Adaptarea Scalei de Autoeficacitate în

Căutarea unui loc de Muncă pe populaţie

românească

Andrei Rusu1,2, Silvia Rusu2, Florin Alin Sava2

1Universitatea “Alexandru Ioan Cuza”

2 Universitatea de Vest din Timișoara
JSSE – prezentare generală
 Încrederea unei persoane în propria capacitate de a realiza
comportamente importante procesului de căutare a unui loc
de muncă (Bandura, 1997)

 10 itemi (Saks, 1999);

 Scala likert, 10 trepte;
Lot de participanti

 N = 338 studenţi / masteranzi

 Vârsta medie = 23,13 (AS=3,74)

 Distribuţie sex: 87,3% feminin

Instrumente utilizate

 JSSE (Saks, 1999);

 GSE (Maricutoiu, 2011);
 IPIP (Rusu et al, 2012);
 RSE (Rosenberg, 1965);
 JS Behaviors (Blau, 1993).
Verificarea structurii factoriale
 Prin EFA
Verificarea structurii factoriale
Consistență internă și corelații
item – scor total
Cronbach`s Alpha = .90
Verificarea validității convergente
Verificarea validității predictive

rc = .27 (Kanfer et al, 2001)

Concluzii

 Analiza factorială evidenţiază existenţa unei

soluţii unifactoriale;
 Coeficientul de consistenţă internă este ridicat;
 Matricea de corelaţii cu alte constructe conexe
este conformă cu literatura de specialitate
(Crossley şi Stanton, 2005);
 JSSE este un predictor semnificativ al
comportamentelor specifice căutării unui loc de
muncă.
 Vă mulţumim!

This work was supported by a grant of the Romanian National Authority for Scientific
Research, CNCS – UEFISCDI, project number PN-II-RU-TE-2011-3-0230