la salud de los trabajadores por las
condiciones de su trabajo y la creación de las condiciones para que la Higiene y Seguridad
sea una responsabilidad del conjunto de la organización.
i)

ARTICULO 15. — El servicio de prestación de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como


misión fundamental implementar la política fijada por el establecimiento en la materia, tendiente a
determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo y
el más alto nivel de seguridad compatible con la naturaleza de las tareas.

j)
ARTICULO 16. — Las prestaciones de Higiene y Seguridad deberán estar dirigidas por
graduados universitarios, a saber:
 Ingenieros Laborales,
 Licenciados en Higiene y Seguridad en el Trabajo,
 Ingenieros; Químicos y Arquitectos con cursos de posgrado en Higiene y
Seguridad en el Trabajo de no menos de CUATROCIENTAS (400) horas de
duración, autorizados por los organismos oficiales con competencia
desarrollados en Universidades estatales o privadas,
 Los graduados universitarios que a la fecha del dictado de la presente
reglamentación posean incumbencias profesionales habilitantes para el
ejercicio de dicha función, o
 Los Técnicos en Higiene y Seguridad reconocidos por la Resolución M.T.S.S.
N° 313 de fecha 11 de mayo de 1983.
El ejercicio de la dirección de las prestaciones de Higiene y Seguridad será
incompatible con el desempeño de cualquier otra actividad o función en la misma obra
en construcción.

k)

ARTICULO 17. — Estará a cargo del empleador la obligación de disponer la asignación de la


cantidad de horas-profesionales mensuales que, en función del número de trabajadores, de la
categoría de la actividad y del grado de cumplimiento de las normas específicas de este
reglamento, correspondan a cada establecimiento. Las pautas para su determinación serán
establecidas por la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT).

l)
El empleador deberá prever la asignación de Técnicos en Higiene y Seguridad, con título
habilitante reconocido por la autoridad competente, en función de las necesidades de cada
establecimiento, como auxiliares de los responsables citados en el artículo 16.

m)
ARTICULO 20. — El Legajo Técnico estará constituido por la documentación generada por
la Prestación de Higiene y Seguridad para el control efectivo de los riesgos emergentes en
el desarrollo de la obra. Contendrá información suficiente, de acuerdo a las características,
volumen y condiciones bajo las cuales se desarrollarán los trabajos, para determinar los
riesgos más significativos en cada etapa de los mismos.
Además, deberá actualizarse incorporando las modificaciones que se introduzcan en la
programación de las tareas que signifiquen alteraciones en el nivel o características de los
riesgos para la seguridad del personal.
Deberá estar rubricado por el Responsable de Higiene y Seguridad y será exhibido a la
autoridad competente, a su requerimiento.
n)
ARTICULO 21. — Los vehículos utilizados para el transporte deberán cumplir con los
siguientes requisitos:
 serán cubiertos.
 dispondrán de asientos fijos.
 serán acondicionados e higienizados adecuadamente.
 no transportarán simultáneamente, en un mismo habitáculo, trabajadores y
materiales o equipos, salvo que existan separaciones adecuadas para uno u
otro fin.
 cumplirán con lo establecido en el capítulo "Vehículos y Maquinarias de Obra"
del presente Decreto reglamentario.
 dispondrán de escaleras para ascenso y descenso de los trabajadores.

o)
ARTICULO 22. — El empleador proveerá alojamiento adecuado para aquellos trabajadores
que se encuentren alejados de sus viviendas permanentes a una distancia que no les
permita regresar diariamente a ellas. Dichas instalaciones y equipamiento deberán
satisfacer las siguientes condiciones:
 Los dormitorios alojarán un máximo de dos trabajadores por unidad. Podrán
ser modulares o mampuestos, con una altura mínima de DOS CON SESENTA
METROS (2,60m.) y una superficie mínima de SEIS METROS CUADRADOS
(6m2) para dormitorio individual y de NUEVE METROS CUADRADOS (9m2)
para dormitorio doble.
 Las terminaciones de pisos, paredes y techos, deben estar resueltos con
materiales que permitan una fácil limpieza y desinfección.
 Dispondrán de extintores de incendio en cantidad y calidad adecuadas a los
posibles riesgos de incendio y a las características constructivas del
alojamiento.
 La limpieza diaria del alojamiento y la desinfección general del mismo estará a
cargo del empleador.
 Contarán con iluminación natural y artificial adecuada.
 El área de ventilación tendrá una superficie mínima equivalente a una octava
parte de la del dormitorio. Se asegurará que en los locales se produzcan
cuatro renovaciones de aire por hora.
 Todas las aberturas al exterior deberán cerrar de modo tal de evitar filtraciones
de aire y agua.
 Deberán construirse y equiparse tomando adecuadas precauciones de confort,
en función de la zona geográfica de ubicación.
 Las habitaciones contarán con el amoblamiento adecuado e individual, con su
ropa de cama y aseo, que asegure el buen descanso e higienización de sus
ocupantes.
 La ropa de cama que hubiere utilizado algún trabajador afectado de
enfermedad infecto contagiosa deberá incinerarse.
 Se efectuarán tareas de control y lucha contra roedores y vectores, así como
de enfermedades transmisibles.
p)
ARTICULO 26. — Características de los servicios sanitarios:
 Caudal de agua suficiente, acorde a la cantidad de artefactos y de
trabajadores.
 Pisos lisos, antideslizantes y con desagüe adecuado.
 Paredes, techos y pisos de material de fácil limpieza y desinfección.
 Puertas con herrajes que permitan el cierre interior y que aseguren el cierre
del vano en las tres cuartas partes de su altura.
 Iluminación y ventilación adecuadas.
 Limpieza diaria, desinfección periódica y restantes medidas que impidan la
proliferación de enfermedades infecto-contagiosas y transmisibles por vía
dérmica.

q)
VESTUARIOS
ARTICULO 28. — Cuando el personal no viva al pie de obra, se instalarán vestuarios
dimensionados gradualmente, de acuerdo a la cantidad de trabajadores. Los
vestuarios deben ser utilizados únicamente para los fines previstos y mantenerse en
adecuadas condiciones de higiene y desinfección.
ARTICULO 29. — Los vestuarios deben equiparse con armarios individuales
incombustibles para cada uno de los trabajadores de la obra. Los trabajadores
afectados a tareas en cuyos procesos se utilicen sustancias tóxicas, irritantes o
agresivas en cualquiera de sus formas o se las manipule de cualquier manera,
dispondrán de armarios individuales dobles, destinándose uno a la ropa y equipo de
trabajo y el otro a la vestimenta de calle. El diseño y materiales de construcción de los
armarios deberán permitir la conservación de su higiene y su fácil limpieza.
COMEDOR
ARTICULO 30. — El Contratista deberá proveer locales adecuados para comer,
provistos de mesas y bancos, acordes al número total de personal en obra por turno y
a la disposición geográfica de la obra, los que se mantendrán en condiciones de
higiene y desinfección que garanticen la salud de los trabajadores.
COCINA
ARTICULO 31. — En caso de existir cocina en la obra, ésta deberá cumplir las
medidas de higiene y limpieza que garanticen la calidad de la comida de los
trabajadores. Las cocinas deberán estar equipadas con mesada, bacha con agua fría
y caliente, campana de extracción de humos y heladeras.
ARTICULO 32. — Los trabajadores a cargo de la preparación de alimentos deben
contar con el apto otorgado por el Servicio de Medicina del Trabajo a través de
exámenes periódicos. Se les proveerá de delantal, gorro, guantes y barbijo cuando
así corresponda.

r)
DESECHOS CLOACALES U ORGANICOS
ARTICULO 33. — La evacuación y disposición de desechos cloacales y aguas servidas
debe efectuarse a redes de colección con bocas de registro y restantes instalaciones
apropiadas a ese fin, debiendo evitarse:
 la contaminación del suelo.
 la contaminación de las fuentes de abastecimientos de agua.
 el contacto directo con las excretas.
Cuando el número de personas no justifique la instalación de una planta de
tratamiento, la disposición final se podrá realizar a pozo absorbente, previo pasaje por
cámara séptica.
ARTICULO 34. — El tratamiento de los residuos sólidos hasta su disposición final debe
respetar las tres etapas:
 almacenamiento en el lugar donde se produjo el residuo.
 recolección y transporte.
 eliminación y disposición final.
ARTICULO 35. — Se deben proveer recipientes adecuados, con tapa, resistentes a la
corrosión, fáciles de llenar, vaciar y tapar, ubicándose los mismos en lugares accesibles,
despejados y de fácil limpieza. Los desperdicios de origen orgánico que puedan estar en
estado de descomposición deben ser dispuestos en bolsas u otros envases de material
plástico.
ARTICULO 36. — La recolección se debe realizar por lo menos una vez al día y en horario
regular, sin perjuicio de una mayor exigencia específicamente establecida en el presente
Reglamento, debiendo los trabajadores que efectúen la tarea estar protegidos con
equipamiento apropiado. La operación se efectuará tomando precauciones que impidan
derramamientos, procediéndose posteriormente al lavado y desinfectado de los equipos
utilizados.
AGUA DE USO Y CONSUMO HUMANO
ARTICULO 37. — Se entiende por agua para uso y consumo humano la que se emplea
para beber, higienizarse y preparar alimentos. Debe cumplir con los requisitos establecidos
para el agua potable por las autoridades competentes. En caso de que el agua suministrada
provenga de perforaciones o de otro origen que no ofrezca suficientes garantías de calidad,
deberán efectuarse análisis físico-químicos y bacteriológicos al comienzo de la actividad,
bacteriológicos en forma semestral y físico-químicos en forma anual.
ARTICULO 38. — Se debe asegurar en forma permanente el suministro de agua potable a
todos los trabajadores, cualquiera sea el lugar de sus tareas, en condiciones, ubicación y
temperatura adecuados.
ARTICULO 39. — Los tanques de reserva y bombeo deben estar construidos con
materiales no tóxicos adecuados a la función, contando con válvulas de limpieza y se les
efectuará vaciado e higienización periódica y tratamiento bactericida.
ARTICULO 40. — Cuando el agua no pueda ser suministrada por red, deberá conservarse
en depósitos cerrados provistos de grifos ubicados en cada frente de obra, los que serán de
material inoxidable no tóxico, de cierre hermético y de fácil limpieza.
ARTICULO 41. — El agua para uso industrial debe ser claramente identificada para evitar
su ingesta.
CONDICIONES GENERALES DEL AMBITO DE TRABAJO
ARTICULO 42. — Las condiciones generales del ámbito donde se desarrollen las tareas
deberán ser adecuadas según su ubicación geográfica y características climáticas
existentes en el mismo, como así también según la naturaleza y duración de los trabajos.
Cuando existan factores meteorológicos o de otro origen, tales como lluvias, vientos,
derrumbes, etc., de magnitud que comprometan la seguridad de los trabajadores, se
dispondrá la interrupción de las tareas mientras subsistan dichas condiciones.
MANIPULACION DE MATERIALES
ARTICULO 43. — Los trabajadores encargados de manipular cargas o materiales, deben
recibir capacitación sobre el modo de levantarlas y transportarlas para no comprometer su
salud y seguridad. El responsable de la tarea verificará la aplicación de las medidas
preventivas.
ARTICULO 44. — Cuando se manipulen productos de aplicación en caliente, los tanques,
cubas, marmitas, calderas y otros recipientes que se utilicen para calentar o transportar
alquitrán, brea, asfalto y otras sustancias vituminosas deberán:
 ser resistentes a la temperatura prevista.
 poseer cierres que eviten derrames.
 estar diseñados con aptitud para sofocar el fuego que se pueda producir
dentro de dichos recipientes.
 cumplir con lo establecido en el capítulo correspondiente a: instalaciones de
presión, protección contra incendio y riesgos eléctricos.
ALMACENAMIENTO DE MATERIALES
ARTICULO 45. — En el almacenamiento de materiales deben cumplirse las siguientes
condiciones:
 Las áreas afectadas serán adecuadas a las características de los materiales y
en las mismas deberán observarse limpieza y orden, de manera que se proteja
la seguridad de los trabajadores.
 Contarán con vías de circulación apropiadas.
 Los materiales a almacenar se dispondrán de modo tal de evitar su
deslizamiento o caída.
 Las operaciones de retiro de materiales de las estibas no deben comprometer
la estabilidad de las mismas.
 Cuando se estiben materiales en hileras, se debe dejar una circulación entre
ellas cuyo ancho dependerá de las características del material, fijándose un
mínimo de SESENTA CENTIMETROS (60 cm.).
 Cuando se almacenen materiales en bolsas, deben trabarse en forma tal de
evitar su deslizamiento o caída.
 Los ladrillos, tejas, bloques, etc., deben apilarse sobre una base sólida y
nivelada, sean un piso plano o tarima. Cuando supere UN METRO (1 m.) de
altura, deben escalonarse hacia adentro trabándose las "camadas" entre sí.
 Las barras de hierro deben sujetarse firmemente para evitar que rueden o se
desmoronen.
 Cuando se almacene material suelto como tierra, grava, arena, etc. no se
deberá afectar el tránsito del personal.
 Los caños que se estiben deben afirmarse mediante cuñas o puntales.
 Cuando materiales pulvurulentos sueltos deban almacenarse en silos, tolvas o
recipientes análogos, éstos cumplirán lo establecido en el capítulo "Silos y
Tolvas".
 Se debe proveer medios adecuados y seguros para acceder sobre las estibas.
ORDEN Y LIMPIEZA EN LA OBRA
ARTICULO 46. — Será obligatorio el mantenimiento y control del orden y limpieza en toda
obra, debiendo disponerse los materiales, herramientas, desechos, etc., de modo que no
obstruyan los lugares de trabajo y de paso.
Deben eliminarse o protegerse todos aquellos elementos punzo-cortantes como hierros,
clavos, etc., que signifiquen riesgo para la seguridad de los trabajadores.
CIRCULACION
ARTICULO 47. — En la programación de la obra, deben tenerse en cuenta circulaciones
peatonales y vehiculares en lo que hace a su trazado y delimitación.
Será obligatorio proveer medios seguros de acceso y salidas en todos y cada uno de los
lugares de trabajo. Los trabajadores deben utilizar estos medios obligatoriamente en todos
los casos.
ARTICULO 48. — Para el caso de obra lineal y para aquellos lugares de trabajo a los que
se acceda a través de predios de terceros, se analizará cada situación en particular,
tendiendo a cumplimentar lo establecido en el artículo anterior.
CALEFACCION, ILUMINACION Y VENTILACION
ARTICULO 49. — Cuando en los lugares de trabajo existan calefactores los mismos deben
cumplir los siguientes requisitos:
 no serán de llama abierta.
 los calefactores por combustión deben apoyarse sobre superficies o asientos
incombustibles que cubran un espacio suficiente a su alrededor y mantenerse
alejados de materiales combustibles.
los calefactores por combustión utilizados que se usen en lugares cerrados deben contar
con dispositivos para evacuar los gases al exterior, aislados térmicamente cuando estén
en contacto con materiales combustibles, aun tratándose de instalaciones provisorias. El
empleador deberá prever la asignación de Técnicos en Higiene y Seguridad, con título
habilitante reconocido por la autoridad competente, en función de las necesidades de cada
establecimiento, como auxiliares de los responsables citados en el artículo 16.
El empleador deberá prever la asignación de Técnicos en Higiene y Seguridad, con título
habilitante reconocido por la autoridad competente, en función de las necesidades de cada
establecimiento, como auxiliares de los responsables citados en el artículo 16.

Cuestionario Ley de Riesgos del Trabajo N° 24557

a)
ARTICULO 1° — Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo
(LRT).
1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se
regirán por esta LRT y sus normas reglamentarias.
2. Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT):
 a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados
del trabajo;
 b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;
 c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados;
 d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de
prevención y de las prestaciones reparadoras.
b)
ARTICULO 2° — Ambito de aplicación.
1. Están obligatoriamente incluidos en el ámbito de la LRT:
 Los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y
sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires;
 Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado;
 Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública.
2. E1 Poder Ejecutivo nacional podrá incluir en el ámbito de la LRT a:
 Los trabajadores domésticos;
 Los trabajadores autónomos;
 Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales;
 Los bomberos voluntarios.
c)
ARTICULO 3° — Seguro obligatorio y autoseguro.
1. Esta LRT rige para todos aquellos que contraten a trabajadores incluidos en su
ámbito de aplicación.
2. Los empleadores podrán autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley,
siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fije la reglamentación;
 Solvencia económico-financiera para afrontar las prestaciones de ésta ley;
 Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia
médica y las demás previstas en el artículo 20 de la presente ley.
3. Quienes no acrediten ambos extremos deberán asegurarse obligatoriamente en
una "Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)" de su libre elección.
4. E1 Estado nacional, las provincias y sus municipios y la Municipalidad de la Ciudad
de Buenos Aires podrán igualmente autoasegurarse.
d)
ARTICULO 6° — Contingencias.
1. Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el
hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto
por causas ajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y
éste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el asegurador, que el itinere se modifica por
razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no
conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador
dentro de los tres (3) días hábiles de requerido.
2. Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en el
listado de enfermedades profesionales que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo
anualmente, conforme al procedimiento del artículo 40 apartado 3 de esta ley. El listado
identificará agente de riesgo, cuadros clínicos y actividades, en capacidad de determinar por
si la enfermedad profesional.
Las enfermedades no incluidas en el listado como sus consecuencias en ningún caso serán
consideradas resarcibles.
e)
Están excluidos de esta ley:
 Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo
del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo:
 Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación
laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuado según las pautas
establecidas por la autoridad de aplicación.
f)
ARTICULO 7° — Incapacidad Laboral Temporaria.
1. Existe situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando el daño sufrido
por el trabajador le impida temporariamente la realización de sus tareas habituales.
2. La situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por:
a) Alta médica:
b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);
c) Transcurso de un año desde la primera manifestación invalidante;
d) Muerte del damnificado.
ARTICULO 8° — Incapacidad Laboral Permanente.
1. Existe situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) cuando el daño sufrido
por el trabajador le ocasione una disminución permanente de su capacidad laborativa.
2. La Incapacidad Laboral Permanente (ILP) será total, cuando la disminución de la
capacidad laborativa permanente fuere igual o superior al 66 %, y parcial, cuando
fuere inferior a este porcentaje.
3. El grado de incapacidad laboral permanente será determinado por las comisiones
médicas de esta ley, en base a la tabla de evaluación de las incapacidades laborales,
que elaborará el Poder Ejecutivo Nacional y, ponderará entre otros factores, la edad
del trabajador, el tipo de actividad y las posibilidades de reubicación laboral.
4. El Poder Ejecutivo nacional garantizará, en los supuestos que correspondiese, la
aplicación de criterios homogéneos en la evaluación de las incapacidades dentro del
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) y de la LRT.
g)
ARTICULO 11. — Régimen legal de las prestaciones dinerarias.
1. Las prestaciones dinerarias de esta ley gozan de las franquicias y privilegios de los
créditos por alimentos. Son, además, irrenunciables y no pueden ser cedidas ni
enajenadas.
2. Las prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) o
permanente provisoria se ajustarán en función de la variación del AMPO definido en
la ley 24.241, de acuerdo a la norma reglamentaria.
3. El Poder Ejecutivo nacional se encuentra facultado a mejorar las prestaciones
dinerarias establecidas en la presente ley cuando las condiciones económicas
financieras generales del sistema así lo permitan.
h)
ARTICULO 20.
1. Las ART otorgaran a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias
previstas en esta ley las siguientes prestaciones en especie:
 Asistencia médica y farmacéutica:
 Prótesis y ortopedia:
 Rehabilitación;
 Recalificación profesional; y
 Servicio funerario.
i)
ARTICULO 31. — Derechos, deberes y prohibiciones.
1. Las Aseguradoras de Riesgos del Traba)o:
 Denunciarán ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas
de higiene y seguridad en el trabajo, incluido el Plan de Mejoramiento;
 Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones
de la LRT:
 Promoverán la prevención, informando a la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo acerca de los planes y programas exigidos a las empresas:
 Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento:
 Informarán a los interesados acerca de la composición de la entidad, de sus
balances, de su régimen de alícuotas, y demás elementos que determine la
reglamentación:
 No podrán fijar cuotas en violación a las normas de la LRT, ni destinar
recursos a objetos distintos de los previstos por esta ley;
 No podrán realizar exámenes psicofísicos a los trabajadores, con carácter
previo a la celebración de un contrato de aflicción.
2. Los empleadores:
 Recibirán información de la ART respecto del régimen de alícuotas y de las
prestaciones, así como asesoramiento en materia de prevención de riesgos:
 Notificarán a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se
encuentren afiliados;
 Denunciarán a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales
que se produzcan en sus establecimientos;
 Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de
mejoramiento:
 Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.
3. Los trabajadores:
 Recibirán de su empleador información y capacitación en materia de
prevención de riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones
preventivas;
 Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de
mejoramiento, así como con las medidas de recalificación profesional;
 Informaran al empleador los hechos que conozcan relacionados con los
riesgos del trabajo;
 Se someterán a los exámenes medicas y a los tratamientos de rehabilitación;
 Denunciarán ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales
que sufran.
j)
ARTICULO 39. — Responsabilidad civil.
 Las prestaciones de esta ley eximen a los empleadores de toda
responsabilidad civil, frente a sus trabajadores y. a los derechohabientes de
éstos, con la sola excepción de la derivada del articulo 1072 del Código Civil.
 En este caso, el damnificado o sus derechohabientes podrá reclamar la
reparación de los daños y perjuicios, de acuerdo a las normas del Código Civil.
 Sin perjuicio de la acción civil del párralo anterior el damnificado tendrá
derecho a las prestaciones de esta ley a cargo de las ART o de los
autoasegurados.
 Si alguna de las contingencias previstas en el artículo 6. de esta ley hubieran
sido causadas por un tercero, el damnificado o sus derechohabientes podrán
reclamar del responsable la reparación de los daños y perjuicios que pudieren
corresponderle de acuerdo con las normas del Código Civil. de las que se
deducirá el valor de las prestaciones que haya percibido o deba recibir de la
ART o del empleador autoasegurado.
 En los supuestos de los apartados anteriores, la ART o el empleador
autoasegurado, según corresponda, están obligados a otorgar al damnificado
o a sus derechohabientes la totalidad de las prestaciones prescriptas en esta
ley, pero podrán repetir del responsable del daño causado el valor de las que
hubieran abonado, otorgado o contratado.