 Pregunta 1

10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes
de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas: a.
Copasst.
Respuestas: a.
Copasst.
b.
La ARL

c.
Junta directiva de la empresa.
d.
Ministerio de Trabajo.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité Paritario o
para respuesta: Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de
los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 2
10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:
Respuestas seleccionadas:
El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
respuesta: trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 Pregunta 3
10 de 10 puntos
 ¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo
anual?

Respuestas c.
seleccionadas: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Respuestas: a.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

b.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.

c.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

d.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar

para respuesta: mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que
aporten a este propósito.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Indicador de b. b.
Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.
 Indicador de c. c.
Proceso Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación
en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Indicador de a. a.
Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros identificados control en los peligros identificados
y los riesgos priorizados y los riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros
identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
 Pregunta 5
10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los
únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 6
10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Respuestas
seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

 Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los
riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador que

para respuesta: ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y
vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos
generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la
identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 7
10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuestas seleccionadas: b.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Estilos de aprendizaje.
b.
Comunicación interna.
c.
Plan de Trabajo Anual.
d.
Programa de capacitación.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y salud
respuesta: permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.

 Pregunta 8
10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

 Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar la evaluación
para respuesta: y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los
dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

 Pregunta 9
10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Respuestas seleccionadas: d.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
b.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
c.
Evaluar inicialmente el SG-SST

d.
Priorización y control de los riesgos.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los riesgos en
respuesta: seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios.
 Pregunta 10
10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
Respuestas seleccionadas: c.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
Programa de salud ocupacional.
b.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
c.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d.
El esquema de jerarquización.