Preguntas.

1. Describe en una frase el caso práctico.

Que la prioridad no sea ganar dinero por ganar, sino ganar dinero y mantener una buena
cultura organizacional.
2. ¿Consideras que la gestión de recursos humanos en la empresa es deficiente o
eficiente? justifique su respuesta.
Evidentemente se puede apreciar en el caso práctico que la empresa no está atravesando por
buenos momentos, aunque se encuentre en buenas condiciones en tema de calidad por la
certificación de la ISO-9001, tiene falencias que pueden provocar que la empresa llegue a
caducar, por ejemplo, no cuenta con estrategias claras que le permitan cumplir los objetivos
de la empresa, no tiene un sistema de nómina estable, no tiene un programa de retención de
personal y principalmente no cuentan con una persona capacitada para generar alternativas
de solución a estas problemáticas.
3. ¿Con cuál de los personajes te identificas más y por qué?

Me identifico con Pedro González, una persona apasionada por lo que hace pero que a
veces debido a la falta de recursos nos llenamos de estrés al ver que las cosas no estan
saliendo bien.