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NEGOCIACION INTERNACIONAL
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2
EVIDENCIA 6
Educación virtual
El rosal
Desarrollo de actividad
INTRODUCCION
Debemos ser conscientes de que los conflictos siempre van a existir, por lo
tanto, lo importante es la forma como reaccionamos a ellos. No podemos
evitar o controlar que una situación nos cause enojo, pero si se puede
manejar el tiempo que ese enojo permanezca en nosotros, el individuo debe
mostrar su capacidad de levantarse del enojo.
ANALISIS DE LA SITUACION DE CONFLICTO ENTRE LOS GERENTES DE
AREA
Son de gran utilidad porque con ellas conseguimos que los gerentes
implicados en el conflicto sean escuchados, den su opinión y logren asumir
sus responsabilidades; dando así una solución conjunta.
http://www.eoi.es/blogs/ruddyramonalonzo/2012/02/28/manejo-de-
conflictos-en-las-organizaciones/
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/institution/SENA/Vent
as/122702/Contenido/DocArtic/Material_Solucion_de_conflictos.pdf