Julio 2019

La Dirección General ha Son la representación

definido tres (3) pilares, de las grandes acciones
sobre los cuales apalancará estratégicas y se
la priorización de acciones alinean a las Políticas
estratégicas necesarias para Gubernamentales y el
el fortalecimiento de la Direccionamiento
seguridad y convivencia Estratégico
ciudadana. Institucional.
 “Enfocado en el servicio de
policía, en el ciudadano y la
acción principal es renovar el
Modelo Nacional de Vigilancia
Comunitaria por Cuadrantes
(MNVCC)”
LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN es un imperativo
institucional en el que se
apalancará este pilar.
Esto implica…
Revisar aspectos de
personal
Renovar los programas de
Administración del
participación ciudadana
Talento Humano
Apoyo jurídico Capacitación y
procedimental a nuestros Entrenamiento
policías
Aplicación del Código Modelo Integral de
de Convivencia Prestación del Servicio
Interconexión de cámaras Turnos y descanso
y Data vigilancia de los funcionarios
Tecnología y Análisis
aplicado al servicio
En este pilar, además de los cambios en la
Estructura de la Organización y las Regiones de
Policía, resulta vital generar una gestión del
cambio en la Cultura Institucional, acompañado
de decisiones y acciones fundamentales que se
interconectan con el Tercer Pilar.
 La acción principal está representada
en la revisión del Estatuto de Carrera.

Complementariamente, programas
“CENTRADO EN EL
de Bienestar y Servicio a la familia
POLICÍA Y SU
DESARROLLO HUMANO
policial, un esfuerzo priorizado para
INTEGRAL”. el mejoramiento de los servicios de
Sanidad.

Se debe trabajar igualmente en una

propuesta práctica que contribuya al
fortalecimiento de la Cultura
Institucional.
Mayor General FABIO HERNÁN LÓPEZ CRUZ
dijin.jefat@policia.gov.co
dijin.plane@policia.gov.co
Teléfonos: 5159700 Ext. 30402
Dirección de Investigación Criminal e INTERPOL