ENSAYO

SALARIO MÍNIMO EN GUATEMALA

En Guatemala el salario mínimo se establece por hora y por día, y por la actividad
económica, siendo la actividad agrícola y no agrícola, actividades de exportación y textiles,
así mismo, en el país no existe una regulación legal que establezca los salarios o
remuneraciones que los trabajadores deben recibir en función de su trabajo.
La Constitución Política de la República de Guatemala menciona en el artículo 101, c: La
igualdad de Salarios, y en el inciso f, la fijación periódica del salario mínimo de conformidad
con la ley; el Código de Trabajo define el Salario como la retribución que el patrono debe
pagar al trabajador en virtud del cumplimiento de trabajo vigente o de la relación de trabajo,
según su artículo 88.
El artículo 91 del Código de Trabajo, establece que el salario debe ser determinado por
patronos y trabajadores, pero no puede ser inferior al establecido según el acuerdo
gubernativo que se fije para el período vigente.
Para la fijación anual del salario mínimo se toman en cuenta diversos criterios, como por
ejemplo, la información que brinda el Instituto Nacional de Estadística en relación al costo
de vida, así mismo esta información se complementa con la información que el Ministerio
de Trabajo emite, y esta a su vez es enviada al Ministerio de Finanzas, sin embargo, es la
Comisión Nacional de Salario, y el Ejecutivo quienes tienen la decisión final, al llegar a un
consenso a través de la Comisión Nacional del Salario, o por decisión tomada por la
presidencia de la república de establecer el mismo.
Según información del Banco Mundial en cuanto a salarios a nivel latinoamericano
Guatemala ocupa el cuarto lugar, por encima de países como Brasil y México, lo que hace
que en el país se pague mejor a los empleados que en otros países de la región

1. Comparativa de Sueldos a nivel latinoamericano, fuente Banco Mundial

Sin embargo al considerar que Guatemala es uno de los países que mejor pagan a sus
empleados, también se debe tomar en cuenta el costo de la vida para nuestro país, aunque
según el sitio web Expatistan.com califica a Guatemala como un país en donde el costo de
vida no es tan alto como en otros países de América Latina.

2. Comparativa de Costo de Vida, fuente: Expatistan.com

La tendencia de aumento al salario mínimo en los últimos años ha rondado desde un 5
a un 3% hasta el año 2018, sin embargo, para el 2019 no se estableció aumento al
Salario Mínimo para Guatemala, lo que generó descontento de distintos sectores del
país, principalmente el sector sindicalista del país, quienes según el espíritu de sus
organizaciones se encargan de velar porque las condiciones laborales de los
guatemaltecos sean las mejores.
Según información de la ENEI (Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos) de 2016,
1.8 millones de empleados privados que trabajan más de 40 horas por semana. Ellos
representan un 27 % de la mano de obra del país (PEA). También permite apreciar
una línea roja que señala el salario mínimo al año 2016 (Q2 747). Es fácil observar
que una alta proporción de los trabajadores devenga salarios por debajo del mínimo.
De hecho, un 73.5 % de esos trabajadores privados gana por debajo del salario
mínimo. El ingreso promedio es de Q2 218.
3. Distribución de Salarios Mensuales, Fuente ENEI 2016