UNIVERSIDAD NACIONA JOSE FASTINO SANCHEZ

CARRION

Facultad de Ingeniería Civil

Los Principios de la Ética en la corrupción de la Función pública en el Perú

Autor: Gamarra asencios yenner

Resumen

El objetivo del artículo trata de transmitir los principios de la ética en la función pública lo
cual construyen en el Perú la imparcialidad de las entidades de la administración pública.
Trata también de tener presente en cuenta que la función pública se basa en los siguientes
como son el respeto lo cual adecuamos nuestra conducta hacia las leyes y la constitución,
lealtad actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución
cumpliendo las órdenes, justicia y equidad tiene permanente disposición para el
cumplimiento de sus funciones. Basándose a todo estos principios éticos podemos tener una
función pública sólida en sus principios para poder ejercer cargos públicos con el
profesionalismo y la eficacia en el ejercicio de la función pública lo cual brindara buen
servicio en el estado y no caer la corrupción donde muchos funcionarios caen debido a su
mala formación de sus principios éticos.

Palabras claves: función pública, principios éticos, profesionalismo, corrupción.

Abstract
The purpose of the article is to convey the principles of ethics in the public service, which
builds in Peru the impartiality of public administration entities. It also tries to keep in mind
that the public function is based on the following as respect which we adapt our conduct to
the laws and the constitution, loyalty acts with fidelity and solidarity towards all members
of your institution fulfilling the orders, justice and equity has a permanent disposition for the
fulfillment of its functions. Based on all these ethical principles we can have a solid public
function in its principles to be able to exercise public positions with professionalism and
efficiency in the exercise of public function which will provide good service in the state and
not fall corruption where many officials fall due to his bad training of his ethical principles.
Keywords: public function, ethical principles, public positions, professionalism, corruption.
Desarrollo

En concreto se considera que en la sociedad actual existen una serie de principios éticos que
son calificados como básicos. Entre estos destacan los siguientes: principio de
autonomía.significaque toda persona con mayoría de edad tiene derecho determinar y
conducir su vida por si sola y de la manera que considera oportuna principio de igualdad,
que establece que todos somos iguales, es decir que contamos con los mismos derechos y
también con las mismas obligaciones. Principio de humanización este viene a dejar patente
que todo ser humano debe vivir, actuar y fomentar valores humanos como son la libertad, la
conciencia, el sentido social o incluso la responsabilidad.

Teorías de los princios de la ética

Aristóteles (384 a. C – 322 a. C.) Ciencia práctica que versa sobre la naturaleza y el objeto
de la acción humana. Se ocupa de las virtudes morales que no son innatas, ni las transmite
simplemente el maestro al discípulo, se adquieren mediante la práctica y se pierden por falta
de ésta. Una virtud moral, no es una facultad (como la inteligencia o la memoria) ni una
pasión (como un arrebato de cólera o un sentimiento de piedad). Ni la simple posesión de
facultades ni la mera irrupción de pasiones hace a las personas buenas o malas, dignas de
encomio o de censura. Lo que hace de alguien una buena persona es el estado habitual de su
alma, o sea, el estado de su carácter.

Epicuro (341-270 a. C.) Búsqueda de la felicidad concebida como la eliminación del dolor.

Antonio Raluy Ballus (1990).Estudio filosófico de la moral. m Rama de la filosofía que tiene
por objeto de estudio la naturaleza moral de los actos humanos y sus consecuencias en la
vida social.

Podemos tener en cuenta que estos principios éticos son utilizados a nivel profesional para
poder ejercer un cargo de manera coherente de lo aprendido, La acción profesional deberá
sustentarse en estos principios morales muy específicos que fundamentan los códigos de
ética. Profundizar en lo que significan estos principios e interpretarlos para el campo propio
de las profesiones es tarea de la ética profesional que debe llevar a cabo cada profesional. Se
agregan a estos principios los referentes morales relativos a la sociedad en tanto espacio de
ciudadanía y democracia. La libertad, la igualdad, el respeto, la tolerancia y el diálogo
comprenden los valores cívicos que todo profesional debe asumir en tanto ciudadano y que
forman parte de lo que sería una sociedad justa plural e intercultural.
No es concebible un profesional excelente que a la vez sea mal ciudadano. Los códigos de
ética profesional codifican en algunos apartados y en algunos de sus artículos esta
obligatoriedad con la sociedad.

Además de los bienes internos de las profesiones, están los bienes externos de las mismas
dinero, reconocimiento, poder, fama. Estos bienes los debe obtener el profesional como
consecuencia del ejercicio de su profesión, es decir, una vez que lleva a cabo las acciones
profesionales orientadas al logro del bien interno.

La corrupción ocurre cuando el profesional orienta sus acciones profesionales de acuerdo a

la consecución de los bienes externos, por encima de los bienes internos y esto significa que
el profesional ignoró su código de ética y por ende los principios de la ética profesional y
ciudadanos a los que se debe.

Recordar los valores institucionales, principios, deberes y prohibiciones éticos en las cuales
deberán regirse los trabajadores del Sector Publico. Los fines de la función pública son el
Servicio a la Nación, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política, y la
obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una
mejor atención a la ciudadanía. Los funcionarios y servidores públicos que incurran en
responsabilidad administrativa funcional serán sancionados. Las infracciones al Código de
Ética también podrán ser sancionadas por la Contraloría General, cuando estas sean
determinadas a través de un Informe de Auditoría.

Inhabilitación: Comprende la pérdida de la capacidad legal para el desempeño de funciones,

cargos o comisiones que representen el ejercicio de la función pública por parte del
administrado sancionado. La señalada incapacidad supone la consecuente extinción del
vínculo jurídico que soporta el desempeño de la función pública que se estuviera prestando
a la fecha en que se hace efectiva la sanción; así como el impedimento para obtener un nuevo
mandato, cargo, empleo, comisión de carácter público, celebrar contratos administrativos de
servicios o para el ejercicio de función pública en las entidades, bajo cualquier modalidad.

Suspensión Temporal: Comprende la separación del cargo y la suspensión del goce de

remuneraciones, compensaciones o beneficios de cualquier naturaleza que pueda ejercerse
en la entidad, cualquiera que ésta fuese, a la fecha en que se hace efectiva la sanción.
Resultados

Como vemos, un profesional no es alguien que sólo hace muy bien sus actividades. Eso no
basta. Sus acciones deben valorarse también en términos éticos. Y diríamos, entonces, que
un profesional excelente es quien es un buen ciudadano, impecable técnicamente y ético.

Además de los bienes internos de las profesiones, están los bienes externos de las mismas:
dinero, reconocimiento, poder, fama. Estos bienes los debe obtener el profesional como
consecuencia del ejercicio de su profesión, es decir, una vez que lleva a cabo las acciones
profesionales orientadas al logro del bien interno.

La corrupción ocurre cuando el profesional orienta sus acciones profesionales de acuerdo a

la consecución de los bienes externos, por encima de los bienes internos y esto significa que
el profesional ignoró su código de ética y por ende los principios de la ética profesional y
ciudadanos a los que se debe.

La corrupción se halla de manera consistente entre las preocupaciones más graves de los
peruanos. Según Ipsos, en el 2010, para el 47% de ciudadanos era uno de los tres principales
problemas del país; el porcentaje subió a 52% cinco años después. La sensación de que se
puede encontrar el germen de la corrupción detrás de cada licitación, licencia, trámite
burocrático, concesión privada y funcionario público es cada vez más extendida.

Finalmente, el Perú durante los últimos años ha estado gozando de una mayor bonanza
económica en comparación con décadas pasadas; sin embargo, ello también ha originado un
mayor riesgo en la incidencia de corrupción y falta de transparencia en la administración
pública. Por tal motivo, es imprescindible que desde el sector público se tomen medidas para
eliminar o minimizar dicho problema.

En definitiva, la lucha anticorrupción no es responsabilidad exclusiva del Estado, sino

también de la sociedad civil y hasta del sector privado.

No obstante, para tal fin, es necesario mejorar e implementar la Ley Servir en todos los
niveles de gobierno, pues hoy en día tiene carácter voluntario. Asimismo, sería positivo
otorgar incentivos tributarios a ciudadanos y empresas que denuncien actos de corrupción y
que posteriormente sean comprobados, con la debida protección de los denunciantes. En
definitiva, la lucha anticorrupción no es responsabilidad.
Conclusiones

La concentración internacional del capital y el desarrollo de la informática abren

posibilidades a la comisión de delitos contra el patrimonio, sobrepasando las fronteras
nacionales. La lucha eficaz contra este tipo de delincuencia.

Uno de los instrumentos de mayor uso y difusión dentro de la estrategia preventiva de lucha
contra la corrupción es el sistema de declaraciones de patrimonio, orientado al control de las
variaciones patrimoniales de los funcionarios públicos, así como, a la identificación de
potenciales conflictos de intereses. La base ética y jurídica que sustenta la obligación de
presentar la declaración patrimonial por los funcionarios públicos está directamente
vinculada a la situación, derechos y responsabilidades especiales que envuelve el servicio
público. Trabajar en la Administración constituye una misión que implica un rango social
distinguido y que obliga al gestor público a abrir al escrutinio general situaciones de carácter
privado, atendiendo al principio de transparencia. Ello faculta al Estado a indagar la situación
patrimonial de sus funcionarios. Resulta trascendente mejorar los mecanismos de acceso al
empleo público, promoviendo el reclutamiento de funcionarios idóneos que cumplan los
permisos, restricciones y las sanciones que puedan presentarse en caso de conflicto de
intereses.

Recomendaciones

El establecimiento de principios y normas que regulan la conducta ética en el ejercicio de la

función pública en el país, debe tender hacia la adopción plena de estándares internacionales.

Lo cual debemos impulsarse medidas con el fin de lograr que los funcionarios públicos estén
conscientes que la presentación de la declaración patrimonial es un elemento necesario para
prevenir la corrupción. Se sugiere que de acuerdo a las propias condiciones de los países y
al grado de éxito de sus sistemas de lucha contra la corrupción, el sistema educativo de los
mismos imparta una formación ética en todos los niveles, con la finalidad que, los niños y
jóvenes cuando lleguen a la edad adulta y asuman la conducción del destino de nuestros
pueblos, dirijan su accionar en función de los valores éticos superando intereses personales
o de grupo. En este marco, se debe llevar a cabo tareas específicas en materia educativa,
pueden emprender acciones y campañas ciudadanas orientadas al rescate de valores como la
probidad y la honestidad.
Referencias bibliográficas

https://elcomercio.pe/politica/actualidad/costo-corrupcion-peru-informe-385423

https://rc-consulting.org/blog/2018/06/corrupcion-principal-problema-en-el-pais/

https://apps.contraloria.gob.pe/eo4/spa/doc_tec/Conclusiones_y_Recomendacioes_IV_Jorn
adas.pdf

file:///C:/Users/hp/Downloads/289406981-Principios-Eticos-segun-Aristoteles-Kant-y-
Mill-Stuart.pdf

http://www.pcm.gob.pe/InformacionGral/etica/expo-etica-victor-taboada.pdf

http://doc.contraloria.gob.pe/PACK_anticorrupcion/documentos/5_CODIGO_DE_ETICA
_2019.pdf

https://apps.contraloria.gob.pe/eo4/spa/doc_tec/Conclusiones_y_Recomendacioes_IV_Jorn
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