Código: FO-SST-01

TALLER DE PRE-SABERES Version: 01

Fecha: Junio 2019

CAPACITACION: SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SG- SST.
DURACION: 15 Minutos
 Código: FO-SST-01
TALLER DE PRE-SABERES Version: 01
Fecha: Junio 2019

No PREGUNTA V F
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo
están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar
1
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST
2 Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse
dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la
prestacióndel servicio de los contratistas.
3 la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el
trabajo deben realizarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o
en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas
4 La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada
cada dos años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST
5 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los
temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador
6 La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de
elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y
estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
7 El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe
ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la
empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización
8 Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y
ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual
en Seguridad y Salud en el Trabajo SST

Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar

establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
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a. Compromiso con la identificación de peligros, evaluación,

valoración de riesgos y establecimiento de controles
b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.
c. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo SST.
d. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa

sobre su estado de salud.

Respuestas: a.SI
b. NO
c. Nunca

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser

evaluado mínimo por la persona encargada de direccionar la SST en la
empresa.

Respuestas: a. Una vez al año

b. Cada dos años
c. Cada trimestre
d. Una vez cada dos años

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por
a. Cinco años
b. Un año
c. Diez años
d. Veinte años

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

debe ser aplicado por empleadores , tener cobertura
sobre los trabajadores cooperados, en misión, dependientes y
.
a. Públicos y privados / pensionados y públicos
b. Públicos y privados / contratistas
c. Públicos / pensionados y públicos
d. Privados / contratistas
 Pregunta 11
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Fecha: Junio 2019

Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el

Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.

a. Algunas veces
b. Nunca
c.SI
d. No

A partir del Decreto ___________ _ _ __, deja de llamarse Comité Paritario de

Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

a. Decreto 1295 de 1994

b. Decreto 1562 de 2012
c. Decreto 1072 de 2015
d. Decreto 1477 de 2014