LEY 20.

422
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E
INCLUSIÓN SOCIAL
DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Módulo : Inclusión y Necesidades Educativas

Especiales
Profesora : Pía Poblete A.
Alumnas : Pamela Fernández Villalobos
Melissa Ávila Rojas
Andrea Muñoz
Giovanna Muñoz
Nicole Cornejo
Daniela Díaz
 Introducción

Para poder conocer el alcance de la Ley 20.422 que tiene por

finalidad lograr “Igualdad de Oportunidades e Inclusión social de
personas con Discapacidad”, debemos conocer el concepto de
Discapacidad, el que simplemente se refiere a la “Falta o limitación de
alguna facultad física o mental que imposibilita o dificulta el desarrollo
normal de la actividad de una persona”, no podemos olvidar que esta
condición puede ser algo fisiológico desde el nacimiento o una condición
adquirida en algún minuto de la vida del ser humano.
mely

Considerando lo anterior podemos, entonces preguntarnos qué

ítems considera esta ley para proporcionar la tan anhelada igualdad con
la que cada persona, independiente de su condición, merece.
Las personas con alguna discapacidad o la familia de estas, han
luchado para obtener más atención y hacerse valer como persona, y no
ser excluidas de diversas actividades.

Más de 650 millones de personas de todo el mundo viven con

algún tipo de discapacidad. La Convención sobre los Derechos de las
Personas con Discapacidad es la respuesta que ha dado la Comunidad
Internacional al largo historial de discriminación, exclusión y
deshumanización de las personas con discapacidad.

Un número sin precedentes de países han firmado la Convención y

su Protocolo, los cuales fueron adoptados el 13 de diciembre de 2006 y
entraron en vigor en mayo de 2008.
 Entonces, podemos preguntarnos qué está haciendo el Estado, en
base a lo establecido es esta ley, deberíamos pensar en cómo se
determina la condición de Discapacidad para ser uso de esta ley, que
medidas específicas abarca esta legislación, que beneficios otorga y
cómo reaccionar ante una discriminación.
 APORTES DE OTRAS LEYES Y MODIFICACIONES Y A LA
LEY 20.422

LEY FECHA ARTICULO MODIFICACIÓN

LEY 20.602 25.09.2012 ART. UNICO Hablaba de un plazo

DEROGA INCISO de tres años para
SEEXTO ART. 1 DE definir un lenguaje de
DISPOSICIONES señas chileno
TRANSITORIAS
LEY 20.927 28.06.2016 SUSTITUYE ART.25

LEY 20.997 20.02.2018 ART. 10 N°1 a)

ART. 10 N°1 b)
ART.10 N°2
LEY 21.015 15..06.2017 ART. N°.1
ART. N°2
ART. N°3
DECRETO 1741 20.02.2018

LEY 21.089 23.05.2018 ART. 28 a), b)

 ANÁLISIS POR TÍTULOS DE LA LEY 20.422

TÍTULO PRELIMINAR
Objeto, principios y definiciones

TÍTULO I
Derecho a la Igualdad de Oportunidades

TÍTULO II
Clasificación y Certificación de la discapacidad

TÍTULO III
Prevención y Rehabilitación

TÍTULO IV
Medidas para la igualdad de Oportunidades
TÍTULO V
Del Registro Nacional de Discapacidad

TÍTULO VI
Acciones Especiales

TÍTULO VII
Del Comité de Ministros de la Discapacidad y del Servicio
Nacional de la Discapacidad

En este título podemos interiorizarnos como está constituido el

comité de ministros a cargo de proponer al Presidente de las República
la política para personas con discapacidad. El comité estará presidido
por el Ministro de Planificación (El SENADIS, será dependiente de este
Ministerio) y los Ministros de Educación, Justicia, Trabajo y Previsión
Social, Salud, Vivienda, Urbanismo y Telecomunicaciones, ya que es
necesario abarcar todas las áreas de desarrollo y necesidades de una
persona.

Se crea el Servicio Nacional de la Discapacidad, (SENADIS), cuya

finalidad es promover la igualdad de oportunidades, inclusión social,
participación y accesibilidad de las personas con discapacidad, se
entenderá que este servicio será la continuidad del Fondo Nacional de la
Discapacidad (FONADIS).

Las funciones del SENADIS serán las siguientes:

a) Coordinar las acciones y prestaciones sociales entregadas por los
distintos entes del Estado
b) Asesorar al Comité de Ministros
c) Elaborar y ejecutar el plan de acción para personas con
discapacidad
 d) Promover acciones para la coordinación del sector privado con el
sector público en relación con mejora de la calidad de vida de las
personas con discapacidad
e) Financiamiento de planes y programas
f) Incentivar la sensibilización y difusión
g) Financiamiento de ayudas para personas con discapacidad
h) Estudiar y proponer reformas para el logro efectivo de los
DERECHOS de las personas con discapacidad
i) Realizar estudio sobre discapacidad y
j) Velas por por el cumplimiento de las disposiciones legales
relacionada con la protección de los derechos de las personas con
discapacidad

El Consejo Consultivo de la Discapacidad estará conformado

por el Director Nacional del SENADIS ( nombrado segu Título VI de la
ley N°19.882), cinco representantes de organizaciones de personas con
discapacidad de Chile, representantes del sector empresarial,
representantes de organizaciones de trabajadores y dos representantes
de instituciones privadas que atiendan personas con discapacidad. Este
grupo de personas no será rentado y tienen como objetivo hacer
efectiva la participación y el dialogo social en el proceso de Igualdad de
Oportunidades, Inclusión Social y Accesibilidad de las personas con
discapacidad.

Este Consejo tendrá la labor de :

a) opinar sobre la propuesta publica referente a discapacidad
b) Solicitar y recibir información necesaria para cumplir sus
funciones
c) Recomendar los criterios para los proyectos financiados por el
SENADIS
 d) presentar al Director Nacional la propuesta de adjudicación de los
proyectos
e) servir como instancia de consulta y apoyo
f) Recibir información periódicamente
g) Cumplir funciones que indique la ley

Un reglmento emitido por EL Ministerio de Planificación indicara los

mecanismos de designación de los consejeros sus derechos y deberes y
causas de cese de funciones y cualquier modificación de los cargos.
Las funciones del Director Nacional se pueden destacar principalmente
el deber de cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de
Ministros, entre muchas otras funciones que tienen por objetivo la
buena marcha del servicio.
Estas tareas del Director nacional serán apoyadas por un Subdirector
Nacional , quien tendrá como finalidad cumplir y hacer cumplir las
instrucciones que le imparta el Director, junto con colaborar, participar y
controlar la gestión del servicio para lograr la buena marcha del servicio.
Además existirán Directores Regionales que apoyaran la gestión a nivel
regional, coordinando y fomentando la participación ciudadana.
El SINADIS, contara con un patrimonio que básicamente estará
constituido por los bienes que reciba de lo que con anterioridad fuese
FONADIS, recursos que reciba por ley, donaciones , aportes de
entidades externas y recursos que pueda captar por estudios e
investigaciones.
Para la asignación de
Dispociciones Transitorias

https://www.ohchr.org/SP/AboutUs/Pages/DiscriminationAgainstPersonsWithDisabilities.aspx